Трудовой договор
Контрольная работа, 19 Января 2014
Целью данной работы является следующее: раскрыть понятие трудового договора и дать краткую характеристику его условий.
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
- Анализ трудового законодательства о трудовом договоре;
- Анализ литературы о трудовом договоре
Трудовой договор
Контрольная работа, 21 Октября 2014
Одним из главных направлений социальной политики России, в соответствии со статьей №37 Конституции Российской Федерации, является «обеспечение оптимальных условий труда, отвечающих требованиям безопасности» работников различных отраслей, в том числе для фармацевтических работников. Охрана труда работников в аптечных организациях является важнейшим мероприятием, направленным на повышение их работоспособности, улучшение условий труда и защиту здоровья.
Трудовой договор
Реферат, 20 Января 2014
Существенным условием экономического благополучия организации является целенаправленное и продуманное регулирование отношений, складывающихся между работниками и работодателями. В связи с этим в условиях адаптации к рыночной экономике и реформирования законодательства о труде возрастает значение трудового договора как регулятора индивидуальных трудовых отношений и как основного института особенной части трудового законодательства.
Трудовой договор
Доклад, 26 Декабря 2013
В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его
действия и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного
трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными
законами.
Трудовой договор
Дипломная работа, 16 Марта 2014
В течение то же времени следует обратить внимание на то, что в этих случаях, когда в судебном решении установлено, что соглашением гражданско-правового характера фактически скорректированы трудовыми отношениями между работником и работодателем, к такие отношениям используются положения трудового законодательства.
Цель: рассмотреть трудовой договор.
Поставленная цель привела к решению следующих задач:
1. Дать понятие трудового договора.
2. Рассмотреть виды трудового договора.
Трудовой договор
Курсовая работа, 26 Мая 2013
Целью курсовой работы является исследование понятия, сторон и содержания трудового договора, а также формулирование собственных выводов и рекомендаций, связанных с темой исследования.
В соответствии с целью работы были определены и ее задачи:
1. Исследовать правовую природу трудового договора.
2. Рассмотреть субъектов трудового договора.
3. Исследовать изменение трудового договора.
4. Охарактеризовать прекращение трудового договора.
Трудовой договор
Контрольная работа, 05 Июня 2014
Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия и видов трудового договора, порядка заключения и расторжения трудового договора.
Объект исследования - понятие и виды трудового договора.
Предметом исследования являются общественные отношения, связанные с рассмотрением понятия и видов трудового договора.
Трудовой договор
Курсовая работа, 26 Апреля 2013
Цель курсового исследования – раскрытие понятия трудового договора, его видов, функций и свойств.
В исследовании поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и виды трудовых договоров;
2. Проанализировать содержание и общий порядок заключения трудового договора;
3. Выявить участников трудового договора.
Трудовой договор
Курсовая работа, 26 Апреля 2013
Статья 15 КЗоТ определяет Трудовой договор (контракт), как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (в ред. Закона Российской Федерации от 25.09.92 г. № 3543-1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 41, ст. 2254).
Трудовой договор
Реферат, 26 Января 2014
Трудовое право как отрасль права регулирует отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, учреждениях, организациях на основе сочетания интересов их участников. Можно сказать, что трудовое право регулирует трудовые отношения работников и работодателей. При этом признание в Конституции равенства всех форм собственности означает, что нормы трудового права распространяются равным образом на служащих государственного, муниципального учреждения, предприятия и на работников коммерческих организаций, предприятий, работодателем которого выступает частное лицо.
Трудовой договор
Творческая работа, 11 Марта 2013
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определённой специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.
Трудовой договор
Лекция, 13 Ноября 2014
Необходимые сведения (фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица) – многими исследователями считаются недостаточными для идентификации сторон договора. К существенным условиям договора, в частности, относятся: место работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника и работодателя; характеристики условий труда; компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; условия оплаты труда; виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью – это исчерпывающий перечень условий, по которым при составлении договора стороны должны прийти к согласию, т.е. надлежаще оформить трудовой договор, иными словами, по смыслу ст.432 ПМР РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Трудовой договор
Контрольная работа, 24 Января 2014
В настоящее время тема трудового договора очень актуальна. Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, его важностью и значимостью. В предлагаемой работе рассматриваются вопросы, наиболее часто возникающие у практических работников в связи с определением продолжительности отпуска, порядком суммирования основного и дополнительного отпусков. Целью данного исследования является следующее: раскрыть понятие трудового договора, его значение и специфические признаки, кратко охарактеризовать трудовой договор, его стороны, содержание, а также виды отпусков их понятие и продолжительность.
