Рефераты по трудовому праву

Трудовой договор (контракт): понятие. Стороны и содержание

06 Мая 2014, реферат

В представленном реферате была дана краткая характеристика основного круга вопросов, связанных с трудовым договором.
Эта тема достаточно объёмна, интересна и несомненно, актуальна на сегодняшний день. Благодаря изучению трудового права можно оградить себя от возможных ошибок при заключении такого важного документа как трудовой договор.

Трудовой договор - основная форма регулирования трудовых отношений

02 Апреля 2014, дипломная работа

Переход к рыночной экономике требует существенных изменений в характере и содержании не только экономических, но и трудовых отношений. Эффективное взаимодействие руководителя и работника невозможно без развития соответствующих рыночной экономике механизмов согласования интересов, разрешения возможных конфликтов и создания социальных институтов, обеспечивающих, с одной стороны, признание и государственную защиту всех видов собственности, с другой - социальную защиту работника.

Трудовой договор в зарубежных странах

01 Мая 2014, автореферат

Целью данного исследования является поиск оптимальных решений, направленных на дальнейшее совершенствование законодательства на основе комплексной разработки современных проблем, связанных с трудовым договором, как на международном уровне, так и на уровне межгосударственных объединений.
Задачами исследования являются:
- анализ международных актов, актов Европейского Союза, Содружества Независимых Государств по вопросам трудового договора;
- изучение трудового законодательства отдельных государств;
- выявление современных проблем и способов их решения в различных законодательных актах;
- научный анализ наиболее интересных и полезных позиций, касающихся понятия трудового договора, его содержания, заключения, изменения и прекращения.

Трудовой договор и его содержание

01 Марта 2015, реферат

Актуальность темы заключается в том что, один из важнейших фактов, связанных с процессом труда является трудовой договор, так как именно он лучше всего отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном труде.
Именно этот факт становится основанием целого ряда последствий трудового, социального и гражданско-правового характера. Поэтому законодатель четко закрепил порядок осуществления этой процедуры в нормативных актах и обязал участников трудовых отношений фиксировать свое волеизъявление в специальном письменном документе – трудовом договоре.

Трудовой договор Италии

13 Мая 2014, реферат

Трудовые отношения в Италии регулируются наряду с нормами ГК рядом других законодательных актов (книга V Гражданского кодекса (о труде) закрепляет правовое положение не столько работников, сколько предпринимателей, а также предприятий и акционерных обществ). Важную роль в определении условий труда и заработной платы играют коллективные договоры, заключаемые между профсоюзами и организациями предпринимателей нередко в ходе ожесточенных классовых сражений. В 1970 г. был принят Закон о защите свободы и достоинства работников.

Трудовой договор с государственными гражданскими служащими

17 Июня 2013, курсовая работа

Цель курсовой работы: рассмотреть основные черты трудового договора с государственными гражданскими служащими.
Для достижения обозначенной цели в работе поставлены следующие задачи:
определить понятие и сущность служебного контракта;
рассмотреть основные положения служебного контракта;
выявить проблемы и предложения по совершенствованию законодательства связанного с трудовыми правоотношениями государственных служащих.

Трудовой договор с надомником

15 Февраля 2014, контрольная работа

Невыполнение ими данной обязанности может стать основанием для привлечения к установленным законодательством мерам ответственности. Поэтому работодатель вправе заключить с лицом, ищущим работу, трудовой договор о выполнении работы на дому по любой профессии, специальности, должности, если ее выполнение не противопоказано этому лицу по состоянию здоровья и при выполнении трудовой функции будет обеспечено соблюдение правил охраны труда.

Трудовой договор с предварительным испытанием

29 Апреля 2013, контрольная работа

С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. Данное условие на основании ч.3 ст.19 ТК Республики Беларусь и в соответствии с ч.4 ст. 28 ТК должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят на работу без предварительного испытания.

Трудовой договор с предварительным испытанием

23 Мая 2014, контрольная работа

Фролов был принят на работу бухгалтером с 2-х месячным испытательным сроком. За 3 дня до окончания срока испытания наниматель предложил продлить испытательный срок до 3-х месяцев. Фролов согласился. Через 20 дней Фролов был уволен как не выдержавший испытание. Полагая, что у нанимателя не было оснований для его увольнения, Фролов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение вынесет суд? Ответ обоснуйте.

Трудовой договор с работником

28 Января 2013, доклад

В работе дан образец заключения трудового договора с работником.

Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

15 Марта 2012, реферат

Понятие трудового договора содержится в Кодексе законов о труде. Согласно
статье трудового Кодекса трудовой договор (контракт) - это соглашение между
трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся
обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или
должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие,
учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и
обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде,
коллективным договором или соглашением.

Трудовой договор: понятие, заключение, расторжение

17 Марта 2014, контрольная работа

Потребности в правовом регулировании труда определяются, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал переходу их к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию. Однако это направление в развитии трудового законодательства сдерживается продолжающимся падением производственной деятельности в ряде отраслей народного хозяйства страны, несовершенство организаций и оплаты труда и другими экономическими факторами. Вместе с тем переход к цивилизованному рынку труда порождает новые проблемы, связанные с трудовой деятельностью и трудоустройством, нахождением оптимальных форм и систем оплаты наёмного труда, борьбой с архаизмом трудового законодательства и действующей правоприменительной практикой в сфере труда.

