30 Ноября 2012, курсовая работа
Научно обоснованное формирование организационных структур управления –актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода. В процессе управления происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределение задач, решаемых различными работниками. Руководители должны передавать сотрудникам свои права и обязанности, иначе требуемая работа просто не будет выполнена.
06 Июня 2014, реферат
Научно обоснованное формирование организационных структур управления – актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода.
Значение и задачи организационного проектирования
17 Октября 2013, курсовая работа
Целью этой практической работы является: изучение всевозможных структур управления, их составляющих, плюсов и минусов, и затем проектирование организационной структуры предприятия ООО ТК «Нарышево» на основе изученного материала.
Для достижения цели работы были поставлены и следующие задачи:
1.рассмотреть основные факторы и элементы проектирования организационных структур управления фирмой;
2.изучить основные модели структур управления предприятием, их достоинства и недостатки;
3.произвести анализ организационной структуры на предприятии.
29 Мая 2014, курсовая работа
В процессе управления происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределение задач, решаемых различными работниками. Руководители должны передавать сотрудникам свои права и обязанности, иначе требуемая работа просто не будет выполнена. Поэтому организация работ – это функция, которую должны осуществлять все руководители – независимо от их ранга.
03 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы очевидна, так как существование и эффективная деятельность предприятия в современных условиях нереальна без хорошо налаженного управления его капиталом, то есть основными видами финансовых средств (инвестиционных ресурсов) в форме материальных и денежных средств, различных видов финансовых инструментов. Капитал предприятия является, с одной стороны, источником, а с другой, результатом деятельности предприятия. Можно утверждать, что именно процесс инвестирования задает фирме ритм существования на период до начала реализации нового инвестиционного проекта.
07 Января 2014, реферат
Построение корпоративной культуры необходимо вести с этапа создания организации, то есть изначально закладывать организационные ценности, стандарты поведения, регламентирование различных ситуаций.
Немалая роль в формировании корпоративной культуры принадлежит руководителю. Для большинства руководителей главным является, чтобы подчиненные являлись патриотами своей организации и были готовы самоотверженно трудиться ради ее процветания.
Факторы, способствующие, чтобы сотрудники становились патриотами своей организации:
- позитивное отношение администрации к работникам;
- наличие прочной связи результатов труда и его оплаты;
09 Января 2012, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования своих сотрудников. Производительностью труда напрямую зависит от уровня мотивированности работников к труду и типа данной мотивации.
18 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсового проекта: исследование муниципального автономного учреждения на примере «МФЦ» г.о. Самара, выявление недостатков и нахождение оптимальных вариантов их устранения.
Для достижения нашей цели мы выявили ряд задач, которые помогут достичь поставленной цели:
1. изучить деятельность МФЦ;
2. проанализировать и оценить функционирование МФЦ, а так же охарактеризовать его работу;
3. исследовать проблемы, возникающие в ходе работы центра;
4. выделить основную проблему и разработать ряд мероприятий по ее устранению, а так же по совершенствованию деятельности объекта.
07 Мая 2014, курсовая работа
Целью изучения дисциплины «Теория организации» является приобретение новых знаний в области основ организационной науки, образующей фундамент менеджмента. Теория организации изучает современные организации - это предприятия, учреждения, общественные объединения, отношения, возникающие внутри этих организаций, поведение организаций и их связь с внешней средой. Организационные отношения - это отношения:
• выражающие объективные формы объединения людей и вещественных факторов трудовых процессов;
28 Марта 2014, реферат
В теории организации объектом изучения выступает организационный опыт окружающей нас действительности. При этом основные задачи познания заключаются в систематизации данного опыта, в осмыслении способов организации природы и человеческой деятельности, объяснении и обобщении этих способов, установлении тенденций и закономерностей их развития и роли «в экономии мирового процесса».
Объект теории организации - это регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в общественных организационных системах, совокупность организационных отношений, как по вертикали, так и по горизонтали: организация и дезорганизация, субординация и координация, упорядочение и согласование, т.е. взаимодействие людей по поводу организации совместной деятельности, производства материальных благ, воспроизводства самих себя как субъектов общественных изменений.
