Контрольная работа по трудовому праву
Контрольная работа, 08 Сентября 2014
Большинство авторов литературы по трудовому праву определяют предмет трудового права как «изменения в системе общественных отношений»1. У метода трудового права, напротив, существует несколько определений. Например, Александров Н. Г. считает методом трудового права «участие профсоюзов в разработке и принятии нормативных актов о труде рабочих и служащих и контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства».
Контрольная работа по трудовому праву
Контрольная работа, 04 Апреля 2014
Дайте понятие трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и гражданского права.
Трудовое право - отрасль российского права, регулирующая общественные отношения, определяющие: порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, режим и меру труда и отдыха, правила по охране труда и другие трудовые и непосредственно связанные с трудовыми отношения.
Контрольная работа по трудовому праву
Контрольная работа, 09 Апреля 2014
При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм законодательства. Однако участники данных отношений, регулируемых трудовым правом, могут разрешить свой конфликт добровольно, мирным путем, посредством переговоров и не допустить перехода возникающих между ними разногласий на стадию трудового спора. Но если конфликт не решается его участниками и возникает необходимость привлечения к его разрешению специальных уполномоченных на это органов, то он перерастает в трудовой спор.
Контрольная работа по трудовому праву
Контрольная работа, 02 Ноября 2013
Задача 1. Индивидуальный предприниматель В. заключил соглашения: с Б. о выполнении им обязанностей охранника членов семьи В., а с Р. о выполнении обязанностей вахтера.
В какие правоотношения с индивидуальным предпринимателем В. вступили Б. и Р.?
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 30 Мая 2014
Задание 1.
Дайте определение трудового права, его предмета и метода. Укажите нормы права, в которых применен запрет, как средство метода.
Задание 2.
Классификация источников трудового права. Приведите примеры подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Задание 3. Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус руководителя организации
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 07 Августа 2013
18 апреля 2008 года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером ЗАО «ЛУЧ» , в трудовом договоре ей был установлен испытательный срок три месяца и заработную плату установили меньше, чем предусмотрено по штатному расписанию , данному работнику.Годунова с 25 по 28 апреля 2008 года находилась на больничном, а с 3 по 11 мая 2008 она брала отпуск без сохранения заработной платы.
Все ли условия в трудовом договоре Годуновой являются законными?
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 27 Февраля 2013
Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2010 г. на 28 календарных дней. 31 мая 2010г. она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели. Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 11 Февраля 2013
1. Спицына работала в детском саду в должности медицинской сестры. Приказом администрации она была уволена с работы по п.5 ст.81 ТК РФ. Поводом для увольнения послужили отказы работницы выполнить распоряжения заведующей - участвовать в уборках детского сада.
Подлежит ли иск удовлетворению? Решите дело.
Контрольная работа по «Трудовое право»
Контрольная работа, 10 Мая 2014
1. Николаев, учащийся общеобразовательной школы (14 лет), был принят на работу в ООО «Элекон» приемщиком заказов. Через неделю его отец пришел в организацию и потребовал уволить сына как несовершеннолетнего. После разговора с ним руководитель организации вызвал к себе Николаева и объяснил ему, что, так как обо всем узнали его родители, он не может нарушать трудовое законодательство, оставив его на работе, и выплачивать ему заработную плату.
Обладает ли Николаев трудовой правосубъектностью? Может ли он вступать в трудовые отношения? Правомерен ли его прием на работу? Имеет ли право руководитель организации отказать ему в продолжении работы и выплате заработной платы?
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 24 Сентября 2014
Работодатель обратился в администрацию города с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного в его организации. При этом он ссылался на то, что профсоюз не зарегистрирован, вмешивается в его решения по условиям труда и трудовых договоров при приеме на работу, требует заключение коллективного договора, хотя членов профсоюза, работающих в организации, меньше половины, к тому же работодатель – индивидуальный предприниматель, а не юридическое лицо.