Трудовой договор
Контрольная работа, 26 Октября 2014
В Конституции РФ (ст. 37) закреплена свобода труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при запрещении принудительного труда.
В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.
Трудовой договор
Контрольная работа, 22 Января 2014
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. (Статья 56.)
Трудовой договор
Реферат, 07 Августа 2013
1. Понятие трудового договора (контракта). Его отличие от гражданско-правовых договоров.
2. Заключение трудового договора (контракта).
3. Срок трудового договора (контракта).
4. Испытание при приеме на работу.
5. Прекращение трудового договора (контракта).
5.1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника.
5.2. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации.
5.3. Расторжение трудового договора (контракта) по требованию профсоюзного органа.
5.4. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников.
6. Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников.
Сезонные работники
Временные работники
Труд совместителей
7. Контракт (трудовой договор) с руководителями предприятий.
8. Некоторые вопросы охраны труда, которые необходимо знать и отражать при заключении с работником трудового договора (контракта).
Трудовой договор
Реферат, 13 Августа 2013
В отличие от трудового договора, по которому работодатель обязуется своевременно и полностью (обычно 2 раза в месяц) выплачивать заработную плату, по гражданско-правовым договорам оплата производится по окончании работы за ее конечный результат в соответствии с ценой, обусловленной договором (см. ст. 711, 774, 781, 972 ГК РФ). Следует отметить, что на практике нередко возникают трудности в определении характера договоров, заключаемых с лицами, занятыми в производственном процессе (текущей деятельности) организации.
Трудовой договор
Реферат, 05 Декабря 2013
Одной из форм реализации гражданами их конституционного права на труд является трудовой договор. Наряду с ним существуют и другие формы реализации этого права – членство в производственном кооперативе, гражданско-правовые договоры подрядного типа, государственная служба, индивидуальное предпринимательство и др. Однако, из всех указанных форм трудовой договор в настоящее время является преобладающей.
Сегодня необходимо знать, что такое трудовой договор и как он заключается, так как везде, на всех предприятиях и во всех организациях он заключается с работниками.
Трудовой договор
Контрольная работа, 24 Марта 2014
Трудовой договор (контракт) представляет собой соглашение работника и работодателя, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку, а работодатель - выплачивать работнику заработную плату, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
В содержание трудового договора (контракта) включаются взаимные права, обязанности и ответственность сторон.
Трудовой договор
Реферат, 26 Декабря 2013
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор
Контрольная работа, 10 Декабря 2013
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым рaботодaтель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, зaконaми и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового прaвa, своевременно и в полном размере выплaчивать рaбoтнику зарабoтную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовой договор
Реферат, 31 Марта 2014
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор
Контрольная работа, 13 Декабря 2013
В данной контрольной работе конкретно рассмотрим трудовой договор. Раскроем само понятие «трудового договора», его сущность, порядок составления и заключения, его сроки действия, порядок расторжения и т.д. Таким образом, в работе будут использованы источники действующего законодательства, нормативные акты, а также приведены примеры из судебной практики. В связи с актуальностью рассматриваемой темы целью настоящей работы является анализ трудового договора.
Трудовой договор
Реферат, 11 Ноября 2013
Трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности квалификации или должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку , а работодатель обязуется обеспечивать условия труда, предусмотренные законом и иными нормативными правовыми актами о труде и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Трудовой договор
Курсовая работа, 11 Ноября 2013
Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права. Напомню, что под объективным правом понимается упорядоченная система правовых норм, которые объединяются в отрасли права. В число таких отраслей входит трудовое право. Трудовой договор, рассматриваемый как определенная упорядоченная совокупность правовых норм, представляет собой институт отрасли трудового права.
Трудовий договор
Курсовая работа, 22 Сентября 2013
Трудовий договір є основним інститутом у системі трудового права. Він розглядається також як підстава виникнення трудо¬вих правовідносин і водночас як форма залучення до праці. Тру¬довий договір широко використовується в усіх країнах з ринко¬вою економікою для найму робочої сили.
