Формирование экологической культуры младших школьников
25 Февраля 2014 в 12:51, реферат
Экологическое образование - это непрерывный процесс обучения, воспитания и развития личности, направленный на формирование ценностных ориентации и нравственно-этических и эстетических отношений, обеспечивающих экологическую ответственность личности за состояние и улучшение окружающей среды.
Главная цель экологического образования - формирование экологической культуры с помощью универсальных учебных действий.
Правовая культура должностных лиц и пути ее формирования
03 Августа 2013 в 21:28, курсовая работа
Целью данной работы является изучение и систематизация материала по вопросу правовой культуры должностных лиц. Для достижения данной цели ставятся следующие задачи:
1. Определить содержания понятий «правовая культура», «должностное лицо» и «сущность правовой культуры»;
2. Выделить функции правовой культуры с целью выяснения роли данного правового явления;
3. Рассмотреть способы формирования правовой культуры должностных лиц;
Корпоративная культура: проблемы формирования и развития
14 Декабря 2013 в 15:34, курсовая работа
Данная курсовая работа посвящена актуальной для современной организации теме – организационной культуре. Этот вопрос на сегодняшний день является актуальным и будет оставаться таковым и расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке.
Организация функционирует и развивается, как сложный организм, постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь, к различному роду изменений.
Формирование у школьников интереса к физической культуре
17 Мая 2014 в 20:10, курсовая работа
Проблема формирования и развития интереса школьника к урокам физкультуры в настоящее время в науке становится всё более обсуждаемой. Это, прежде всего, связано с потребностями общества в здоровом молодом поколении. Неустойчивость современной окружающей среды требует не только высокую активность человека, но и его умения, способности нестандартного поведения.
Механизм формирования организационной культуры компании
16 Декабря 2013 в 15:18, контрольная работа
Организационная культура - это совокупность идей, взглядов, ценностей, разделяемых всеми членами одной организации, которая задает людям ориентиры их поведения и действий. Идеи, взгляды, ценности могут быть абсолютно разными, в том числе и в зависимости оттого, что лежит в основе: интересы организации в целом или интересы ее отдельных членов. Ценностные ориентации передаются сотрудникам через символические средства духовного и материального окружения организации - стиль поведения и общения, символику и традиции, стиль одежды.
Механизмы формирования организационной культуры компании
23 Марта 2015 в 23:07, сочинение
Организационная культура – совокупность связей, поддерживающая организационные отношения людей в социальной организации. Она является внутренним связующим элементом организации. Под ней понимают особенности восприятия сотрудниками целей и задач своей организации.
Формирование культуры безопасного поведения у детей 6-7 лет
24 Июля 2013 в 14:23, доклад
Содержание данной области направлено на достижение целей формирования основ безопасности собственной жизнедеятельности и формирования предпосылок экологического сознания (безопасности окружающего мира) через решение следующих задач:
• формирование представлений об опасных для человека и окружающего мира природы ситуациях и способах поведения в них;
• приобщение к правилам безопасного для человека и окружающего мира природы поведения;
• передачу детям знаний о правилах безопасности дорожного движения в качестве пешехода и пассажира транспортного средства;
• формирование осторожного и осмотрительного отношения к потенциально опасным для человека и окружающего мира природы ситуациям.
Роль руководителя в формировании организационной культуры
11 Апреля 2013 в 17:47, контрольная работа
1. Подходы к определению структуры и проявлений организационной культуры
Наиболее общий подход к анализу структуры организационной культуры, выявляет три ее уровня: поверхностный, внутренний и глубинный. Знакомство с культурой конкретной организации обычно начинается с ее поверхностного уровня, включающего такие внешние организационные характеристики, как продукция или услуги, оказываемые организацией, используемая технология, размещение и обстановка производственных помещений и офисов, наблюдаемое поведение работников, формальное языковое общение, лозунги и т.п.
