16 Июня 2013 в 10:36, контрольная работа
Анализ ресурсной базы банка является одним из первых этапов комплексной системы анализа финансово-хозяйственной деятельности коммерческого банка, так как сами по себе пассивные операции «исторически» играют первичную и определяющую роль по отношению к активным операциям и являются необходимым условием для их осуществления.
Основные направления анализа ресурсной базы банка:
общий анализ всех ресурсов банка (в том числе может проводиться и в разрезе филиалов банка);
анализ собственных средств (капитала) и оценка движения капитала банка за период;
анализ достаточности собственных средств (капитала) банка;
06 Февраля 2014 в 10:54, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования:
- в обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- оценку квалификационного уровня персонала предприятия и изменений в его составе по возрасту, стажу работы, образованию;
- изучение динамики показателей и причин текучести кадров.
Для этого необходимо выполнить следующие задачи.
1. Определить систему показателей, характеризующий уровень социальной защищенности членов трудового коллектива, систему показателей, характеризующих полноту использования трудовых ресурсов на предприятии, методику их анализа.
2. Определить причины сверхплановых, целодневных, внутрисменных и непроизводственных потерь рабочего времени. Объективные и субъективные причины их образования.
3. Определить резервы увеличения выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени.
4. Проанализировать систему обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Порядок их расчета. Факторы изменения среднегодовой и среднечасовой выработки, определить методику расчета их влияния.
06 Февраля 2014 в 10:48, курсовая работа
Целью данной работы является провести анализ состояния и использования трудовых ресурсов на конкретном объекте, рассмотреть действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Исходя из указанной цели, основными задачами анализа в области использования рабочей силы являются:
- изучение теоретических аспектов труда и анализа состояния и использования фонда оплаты труда, изучение числен¬ности работников по составу, уровню квалификации и в динамике;
- оценка эффек¬тивности труда работников по величине его производи-тельности, доли экстенсив¬ных и интенсивных факторов роста производительности труда и выявление причин изменения указанных показателей;
- расчет влияния изменений численности работников и производительно¬сти труда на динамику объемов деятельности;
- исследование используе¬мых норм выработки и затрат времени и их влияния на рост про¬изводительности труда;
- выявление резервов улучшения исполь¬зования рабочей силы.
28 Ноября 2013 в 10:40, доклад
Современный уровень развития агропромышленного производства в целом и сельскохозяйственного производства в частности во многом зависит от умелого, экономически грамотного руководителя и специалиста, хорошо подобранного трудового коллектива. На высшем уровне иерархической лестницы принимаются важные решения, определяющие экономическую политику отрасли.
10 Ноября 2014 в 16:27, контрольная работа
Процесс производства и реализации продукции и товаров связан с затратами не только овеществленного труда, но и живого труда. Труд является важнейшим элементом любого хозяйственного процесса (снабжение, производство и продажа).
В торговле занята большая часть трудоспособного населения страны, поэтому рациональное использование трудовых ресурсов относится к числу важных задач.
11 Марта 2014 в 15:28, реферат
Целью данного исследования является проведение анализа трудовых ресурсов на предприятии. Для достижения указанной цели перед автором были поставлены следующие задачи:
1) выявить основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами,
2) изучить направления анализа использования трудовых ресурсов в части анализа использования рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, а также фонда заработной платы,
3) выявить резервы более полного и эффективного использования трудовых ресурсов,
4) провести анализ использования трудовых ресурсов.
20 Января 2014 в 06:46, курсовая работа
Цель работы- проведение анализа материальных ресурсов промышленного предприятия и разработка мероприятий по повышению эффективности их использования.
Исходя из цели были поставлены следующие задачи:
1)изучить теоретические основы анализа использования материальных ресурсов;
2)провести анализ материальных ресурсов в ООО « Колос»;
3)разработать мероприятия по усовершенствованию использования материальных ресурсов в ООО « Колос».
09 Января 2013 в 19:59, контрольная работа
В процессе потребления материальных ресурсов в производстве происходит их трансформация в материальные затраты, поэтому уровень их расходования определяется через показатели, исчисленные исходя из суммы материальных затрат.
Для оценки эффективности материальных ресурсов используется система обобщающих и частных показателей (табл.1).
24 Марта 2014 в 14:32, курсовая работа
Цель работы - рассмотреть анализ трудовых ресурсов предприятия.
