Рефераты по трудовому праву
Виды отпусков
Реферат, 22 Октября 2014
Реферат на тему: «Виды отпуска» определяет разновидность отпусков, круг лиц, пользующихся ежегодными оплачиваемыми отпусками, обобщает положения законодательства о минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о правилах исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, о порядке и использовании отпуска и о защите права на отпуск, как конституционное право работника.
Виды отпусков
Реферат, 07 Ноября 2014
Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию.
Виды пенсий в российской империи
Курсовая работа, 30 Октября 2013
При написании данной работы, изучив различную литературу по приведенной теме мной сделан вывод, что трудовые пенсии являются важнейшей гарантией социальной поддержки государства престарелых граждан.
С 01.01.2002 года в РФ стартовала пенсионная реформа, которая установила совершенно новый порядок назначения, перерасчета и выплаты трудовых пенсий, нежели действовавший до указанного времени.
Виды переводов на другую работу
Курсовая работа, 16 Апреля 2014
Цель курсовой работы: исследовать разновидности института перевода в трудовом праве.
Задачи курсовой работы:
1) проанализировать особенности изменения трудового договора;
2) изучить виды переводов на другую работу;
3) проанализировать судебную практику по трудовым спорам, связанным с переводом;
Виды переводов на другую работу
Реферат, 21 Сентября 2014
целью настоящей работы является изучение такого института трудового права как переводы на другую работу.
Для достижения указанной цели необходима постановка следующих задач:
1. Определить понятие переводов на другую работу, а также их отличия от перемещений.
2. Исследовать основные виды переводов на другую работу, в частности переводы на другую постоянну
Виды переводов на другую работу и их правовое регулирование
Курсовая работа, 26 Февраля 2014
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации труд в РФ свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Постоянно происходящие преобразования в экономике нашли адекватное отражение в новом трудовом законодательстве.
Обновление правового регулирования трудовых отношений - как следствие введения в действие Трудового кодекса РФ - не обошло стороной и нормы о правовом регулировании переводов на другую работу.
В условиях перехода к рыночной экономике роль законодательства о переводах на другую работу заметно возрастет, так как оно направлено на рациональную расстановку кадров внутри предприятий, учреждений, организаций, продвижение работников, повысивших свою квалификацию, а также на перераспределение кадров между отраслями и различными регионами страны.
Виды правоотношения в трудовом праве
Лекция, 25 Ноября 2012
В соответствии с видами общественных отношений, являющихся предметом трудового права, существуют следующие виды правоотношений в сфере трудового права:[1]
1) правоотношение по содействию занятости и трудоустройству гражданина на данное производство;
2) трудовое правоотношение работника с работодателем;
Виды субъектов коммерческого права
Доклад, 16 Февраля 2014
Для торгового права важно выявить и закрепить организационное и имущественное своеобразие лиц, обусловленное характером их участия в коммерческой деятельности. Такое своеобразие реально существует, оно имеет существенное значение. Однако четко выразить и законодательно закрепить эту специфику правоведение пока не сумело.
Обозначим вначале круг субъектов коммерческого права. Он не совпадает с общим составом субъектов гражданского права. Различной оказывается также торговая и гражданская правоспособность отдельных видов лиц.
Виды трудового договора
Курсовая работа, 04 Апреля 2013
В условиях развития рыночной экономики на современном этапе значительно возрастает роль и значение трудовых отношений в общественной жизни страны. А трудовое право, являясь одной из важнейших отраслей юридической науки, рассматривает многие актуальные вопросы в сфере трудовой деятельности.
Виды трудового договора
Курсовая работа, 17 Апреля 2013
Целью данной курсовой работы является раскрытие понятия трудового договора и его видов.
Задачи: 1. Рассмотреть понятие и сущность трудового договора. 2. Изучить содержание трудового договора. 3. Проанализировать виды трудового договора.
Виды трудового договора
Доклад, 21 Октября 2013
Трудовые договоры могут быть классифицированы по различным основаниям. Например, в зависимости от того, какой вид трудовой деятельности оформляется трудовым договором. По этому критерию могут быть выделены трудовые договоры о прохождении службы, трудовые договоры о выполнении работ по рабочим профессиям, трудовые договоры, заключаемые со специалистами и техническими работниками.
Виды трудового договора
Курсовая работа, 05 Июня 2014
Право на труд, гарантированное каждому гражданину статьей 37 Конституции Российской Федерации, может быть реализовано различными способами. Гражданин может осуществлять предпринимательскую деятельность, оказывать услуги и выполнять работы по гражданско-правовым договорам, быть представителем свободных профессий. Но основной юридической конструкцией, в рамках которой осуществляется трудовая деятельность человека, остается трудовой договор.