2. Влияние высшего руководящего звена на организационную культуру
Этапы формирования нравственно-правовой культуры личности
04 Ноября 2014 в 14:32, контрольная работа
Для построения в России правового государства, для успешного социально-экономического развития страны необходимо воспитать активного молодого человека с развитым правосознанием. Вступая в жизнь молодежи необходимо быть психологически и практически готовыми к происходящим в обществе изменениям, с одной стороны, а с другой – к возрастающей социальной ответственности и самостоятельности поведения в границах нравственных и правовых норм. В настоящее время у большей части современной российской молодежи наблюдается уровень правовой культуры, не соответствующий требованиям времени.
Формирование корпоративного духа и организационной культуры
24 Сентября 2013 в 19:51, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение и выяснение сущности, особенностей, типологии и значения управленческой культуры для развития организации, а также изучение сущности и специфики методов формирования управленческой культуры.
Понятие и формирование организационной культуры руководителя
17 Января 2014 в 09:18, контрольная работа
Цель курсовой работы, рассмотреть организационную культуру руководителя и управление персоналом.
Исходя из поставленной цели курсовой работы, вытекают следующие задачи:
1.Проанализировать сущность и содержание организационной культуры руководителя;
2.Определить основные стили деятельности руководителя по управлению персоналом;
3.Расмотреть теоретические аспекты воздействия организационной культуры руководителя на способы управления персоналом
Проблемы формирования правовой культуры транзитивного социума
25 Октября 2013 в 19:24, реферат
В статье рассматриваются проблемы формирования правовой культуры транзитивного социума. Автором рассмотрены такие понятия, как правовая культура, правовой нигилизм, коллективизм, индивидуализм; рас-смотрены процессы становления институтов правового государства в России в транзитивный период в условиях социальной аномии в рамках становящегося правосознания и правовой культуры. Автор представляет феномен правового нигилизма и аномии в качестве антипода демократической правовой культуры, раскрывая и ана-лизируя природу появления правового нигилизма в условиях транзитивного социума. Автор показывает, что преодоление правового нигилизма и аномии в условиях трансформирующейся России возможно через форми-рование нового правосознания и правовой культуры в процессе складывания институтов гражданского общества на основе «демократии участия».
Формирование корпоративной культуры в российских организациях
31 Марта 2014 в 21:39, курсовая работа
Цель курсовой работы:
рассмотрение теоретических основ корпоративной культуры, и её исследование в конкретной организации.
Задачи исследования:
Анализ сущности корпоративной культуры, исследование основных элементов культуры.
Оценка современного состояния корпоративной культуры, анализ технологий формирования культуры
Рассмотрение корпоративной культуры в организации, на примере магазина «Домашний эксперт».
Формирование менеджментом организационной культуры в компании
16 Декабря 2012 в 19:04, курсовая работа
Термин "организационная культура" охватывает большую часть явлений духовной и материальной жизни коллектива: доминирующие в нем материальные ценности и моральные нормы, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, манера персонала одеваться и установленные стандарты качества выпускаемого продукта. С проявлениями организационной культуры мы сталкиваемся, едва переступив порог предприятия: она обуславливает адаптацию новичков и поведение ветеранов, находит отражение в определенной философии управленческого звена, прежде всего высших руководителей, реализуется в конкретной стратегии организации.
Физическая культура в формировании личности учащихся (студента)
19 Ноября 2013 в 13:14, курсовая работа
В настоящее время физическая культура стала одним из важнейших направлений государственной политики Республики Беларусь. Одна из причин этого – снижение уровня здоровья студенческой молодежи, что неблагоприятно влияет на показатели экономики, культуры государства и физическое развитие населения. В связи с этим первоочередная задача спортивной науки – поиск более эффективных путей, форм, средств, методов, методик физического воспитания учащихся и студентов.
Сущность, содержание, формирование и развитие правовой культуры
16 Июня 2015 в 00:03, реферат
Целью данного исследования является определение понятия правовой культуры, характеристика уровня и перспективы развития правовой культуры современного украинского общества.