Исходя из цели, формируются задачи работы:
1. дать понятие трудовым ресурсам, рассмотреть их формирование и использование в условиях труда;
2. дать понятие персоналу предприятия, рассмотреть его состав и структуру;
3. рассмотреть оценку эффективности использования трудовых ресурсов.
27 Октября 2015 в 13:03, курсовая работа
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
25 Декабря 2013 в 16:34, реферат
Цель работы - рассмотреть анализ трудовых ресурсов предприятия.
Исходя из цели, формируются задачи работы:
1. дать понятие трудовым ресурсам, рассмотреть их формирование и использование в условиях труда;
2. дать понятие персоналу предприятия, рассмотреть его состав и структуру;
3. рассмотреть оценку эффективности использования трудовых ресурсов.
14 Апреля 2014 в 15:18, курсовая работа
В работе будут рассмотрены вопросы, касающиеся анализа степени обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализа рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов, т.е. анализ выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменения производительности труда.
Источниками информации для анализа труда являются:
- данные отчетности по труду (Ф№П-4 “Сведения о численности, заработной плате и движении работников”);
- Ф№П-1 “Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг”;
- данные табельного учета работников по профессии и квалификации;
- выборочные наблюдения за использованием рабочего времени;
- сведения о трудоемкости продукции;
- данные бухгалтерского учета.
11 Мая 2014 в 11:42, курсовая работа
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
21 Мая 2014 в 15:15, курсовая работа
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии. Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
20 Августа 2012 в 11:48, реферат
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.
04 Июля 2014 в 13:31, курсовая работа
Целью данного исследования является проведение анализа трудовых ресурсов на предприятии. Для достижения указанной цели перед автором были поставлены следующие задачи:
1. выявить основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами,
2. изучить направления анализа использования трудовых ресурсов в части анализа использования рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, а также фонда заработной платы,
3. выявить резервы более полного и эффективного использования трудовых ресурсов,
4. провести анализ использования трудовых ресурсов.
12 Мая 2013 в 20:48, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение анализа трудо-вых ресурсов на предприятии.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть понятие «трудовые ресурсы»;
2. Изучить методики для анализа трудовых ресурсов.
3. Произвести анализ трудовых ресурсов на предприятии
4. Разработать мероприятия по улучшению трудовых ресурсов.
Объектом исследования выбран ЗАО «Хлебозавод № 5».
10 Октября 2013 в 18:52, курсовая работа
Цель анализа трудовых ресурсов – определить уровень их использования, выявить факторы, препятствующие повышению эффективности использования труда, а также резервы роста отдачи от использования живого труда и те мероприятия, которые необходимо осуществить на уровне предприятия и его внутренних подразделений.
В данной курсовой работе проводится анализ таких показателей, как: обеспеченность рабочих мест, производственных подразделений и предприятия в целом персоналом соответствующей квалификации и профессионального состава; использование рабочего времени; интенсивность и эффективность использования персонала предприятия; производительность труда.
30 Декабря 2012 в 17:17, курсовая работа
На результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства, в конечном счете, проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов - производительность труда - является показателем экономической эффективности.
09 Декабря 2012 в 19:50, курсовая работа
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности.
08 Апреля 2014 в 10:55, курсовая работа
Актуальность выбранной темы состоит в том, что руководство каждого предприятия должно четко знать, как эффективно использовать трудовые ресурсы, как грамотно организовать работу, и как корректно разрешить тот или иной трудовой конфликт.
Рациональное использование персонала предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
Основная цель данной работы можно сформулировать следующим образом:
дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия, практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий. Объектом исследования выбран ОАО "Газпром", занимающийся геологоразведкой и добычей природного газа, газового конденсата, нефти, их транспортировкой, переработкой и реализацией в России и за ее пределами.
05 Февраля 2014 в 15:05, курсовая работа
Целью работы является анализ эффективности использования трудовых ресурсов, который состоит в том, чтобы раскрыть резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов за счет производительности труда, более целесообразного использования численности рабочих и их рабочего времени. Для проведения анализа эффективности использования трудовых ресурсов необходимо выполнить следующие задачи: рассмотреть показатели эффективности использования трудовых ресурсов; определить роль и значение трудовых ресурсов предприятия; на основе исходных данных произвести анализ трудовых ресурсов предприятия; исследовать основные направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов;
16 Сентября 2015 в 18:09, курсовая работа
Цель анализа финансового состояния - дать руководству предприятия картину его действительного состояния, а лицам, непосредственно не работающим на данном предприятие, но заинтересованных в его финансовом состоянии, - сведения, необходимые для беспристрастного суждения, например, о рациональности использования вложенных в предприятия дополнительных инвестиций и тому подобное.