За юридичною природою трудовий договір це угода про працю між роботодавцем і найманим працівником. Ця основна його ознака характерна для всіх видів трудового договору. Трудовий договір — універсальна модель найму. Праця токаря, керівника підприємства, моряка, артиста, службовця здійснюється за тру¬довим договором. На підставі трудового договору працівник здає в найм власнику засобів виробництва (роботодавцю) свою здат¬ність до праці.
Трудовой договор
Реферат, 08 Сентября 2013
Формирование рынка труда базируется на свободном стремлении граждан найти подходящую для себя работу и волеизъявлении работодателей, когда они имеют возможность такую работу предоставить. При этом граждане на рынке труда реализуют право на труд, зафиксированное в Трудовом кодексе РФ, и право свободно распоряжаться своими способностями к труду, вытекающее из ст. 37 Конституции РФ, которое в настоящее время осуществляется в следующих формах: в виде заключения трудового договора; посредством вступления в члены кооперативной организации или акционерного общества; поступления на государственную службу; занятия индивидуальной и частнопредпринимательской трудовой деятельностью. При этом следует отграничивать трудовой договор от смежных с ним гражданско-правовых договоров.
Трудовой договор
Контрольная работа, 18 Мая 2014
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определённой специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.
Трудовой договор
Курсовая работа, 15 Октября 2013
Трудовой договор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Трудовой договор
Контрольная работа, 10 Мая 2014
В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.
Вместе с тем трудовой договор является той юридической формой, которая в максимальной мере предоставляет возможность работодателю для свободного осуществления подбора необходимых ему работников с учетом его собственных интересов и потребностей. Следовательно, в трудовом договоре отражается свобода труда и договорный принцип регулирования трудовых отношений, позволяющие сторонам свободно и добровольно выбирать друг друга исходя из своих частных интересов на рынке труда.
Трудовой договор
Контрольная работа, 15 Октября 2013
Понятие «трудовой договор» более широкое, нежели его он деление. Для раскрытия этого понятия надо учитывать не определение трудового договора как соглашения, но и его функции, значение, т. е. народно-хозяйственную и правовую роль.
Трудовой договор
Контрольная работа, 21 Февраля 2013
Вступивший в действие с 01.02.2002 г. новый Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК), в ст. 70 устанавливает следующую правовую норму: «при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе». Таким образом, главной и единственной целью испытания при приеме на работу является выявление соответствия профессиональной подготовки и деловых качеств работника требованиям должности.
Трудовой договор
Реферат, 15 Мая 2013
В Трудовом кодексе РФ трудовой договор занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. Это один из основных институтов трудового права. Знание норм трудового договора весьма важно как для работника, так и для работодателя, так как они сталкиваются с ними на протяжении всего периода действия трудового правоотношения.
Трудовой договор
Курсовая работа, 09 Апреля 2012
Трудовой договор - основная юридическая форма реализации права граждан распоряжаться своими способностями к труду. Иными словами – это соглашение между работником и работодателем по поводу выполнения работником трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка с выплатой ему зарплаты и обеспечивая безопасные условия труда
Трудовой договор
Реферат, 24 Февраля 2014
Сегодня необходимо знать, что такое трудовой договор и как он заключается, так как везде, на всех предприятиях и во всех организациях он заключается с работниками. Знать это необходимо, так как мы часто не знаем свои права, обязанности. А в трудовом договоре всё чётко прописано, и необходимо внимательно читать его перед подписанием.
Трудовой договор
Контрольная работа, 04 Мая 2015
1. Понятие, содержание и сроки трудового договора. Заключение трудового договора. Форма трудового договора. Трудовая книжка. Испытание при приёме на работу
Трудовой договор - это центральный институт трудового права, на основе которого строится трудовое отношение между работодателем и работником в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Трудовой договор
Контрольная работа, 11 Февраля 2014
Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, является практически его сутью, так как большинство трудовых отношений связано именно с договором, либо его заключением или расторжением.