Виды трудового договора
Контрольная работа, 20 Ноября 2014
Сегодня необходимо знать, что такое трудовой договор и как он заключается, так как везде, на всех предприятиях и во всех организациях он заключается с работниками. Знать это необходимо, так как мы часто не знаем свои права, обязанности. А в трудовом договоре всё чётко прописано, и необходимо внимательно читать его перед подписанием. Подписывая, не глядя, мы, возможно, сами себя ограничиваем в правах и часто не можем сами себя защитить в случае необходимости.
Виды трудового договора. Особенности отдельных видов трудового договора
Курсовая работа, 07 Сентября 2013
Труд как активная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, необходимых для удовлетворения разнообразных материальных и духовных потребностей личности, был и остается важнейшим условием существования цивилизованного общества. Поэтому государство уделяет большое внимание его регулированию, закрепляя в законах и иных нормативных правовых актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений, прежде всего работников как основных носителей способности к труду.
Виды трудового стажа
Курсовая работа, 18 Ноября 2013
Актуальность работы и обоснование выбора темы. В свете пенсионной реформы и изменения системы начисления пенсии становится не просто актуальным, а необходимым глубокое знание и понимание данных вопросов. Причём для каждого гражданина. Ведь от этого может зависеть размер пенсии, срок выхода на пенсию и т.д. Особенно важно знать все тонкости пенсионной системы юристу. Далеко не все юристы разбираются в данном вопросе, не говоря об обычных гражданах. Задача юриста как раз может заключаться в консультировании, просвещении, объяснении.
Виды трудовых договоров
Контрольная работа, 22 Января 2014
Виды трудового договора по сроку его действия можно определить следующим образом:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса (например, временные работы, сезонные работы, пусконаладочные и др.).
Виды трудовых договоров и особенности их написания
Реферат, 14 Апреля 2013
Введение……………………………………………………………………...3
1Классификация трудовых договоров по срокам………………………..4
1.1 Бессрочный трудовой договор……………………………………….4
1.2 Срочный трудовой договор………………………………………….5
2 Классификация трудовых договоров по содержанию………………..8
2.1 Трудовой договор с надомниками…………………………………..9
2.2 Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним………………………………………………………………10
2.3 Трудовой договор о работе по совместительству………………….11
2.4 Трудовой договор о сезонной работе………………………………12
2.5 Трудовой договор с работником на срок до 2 месяцев……………13
2.6 Трудовой договор с работниками, работающими у работодателя….14
2.7 Особенности трудового договора с руководителем организации…..15
Заключение…………………………………………………………………18
Список использованной литературы……………………………………19
Целью данной работы является анализ и классификация трудовых договоров.
Для достижения данной цели необходимо
Ознакомиться с понятием трудового договора;
Дать общую характеристику классификациям и видам трудовых договоров;
Проанализировать особенности отдельных видов договора.
Виды трудовых договоров и особенности их применения
Контрольная работа, 16 Декабря 2014
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, важностью и значимостью трудового договора в период ускоренного развития договорных отношений в России.
Целью данной работы является раскрытие понятия трудового договора и его видов.
Виды трудовых договоров, их классификация
Курсовая работа, 02 Июня 2014
Основным институтом трудового права и законодательства является трудовой договор. Даже в условиях социалистической административно-командной системы управления он занимал видное место в индивидуализации трудовых отношений. В нынешних условиях перехода к рыночной экономике неизбежно меняются функции государства в сфере регулирования труда. Государство должно законодательно устанавливать минимально необходимый уровень защиты трудовых прав субъектов трудовых отношений, а также осуществлять надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. С уменьшением объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений многократно возрастает роль и значение трудового договора, принцип свободы договора становится универсальным принципом трудового права. В настоящее время крайне необходимо переосмысление многих положений учения о трудовом договоре, который нуждается в адаптации к новым экономическим и политическим условиям.
Виды трудовых договоров. Испытания, документы
Реферат, 23 Марта 2015
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, т. е. появлением у них взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор. Виды трудового договора по сроку его действия и в зависимости от объема выполняемой работы.
Виды трудовых отношений
Контрольная работа, 14 Мая 2014
Задача
Петриков был принят в школу на работу гардеробщиком временно на 4 месяца для замещения отсутствующего по болезни работника. 5 апреля Петриков был уволен в связи с истечением срока трудового договора. 9 апреля его пригласили поработать сторожем на 1 месяц на время нахождения в отпуске основного работника. После выхода из отпуска основного работника Петриков был уволен в связи с истечением срока договора. Петриков обратился в юридическую консультацию с просьбой разъяснить – законны ли его увольнения.
