Рефераты по менеджменту

Характерные черты стилей управления персоналом

17 Марта 2013, контрольная работа

Целью моей работы является изучения основных характеристик стилей управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1.Рассмотреть определение понятию руководство и стили руководства;
2.Описать различные виды стилей руководства;
3.Сделать выводы по исследуемому материалу.

Характиристика связей с общественностью

26 Мая 2013, контрольная работа

Термин public relations, или PR, появился в России в 1990-е гг. в связи с выборами в различные ветви власти. Тогда появились первые отечественные PR- агентства и сформировалась профессиональная среда, в которой господствовали политехнологии.
Вскоре собственными пресс-службами и PR- отделами обзавелись органы государственной и муниципальной власти, ещё более мощные специализированные структуры создали крупные коммерческие организации. Пионеры российского бизнеса нуждались в инструменте борьбы с конкурентами за предел собственности и рынков сбыта.

Хеджирование финансовых рисков использованием производных ценных бумаг

06 Ноября 2013, контрольная работа

Целью управления финансовым риском является снижение потерь, связанных с данным риском, до минимума. Потери могут быть оценены в денежном выражении, оцениваются также шаги по их предотвращению. Финансовый менеджер должен уравновесить эти две оценки и спланировать, как лучше заключить сделку с позиции минимизации риска.
В целом методы защиты от финансовых рисков могут быть классифицированы в зависимости от объекта воздействия на два вида: физическая защита, экономическая защита. Физическая защита заключается в использовании таких средств, как сигнализация, приобретение сейфов, системы контроля качества продукции, защита данных от несанкционированного доступа, наем охраны и т.д.

Химическая и нефтехимическая промышленность

14 Декабря 2013, реферат

Место химической индустрии в развитии экономики страны определяется ее важной ролью как одного из крупных базовых комплексов народного хозяйства России, который обеспечивает многие отрасли промышленности и сельское хозяйство сырьем, социально-ориентированной продукцией, способствует формированию прогрессивной структуры производства и потребления, развитию новейших отраслей и направлений, обеспечивает экономию и сохранение жизненно важных ресурсов, повышение производительности труда в смежных отраслях

Хозяйственные связи в торговле

25 Марта 2014, реферат

Переход России к рыночной экономике обусловил создание нового хозяйственного механизма, ориентированного на потребителя. Расширилась и укрепилась сфера действия товарно-денежных отношений, усиливая роль торговли. Процессы формирования многоукладного хозяйства на основе различных форм собственности, становления и развития инфраструктуры рынка и его хозяйственного механизма коренным образом изменили экономическую, информационную и правовую среду функционирования торговых предприятий, которые получили самостоятельность в управлении и ведения хозяйства, право распоряжаться ресурсами и результатами труда.

Хоторнские эксперименты

15 Января 2014, реферат

В ноябре 1924 г. группа исследователей начала проводить эксперимент на заводе Хоторна, принадлежащем компании «Вестерн Электрик» в городе Чичеро, штат Иллинойс. Первоначальным замыслом его было определение зависимости между физическими условиями работы и производительностью труда. Этот эксперимент явился логическим развитием теории «научного управления», доминировавшей в тот период. Как это часто случается с великими открытиями, результаты получились не те, что ожидались. Случайно ученые нащупали нечто более важное, что впоследствии привело к возникновению теория «человеческих отношений» в науке управления.

Хоторнские эксперименты и их влияние на науку управления человеческими ресурсами

21 Апреля 2013, курсовая работа

Цель курсовой работы состоит в анализе хоторнских экспериментов, их результатов и исторического значения.
В связи с поставленной целью, были выдвинуты следующие задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть истоки развития хоторнских экспериментов;
2. Проанализировать задачи, цели и основные этапы данной процедуры исследования;

Хоторнские эксперименты: результаты и историческое значение

05 Апреля 2013, реферат

Цель работы - состоит в анализе хоторнских экспериментов, их результатов и исторического значения.
Цель достигается за счет решения следующих задач:
- рассмотреть истоки развития хоторнских экспериментов;
- проанализировать задачи, цели и основные этапы данной процедуры исследования;
- выявить результаты хоторнских исследований и их историческое значение для развития такой науки, как менеджмент.