Какими полномочиями в сфере трудовых отношений обладает выборный профсоюзный орган? Свободен ли порядок создания профсоюзной организации?
Подлежит ли удовлетворению просьбой работодателя?
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 12 Февраля 2014
Бухгалтер Носова ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с 10 декабря. В связи с необходимостью составления годового отчета она была по просьбе директора отозвана из отпуска. Закончив отчет, Носова продолжила отдых. Однако вернувшись из отпуска, она узнала, что решается вопрос об увольнении ее за прогул, поскольку она должна была использовать отпуск в том календарном году, на который был составлен график. Законно ли это? Каков порядок использования ежегодного оплачиваемого отпуска?
Контрольная работа по «Трудовое право»
Контрольная работа, 22 Сентября 2015
1. Приведите по три примера нормативных актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения:
а) конвенций МОТ;
б) федеральных законов;
в) указов Президента РФ; г) постановлений Правительства РФ;
д) нормативных актов Министерства труда и социального развития РФ (или Министерства здравоохранения и социального развития РФ);
е) ведомственных нормативных актов;
ж) нормативных актов субъектов федерации;
з) нормативных актов органов местного самоуправления;
и) локальных нормативных актов.
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 19 Октября 2015
1. Назовите отличия специальной дисциплинарной ответственности от общей дисциплинарной ответственности (назвать не менее 7 отличий)
В сфере трудовых отношений следует различать два вида дисциплинарной ответственности работников - общую и специальную.
Общая - регулируется правилами внутреннего трудового распорядка и может быть возложена на любого работника, совершившего дисциплинарный проступок, если его трудовая функция не связана с какими-либо исключительными условиями труда.
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 13 Мая 2013
Задание № 1. Время отдыха, понятие и виды.
При проверки соблюдения трудового законодательства в туристической фирме правовой инспектор труда и обнаружил, что работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней. Директор фирмы объяснил это тем, что всем работникам ежегодно предоставляется так называемые рождественские каникулы(2 недели), кроме того, они освобождаются от работы в течение первой недели мая. К тому же сотрудники фирмы постоянно сопровождают группы в зарубежных поездках и отдыхают вместе с ними.
Достаточно ли аргументированы эти объяснения?
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 14 Июля 2015
1.У міський центр зайнятості населення звернувся токар Корнілов, звільнений з підприємства у зв’язку зі скороченням чисельності працівників, із заявою про визнання його безробітним і призначення допомоги по безробіттю.
Які документи необхідно представити Корнілову у центр зайня¬тості для реєстрації як безробітного?
Яка процедура визнання громадянина безробітним?
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 05 Мая 2015
Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Понятие и сущ¬ность трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудово¬го распорядка. Меры поощрения за успехи в труде: виды, основания, поря-док применения. Дисциплинарная ответственность: понятие, виды, условия наступления. Дисциплинарные взыскания, их виды, порядок, сроки наложе¬ния, обжалования, снятия. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Привлечение к дисципли¬нарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 26 Октября 2012
Младший инспектор 3 категории Дирекции по безопасности управления охраны и режима ОАО НТМК С.В.Зиновьев распоряжением № 343/н от 18. 07. 2005 г. уволен по п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогулы, с 30. 06 по 01. 07. 2005 г. С 20. 06 по 29. 06. 2005 г. С.В.Зиновьев находился на больничном. Смена, на которую он должен был выйти после болезни, должна была быть 02. 07. 2005 г. 28 июня его вызвали для работы вне графика. В караульном помещении его уведомили устно, что он должен выйти на работу еще и 30 июня в 8.00. Так как письменного распоряжения не было, С.В.Зиновьев вышел на работу по графику в свою смену 2 июля. В результате был уволен.
Правомерны ли действия работодателя?
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 14 Июня 2013
«Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени».Кодекс подчеркивает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Эта максимальная продолжительность рабочего времени распространяется на абсолютное большинство работников и поэтому в правовом аспекте считается всеобщей мерой труда.