Трудовой договор: понятие, значение и содержание

16 Января 2014, курсовая работа

Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Напомню, что под объективным правом понимается упорядоченная система правовых норм, которые объединяются в отрасли права. В число таких отраслей входит трудовое право. Трудовой договор, рассматриваемый как определенная упорядоченная совокупность правовых норм, представляет собой институт отрасли трудового права

Трудовой договор: понятие, стороны и содержание договора (обязательные и дополнительные условия), порядок заключения

17 Декабря 2013, творческая работа

Граждане реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора (ст. 37 Конституции РФ). Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор: понятие, стороны, содержание

14 Мая 2014, реферат

Трудовой договор как центральный институт трудового права является предметом исследования многих ученых. Однако вопросы обеспечения прав и свобод человека и гражданина при заключении трудового договора недостаточно исследованы. Между тем нарушение этих прав и свобод фактически лишает человека и гражданина возможности воспользоваться своими способностями к труду.

Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения

17 Октября 2012, реферат

Трудовой кодекс отказался от термина «контракт», введенного КЗоТ. В ст.56 ТК более четко сформулированы обязательства работника и работодателя как сторон трудового договора. В частности, закреплена обязанность работодателя предоставить работнику именно ту работу, которая соответствует трудовой функции, обусловленной при заключении трудового договора. Прежнее понятие трудового договора вообще не содержало обязанности работодателя предоставлять работнику работу по обусловленной трудовой функции.

Трудовой договор: понятие, усовия заключения, изменения и расторжения

11 Января 2014, контрольная работа

Трудовой договор выступает в различных аспектах.
Во-первых, как юридический акт, необходимый для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования.
Во-вторых, как институт трудового права, объединяющий нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении.

Трудовой договор: понятие,содержание, порядок заключения

14 Апреля 2013, доклад

В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.

Трудовой договор: понятия, виды

19 Мая 2014, контрольная работа

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой и коллективный договора. Их содержание и порядок заключения

22 Сентября 2014, контрольная работа

1. Трудовой договор. Содержание и порядок заключения.
2. Коллективный договор. Содержание и порядок заключения.

Трудовой кодекс как источник трудового права

24 Декабря 2013, реферат

Актуальность данной работы обусловлено тем, что трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Приняты федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Законы «О коллективных договорах и соглашениях», федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д.

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних

28 Октября 2014, доклад

школьников и студентов стало меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, они могут обратиться и в крупные кадровые агентства.
Несовершеннолетние особая социальная группа; применению из труда в Трудовом кодексе РФ посвящена целая глава (гл. 42 ТК РФ от 30.12.2001 N 197 ФЗ; принят ГД ФС РФ 21.12.2001). Вместе с тем ряд положений, касающихся использования их труда, закреплен в других главах ТК РФ. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего.

Трудовой коллектив

03 Июня 2013, курсовая работа

Основной целью курсовой работы является изучение системы формирования, функционирования, управления трудовым коллективом и выявление его правовой проблематики.
При достижении данной цели были поставлены следующие задачи:
1. изучить понятие трудового коллектива;
2. дать общую характеристику структуры трудового коллектива и его функций;
3. проанализировать нормы законодательства, в которых отражен трудовой коллектив как субъект права;

Трудовой потенциал Гомельской области

01 Апреля 2012, творческая работа

Трудовой потенциал – это трудовые силы, возможности, способности, которыми обладает население применительно к трудовой деятельности. Численность, динамика, профессиональный и образовательный уровень трудовых ресурсов – один и важнейших факторов развития национальной экономики и является важной составной частью экономического потенциала страны.

Трудовой процесс

23 Января 2013, реферат

Оплата труда – это вознаграждение, исчисленное обычно в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Оплата труда, ее организация – один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме.

Трудовой распорядок и дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок

12 Октября 2014, курсовая работа

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями нового ТК РФ, а именно с такой главой как «трудовой распорядок и дисциплина труда», в которой рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения;
2. Охарактеризовать правовое регулирование внутреннего трудового распорядка;
3. Показать основные трудовые обязанности работника и работодателя, а также дисциплинарную ответственность и ее виды.

Трудовой распорядок. Дисциплина труда

29 Ноября 2013, контрольная работа

Настоящий Трудовой кодекс включает в себя такие вопросы как трудоустройство, рабочее время, трудовая дисциплина, оплата и нормирование труда, условия и охрана труда, время отдыха, ответственность сторон трудового договора, подготовка и переподготовка кадров, трудовые споры и их разрешение, гарантии и компенсации, процедуру увольнения, а также ответственность за нарушение трудового законодательства.
Данная работа посвящена такому вопросу как трудовой распорядок и дисциплина труда. Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан, относится к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия.

Трудовой рынок

27 Октября 2014, курсовая работа

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг. Это ведущий отряд национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от 40 до 50 % занятых в народном хозяйстве.

Трудовой спор

17 Декабря 2010, доклад

трудово́й спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Также трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Трудовой стаж

29 Марта 2013, курсовая работа

Целями данной работы являются прежде всего:
· определение и классификация видов трудового стажа;
· определение роли и значения трудового стажа в современных экономических отношениях;
· характеристика видов трудового стажа и порядка их начисления.