Цeлeвая кoмплeкcная пpoгpамма coвepшeнcтвoвания cиcтeмы упpавлeния OАO «Opёлcтpoй»

17 Июня 2014, курсовая работа

Актуальноcть в выбpанной темы являетcя то что, cпецифичеcким видом cиcтем упpавления еcть админиcтpативные cиcтемы, воздейcтвующие на вcе cфеpы деятельноcти. Пpичем оcобую значимоcть в данном контекcте пpедcтавляют иcполнительно-pаcпоpядительные инcтитуты гоcудаpcтвенной влаcти, их внутpеннее cодеpжание, так как поcpедcтвом их деятельноcти пpоиcходит упоpядочение общеcтвенных отношений в той или иной cфеpе. Итак, опpеделив актуальноcть темы, необходимо выяcнить, какова cущноcть админиcтpативных cиcтем, их cодеpжание, а также наиболее оптимальные уcловия пpименения оcновных пpинципов.
Эффективноcть упpавления – пpедмет поcтоянного внимания как экономичеcкой теоpии, так и пpактики. Оcновными фактоpами, pаccматpиваемыми пpи этом, тpадиционно являлиcь отдача капитала, pеcуpcов и тpуда. Однако по меpе автоматизации пpоизводcтвенных пpоцеccов они пеpеcтают игpать главную pоль. Этому же cпоcобcтвует пеpенеcение центpа тяжеcти конкуpенции в cфеpу удовлетвоpения потpебноcтей клиентов. Как cледcтвие, на пеpедний план выдвигаютcя такие важные человечеcкие качеcтва, как cпоcобноcть к логичеcкому и твоpчеcкому мышлению, умение cлушать и убеждать людей, эффективно c ними взаимодейcтвовать.

Цілі описання бізнес-процесів. Приклад бізнес-процесів на ПАТ «Бель Шостка Україна»

06 Ноября 2013, научная работа

Управління компанією як сукупністю бізнес-процесів називається процесним підходом до управління . Цей підхід використовується в міжнародних стандартах системи менеджменту якості: ISO , TQM , 6s . Впровадження процесного підходу до управління дозволяє підприємству переходити у вищу лігу бізнесу , претендувати на партнерства з компаніями- лідерами , конкурувати на світовому ринку. Процесний підхід дозволяє перебудувати систему управління підприємством таким чином , щоб на кожен ключовий бізнес-процес був визначен власник, який несе відповідальність за результат, маючи ресурси та повноваження для управління процесом .

Цілі, завдання і функції служби управління персоналом

16 Декабря 2013, контрольная работа

Основні ціль управління персоналом:
• формування висококваліфікованого, відповідального за доручену справу персоналу з сучасним економічним мисленням та розвитком почуття професійної гордості;
• забезпечення соціальної ефективності колективу

Целевая ориентация управленческих решений

20 Февраля 2014, реферат

Когда идет речь о целевом начале в поведении организации и соответственно о целевом начале в управлении организацией, то обычно говорят о двух составляющих: миссии и целях. Установление того и другого, а также выработка стратегии поведения, обеспечивающей выполнение миссии и достижение организацией своих целей, является одной из основных задач высшего руководства и соответственно составляет очень важную часть стратегического управления.

Целевой подход в управлении. Управление по целям (УПЦ) как метод интенсификации участия в управлении

08 Июня 2014, курсовая работа

Обращаясь к определению менеджмента, мы видим, что это разработка (моделирование), создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.
В упрощенном понимании, менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент - по-русски “управление” - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент - это так же область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров - это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.

Целевой подход и целевой анализ в управлении. Понятие «дерева целей» и правила его разработки

13 Января 2014, курсовая работа

В данной работе будут раскрыты основные понятия, связанные с теорией управления и целевым подходом в управлении, также подробно рассмотрен метод “Дерева целей”. Кроме того, будет приведен практический пример применения данного метода на предприятии ЗАО «ТД «Оттава» при достижении генеральной цели организации в условиях жесткой конкурентной борьбы. Основными понятиями исследования являются: управление, менеджмент, цель, анализ, процесс управления, внешняя среда, внутренняя среда, иерархия, миссия, организация, ресурсы, управленческие ресурсы, руководитель, management by objectives (MBO).