Для достижения этой цели необходимо рассмотреть соответствующие правовые позиции по раскрытию понятия «правовая культура» и пути преодоления проблем, которые возникают на пути ее формирования и развития
Формирование и развитие у сотрудников культуры делового общения
24 Октября 2013 в 08:25, курсовая работа
Задачами данной работы являются:
1) теоретический анализ проблемы общения-коммуникации; выявление специфики делового общения как динамичного процесса, структурных компонентов, определяющих его; определение структуры и содержания понятия «культура делового общения»;
2) рассмотрение культуры делового общения как части профессиональной культуры в теории и на практике; выявление системы компонентов культуры делового общения, демонстрации их органической взаимосвязи и взаимозависимости;
3) разработка модели формирования культуры делового общения в процессе профессиональной подготовки специалистов;
4) разработка методических рекомендаций для элективного курса Культура делового общения для студентов специальности «Технология и предпринимательство».
Формирование индивидуального стиля руководителя сферы культуры
12 Мая 2012 в 18:09, курсовая работа
Цель курсовой работы – выявить особенности формирования индивидуального стиля руководителя сферы культуры.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть сущность понятия стиль управления;
- охарактеризовать ведущие стили управления;
- определить факторы и принципы, влияющие на индивидуальный стиль руководителя;
- выявить составляющие оптимального индивидуального стиля руководителя в сфере культуры.
Формирование нравственной культуры личности младших школьников
19 Марта 2014 в 15:43, курсовая работа
Цель исследования: выявление наиболее эффективных педагогических условий в формировании нравственной культуры личности младших школьников.
Задачи исследования:
1.Раскрыть сущность понятия «нравственная культура личности».
2.Выявить уровни сформированности нравственной культуры личности младших школьников.
3.Определить и обосновать педагогические условия, обеспечивающие эффективность формирования нравственной культуры личности младших школьников.
Основа формирования и совершенствования корпоративной культуры
12 Апреля 2013 в 10:15, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в повышение эффективности деятельности положения предприятия на основе формирования и совершенствования рациональной корпоративной культуры.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
определить понятие корпоративной культуры;
изучить элементы, модели и типы корпоративной культуры;
выявить факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры, и пути ее формирования;
рассмотреть методы оценки эффективности корпоративной культуры;
дать оценку сложившуюся корпоративную культуру одной из корпораций и разработать рекомендации по улучшению ее состояния; разработать мероприятия по формированию эффективной корпоративной культуры в ООО «Бест Плюс».
Формирование экологической культуры дошкольников в условиях ДОУ
28 Сентября 2014 в 18:33, курсовая работа
В настоящее время экологическая проблема взаимодействия человека и природы, а также взаимодействия человеческого общества на окружающую среду стала очень острой и приняла огромные масштабы. Катастрофическое ухудшение экологической обстановки стоит в ряду самых актуальных проблем современности. Одна из главнейших за¬дач государства - рационально исполь¬зовать природные ресурсы в интересах не только человека, но и природы. Энергосбережение, ресурсосбереже¬ние, отказ от потребительского подхода к природе - главные направления стра¬тегии выживания человечества
Педагогическая культура офицера. Пути и средства ее формирования
08 Июля 2012 в 00:12, реферат
Одна из форм культуры личности офицера – педагогическая культура , основанная на общей культуре, фундаменте личности. Благодаря этому личность имеет определенную ориентацию в мире, оказывается соответствующей требованиям своего времени; человек может развивать глубину суждений, обладать аналитическими способностями и концептуальным мышлением. Значение общей культуры для личности чрезвычайно велико, в том числе и для ее профессиональной деятельности.
Формирование и развитие организационной культуры на предприятие
03 Мая 2013 в 23:14, курсовая работа
Цель дипломной работы – формирование и развитие организационной культуры на примере предприятия ООО «УралСпецКомплект».
В соответствии с выдвинутой целью и предметом исследования предусматривается решение следующих задач:
1. Изучить теоретические основы организационной культуры.
