Разрешение споров

Разрешение биржевых споров

31 Марта 2013 в 12:54, реферат

Слово «биржа» употребляется обычно для обозначения 3-х явлений: собрания торгующих и покупающих в одном определенном месте; здания или места, где происходит такое собрание; совокупности публично совершаемых при этом сделок. Т.е. биржа – это определенным образом организованный рынок. Особенность его в том, что этот рынок действует по строго установленным правилам, торговля ведется оптом, а предметом торга служат стандартизируемые, взаимозаменяемые товары с заранее определенными параметрами, отсутствующие в месте продажи.

Разрешение земельных споров

10 Марта 2014 в 21:02, реферат

Она проводится единовременно для всех земельных участков, расположенных на всей территории административно-территориальной единицы. Эту процедуру осуществляет Федеральное агентство кадастра объектов недвижимости и его территориальные органы. Также к оценке могут привлекаться лица и организации, получившие лицензию на проведение оценочной деятельности. В ходе проведения оценки учитываются сервитуты (права ограниченного пользования участком земли для прокладки и эксплуатации линий электропередач, прохода или проезда через территорию и т.п.), и иные ограничения прав собственников, установленные действующим законодательством, судом или соответствующим административным актом.

Разрешение земельных споров

09 Апреля 2013 в 22:55, курсовая работа

Цель настоящей работы – определить понятие, сущность и специфические особенности земельного спора, как сложного, комплексного правового института. Для достижения данной цели я посчитала необходимостью выполнить следующие задачи:
– сформулировать понятие земельного спора;
– классифицировать земельные споры;
– определить систему органов участвующих в разрешении земельных споров и осветить их полномочия в данных вопросах;
–определить компетенцию органов местного управления и самоуправления по разрешению земельных споров;
– описать порядок и стадии рассмотрения земельных споров судами;
– ознакомиться с земельными службами в зарубежных странах.

Налоговые споры и их разрешение

18 Апреля 2013 в 20:15, контрольная работа

При этом основа конфликтов зачастую заключается не столько в расширительном толковании налоговыми органами норм права, сколько в невозможности или трудности уяснить смысл и условия применения правовой нормы в силу ее неопределенности или коллизионности с иными нормами, регулирующие сходные налогово-правовые отношения. Разрешению спора в таких условиях способствует его передача на рассмотрение компетентного органа государственной власти - вышестоящего налогового органа или суда. В преобладающем большинстве случаев выбор налогоплательщика приходится в пользу судебных органов, - в силу отсутствия внутриведомственной заинтересованности, действия принципов состязательности, процессуального равноправия спорящих сторон.

Разрешение трудовых споров в РФ

18 Декабря 2012 в 17:23, реферат

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) к целям трудового законодательства относится установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, работников и работодателей.
Цель работы заключается в рассмотрении особенностей разрешения трудовых споров.

Порядок разрешения жилищных споров

25 Апреля 2015 в 21:13, реферат

Целью курсовой работы является комплексная характеристика порядка разрешения жилищных споров.
Задачи курсовой работы вытекают из ее цели и состоят в анализе норм жилищного законодательства, уяснении понятия жилищных прав и жилищных споров, а также исследование порядка разрешения жилищных споров.

Порядок разрешения земельных споров

03 Мая 2014 в 10:11, контрольная работа

Действия - это волеизъявление лица, направленное на создание правовых последствий. Действиями могут быть заключение договоров, издание нормативных актов, судебные решения.
Права возникают с момента наступления события или совершения действия. Отдельные виды прав возникают с момента их государственной регистрации. К числу таких прав относятся, например, права на недвижимое имущество (в том числе земельные участки, многолетние насаждения, здания и сооружения).

Формы разрешения экономических споров

18 Декабря 2013 в 16:35, доклад

Прежде чем более подробно изучить альтернативные способы разрешения правовых конфликтов, необходимо обратить внимание на то, что формы защиты прав и законных интересов участников экономической деятельности можно подразделить на юрисдикционные и неюрисдикционные. Судебный порядок как юрисдикционная форма включает в себя государственные органы судебной власти: Конституционный Суд РФ, арбитражные суды, а также суды общей юрисдикции (в качестве самостоятельной формы судебной защиты можно рассматривать право на обращение в межгосударственные органы по защите прав граждан и организаций, в частности в Европейский суд по правам человека).