13 Июня 2013, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы – рассмотреть организацию управленческого труда и оценку его эффективности в ООО ТД «ТЕСО».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить понятие организации управленческого труда в организации;
- выявить уровни управления и роль менеджера в организации;
- определить применение форм разделения управленческого труда;
08 Ноября 2013, контрольная работа
ВлГУ является широкопрофильным классическим университетом, осуществляющим многоуровневую профессиональную подготовку (бакалавры, специалисты, магистры), а также выполняющим научные исследования (как по региональным, так и федеральным программам) и большое число прикладных исследований по заказам системообразующих предприятий федерального и регионального значения. ВлГУ является дивизионально-функциональной с элементами линейной системой. Проанализировав структуры ВлГУ предоставленную в интернете я пришел к выводу, что она является чрезмерно громоздкой и попыталась ее упростить. Результут вы можете наблюдать ниже.
16 Ноября 2013, курсовая работа
Культура – понятие коллективное, то есть культура представляет собой нечто общее для какой-либо группы людей, связанных определенной социальной организацией. Организационная культура — это идеология управления и организации социально-экономической системы. [10, C.98]
Схематично организационная культура может быть представлена в виде укрупненной модели, основанной на взаимосвязи состава организационной культуры, ее носителей, типов внешнего проявления, а также способов восприятия и усвоения работниками организации
27 Мая 2014, реферат
Способ рассматривать и исследовать организацию, основан на образцах и закономерностях строения и поведения организаций. Здесь важно найти закономерности, определить их, сделать доступными для понимания и использования каждым из нас. В научном исследовании организаций не так важны конкретные факты, как обнаруженные тенденции и понимание функционирования организаций.
Организационная теория помогает научиться видеть и понимать происходящее
16 Ноября 2014, курсовая работа
Целью данной работы является исследование организационной структуры предприятия и предложение пути её совершенствования. В соответствии с целью, можно выделить следующие задачи:
1. Изучить типовые организационные структуры.
2. Дать характеристику предприятия ООО «Касторама РУС»
3.Изучить и проанализировать организационную структуру исследуемого мною предприятия
21 Мая 2013, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является изучение основного вклада в теорию развития менеджмента Роберта Оуэна, об организационных структур предприятия, методы управления организацией и применение их на практике.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить основной вклад Роберта Оуэна в теорию развития менеджмента;
- построить и проанализировать организационную структуру предприятия;
-рассмотреть и описать методы управления, используемые на предприятии.
04 Июня 2014, курсовая работа
Актуальность данного вопроса обуславливает то, что совершенствование организационной структуры предприятия – это важнейшая задача современного менеджмента, важнейшая часть организационного развития, процесса изменений, совершенствования системы управления предприятием, способствующая также скорейшему достижению поставленных целей и задач.
Объектом работы является предприятие ООО Фирма «Лига».
Предметом изучения в данном случае будет являться организационная структура предприятия ООО Фирма «Лига».
Целью данной работы является исследование организационной структуры предприятия и предложение пути её совершенствования.
09 Сентября 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучить не только основные типы организационных структур управления, но и пути их совершенствования. Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические аспекты организационной структуры: понятие, сущность, типы и принцип построения организационной структуры;
2. провести анализ организационно-управленческой структуры на примере предприятия;
3. раскрыть пути совершенствования организационных структур управления и перспективы развития.
27 Ноября 2013, курсовая работа
Цель работы состоит в исследовании сущности и основных категорий организационного поведения.
Задачи работы: определить внутреннюю структуру дисциплины «организационное поведение»; выявить основные проблемы, изучаемые в рамках данного предмета; рассмотреть подходы к изучению дисциплины, раскрыть основные модели поведения в организациях; изучить поведение личности в группе; раскрыть свойства группового поведения; определить основные факторы, влияющие на поведение в организации.
10 Сентября 2014, реферат
Целью работы является изучение воздействия факторов внешней среды на организационную деятельность в современных условиях.
Задачи исследования:
- раскрыть сущность внешней среды;
- описать факторы среды прямого воздействия на организацию;
- описать факторы среды косвенного воздействия на организацию;
- предложить меры адаптации к воздействию внешней среды для эффективной деятельности организации.