Контрольная работа по: «Трудовое право»
Контрольная работа, 02 Апреля 2013
Это договор заключающийся на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
Контрольная работа по "Трудовое право"
Контрольная работа, 16 Октября 2014
1. Материальная ответственность работников и ее виды.
2. Судебный порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.
3. Задача №10
Забиров работал на торгово-закупочной базе грузчиком. Находясь в состоянии алкогольного опьянения, он самовольно сел за управление электропогрузчика и при выезде на дебаркадер упал вместе с ним на ж/д пути. В результате этого Забиров получил травму головы, а электропогрузчик значительные повреждения. В каком размере будет нести Забиров материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате повреждения электропогрузчика?
Нормативный материал: Главы 37, 38, 60, 61 ТК РФ, Конституция РФ
Контрольная работа по «Трудовое право»
Контрольная работа, 05 Мая 2015
Супруга инженера Попова обратилась к директору АО «Восход», где он работал, и попросила воздействовать на её мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Попова выдавать ежемесячно не ему, а его супруге.
Узнав об этом, Попов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, т.к. в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить этот спор?
Задачу необходимо решать со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ.
Контрольная работа по " Трудовое право"
Контрольная работа, 05 Февраля 2015
Какие документы при приеме на работу должны представить следующие лица?
А) Иванов, 14 лет, устраивается на работу курьером.
Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.
Контрольная работа по «Трудовое право»
Контрольная работа, 23 Декабря 2014
Решите задачу.
Супруга инженера Попова обратилась к директору АО «Восход», где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Попова выдавать ежемесячно не ему, а его супруге.
Узнав об этом, Попов обратился в комиссию по рудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Контрольная работа по «Трудовое право»
Контрольная работа, 22 Января 2014
1. Действие трудового права и иных актов, содержащих нормы трудового права.
2. Трудовой договор.
3. Нормирование труда.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 22 Января 2014
Задание 1 Дайте определение трудового права, его предмета и метода. Укажите нормы права, в которых применён запрет как средство метода.
Задание 2 Классификация источников трудового права. Приведите примеры подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Задание 3 Понятия и виды субъектов трудового права. Правовой статус работодателя.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 25 Января 2014
Задание 1. Компания «Макромир» направила работника Зайцева в командировку на 4 дня. Находясь в командировке, Зайцев в течении 2 дней не выполнял трудовые обязанности по своей вине. Должна ли компания «Макромир» выплатить Зайцеву суточные за дни простоя?
Задание 3. Каким образом следует оформить перевод сотрудников в аналитический отдел? Необходимо ли сделать запись в трудовых книжках?
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 03 Февраля 2014
Современный уровень развития производства предполагает в качестве общего правила объединенный совместный труд. Отношения, складывающиеся между участниками производства, регулируются законодательными и иными нормативными правовыми актами. Общественные отношения, так или иначе связанные с трудом, регулируются несколькими отраслями права: гражданским, административным и правом социального обеспечения. Их называют смежными с трудовым правом, поскольку они причастны к регулированию труда.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 07 Февраля 2014
Задача №3: Архитектору Н. к Новому году было поручено изготовить ледяную скульптуру. После длительной работы скульптура все-таки была изготовлена, но не к 31 декабря как было порчено, а к 7 января. Завершенная работа не понравилась руководителю. За нарушение срока выполнения работы и плохое её качество работник был уволен по п.п. «б» п. 3 ст. 81 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Каков порядок расторжения по указанному основанию ТК РФ. Что такое аттестация и каков порядок её проведения?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 20 Февраля 2014
Супруги Козловы – Олег и Светлана – развелись мирно. Имущество поделили поровну. Однако, когда они были еще женаты, Светлана по наследству получила от родителей загородный дом. Дом был развалюхой. Супруги вместе его отремонтировали, сделали отопление, заменили крышу, провели водопровод и т.д. Олег попросил свою бывшую супругу оплатить ему половину стоимости ремонтных работ. Светлана отказала ему, ссылаясь на то, что дом наследственный и Олег к нему никакого отношения не имеет. Олег обратился в суд с иском о признании за ним права собственности на часть дома и взыскания приходящийся на его долю суммы, затраченный ремонт. Каким должно быть решение суда?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 30 Января 2014
В клубе фабрики к Новому году организовали ёлку для детей.