Оценка финансового положения предприятия - это совокупность методов, позволяющих определить состояние дел предприятия в результате анализа его деятельности на конечном интервале времени.
25 Сентября 2014 в 16:10, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ организации трудовых ресурсов на примере ЗАО «Сибирь – 1» Шушенского района.
Методами исследования послужили: расчетно-конструктивный, логический, монографический, аналитический. Для выполнения курсовой работы были использованы нормативные документы по бухгалтерскому учету и научная литература, первичные и сводные бухгалтерские документы, регистры аналитического и синтетического учета, годовая отчетность организации, различные справочные и информационные источники. Базой исследования в работе являлось сельскохозяйственное предприятие ЗАО «Сибирь-1» Шушенского района, Красноярского края.
26 Августа 2013 в 17:48, курсовая работа
Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.
Цель данной работы провести анализ использования трудовых ресурсов предприятия и показать, как влияет на выпуск продукции, движение и занятость рабочих кадров на предприятии.
14 Декабря 2011 в 23:30, курсовая работа
Данная курсовая работа написана на тему «Численность работников предприятия и производительность труда на примере ЗАО «Промарматура».
Цель этой работы состоит в изучении основ анализа хозяйственной деятельности предприятия и выявления у предприятия резервов повышения эффективности его производительности. Показать необходимость и большую эффективность анализа трудовых ресурсов на предприятиях и фирмах в современных условиях.
На основе проведенных исследований и полученных данных в конце работы приведены конкретные предложения по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии и изыскания резервов для повышения эффективности производства в рыночных условиях.
26 Января 2013 в 11:41, контрольная работа
Цель написания данного курсового проекта состоит в анализе использования земельных ресурсов современных земельных хозяйств.
01 Мая 2015 в 21:42, курсовая работа
Эффективное управление трудовыми ресурсами в настоящее время входит в число наиболее важных факторов экономического успеха. Главной задачей для работника, занимающегося подбором кадров, является найти именных тех сотрудников, знания, умения, физические способности и деловые качества которых будут отвечать поставленным перед ними задачам. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, восприимчивости к обучению, способности решать проблемы
28 Сентября 2014 в 23:06, курсовая работа
Целью данной работы является анализ использования земельных ресурсов в СХА «Криница» Богучарского района Воронежской области.
Задачи выполняемой работы:
исследование природно- экономической характеристики СХА «Криница»;
провести анализ использования земельных ресурсов в СХА «Криница»;
оценить эффективность использования земельных ресурсов в хозяйстве и выявить неиспользованные резервы её повышения.
22 Декабря 2013 в 22:18, курсовая работа
Осуществление поиска данного Интернет-ресурса производится достаточно быстро. Я искала его с помощью поисковой системы google.com, mail.ru, yandex.ru. Первым в списке результатов в каждом случае был сайт Российской Государственной библиотеки – rsl.ru. Попав на сайт, первым делом можно увидеть, что дизайн сайта неброский, строгий, четкий и понятный, что соответствует содержанию сайта. Текст легко воспринимается, т.к. разделен заголовками и подзаголовками. Главная страница отличается от остальных и присутствует на каждой станице. Навигация очень удобная.
03 Ноября 2013 в 15:32, курсовая работа
Целью исследования является анализ использования и показатели эффективности земельных ресурсов, изучение состава и структуры земельных угодий предприятия, влияния данного ресурса на хозяйственную деятельность, а также пути улучшения их использования.
Основные задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели, являются:
- изучение состава и структуры земельных угодий;
- выявления нарушений правил землепользования, фактов разбазаривания земель (особенно пашни);
- изучение показателей использования орошаемых и осушенных земель на
территории ЗАО агрофирмы «Партизан»
26 Ноября 2013 в 22:22, контрольная работа
В силу ряда причин индустрия туризма, рассматриваемая в качестве отрасли, редко удостаивается такого внимания со стороны общества, которое отвечало бы ее роли в экономической деятельности. Одна из главных причин - отсутствие правильно организованного статистического учета туристической деятельности, когда экономические показатели туризма «растворяются» в данных других отраслей народного хозяйства. В современной обстановке, процесс расширения контактов между странами, вызванный, прежде всего интеграционными процессами в экономике, развитием телекоммуникаций, ростом торговли, повышением географической мобильности и увеличением туристских потоков, инициировал рождение беспрецедентного в истории диалога культур стран и народов.
