Шпаргалка по "Бухгалтерскому учету и аудиту"

12.Учет труда  и заработной платы.

З/п начисляется исходя из:

• cистемы оплаты труда, применяемой на п/п,
• cведений об установленных тарифах, окладах, сдельных расценках,
• cведений о фактически отработанном времени сотрудниками или об V произведенной продукции.

Согласно ТК начисление и выплата з/п производится не реже чем каждые полмесяца.

Начисленные суммы фиксируются  в Расчетной ведомости (унифицированная форма № Т-51) или в Расчетно-платежной ведомости (унифицированная форма № Т-49)  
Начисление з/п отраж-ся по кредиту сч 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корр-нции со счетами для учета затрат в зависимости от характера работы того или иного сотрудника.

К основным удержаниям из заработной платы относятся:

1. НДФЛ (сумма начисленного в установленном порядке налога)
2. Cуммы алиментов по исполнительным листам
3. Удержание невозвращенных во время подотчетных сумм
4. Возмещение причиненного материального ущерба
5. Удержания по суммам предоставленных сотруднику займов и процентов
6. Удержание аванса, начисленного за первую половину месяца
7. Прочие удержания по заявлению сотрудника (в пользу профсоюзов, страховых компаний)

Общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами – 50 % з/п. При удержании из з/п по нескольким исполнительным документам за работником д.б. сохранено 50 % з/п.

Все виды удержаний  из з/п отраж-ся по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции с различными счетами, в зависимости от вида удержания.