05 Апреля 2013, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение вопросов, связанных с гарантиями и компенсациями по трудовому законодательству, раскрытие особенностей правового регулирования гарантий и компенсаций работникам.
Задачи работы: 1)Проанализировать понятия «гарантии» и «компенсации», дать им определения и описать их виды и цели назначения; 2)Рассмотреть случаи предоставления гарантий и компенсаций. 3)Выявить категории граждан, которым полагаются гарантийные и компенсационные выплаты.
03 Июня 2013, реферат
В конце первого года XXI века принят Трудовой кодекс России. Его справедливо называют Кодексом переходного периода, поскольку он в целом решил некоторые неотложные задачи правового регулирования социально-трудовых отношений, но не может еще рассматриваться как Кодекс, ориентированный на долгосрочную перспективу постиндустриального периода.
По сравнению с ранее действовавшим законодательством, Трудовой кодекс существенно расширил сферу действия законодательства о труде, распространив его на всех работодателей, независимо от их организационно-правовых форм: форм собственности и способов осуществления хозяйственной деятельности.
28 Марта 2014, реферат
Условия труда в современном земледелии зависят от его организации, технологии возделывания растений, уровня механизации, вида используемых машин. Основной категорией работающих в растениеводстве являются механизаторы сельского хозяйства.
Усложнение с.-х. техники, увеличение скоростей работы машин требует учета антропометрических и психофизиологических возможностей человека при ее конструировании. При этом предъявляются повышенные требования к системам защиты от тепла и холода, пыли, шума, вибрации и токсических веществ.
26 Июня 2014, доклад
Формирование и сохранение здоровья работающего населения было и остается одной из приоритетных задач здравоохранения. При этом, предприятия машиностроения г. Минска вносят значительный вклад в формирование профессиональной и профессионально-обусловленной заболеваемости в целом. Наиболее неблагополучная ситуация по запыленности и загазованности в г. Минске также продолжает оставаться на рабочих местах предприятий машиностроительной отрасли. ОАО «Минский завод колесных тягачей» является одним из крупнейших предприятий машиностроения в Республике Беларусь и условия труда на нем вносят значительный вклад в формирование заболеваемости. Данные по условиям труда, а также их взаимосвязь с профессиональной заболеваемостью и заболеваемостью с временной утратой нетрудоспособности позволили бы определить основные направления профилактики на заводе для снижения показателей заболеваемости, как на самом заводе, так и на предприятиях машиностроительной отрасли в целом.
23 Января 2013, реферат
Настоящее руководство «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее руководство или гигиенические критерии) применяется для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:
контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдачи гигиенического заключения;
06 Сентября 2013, контрольная работа
Целью работы является изучение кадровой политики в процессе реформирования государственного управления в России. Задачами работы являются:
изучить современные методы кадровой политики - российский и мировой опыт;
проанализировать материальные и нематериальные стимулы деятельности государственных служащих;
изучить методы подготовки и повышения государственных служащих;
проанализировать проблемы и перспективы кадровой политики государственной службы РФ.
11 Января 2014, курсовая работа
Политика занятости должна формироваться с учетом возможности трудиться разных категорий населения. Более пристальное внимание следует уделить группе риска, т.е. занятости женщин, молодежи, инвалидов, и т.д. Такую политику необходимо осуществлять только при тесном взаимодействии, координации экономической и социальной политики по обеспечению полной, продуктивной и свободно избираемой занятости.
Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие, как выплата пособия по безработице, смягчают социально - экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.
16 Мая 2015, дипломная работа
В последнее время правовое регулирование трудовых отношений в РФ претерпевает серьезные изменения. Так новый Трудовой кодекс, содержащий данную норму в Разделе XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников", вступил в действие в 2007 году, а все новое требует не только времени на осмысление, но и подробного изучения, анализа, с целью исключения противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике. Появилась огромная масса людей, нуждающихся в защите своих прав в сфере трудовых отношений.
Возникает проблема соотнесения норм, прописанных в Трудовом кодексе, и реально существующей ситуации в организации. От их совпадения во многом зависит эффективность работника в коллективе и защищенность его прав. Стоит подчеркнуть, что пренебрежение и несоблюдение Трудового Кодекса РФ автоматически приводит к судебным разбирательствам, что негативно сказывается как на сотруднике, так и на фирме в целом.
22 Мая 2015, контрольная работа
Цель представленнойработы рассмотреть процесс регистрации субъектов предпринимательскойдеятельности.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать общий порядокгосударственной регистрации;
2. Рассмотреть специальный порядокрегистрации субъектов предпринимательской деятельности;
3. Охарактеризовать органы,осуществляющие государственную регистрации.
