Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2014 в 14:36, контрольная работа
Невыполнение ими данной обязанности может стать основанием для привлечения к установленным законодательством мерам ответственности. Поэтому работодатель вправе заключить с лицом, ищущим работу, трудовой договор о выполнении работы на дому по любой профессии, специальности, должности, если ее выполнение не противопоказано этому лицу по состоянию здоровья и при выполнении трудовой функции будет обеспечено соблюдение правил охраны труда.
Введение………………………………………………………………………………………….3
1.Основы правового положения надомников…………………………………………………3
2.Основные положения трудового договора с надомниками………………………………..4
3.Особенности заключения и расторжения трудового договора с надомниками………….7
Заключение……………………………………………………………………………………...10
Список литературы…………………………………………………………………………….11
Образец трудового договора с надомниками