Игрушки делали вечерами члены изокружка, электропроводку для освещения сделал электромонтёр фабрики в его рабочее время. Песни и пляски у ёлки организовывал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 30 Января 2014
Геологическая экспедиция пригласила из числа местных жителей троих рабочих на полевой период. Осенью по окончании полевых работ рабочие потребовали, чтобы им выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы. Руководитель экспедиции отказал рабочим, поскольку между рабочими, каждым из них и экспедицией не возникло трудового правоотношения, так как трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, а работали они по договору подряда, а за эту работу не предоставляется отпуск или его компенсация, а также не производится оплата за сверхурочную работу.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 29 Января 2014
Правовая норма отличается единством, целостностью, неделимостью. Для нее характерна особая структура, т.е. специфическая компоновка содержания, связь и соотношение ее элементов.
При анализе структуры нормы права следует исходить из философского понимания этой категории. Под структурой понимается строение и внутренняя форма организации системы, выражающая как единство взаимосвязей между ее элементами, так и законы данных взаимосвязей.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 28 Января 2014
Задача 1. В клубе фабрики к Новому году организовали ёлку для детей. Игрушки делали вечерами члены кружка, электропроводку для освещения сделал электромонтёр фабрики в его рабочее время. Песни и пляски у ёлки организовывал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату. В каких отношениях с фабрикой по данной работе находились указанные лица? Задачу необходимо решать со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 05 Января 2014
1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи.
2. Решите задачу: Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Перышкин оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности. Подготовьте ответ юриста.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 12 Декабря 2013
Цель контрольной работы состоит в том, чтобы разобраться, что такое трудовые отношения, как они оформляются. Научиться грамотно, правильно и законно оформлять трудовые отношения без ущерба для организации и сотрудника.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 13 Ноября 2011
Вопрос № 1: «Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности работника перед работодателем».
Вопрос № 2: «Порядок приема на работу, форма трудового договора, вступление трудового договора в силу»
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 11 Декабря 2013
1. Понятие, содержание и стороны трудового договора, его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.
2. Поощрения за добросовестный труд.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 05 Декабря 2013
Профессиональное образование любого уровня (начальное, среднее, высшее), получаемое в профессиональном образовательном учреждении (профессиональном училище и лицее, техникуме, колледже, вузе), ограничено во времени и способно обеспечить обучающимся лишь начальную организацию опыта реализации полученных знаний по избранной профессии, специальности, направлению. Далее же у каждого человека будет свой жизненный путь с его потребностями и возможностями совершенствования. Поэтому мера требований к знаниям при получении профессионального образования впервые должна, с одной стороны, быть посильной для обучаемого, а с другой – учитывать необходимость приобретения им прежде всего такого ядра знаний, которое путем прироста, диверсификации обогащало и расширяло бы его оболочку в процессе непрерывного профессионального образования, развивало способность и потребность в ее постоянном обновлении, стремлении к новому, пока еще не освоенному знанию, его реализации.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 19 Ноября 2013
1. Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения: а) лейтенанта милиции на должности следователя отдела внутренних дел; б) дворника сельской церкви; в) водителя автомобиля, работающего у индивидуального предпринимателя;
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 21 Ноября 2013
1. Дайте понятие трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и гражданского права.
2. Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, регулирующие отношения, предшествующие непосредственно трудовым отношениям.
3. Назовите признаки метода трудового права. Укажите нормы права, в которых применен запрет, как средство метода.
4. Укажите структуру пособия по безработице.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 25 Декабря 2013
1 Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Аттестация работников и ее правовое значение.