Трудовые споры и порядок их разрешения

13 Марта 2013 в 07:30, контрольная работа

В соответствии с частью 1 статьи 381 Трудового кодекса РФ индивидуальным трудовым спором являются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Трудовые споры и порядок их разрешения

28 Октября 2013 в 21:53, реферат

В Конституции РФ закреплено право работников на индивидуальные и коллективные споры. Поводом (причиной) для возникновения трудовых споров, как правило, являются правонарушения трудовых или иных социальных прав работников в сфере трудовых отношений.

Земельные споры и порядок их разрешения

02 Декабря 2012 в 11:22, курсовая работа

Земельные споры возникают чаще других, причем, в одних случаях - при умышленных противоправных действиях участников земельных отношений, в других - по незнанию, в третьих - непосредственно из-за норм изменившегося земельного законодательства и возникших в связи с этим проблем.
Самыми злободневными были и остаются дела о признании права собственности на землю, поскольку именно собственность на землю позволяет ее обладателю владеть, пользоваться и распоряжаться земельным участком по своему усмотрению, в том числе и совершать сделки с землей, например, такие как купля-продажа, мена, дарение, а также передать ее по наследству, либо в залог.

Порядок разрешения корпоративных споров

24 Января 2015 в 16:14, курсовая работа

Целью написания данной курсовой работы является раскрытие сущности дел по корпоративным спорам. А также специфика рассмотрения дел в арбитражных судах".
Для достижения целей курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть понятия корпоративных правоотношений и корпоративного спора;

Разрешение коллективных трудовых споров

29 Мая 2013 в 13:09, реферат

В предлагаемой работе исследуется программа разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Для этого рассмотрим следующие вопросы: - что является предметом коллективного трудового спора, - между какими субъектами возникают разногласия, - законодательно установленный порядок рассмотрения коллективного трудового спора, - порядок формирования примирительных органов и разрешения ими разногласий, - правовое регулирование забастовок, - порядок признания законности или незаконности забастовки,

Разрешение коллективных трудовых споров

07 Июля 2013 в 13:56, курсовая работа

Цели работы - анализ появления и развития, причины возникновения конфликтов в коллективно-трудовой сфере, и пути их разрешения.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть виды и особенности трудовых конфликтов.
2.Выявим причины возникновения трудовых конфликтов.
3.Проанализируем предупреждение и пути разрешения трудовых конфликтов.

Разрешение коллективных трудовых споров

17 Октября 2013 в 10:48, реферат

В предлагаемой работе исследуется программа разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Для этого рассмотрим следующие вопросы:
- что является предметом коллективного трудового спора,
- между какими субъектами возникают разногласия,
- законодательно установленный порядок рассмотрения коллективного трудового спора,
- порядок формирования примирительных органов и разрешения ими разногласий,
- правовое регулирование забастовок,

Разрешение коллективных трудовых споров

10 Октября 2013 в 14:26, реферат

В предлагаемой работе исследуется программа разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Для этого рассмотрим следующие вопросы:
- что является предметом коллективного трудового спора,
- между какими субъектами возникают разногласия,
- законодательно установленный порядок рассмотрения коллективного трудового спора,
- порядок формирования примирительных органов и разрешения ими разногласий,
- правовое регулирование забастовок,

Разрешение индвидуальных трудовых споров

23 Ноября 2013 в 21:28, курсовая работа

1 января 1995 года вступил в действие новый Гражданский кодекс Российской
Федерации, который изменил существующее положение в отношениях собственности
и собственников. Произошла ощутимая поляризация участников общественного
труда, на собственников (работодателей, нанимателей, предпринимателей) и
наёмных работников, которые имеют противоречивые интересы в производстве,
труде, распределении прибыли.

Рассмотрение и разрешение трудовых споров

20 Июня 2014 в 15:46, реферат

Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда, однако приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели нередко об этом забывают. На первое место выходят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический «товар», как рабочая сила, способности человека к тому или иному виду труда. Непонимание этой достаточно простой вещи создает базу для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.

Трудовые споры. Разрешение трудовых споров

15 Октября 2013 в 18:10, лекция

1. Понятие трудовых споров и их виды.
2. Понятие и стороны коллективных трудовых споров.
3. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
4. Забастовка. Признание забастовки недействительной.
5. Понятие и стороны индивидуальных трудовых споров.
6. Рассмотрение трудовых споров в КТС.
7. Рассмотрение трудовых споров судом.