Виды трудовых споров
Реферат, 08 Июня 2013
Целью данной работы является подробное рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и коллективных. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы о:
понятии "трудовые споры", их общей характеристике, классификации и причинах возникновения;
компетенции и подведомственности органов по рассмотрению трудовых споров;
организации и порядке деятельности комиссии по трудовым спорам.
Визначення поняття "спілкування". Структура і засоби спілкування
Контрольная работа, 25 Ноября 2014
Мистецтво спілкування, знання психологічних особливостей та застосування психологічних методів вкрай необхідні спеціалістам, робота яких передбачає постійні контакти типу "людина-людина" - політикам, бізнесменам, менеджерам і багато іншим. Таким чином, уміння будувати стосунки з людьми, знаходити підхід до них, розташувати їх до себе потрібно кожному. Це вміння лежить в основі життєвого та професійного успіху.
Визначення поняття «проблема» в науковій літературі
Научная работа, 15 Мая 2014
Проблема — задача, запитання, загадка, запропонована на вирішення, наукове вирішення. Задача для знаходження невідомого за даним[1, с. 468]
Проблема – складне питання, завдання, яке вимагає вирішення, дослідження. Постановка, вирішення проблеми [2, с. 523].
Проблема (грец. problema — задача) — форма знання, змістом якої є те, що не пізнане людиною, але потребує свого пізнання.[3, с. 681]
Виникнення господарських товариств
Курсовая работа, 12 Сентября 2013
Мета дослідження - розробка нових теоретичних положень щодо правового регулювання реорганізації господарських товариств, підготовка пропозицій із вдосконалення законодавства і практики його застосування з цих питань.
Завдання дослідження:
1. Виявити загальні риси реорганізації господарських товариств та відмінні риси її форм;
2. Розмежувати правові форми укрупнення суб’єктів господарювання (об’єднання, поглинання, приєднання, злиття, створення шляхом узгоджених дій);
3. Проаналізувати елементи фактичного складу як підстави виникнення реорганізаційних правовідносин господарських товариств і з’ясувати момент виникнення таких правовідносин;
4. Прослідити етапи генезису правового регулювання реорганізації господарських товариств й визначити напрямки його вдосконалення;
5. Дослідити поняття та правову природу договорів про реорганізацію господарських товариств;
Виробничий травматизм і профзахворювання. Порядок розслідування нещасних випадків та професійних захворювань в митній службі
Контрольная работа, 24 Февраля 2013
На підприємствах під час експлуатації обладнання та виконання технологічних процесів працівники можуть перебувати в небезпечних зонах. Небезпечним виробничим чинником називають такий виробничий чинник, вплив якого на працівника за певних умов призводить до травми чи різкого погіршення здоров’я.
Внутренний трудовой распорядок и его правовое регулирование
Контрольная работа, 01 Апреля 2014
В процессе выполнения трудовой функции каждый работник предприятия вступает в отношения, регулируемые нормами трудового права. Эти трудовые отношения в своей совокупности образуют внутренний трудовой распорядок, который действует в пределах конкретного предприятия.
Под внутренним трудовым распорядком в трудовом праве обычно понимается «система регулируемых нормами трудового права правил поведения работников, направленных на укрепление трудовой дисциплины, наиболее рациональную и правильную организацию труда, обеспечение его безопасных условий, полное и рациональное использование, рабочего времени, повышение производительности труда, выпуск доброкачественной продукции и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса».
Воздействие государства на право
Контрольная работа, 28 Мая 2014
Государство является непосредственным фактором создания правовых установлений и главной силой их осуществления. Государственная власть имеет конструктивное значение для самого бытия права как особо институционального образования. Она присутствует в праве и как бы проникает в самую суть права.
Воздействие ядерного оружия
Реферат, 14 Ноября 2013
В зависимости от вида примененного противником оружия массового поражения могут образовываться очаги ядерного, химического, бактериологического (биологического) поражения и зоны радиоактивного, химического и бактериологического (биологического) заражения. Очаги поражения могут возникать и при применении обычных средств поражения противника. При воздействии двух видов и более оружия массового поражения образуется очаг комбинированного поражения. Первичные действия поражающих факторов ОМП и других средств нападения противника могут привести к возникновению взрывов, пожаров, затоплений местности и распространению на ней сильнодействующих ядовитых веществ. При этом образуются вторичные очаги поражения.
Возможности применения медиации в трудовых спорах
Курсовая работа, 24 Сентября 2014
Цель работы – исследовать проблемы, возникающие при разрешении трудовых споров.
В процессе исследования решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных и коллективных трудовых споров в России.
2. Изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров по законодательству Российской Федерации.
3. Выявить правовые проблемы института трудовых споров и разработать рекомендации по их решению.