Трудовой договор с предварительным испытанием

Фролов был принят на работу бухгалтером с 2-х месячным испытательным сроком. За 3 дня до окончания срока испытания наниматель предложил продлить испытательный срок до 3-х месяцев. Фролов согласился. Через 20 дней Фролов был уволен как не выдержавший испытание. Полагая, что у нанимателя не было оснований для его увольнения, Фролов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение вынесет суд? Ответ обоснуйте.

1. Задание 1…………………………………………………………………..3
1.1 Трудовой договор с предварительным испытанием………………….4
1.2 Каков порядок увольнения работников в пределах
испытательного срока……………………………………………………..13
2. Дисциплинарная ответственность работников………………………..15
Используемые источники………………………………………………….21