27 Ноября 2013 в 19:16, контрольная работа
Трудовые ресурсы – трудоспособное население, обладающее физическими и духовными способностями, общеобразовательными и профессиональными знаниями для работы в определенной отрасли экономики.
Регулирование трудовых ресурсов осуществляется через рынок труда. Рынок труда характеризуется системой экономических отношений по поводу распределения, перераспределения, воспроизводства рабочей силы, подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов и трудоустройства работников
13 Сентября 2013 в 21:31, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в изучении и анализе трудовых ресурсов предприятия, на примере ОАО «Ярославская сбытовая компания».
Общие задачи этой курсовой работы заключаются в том, чтобы:
рассмотреть сущность и понятия трудовых ресурсов организации;
изучить характеристику трудовых ресурсов;
перечислить критерии организации трудовых ресурсов на предприятии;
рассмотреть и проанализировать показатели трудовых ресурсов предприятия ОАО «ЯСК»;
сделать выводы и предложить рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов на исследуемом предприятии.
11 Марта 2014 в 14:49, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ движения трудовых ресурсов на примере предприятия ООО «Глофера». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие трудовых ресурсов и их сущность;
- рассмотреть задачи, направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов;
- изучить методику анализа движения трудовых ресурсов;
- изучить краткую характеристику деятельности ООО «Глофера»;
- провести анализ показателей движения трудовых ресурсов на ООО «Глофера».
28 Апреля 2013 в 14:20, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение анализа трудовых ресурсов на предприятии.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть понятие «трудовые ресурсы»;
2. Изучить методики для анализа трудовых ресурсов.
3. Произвести анализ трудовых ресурсов на предприятии
28 Мая 2014 в 18:17, курсовая работа
Астраханская область и город Астрахань имеют отличные перспективы развития туристской сферы, имея при этом прекрасные ресурсы для развития туризма, в том числе и отличное географическое положение.
На данный момент, памятники архитектуры и достопримечательности региона не пользуются большой популярностью, так как большее внимание уделяется активному отдыху.
На данном этапе в регионе созданы практически все условия для активного отдыха, рыбалки, охоты и организации круизов по Волге.
17 Декабря 2012 в 14:44, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение анализа наличия и использования трудовых ресурсов. Объектом исследования является персонал организации ОАО «Промстрой».
Периодом исследования является 2008-2011 гг.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические вопросы наличия и использования трудовых ресурсов;
проанализировать деятельность организации ОАО «Промстрой»;
провести анализ наличия и использования трудовых ресурсов в организации ОАО «Промстрой»;
разработать пути улучшения использования трудовых ресурсов.
06 Мая 2013 в 09:35, контрольная работа
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
05 Мая 2014 в 21:12, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ источников формирования и направлений использования финансовых ресурсов страховой компании.
Задачи курсовой работы:
а) исследовать финансовые отношения страховой компании;
б) рассмотреть структуру и потоки финансовых ресурсов страховой компании;
в) изучить структуру и состав финансовых ресурсов;
г) провести анализ источников формирования и направлений ис-пользования финансовых ресурсов компании.
19 Апреля 2013 в 10:21, курсовая работа
Целью данного исследования является проведение анализа трудовых ресурсов на предприятии. Для достижения указанной цели перед автором были поставлены следующие задачи:
1) выявить основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами,
2) изучить направления анализа использования трудовых ресурсов в части анализа использования рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, а также фонда заработной платы,
3) выявить резервы более полного и эффективного использования трудовых ресурсов,
4) провести анализ использования трудовых ресурсов.
22 Декабря 2011 в 05:49, курсовая работа
Рациональное использование рабочей силы в значительной степени зависит от кадровой политики предприятия, важной составной частью которой является организация оплаты труда и показателей производительности. Заработная плата остаётся важнейшим стимулом роста производительности труда, а соответственно и эффективности работы предприятия.
В условиях рынка расширяются права предприятия по формированию фонда заработной платы и его расходованию, а также растет ответственность за рациональное использование средств, направляемых на эти цели.
