Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2014 в 07:07, контрольная работа
Бухгалтер Носова ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с 10 декабря. В связи с необходимостью составления годового отчета она была по просьбе директора отозвана из отпуска. Закончив отчет, Носова продолжила отдых. Однако вернувшись из отпуска, она узнала, что решается вопрос об увольнении ее за прогул, поскольку она должна была использовать отпуск в том календарном году, на который был составлен график. Законно ли это? Каков порядок использования ежегодного оплачиваемого отпуска?