2. Решите задачу:
Серова поступила на работу в ООО «Трудный день» в качестве штукатура-маляра. С ней был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. После истечения срока трудового договора с ней был заключен новый сроком на 3 месяца, затем еще один сроком на 5 месяцев. После истечения срока последнего Серова была уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Серова обратилась с исковым заявлением в суд.
Решите вопрос о правомерности заключения срочных трудовых договоров. Решите дело.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 27 Февраля 2014
Вопрос № 1 1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Правовое положение, роль и функции профсоюзов в сфере труда.
2. Роль профсоюзов в сфере труда. Их задачи и функции.
8. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
14. Особенности регулирования труда педагогических работников.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 16 Января 2014
Развитая система наемного труда предполагает сформированную систему прав и обязанностей для наемных работников, включающую право собственности на свою рабочую силу; право конкуренции с другими продавцами рабочей силы при определении уровня оплаты, требований к качеству рабочей силы и т. д.; создания профессиональных союзов для отстаивания своих интересов; право выбора покупателя своей рабочей силы, выбора места продажи рабочей силы (свобода движения); право выбора жизненных благ и способов удовлетворения жизненных потребностей и т. д.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 17 Января 2014
Задача №3 Зуева работала в строительной организации сметчиком на условиях не полного рабочего времени (4 часа в день). В рабочем году, за который ей полагается очередной отпуск, заболела и проболела 3 месяца. Какой продолжительности отпуск ей должен быть предоставлен, если у всех работников организации он составляет 28 календарных дней? Включается ли стаж дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск время болезни работника?
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 13 Января 2014
Задача: Трофимов был принят в автоколонну №15 водителем легковой автомашины. Приказом по автоколонне он был перемещен для работы на автобусе. Трофимов отказался от такой работы. Правомерен ли его отказ? Соответствует ли закону приказ руководителя о переводе?
Задача: В коллективном договоре одного из предприятий г. Ставрополя содержится условие, согласно которому лица, нарушающие трудовую дисциплину, могут привлекаться к сверхурочной работе без дополнительной оплаты. Добросовестным работникам, привлекаемым к сверхурочной работе, оплата будет производиться в тройном размере. Законны ли указанные условия коллективного договора?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 13 Января 2014
Цель данной контрольной работы – рассмотреть понятие, сущность и особенности локального правового акта как источника трудового права России.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 11 Января 2014
1. Рабочее время. Время отдыха.
2.Составьте схему оснований привлечения к работе в выходные и нерабочие дни без согласия и согласия работника.
Задача 1 Работодатель совместно с профсоюзом, действующим в организации, издал приказ о привлечении работников к сверхурочной работе. Отдельные работники отказались от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Руководитель организации издал приказ о привлечении работников, отказавшихся исполнить приказ о выполнении сверхурочных работ, к дисциплинарной ответственности. Какие юридически значимые обстоятельства должны быть доказаны для того, чтобы признать приказ руководителя о привлечении к сверхурочной работе законным?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 21 Января 2014
Трудовое право - отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавлива¬ет меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотре¬ния трудовых споров, то есть регулирует общественные отно¬шения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Контрольная работа, 31 Марта 2014
Рабочее время (ст. 91 ТК РФ) - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
К иным периодам времени относятся период простоя, оплачиваемых перерывов в течение рабочего дня, время нахождения в командировке, время междусменного отдыха в период пребывания на вахте и др.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
Контрольная работа, 12 Июня 2014
Задача:
Механику Борисову в связи с заболеванием гипертонией было выдано письменное заключение о необходимости «…освобождение на 6 месяцев от тяжелого физического труда». В отделе кадров ему предложили работу автослесаря, не ознакомив предварительно с ее условиями. Борисов, приступив к выполнению новых трудовых обязанностей, через три дня отказался от перевода по состоянию здоровья и обратился с просьбой о возвращении на прежнюю работу. Работодатель отказался удовлетворить его просьбу, а за невыход на работу электрослесаря Борисов был предупрежден об увольнении за прогул. Какие нарушения российского трудового законодательства были при этом нарушены?