2. Проанализировать организационную культуру ООО «УралСпецКомплект».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры на предприятие.
Формирование и управление организационной культурой организаций
01 Апреля 2012 в 10:58, контрольная работа
Сегодняшний мир – мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно
воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу.
Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. Главной целью и одновременно главным содержанием этого процесса стала реструктуризация предприятий, включающая широкий комплекс форм, методов и инструментов по обеспечению устойчивого развития.
Этапы формирования организационной культуры на примере ОАО «МТС»
19 Мая 2013 в 12:41, курсовая работа
Цель работы – изучить вопросы управления организационной культурой.
Основными задачами работы являются:
раскрыть понятие организационной культуры;
рассмотреть значение организационной культуры в деятельности
организации;
рассмотреть механизм формирования культуры предприятия;
оценить состояние культуры конкретного предприятия;
провести планирование мероприятий по совершенствованию культуры исследуемого предприятия.
Роль физической культуры и спорта в формировании личности человека
23 Мая 2013 в 00:20, реферат
При написании работы была поставлена цель – показать нравственно - эстетические и социальные аспекты физкультуры и спорта, их роль в формировании развитой и успешной личности.
Роль управления коммуникации в формировании корпоративной культуры
05 Февраля 2014 в 08:34, контрольная работа
Корпоративная культура дает сотрудникам возможность отождествлять себя с компанией, формирует и развивает чувство приверженности, ответственности за все события, которые происходят в организации, способствует осознанию работниками важности коммуникаций, создает основу для стабильности, контроля и едино заданного направления движения. Роль управления коммуникациями в корпоративной культуре весьма значительна, и недооценка ее может привести к снижению эффективности деятельности компании в целом.
Способы формирования звуковой культуры речи у старших дошкольников
23 Марта 2014 в 20:19, курсовая работа
В нашей работе представлена гипотеза, которая заключается в том, что формирование звуковой культуры речи у старших дошкольников будет успешным при адекватном выборе средств.
Объектом нашего исследования является формирование звуковой культуры речи у старших дошкольников, а предметом - способы формирования звуковой культуры речи у старших дошкольников.
Специфика роли религии в формировании культуры современной молодежи
30 Июня 2013 в 16:17, реферат
Объект работы – современная молодежь как особая социальная группа.
Предмет – сущность и особенности религии и веры в современных условиях.
Цель – выявить специфику роли религии в формировании культуры современной молодежи.
Цель исследования предопределила необходимость решения основных задач в работе:
провести анализ молодежи как особой социально-демографической группы;
определить религиозные ценности молодежи;
обозначить особенности роли религии в формировании нравственного и культурного потенциала молодежи.
Формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме
02 Декабря 2012 в 11:37, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ корпоративной культуры и организационной культуры, разработка предложений по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели я поставила следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты организационной культуры и корпоративного духа
2. Дать характеристику и проанализировать организационную культуру и корпоративный дух в туристической фирме «Coral Traver»
3. Выявить проблемы и мероприятия по их устранению
Формирование эффективной управленческой и организационной культуры
27 Июня 2013 в 21:11, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение процесса формирования эффективной организационной и управленческой культуры управления организации.
Задачи курсовой работы:
Рассмотреть теоретические основы организационной и управленческой культуры в организации;
Изучить аспекты формирования организационной и управленческой культуры в организации;
Рассмотреть функции и основные составляющие организационной культуры;
Изучить процесс формирования качественной управленческой культуры, ее функциональных элементов.
Социально-культурные технологии формирования культуры молодой семьи
10 Января 2014 в 09:44, курсовая работа
Актуальность темы исследования заключается в кардинальных социальных переменах. Сегодня институт семьи утрачивает свою главную функцию - социализации подрастающего поколения. На это есть несколько причин. Во-первых, ускорение социально-культурных процессов в обществе, заметное отхождение от принципов традиционного уклада культуры семейных отношений. Во-вторых, научно-технический прогресс и процесс глобализации, активно способствующие растворению принципов и обычаев культуры отношений в семье. И наконец, эмансипация женщин и детей сегодня приводит к социально-экономическим и нравственным переменам.