Целевые рынки и их сегментация

06 Ноября 2014, курсовая работа

В наше время создание товара не является уже таким беспрецедентным и уникальным событием, как это было раньше. Еще буквально полвека назад создание чего-то нового производило переворот и приносило изобретателям сверхприбыли. Сейчас главным является не создание, а умелое и эффективное продвижение нового товара. Истории известны случаи, когда продукция, которая, по сути, не была уникальной или сверхновой становилась лидером продаж на многие годы, благодаря грамотной маркетинговой стратегии фирмы. При разработке нового товара необходимо четко знать, на какую потребительскую аудиторию он рассчитан

Цели и задачи инновационного менеджмента

11 Декабря 2013, контрольная работа

Новые идеи, новшества, изобретения должны стимулироваться как внутри предприятия, то есть системой управления данного предприятия, так и внешней средой, в том числе государством.
Цель: изучить цели и задачи инновационного менеджмента. Задачи:
дать определение инновации;
дать определение инновационного маркетинга;
выделить цели и задачи инновационного маркетинга.

Цели и Задачи информационной системы предприятия

14 Апреля 2014, контрольная работа

Мы постоянно слышим о том, что предприятия не могут
конкурировать с западными производителями, что у нас не настолько развитытехнологии, и что качество продукции слишком уступает зарубежнымналогам. Проблема в том, что российские управленцы стали сталкиваться, покрайней мере, с двумя проблемами в управлении:
- выясняется, что показатели и процедуры, которые ранее использовались
для анализа и планирования деятельности предприятия (например, объем
произведенной продукции) не позволяют успешно конкурировать;

Цели и задачи кадрового планирования

23 Мая 2012, курсовая работа

Целью данной работы является исследование процесса кадрового планирования предприятия как основы эффективного функционирования в рыночной среде.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
- ознакомление с экономико-организационной характеристикой предприятия, его структурой, а также проведение анализа финансового состояния предприятия;
- обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по кадровому планированию;
- оценка состояния процесса кадрового планирования на ООО «МОСПОСУДА-1»;
- разработка проекта совершенствования процесса кадрового планирования на предприятии.

Цели и задачи метрологии,стандартизации и сертификации

13 Ноября 2012, реферат

Метрология, стандартизация, сертификация являются главными инструментами обеспечения качества продукции, работ и услуг – важного аспекта коммерческой деятельности.
Метрология – это учение об измерениях, способах обеспечения их единства и путях приобретения нужной точности. Ключевое положение метрологии – измерение. Согласно ГОСТ 16263–70 измерение – это нахождение значения физической величины с помощью специальных технических средств опытным путем.

Цели и задачи современного менеджмента

28 Марта 2012, реферат

Цeль — этo кoнeчнoe cocтoяниe, жeлaeмый peзyльтaт, кoтopoгo cтpeмитcя дoбитьcя любaя opгaнизaция. [1] Пocтaвлeнныe мeнeджмeнтoм цeли opгaнизaции иcпoльзyют для ycтaнoвлeния cтaндapтoв для oцeнки эффeктивнocти opгaнизaции, дaют oбщий opиeнтиp для дeятeльнocти. Цeлью мoжeт быть либo пpиoбpeтeниe, либo coxpaнeниe oпpeдeлeнныx фaктopoв. Цeли вceгдa ocнoвaны нa гипoтeзax paзвития в бyдyщeм, пoэтoмy иx oбocнoвaннocть зaвиcит oт тoчнocти этиx гипoтeз. Чeм бoлee oтдaлeнный пepиoд paccмaтpивaeтcя, тeм вышe нeoпpeдeлeннocть бyдyщeгo, тeм в бoлee oбщeй фopмe дoлжны cтaвитьcя цeли.

Цели и задачи управления организацией

10 Октября 2015, контрольная работа

В своей сущности менеджмент представляет собой сложное социально-экономическое, информационное и организационно-техническое явление, являющееся одновременно процессом деятельности и науки, имеющие дело с постоянно изменяющимися условиями функционирования объекта управления, со сменой его состояний и качеств. В силу этого менеджмент, как и любая другая наука, имеет определенные закономерности, принципы и, безусловно, свои цели и задачи.
В настоящее время менеджмент рассматривается в трех аспектах:
— как область профессиональной деятельности и обозначает функцию и людей, ее выполняющих, указывает на социальное или должностное положение;
— как область научного исследования.