Судебный порядок разрешения судебных споров

04 Мая 2014 в 10:32, доклад

Одной из форм защиты нарушенного или ос¬париваемого права является судебная защита. Статья 46 Конституции РФ предоставляет ка-ждому право обращаться за защитой своих прав в суд. В суд могут быть обжалованы лю¬бые решения и действия (бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и долж¬ностных лиц. Право на судебную защиту также закреплено в Граждан¬ском кодексе РФ (ст. 12).

Разрешение гражданских спор в третейском суде

12 Июня 2014 в 15:12, курсовая работа

Целью курсовой работы является исследование темы «Разрешение гражданских споров в третейских судах».
Исходя из поставленной цели можно ставит следующие задачи:
- проанализировать понятие третейских судах и третейского разбирательства, его основные характеристики и порядок образования третейского суда;
- исследовать современное правовое регулирование третейского разбирательства в Российской Федерации;
- рассмотреть третейского разбирательства гражданско-правовых споров, компетенция третейских судов при рассмотрении гражданских споров;
- рассмотреть оспаривание решений третейских судов.

Трудовые споры и правовые основы их разрешения

25 Ноября 2013 в 23:29, реферат

Актуальность темы. Трудовые споры следует рассматривать как явление, свойственное природе трудовых отношений, в основе которого лежат объективные противоречия между интересами работодателя и работника.
Эти противоречия обусловлены различием их социально-экономического положения и проявляются в тех разногласиях, которые основаны на противоречиях в правовой оценке фактических обстоятельств, возникающих в процессе трудовой деятельности. То, что с позиции работодателя кажется правомерным и обоснованным, может оцениваться работником как ущемление его законных прав и интересов.

Этапы разрешения коллективного трудового спора

03 Октября 2012 в 17:08, контрольная работа

Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения и закрепляет в ст. 37 право на забастовку. В соответствии с этими конституционными положениями в 1995 г. был принят Закон РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", который применяется в настоящее время в той части, которая не противоречит Трудовому кодексу РФ.

Принцип мирного разрешения международных споров

12 Мая 2015 в 18:54, контрольная работа

Внешняя политика — это общий курс государства в международных делах. Важнейшим способом осуществления внешней политики является дипломатия. Осуществление внешней политики и дипломатия должны следовать международному праву. Учредители ООН ставили перед собой задачу “создать условия, при которых могут соблюдаться справедливость и уважение к обязательствам, вытекающим из договоров и других источников международного права” (преамбула Устава ООН).
Международное право испытывает влияние внешней политики, проводимой государствами. С другой стороны, международное право среди прочих факторов оказывает непосредственное влияние на внешнюю политику государств, в том смысле, что они должны сообразовываться со своими обязательствами по международному праву.

Принцип мирного разрешения международных споров

12 Мая 2015 в 18:58, контрольная работа

Мирные средства разрешения международных споров

12 Марта 2014 в 18:05, реферат

В случае если спор, конфликт или кризис всё же возникает, в силу вступают два других взаимосвязанных принципа поведения: воздерживаться от использования силы или угрозы силой для навязывания другой стороне своего способа разрешения конфликта и предпринять попытки к урегулированию споров, конфликтов или кризисов мирным путём. В то же время принимается в расчёт и дополнительные международные правила – не способствовать осложнению или разрастанию спора, а урегулирование конфликта или кризиса не должно нести в себе угрозы миру и безопасности. Актуальность темы исследования определяется тем, что без механизма мирного разрешения споров система международных отношений не может нормально функционировать. Международное право, как и любая иная правовая система, должно обладать средствами урегулирования споров на основе права, которые и подлежат рассмотрению.

Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде

08 Апреля 2013 в 22:26, курсовая работа

Рыночная экономика внесла существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.

Арбитражная практика разрешения налоговых споров

19 Декабря 2012 в 19:33, контрольная работа

При рассмотрении дела в порядке надзора Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации по имеющимся в деле и дополнительно представленным материалам проверяет законность и обоснованность решений арбитражных судов, вступивших в законную силу как в опротестованной, так и в неопротестованной части. Президиум не связан доводами протеста и проверяет дело в полном объеме.

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

25 Ноября 2012 в 12:44, контрольная работа

Политика Министерства труда и социального развития Российской Федерации направлена на установление разумной и справедливой системы государственной социальной поддержки нуждающихся, рост благосостояния граждан, улучшение их жизни, удовлетворение их материальных и духовных потребностей. К сожалению, на сегодняшний день ситуация такова, что всеобщий государственный патернализм невозможен в силу того, что бюджет просто не выдержит таких сумм. Ежегодно выделяемых казной денег хватает только на 30 процентов заявленных льгот и выплат.