Трудовой договор
Методичка, 03 Июня 2012
Общие положения
Функция, полномочия и ответственность Генерального директора
Срок действия и основания расторжения Трудового Договора
Оплата труда
Рабочее время и время отдыха
Гарантии и компенсации, разрешение споров
Заключительные положения
Юридические адреса и реквизиты сторон
Трудовой договор
Реферат, 21 Января 2013
На основе анализа действующего трудового законодательства и практики его применения в работе ставилась цель более четко определить спорные и неоднозначно решаемые на практике вопросы, комплексно изучить теоретические и практические проблемы, связанные с трудовым договором, и охарактеризовать новеллы, внесенные в Трудовой кодекс РФ.
Трудовой договор
Контрольная работа, 07 Декабря 2014
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор
Курсовая работа, 06 Августа 2012
Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности
повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от
командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам
регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм
и условий труда. Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со
стороны органов государственного управления и обретают полную хозяйственную
самостоятельность, усиливаются горизонтальные связи между хозяйственными
органами, которые строятся на принципах равноправия и эквивалентности обмена.
Эти изменения проникают и в трудовые отношения, на первый план выдвигаются
договорные методы регулирования труда.
Трудовой договор
Задача, 22 Декабря 2012
При ознакомлении с приказом о приеме на работу слесарь Сидоров обнаружил в приказе формулировку о приеме на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было.
Охарактеризуйте требования к содержанию трудового договора. Каков порядок на-значения испытания при приеме на работу? Законно ли Сидорову установлено испытание? Дайте развернутые ответы на все поставленные вопросы.
Трудовой договор
Реферат, 25 Июня 2015
1. Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта).
1.1.Понятие трудового договора.
Трудовой договор (контракт) представляет собой соглашение работника и работодателя, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку, а работодатель - выплачивать работнику заработную плату, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Виды трудового договора
Курсовая работа, 17 Апреля 2013
Целью данной курсовой работы является раскрытие понятия трудового договора и его видов.
Задачи: 1. Рассмотреть понятие и сущность трудового договора. 2. Изучить содержание трудового договора. 3. Проанализировать виды трудового договора.
Виды трудовых договоров
Контрольная работа, 22 Января 2014
Виды трудового договора по сроку его действия можно определить следующим образом:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса (например, временные работы, сезонные работы, пусконаладочные и др.).
Трудовой договор Италии
Реферат, 13 Мая 2014
Трудовые отношения в Италии регулируются наряду с нормами ГК рядом других законодательных актов (книга V Гражданского кодекса (о труде) закрепляет правовое положение не столько работников, сколько предпринимателей, а также предприятий и акционерных обществ). Важную роль в определении условий труда и заработной платы играют коллективные договоры, заключаемые между профсоюзами и организациями предпринимателей нередко в ходе ожесточенных классовых сражений. В 1970 г. был принят Закон о защите свободы и достоинства работников.
Виды трудового договора
Доклад, 21 Октября 2013
Трудовые договоры могут быть классифицированы по различным основаниям. Например, в зависимости от того, какой вид трудовой деятельности оформляется трудовым договором. По этому критерию могут быть выделены трудовые договоры о прохождении службы, трудовые договоры о выполнении работ по рабочим профессиям, трудовые договоры, заключаемые со специалистами и техническими работниками.
Виды трудового договора
Курсовая работа, 05 Июня 2014
Право на труд, гарантированное каждому гражданину статьей 37 Конституции Российской Федерации, может быть реализовано различными способами. Гражданин может осуществлять предпринимательскую деятельность, оказывать услуги и выполнять работы по гражданско-правовым договорам, быть представителем свободных профессий. Но основной юридической конструкцией, в рамках которой осуществляется трудовая деятельность человека, остается трудовой договор.
Виды трудового договора
Контрольная работа, 20 Ноября 2014
Сегодня необходимо знать, что такое трудовой договор и как он заключается, так как везде, на всех предприятиях и во всех организациях он заключается с работниками. Знать это необходимо, так как мы часто не знаем свои права, обязанности. А в трудовом договоре всё чётко прописано, и необходимо внимательно читать его перед подписанием. Подписывая, не глядя, мы, возможно, сами себя ограничиваем в правах и часто не можем сами себя защитить в случае необходимости.
Виды трудового договора
Курсовая работа, 04 Апреля 2013
В условиях развития рыночной экономики на современном этапе значительно возрастает роль и значение трудовых отношений в общественной жизни страны. А трудовое право, являясь одной из важнейших отраслей юридической науки, рассматривает многие актуальные вопросы в сфере трудовой деятельности.