26 Октября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – определить наличие признаков авторитарного стиля руководства в ИП Гильмуллин сеть магазинов «Копейка». Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1)рассмотреть стиль руководства, как составляющий элемент управления,
2)охарактеризовать модель авторитарного стиля руководства;
3)выявить наличие признаков авторитарного стиля руководства в ИП Гильмуллин сеть магазинов «Копейка».
28 Февраля 2013, курсовая работа
Цель работы – изучить проявление аспектов теории управления на примере конкретной компании, определить принципы современного управления, используемые в ее деятельности и дать рекомендации по совершенствованию организационно-управленческих аспектов деятельности исследуемой компании.
Объектом исследования является открытое акционерное общество «Банк ВТБ», а его предметом - организационные аспекты деятельности компании, совокупность методов, используемых в процессе управления компанией
09 Июля 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение теоретических основ аттестации персонала и разработка научно-практических рекомендаций по совершенствованию оценки персонала в организации.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть аттестацию персонала;
проанализировать проблемы эффективной оценки персонала в организации;
разработать рекомендации по совершенствованию оценки персонала.
26 Марта 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы - рассмотрение сущности и особенностей рекламной деятельности, выработка методов оценки и определение путей повышения эффективности рекламной деятельности.
В ходе написания курсовой работы выполнялись следующие задачи - рассматривались виды рекламы,определялись методы оценки экономической и психологической эффективности рекламной деятельности. Также рассматривались пути повышения эффективности рекламной деятельности и перспективные направления ее развития.
14 Января 2013, курсовая работа
Целью данной работы является анализ системы управления персоналом предприятия как инструмента для выявления и устранения недостатков в деятельности предприятия и поиска резервов повышения эффективности.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- проведен анализ и оценка системы управления персоналом на примере конкретного предприятия;
- проанализирована эффективность сложившейся системы управления персоналом;
- на основе выявленных недостатков в системе управления персоналом и деятельности предприятия предложены конкретные направления изменения системы;
24 Мая 2014, курсовая работа
Сегодня малые предприятия – это важный элемент рыночной экономики, без которого государство не может гармонично развиваться. Малый бизнес во многом определяет темпы экономического роста, качество и структуру ВВП, поскольку составляет большую его часть.
Малый бизнес придает рыночной экономике необходимую гибкость. Существенный вклад он вносит в формирование конкурентной среды, что для экономики России имеет первостепенное значение. Именно в среде малого предпринимательства создаются условия максимально приближенные к условиям совершенной конкуренции.
09 Июня 2014, курсовая работа
Менеджмент - это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов. Фирма ориентируется на спрос и потребности рынка; постоянно стремится к повышению эффективности производства, т.е. к получению оптимальных результатов с меньшими затратами, стремится к хозяйственной самостоятельности, обеспечивающей свободу принятия решений тем, кто несет ответственность за конечный результат деятельности фирмы. Теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.
28 Ноября 2013, контрольная работа
Теория организации — это область научного знания об общих закономерностях образования, устройства, функционирования и развития организаций как сложных динамических систем, имеющих цель. Закон в организации − это связь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер. В контрольной работе мы рассмотрим законы организации на примере конкретного предприятия. Цель работы – научиться использовать законы организации и применять их в целях совершенствования деятельности компании
07 Декабря 2014, реферат
Оформляется в печатном виде. Требование к оформлению те же что и к реферату. При составлении справки рекомендуется использовать Устав организации, положения об отделах, подразделениях, должностные инструкции. В результате анализа необходимо сделать выводы о возможностях, сильных и слабых сторонах в деятельности организации. Рекомендуется использовать данные СМИ, маркетинговых исследований, отделов и подразделений организации. В справке необходимо отразить информацию о организационно-правовой форме, времени, причинах и условиях создания организации; основных видах и масштабах деятельности; организационной и производственной структуре предприятия; описание условий и особенностей функционирования организации
07 Июня 2013, реферат
Антимонопольное регулирование - (монополия -от греч. monos - один и poleo -продано) - система нормативно-правовых актов, направленных на преодоление негативных сторон монополий, связанных с властью, позволяющих им подавлять свободную конкуренцию и контролировать цены.