Таким образом, можно сделать о том, что данная проблема является актуальной на сегодняшний день. Так как если работник считает, что результат его труда недооценивается руководством, он начинает чувствовать себя неудачником. Если же работнику платят незаслуженно больше, чем другим, он как правило испытывает чувство вины. И в том и в другом случае заинтересованность работника в результате труда понижена.
21 Марта 2014 в 08:39, курсовая работа
Цель анализа трудовых ресурсов – определить уровень их использования, выявить факторы, препятствующие повышению эффективности использования труда, а также резервы роста отдачи от использования живого труда и те мероприятия, которые необходимо осуществить на уровне предприятия и его внутренних подразделений.
Анализ использования трудовых ресурсов основывается на изучении следующих показателей:
обеспеченность рабочих мест, производственных подразделений и предприятия в целом персоналом соответствующей квалификации и профессионального состава;
использование рабочего времени;
интенсивность и эффективность использования персонала предприятия;
образование и эффективное использование фонда оплаты труда.
11 Февраля 2014 в 20:00, курсовая работа
Тема моей работы «Анализ эффективного использования трудовых ресурсов». Она относиться к такой дисциплине как экономический анализ.
В условиях рыночной экономики роль и значение экономического анализа невозможно переоценить. На его основе и по его результатам формируются и обосновываются управленческие решения. Субъекты экономического анализа, а это работники экономических служб предприятий, финансовых органов, страховых компаний, аудиторских фирм, должны хорошо себе представлять не только макроэкономические процессы, но и знать и понимать возможности и условия анализа конкретных экономических ситуаций.
28 Апреля 2013 в 16:56, реферат
В условиях проводимых в стране экономических преобразований особую важность приобретают вопросы организации финансов и оптимального движения финансовых ресурсов как на макро уровне, так и на уровне субъектов хозяйствования. Важность данного положения обусловлена тем, что финансы, являясь стоимостной категорией, оказывают существенное влияние на стадии воспроизводственного процесса в стране и это влияние тем более заметно и существенно на низовом уровне хозяйствования - предприятиях. Именно на уровне предприятий создается национальных доход, который в последующем перераспределяется в другие звенья экономики. Тем самым становится очевидна значимость изучения финансовых аспектов деятельности предприятий национальной экономики.
30 Сентября 2013 в 10:53, курсовая работа
Достаточная обеспеченность предприятия работниками, обладающими необходимыми знаниями и навыками, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. От обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость и прибыль.
Как следует из таблицы 3.1, численность работников КЗМК в 1999 г. увеличилась по сравнению с 1998 г. на 16,55%. Численность промышленно-производственного персонала возросла на 16,92%, в том числе рабочих на 18,65%. Улучшилась структура работников предприятия. Удельный вес рабочих увеличился, а удельный вес служащих и непромышленного персонала снизилась соответственно до 19,62% и 3,34%.
16 Апреля 2013 в 19:22, курсовая работа
Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.
22 Ноября 2013 в 21:45, курсовая работа
В данной работе раскрывается тема «Анализ эффективности использования трудовых ресурсов».
Актуальность темы обуславливается немалым интересом в современной науке, ее значимость, с другой стороны, она недостаточно практически разработана. Для раскрытия темы рассматривать следует как теоретическую, так и практическую значимость. Все это характеризует несомненную новизну исследования данного темы.
Цель данной курсовой работы - изучить анализ эффективности трудовых ресурсов предприятия, также рассмотреть применение анализа на базе материалов анализируемого предприятия.
07 Октября 2013 в 18:06, дипломная работа
Дипломный проект посвящен разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. В работе проведен анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов в разрезе категорий работников и производственных подразделений. Дана оценка результативности труда, выявлены и проанализированы факторы, определяющие производительность труда. На основе проведенного анализа выявлены резервы роста производительности труда. Определены основные направления развития кадрового потенциала предприятия в плановом периоде, поставлены цели и задачи кадровой политики.
12 Января 2013 в 23:56, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение анализа эффективности трудовых ресурсов предприятия, его практическое применение на основе материалов конкретного предприятия и составление рекомендаций по более рациональному использованию трудовых ресурсов.
На основе поставленной цели возникают следующие задачи, которые необходимо решить:
рассмотреть основные понятия, положения и показатели по теме работы;
рассмотреть методику анализа;