Рассмотрение и разрешение спора в арбитражном суде

19 Августа 2013 в 10:33, курсовая работа

Система арбитража как раз и служит этим целям - защита прав и законных интересов учреждений, организаций, предприятий и граждан-предпринимателей. Чем совершеннее и мощнее эта система, тем больше возможностей для нормального функционирования субъектов экономики в рыночных условиях, а, следовательно, тем здоровее и сильнее экономика данного государства. Таким образом, построение жизнеспособной системы государственного арбитража является делом общегосударственного масштаба и опреде-ляет перспективы развития всей страны в целом

Налоговые споры, их классификация и пути разрешения

29 Июля 2013 в 16:14, курсовая работа

Целью этой работы является анализ самого явления «налоговый спор», а так же изучение методов разрешения налоговых конфликтов.
Задачами будут являться изучение понятия «налогового спора», его разновидности, возможные пути решения, такие как «административный» и «судебный» порядки.

Разрешение экономических споров третейскими судами

10 Октября 2012 в 22:42, контрольная работа

Третейский суд для разрешения экономических споров при Алмазной Палате России (далее «Третейский суд») создан решением Общего собрания 13 января 1999 года (Протокол №2) и является самостоятельным постоянно действующим Третейским судом, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Коллективные трудовые споры и проблемы их разрешения

30 Сентября 2014 в 21:22, курсовая работа

Наличие в организациях трудовых споров всегда отражает уровень соблюдения законодательства о труде, законности и степень активности контроля за соблюдением трудового законодательства, позволяющего незамедлительно реагировать на трудовое правонарушение.
Коллективный трудовой спор – сравнительно новое понятие в российском трудовом праве. Это во многом объясняет, во-первых, повышенный интерес к проблеме разрешения коллективных трудовых споров, во-вторых, существующие разногласия по поводу определения и классификации этих споров.

Медиация как альтернативный способ разрешения споров

27 Марта 2013 в 19:41, курсовая работа

Цель работы. Целью работы является изучение закономерностей организации и применения медиации как самостоятельного способа урегулирования правовых споров и интегрирования ее в деятельность органов гражданской юрисдикции.

Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

08 Мая 2015 в 07:09, контрольная работа

Трудовые отношения всегда играли и играют основополагающую роль в жизни общества. На сегодняшний день трудовые правоотношения переходят в новую фазу. Впервые в России введен Трудовой кодекс, который защищает в равной степени, как интересы работника, так и интересы работодателя. В этих условиях правовые нормы, регулирующие сферу рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров, отражают особенности защиты интересов сторон в условиях рыночной экономики.
Правовые нормы, регулирующие рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров – неотъемлемая часть системы права развитого демократического государства.

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ

09 Ноября 2011 в 11:45, курсовая работа

Трудовые споры – это споры из правоотношений сферы действия трудового законодательства. Ими оспариваются в юрисдикционном органе разногласия по трудовым правам и исполнению трудовых обязанностей.

Коллективный трудовой спор, порядок и этапы его разрешения

13 Ноября 2014 в 16:50, доклад

Под коллективным трудовым конфликтом (спором) понимаются неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений'. Конфликты подобного рода возникают в силу противостояния, складывающегося между работниками и работодателями, по взаимодействие в ходе конфликта осуществляется представителями той и другой стороны.

Индивидуальный трудовой спор: понятие и порядок разрешения

10 Октября 2013 в 23:03, контрольная работа

Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

21 Марта 2013 в 12:21, дипломная работа

Целью настоящей работы является исследование одной из категорий конфликтов, возникающих в процессе трудовых отношений на предприятиях, в учреждениях, организациях Российской Федерации. Точнее - конфликтов между работником и работодателем, которые не были урегулированы при непосредственных переговорах и стали предметом разбирательства в суде. В связи с этим перефразируем цель работы следующим образом: “Исследование особенностей судебного порядка разрешения индивидуальных трудовых споров в Российской Федерации”. Соответственно объектом исследования являются участники индивидуальных трудовых споров, а также судебные органы, уполномоченные разрешать подобные споры.