10 Марта 2013, курсовая работа
Социальная политика государства — система скоординированных мер органов государственной власти, направленных на достижение целей в области социального развития: рост доходов и потребления населения, повышение качества разных сторон жизнедеятельности, социальную защиту граждан страны. [16, стр. 149]
Социальная политика затрагивает, таким образом, сферы труда, потребления, быта, образования, культуры и искусства, отдыха и охраны здоровья, социального обеспечения, социальной поддержки и социальной защищенности населения. Она призвана ликвидировать или смягчать негативные социальные последствия рыночного хозяйствования в стране (безработицу, резкую социальную дифференциацию и имущественное расслоение граждан и т.д.), противодействовать явлениям социальной дезорганизации общества (наркомании, преступности, бродяжничеству, беспризорности, проституции и др.).
19 Августа 2014, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть взаимодействие государственных органов, регулирующих рынок труда.
Задачи работы:
- рассмотреть особенности российского рынка труда;
- изучить государственную политику в области регулирования рынка труда;
- исследовать рынок труда на конкретных примерах;
- выявить взаимосвязь государственных органов, регулирующих рынок труда.
28 Февраля 2014, курсовая работа
Цель данной работы - дать определение рынка труда, рассмотреть его специфику и особенности, механизм функционирования, определение основных тенденций и направлений его развития и регулирования.
Работа написана с помощью материалов, научных трудов и журнальных статей ученых специалистов, изучающих проблемы рынка труда.
29 Мая 2013, реферат
Социальный механизм как устойчивая структура типов экономического поведения, обеспечивающий взаимодействие работников и работодателей на рынке труда, функционирует эффективно, когда модели поведения в плане использования каналов трудоустройства и каналов найма сбалансированы. Экономическое поведение в самом общем виде - это поведение, связанное с перебором экономическим альтернатив с целью рационального выбора
01 Марта 2014, реферат
Формирование в России демократического, правового социального государства обусловило повышение интереса к правовому регулированию тех социальных отношений, которые связаны с социальной защитой, поддержкой государством, обществом малоимущих, бедных категорий граждан.
Встав на путь создания рыночной экономики, Российская Федерация столкнулась с целым рядом проблем. Экономические реформы реализуются медленнее, чем бы хотелось, иногда проводятся в жизнь непоследовательно, что отрицательно сказывается на их эффективности, росте производства, сдерживании инфляции, роста цен и стоимости жизни. До настоящего времени в стране отсутствует целостная концепция социального реформирования, что ведет к обострению социальных проблем и в первую очередь к высокому уровню безработицы, усилению поляризации в обществе, росту численности бедных людей.
01 Марта 2014, реферат
Закрепленная Конституцией РФ обязанность РФ как социального государства обеспечения поддержки малоимущим и нуждающимся в социальной защите слоям населения, реализуемая посредством предоставления адресной целевой помощи, отчасти воплощается и в нормах настоящего Закона. Вместе с этим целью принятия настоящего Закона является не только реализация адресного подхода социальных выплат как одного из показателей эффективности системы социального обеспечения, но и создание комплекса норм, гарантирующих материальную поддержку материнства и детства, что в решающей степени определяет состояние общества и перспективу его прогрессивного развития, связь, нормальную смену и преемственность поколений, подготовленность новых членов общества к полноценной реализации прав и обязанностей человека и гражданина, как и фактическую реализацию этих прав и обязанностей.
28 Ноября 2013, дипломная работа
Целью дипломной работы является изучение порядка выплаты пособий по беременности и родам.
Реализации поставленной цели способствует решение следующих задач:
- проанализировать пособия по беременности и родам
- провести анализ ежемесячного пособия на ребенка
- изучить классификацию детских пособий
03 Декабря 2013, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть специфику правового статуса государственных гражданских служащих в сфере труда в современных условиях в Российской Федерации.
Данная цель достигается путем выполнения следующих задач:
1.Рассмотрения прав и обязанностей государственного гражданского служащего.
2.Характеристики ответственности государственного гражданского служащего.
3.Рассмотрения порядка поступления и увольнения с государственной гражданской службы.