Цели и миссия организации

25 Марта 2013, контрольная работа

В 1970-х гг. начала активно обсуждаться важнейшая для менеджмента идея о том, что организация – это открытая система, которая должна приспосабливаться к своей многообразной внешней и внутренней среде. Из этого следовал вывод, что основные причины происходящих внутри организации процессов следует вне ее. Следующие два десятилетия менеджеры и ученые посвятили поиску взаимосвязей между типами среды и формами управления.

Цели и предмет руководства

14 Мая 2013, доклад

Задачи настоящего руководства:
- Дать рекомендации по сбору и толкованию сведений об инновациях и применение их на практике
- Формирование массива стандартных показателей для суждения о производительности на национальном уровне.
Факторы, повлиявшие на содержания руководства. Инновационная активность это непрерывный процесс. Рук-во дает рекомендации по сбору данных об инновационном процессе вообще. При построении системы инновационных показателей важнейшими соображениями являются потребности политиков и аналитиков.

Цели и роль стратегического менеджмента в организации

11 Декабря 2014, курсовая работа

Построение системы стратегического управления неразрывно связано с совершенствованием её организационной структуры. Структуры создаются для более мобильного управления организацией под конкретные стратегические цели. Построение структуры начинается, как и построение стратегического плана, с анализа внешней и внутренней сред. В широком смысле задача построения структуры организации состоит в том, чтобы выбрать ту структуру, которая лучше всего отвечает стратегическим целям и задачам организации, а также воздействующим на неё внутренним и внешним факторам.

Цели и требования разработки кадровой политики

22 Апреля 2013, реферат

Чтобы кадровая политика организации соответствовала своему назначению, она должна отвечать целому ряду требований:
- Кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегическими целями и текущими задачами организации.
- Кадровая политика должна вырабатываться в результате обсуждений и консультаций на разных уровнях организации.
- Кадровая политика должна быть обеспечена необходимыми ресурсами.
- Кадровая политика должная быть четко и ясно сформулирована в письменном виде и охватывать все основные направления работы с персоналом.

Цели и фукции менеджмента

06 Мая 2013, курсовая работа

Цель курсовой работы – «Взаимосвязь целей и функций менеджмента на ООО «Практик».
В курсовой работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучены теоретические основы целей и функций менеджмента.
2. Проанализированы цели и функции менеджмента ООО «Практик».
3. Разработаны мероприятия по совершенствованию целей и функций менеджмента на ООО «Практик».

Цели и функции управления предприятием и организацией

19 Мая 2013, курсовая работа

Цель исследования - изучить особенности управления гостиничным предприятием.
Задачи исследования:
1. Изучить сущность и содержание функций управления в сфере сервиса.
2. Проанализировать специфику целей и задач в управления в сфере сервиса.
3. Дать характеристику ООО «Интурист».
4. Рассмотреть реализацию целей и функции управления в OOO «Интурист».

Цели контроля

26 Февраля 2015, реферат

Впервые управленческий контроль был определён Робертом Н. Энтони как процесс, с помощью которого менеджеры убеждаются в том, что ресурсы поступают и используются эффективно и результативно для достижения целей, поставленных перед организацией. В широком смысле цель контроля – информационная прозрачность объекта управления для возможности принятия эффективных решений.

Цели организации и их классификация в системе менеджмента

05 Апреля 2013, реферат

Под целью понимается идеальное или желательное состояние объекта (например, организации), на достижение которого ориентирована, прежде всего, управленческая деятельность.
Цели являются исходной точкой планирования; цели лежат в основе построения организационных отношений; на целях базируется система мотивирования, используемая в организации; наконец цели являются точкой отсчета в процессе контроля и оценки результатов труда отдельных работников, подразделений и организации в целом.

Цели работника в трудовой деятельности

02 Декабря 2013, контрольная работа

Трудовая деятельность персонала в любой организации является целенаправленной и мотивированной. Мотивацией в научном и практическом менеджменте называют процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения своих личных и общих целей организации. Совмещение личных и общественных целей служит научной основой управления персоналом во всех организациях и фирмах, поскольку выбор и обоснование единой производственной или экономической цели является первой функцией современного менеджмента, главной задачей персонала на всех уровнях управления.