Основные средства по мирному разрешению международных споров

04 Ноября 2014 в 07:53, курсовая работа

Предметом исследования данной работы являются средства мирного разрешения споров в международном праве. Цель исследования состоит в том, чтобы на основе полученных в ходе обучения знаний, правильно, объективно и всесторонне раскрыть сущность темы дипломного исследования. Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы: - дать понятие принципа мирного разрешения международных споров; - охарактеризовать непосредственные переговоры как ведущее средство мирного решения международных разногласий; - дать понятие и изложить добрые услуги и посредничество в международных спорах; - описать международную следственную процедуру и международную согласительную процедуру;

Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора

18 Сентября 2012 в 10:42, контрольная работа

Право на забастовку принято называть одним из основополагающих прав второго поколения, т. е. социальных прав человека. Несмотря на это, в актах МОТ до сегодняшнего дня отсутствует закрепление права на забастовку, что не соответствует международным стандартам, принятым на более высоком уровне — ООН. Принятый ООН в 1966 г. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах содержит указание на обязанность подписавших его стран обеспечить право на забастовку.

Коллективные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения

20 Января 2015 в 08:56, курсовая работа

Предметом трудового права являются трудовые и связанные с ними отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.

Социальное партнерство. Разрешение коллективных трудовых споров

22 Мая 2014 в 15:02, реферат

В настоящее время социально-трудовая сфера наполняется различными формами непосредственного взаимодействия предприятий, общественных организаций и движений с государством и его структурами. В социально-экономическом пространстве с участием государства формируется неординарная система трипартизма и социального партнерства. Возникшие в мировой истории идеи приоритета права, солидарности, договорного регулирования становятся актуальными в практической политике России.

Защита нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров

03 Декабря 2012 в 14:56, реферат

В свете данной проблематики цель реферата – обобщить конституционные гарантии прав и свобод человека и гражданина, рассказать о способах самозащиты и судебном порядке разрешения споров.

Правовое регулирование разрешения индивидуальных трудовых споров

21 Февраля 2014 в 12:17, курсовая работа

Актуальность темы. Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождаются нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников

Трудовая дисциплина и ответственность. Разрешение трудовых споров

28 Мая 2014 в 21:58, реферат

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями нового ТК РФ, а именно с такой главой как «трудовой распорядок и трудовая дисциплина», в которой рассматривается значение трудовой дисциплины, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.

Роль субъектов арбитражного процесса в разрешении налогового спора

15 Сентября 2015 в 17:24, курсовая работа

Обобщение опыта рассмотрения налоговых споров судьями Арбитражного суда Хабаровского края, обмен таким опытом с судьями других арбитражных судов субъектов федерации позволяют выделить три основных вопроса, которые требуют своей постановки, обсуждения и решения с точки зрения обеспечения единства правоприменительной практики судебно - арбитражной системы в целом, а именно:
1.Требования к представляемым по делу доказательствам.
2. Распределение бремени доказывания между сторонами в ходе процесса.
3. Роль суда в процессе.

Коллективные трудовые споры: их предупреждение и порядок разрешения

17 Октября 2014 в 00:22, курсовая работа

Трудовой кодекс РФ дал новую правовую основу для регулирования отношений трудовой сферы общественной жизни. Трудовой Кодекс Российской Федерации является основным законом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, именно поэтому Трудовой Кодекс столь часто подвергается изменениям. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя.

Разрешение споров и конфликтов в древнем обществе. Происхождение судов

22 Сентября 2013 в 21:30, курсовая работа

Объектом исследования является судебная система как результат стремления древних обществ к мирному разрешению конфликтных и спорных ситуаций. Предметом исследования в настоящей работе является процесс (включая, предпосылки) образования и развития судебной системы, в частности в России. Цель исследования – рассмотреть процесс и закономерности происхождения судебной системы в результате стремления людей к разрешению спорных и конфликтных ситуаций, в частности в российском государстве.

Медиация или посредничество как способ разрешения экономических споров

17 Декабря 2013 в 23:38, реферат

Посредничество представляет собой исторически обусловленный способ разрешения экономических споров в Беларуси. Введение в новой редакции Хозяйственного процессуального кодекса Республики Беларусь медиации, как отдельной стадии хозяйственного процесса, предшествующей судебному разбирательству спора, является закономерным продолжением исторической традиции по разрешению споров возникающих в сфере хозяйственной деятельности путем достижения взаимоприемлемого соглашения между сторонами и сохранения имеющихся хозяйственных связей.