03 Ноября 2013, реферат
Одним из способов защиты трудовых прав и законных интересов работников являются органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Различаются указанные органы по видам проводимого ими надзора и контроля на общие, внутриведомственные, специальные. Общий надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют прокуратура РФ, а также органы Федеральной инспекции труда. При этом Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры следят за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
21 Мая 2014, курсовая работа
В современной России особое место уделяется регулировании трудовых отношений в различных областях жизнедеятельности общества. Наиболее выгодной работой считается государственная служба, работа в государственных органах.
Это связано с тем, что работа в государственном органе является наиболее надежной и гарантированной.
Изучение вопроса правового статуса государственного органа как работодателя в научной и учебной литературе занимает незначительное место. Больше внимания уделяется статусу государственного служащего как работника.
15 Августа 2014, реферат
Целью курсовой работы является определение статуса граждан в трудовом праве, в трудовых правоотношениях, а так же раскрытие таких понятий, как трудовой правосубъектности граждан, правообладание и правореализация.
Объектом исследования является правовой статус граждан (работников) в трудовых правоотношениях.
09 Декабря 2013, реферат
Гражданин становится субъектом отношений трудового права еще до их возникновения, когда он подыскивает необходимую работу. С возникновением трудовых отношений он приобретает правовой статус работника. Поэтому надо отличать правовой статус гражданина как субъекта трудового права от правового статуса работника конкретного производства.
21 Февраля 2013, практическая работа
Кол-во участников
работодатель и работник
двое или нескольких лиц
Предмет и цель договора
Работник обязан выполнять определенную трудовую функцию — работу по определенной специальности, квалификации или должности в соответствии со штатным расписанием. Трудовая функция работника не направлена на достижение конкретного результата, поэтому он не рассматривается в качестве цели трудового договора и его достижение не является основанием для прекращения договора.
17 Октября 2012, контрольная работа
задача №1
задача №2
Тестовое задание
25 Марта 2014, реферат
Международная организация труда (МОТ) - это международное специализированное учреждение по регулированию социально-трудовых отношений, защиты прав человека и обеспечения социального мира. Она была создана в 1919 г. в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций. В 1946 г. МОТ стала учреждением «Организации Объединенных Наций» (ООН) и по настоящее время является авторитетным международным органом, главная цель которого - содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита их прав.
06 Сентября 2012, реферат
В своей деятельности римские юристы превосходно сочетали теорию и практику, отлично знали запросы жизни, правовые ситуации и конфликты, обусловленные всепроникающими воздействиями частной собственности. Они толковали право не по букве, а по смыслу, исходя из практической целесообразности, признания римских граждан равноправными по закону и справедливости. По Цицерону, деятельность юристов выражалась в трех формах:
а. выработке образцовых форм для различных юридических сделок;
б. консультациях по сложным вопросам;
в. советах процессуального характера.
15 Декабря 2013, доклад
В разделе кинематики исследовалось движение тел без учета причин, обеспечивающих это движение. Рассматривалось движение, заданное каким-либо способом и определялись траектории, скорости и ускорения точек этого тела.
20 Апреля 2013, контрольная работа
Актуальность темы исследования определяется значимостью проблемы обеспечения занятости населения, реализации права на труд в сложившейся социально-экономической ситуации. С необходимостью заключения трудового договора сталкивается на протяжении жизни любой человек. Поэтому, важно знать, в соответствии с какими правилами должен заключаться трудовой договор, как стороны могут определять его условия, порядок вступления договора в силу.
17 Июня 2013, контрольная работа
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работодателей, общества, государства. Трудовой дискриминации могут подвергаться как отдельные работники, так и их определенные группы.
В нашей стране трудовая дискриминация никогда прежде не изучалась и не анализировалась, что впрочем, не удивительно: с точки зрения господствовавшей идеологии разве могла существовать подобная дискриминация при социализме. Между тем за рубежом дискриминация на рынке труда давно является объектом пристального внимания исследователей.
09 Апреля 2013, контрольная работа
Данная работа посвящена такому вопросу как трудовой распорядок и дисциплина труда. Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан, относится к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия.
Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями нового ТК РФ, а именно с такой главой как «трудовой распорядок и дисциплина труда», в которой рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.
18 Января 2014, реферат
Наследство можно представить в роли сторожевого пса, по отношению к частной собственности.1 Значение наследования выражается в гарантировании каждому члену общества возможности работать и жить с осознанием факта, что все приобретенные им духовные и материальные блага после его смерти перейдут согласно его волению, если же оно выражено не будет, то по закону к близким людям.2 И лишь в прямо предусмотренных законом случаях, то что имел наследодатель при жизни, может перейти в соответствующей части к лицам, к коим он мог быть и не расположен.