Формирование культуры межнационального общения у детей и подростков
11 Июня 2013 в 19:40, реферат
Цель исследования: рассмотрение проблемы воспитания культуры межнационального общения у детей школьного возраста.
Объект исследования – воспитание культуры межнационального общения в школе.
Предмет исследования – педагогические условия, влияющие на эффективность воспитания межнационального общения школьников.
Формирование организационной культуры в системе менеджмента качества
19 Августа 2015 в 17:47, курсовая работа
Цель данной работы: провести анализ организационной культуры и определить её влияние на эффективность управления в ООО "Автотехника".
В процессе написания работы необходимо было решить следующие задачи:
изучить концепцию организационной культуры;
проанализировать формирование организационной культуры;
провести анализ организационной культуры ООО "Автотехника";
Формирование навыков экологической культуры дошкольников на прогулке
17 Февраля 2015 в 07:13, курсовая работа
Задачи исследования:
1) Изучить научные данную и методическую литературу по проблеме формирования экологической культуры дошкольников.
2) Охарактеризовать средства и методы формирования навыков экологической культуры у детей старшего дошкольного возраста.
3) Рассмотреть возможности формирования навыков экологической культуры у детей старшего дошкольного возраста на прогулке.
Формирование интереса к физической культуре школьников младших классов
08 Июня 2014 в 15:19, курсовая работа
Проблема формирования и развития интереса школьника к урокам физкультуры и здоровья в настоящее время в науке становится всё более обсуждаемой. Это, прежде всего, связано с потребностями общества в здоровом молодом поколении. Неустойчивость современной окружающей среды требует не только высокой активности человека, но и его умения, способности нестандартного поведения.
В процессе обучения учащиеся не должны быть пассивными объектами воздействия учителя. Необходимо, чтобы они сами проявляли активность, направленную на овладение учебным материалом. В связи с этим перед учителем стоит задача всеми имеющимися в его распоряжении способами и средствами обеспечить высокую учебную активность учащихся.
Духовная культура человека и формирование высших нравственных ценностей
02 Октября 2014 в 17:35, доклад
С категорией духовность соотносится потребность познания мира, себя, смысла и назначения своей жизни. Человек духовен постольку, поскольку задумывается над этими вопросами и стремится получить на них ответ. Объективная полезность духовной деятельности человека диалектически сочетается с субъективным бескорыстием, где награда - удовольствие, доставляемое процессом познания окружающего мира, и удовлетворение от выполненного долга, а наказание - угрызения совести и чувство вины.
Формирование представления о математике как части человеческой культуры
24 Января 2014 в 16:04, реферат
Культура – это совокупность материальных, общественных и духовных ценностей, созданных и создаваемых человечеством в процессе общественно-исторической практики. Культура это «вторая природа», её можно определить и как совокупность смыслов и ценностей, рожденных творческой активностью человека. На сегодняшний день уже не осталось ни одной области человеческой деятельности, куда в той или иной степени не проникла бы математика.
Формирование организационной культуры на примере организации "Евросеть"
20 Ноября 2013 в 16:58, курсовая работа
Я поставила перед собой цель в работе – исследовать по заданным вопросам работу филиала.
И для достижения цели мне придется решить ряд задач:
1. Я опишу историю создания компании с акцентом на Череповецие филиалы;
2. Постараюсь рассказать об основных нормах и ценностях организации;
Роль корпоративной культуры в формировании лояльности персонала компании
15 Октября 2013 в 22:58, курсовая работа
Цель моей работы показать влияние этой культуры на формирование лояльности персонала. Объектом исследования формирования лояльности будут организационные отношения компании. В данной работе мы рассмотрим конкретный пример формирования лояльности персонала, проанализируем опыт крупнейшей в России компании в сфере производства товаров народного потребления – пивоваренной компании «Балтика».
Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала. Все это является одной стороной взаимодействия человека и организации
Проектная деятельность как средство формирования информационной культуры
05 Мая 2014 в 14:11, курсовая работа
Цель исследования: показать возможности использования проектной деятельности в качестве средства формирования информационной культуры младших школьников.
Задачи исследования:
- изучить подходы к определению понятия «информационная культура», выявить существенные признаки понятия «информационная культура личности»;
- определить содержание понятия «информационная культура личности педагога»;
- рассмотреть требования нормативных документов, регламентирующих содержание и организацию образования в начальной общеобразовательной школе, касающиеся формирования информационной культуры младших школьников;
- охарактеризовать проектную деятельность младших школьников;
- раскрыть понятие, виды проекта; представить этапы и правила реализации метода проектов;
- описать опыт использования метода проекта при формировании информационной культуры младших школьников.
Формирование культуры поведения в процессе изучения основ этики и эстетики
25 Мая 2012 в 12:02, контрольная работа
В современном обществе довольно редко можно увидеть соблюдение морально-этических норма человека к человеку, особенно у молодежи. Неуважение взрослых, недолжное отношение к детям, сверстникам, родителям, и. т. д. всё это является примером поведения большей части сегодняшней молодежи, будущего нашей страны.
Психологические условия формирования корпоративной культуры в организации
08 Апреля 2014 в 19:55, курсовая работа
Эффективность предпринимательства во многом определяется опытом, знаниями, навыками руководителей и менеджмента предпринимательских структур. Изменения в экономике в последние годы заставляют пересматривать принятые ранее формы и методы управления. Необходимость овладения современными методами ведения бизнеса настоятельно требует использования возможностей такого фактора производства, как организационная культура. Многие западные компании рассматривают организационную культуру в качестве мощного фактора, позволяющего объединять сотрудников вокруг общих целей компании и её ценностных установок, обеспечивать преданность общему делу.
Формирование информационной культуры у детей старшего дошкольного возраста
15 Мая 2014 в 17:31, курсовая работа
Актуальность исследования. Мы вступили в XXI век, в котором тот, кто владеет инфор¬мацией, владеет миром. Это уже не фраза, а реальность. Разви¬тие информационной культуры личности — важнейшая часть формирования общей культуры человека.
В современных условиях информатизации общества проис¬ходит реформа системы непрерывного образования. Одной из важнейших задач этой реформы является развитие информационной культуры личности как составной части общей культуры.
Формирование и развитие у сотрудников организации культуры делового общения
05 Ноября 2014 в 17:45, реферат
Культура общения - это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов.
Общение, если понимать его как установленный порядок поведения, помогает избегать промахов или сгладить их доступными, общепринятыми способами. Поэтому основную функцию или смысл общения делового человека, можно определить как формирование таких правил поведения в обществе, которые способствуют взаимопониманию людей в процессе общения.
Индивидуальный подход в формировании культуры речевого общения дошкольников
16 Марта 2013 в 19:43, курсовая работа
Усиление гуманистических и демократических тенденций в жизни современного общества требует переноса акцентов в процессе воспитания с массовых педагогических явлений на личность ребёнка, детального изучения возможностей и обстоятельств его индивидуального развития, условий самореализации человека на различных этапах его жизнедеятельности. В связи с этим в настоящее время в процессе воспитания личности педагоги во всех во всех учебно-воспитательных учреждениях встречают достаточно серьёзные трудности на пути перехода от образовательного стандарта до практического осуществления формирования творческой, всесторонне развитой личности о
Интерес к музыке у дошкольников как условие формирования музыкальной культуры
15 Марта 2014 в 20:01, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть интерес к музыке как условие формирования музыкальной культуры. Задачи:
Рассмотреть роль музыкальной культуры в развитии детей дошкольного возраста.
Сформировать понятие и структуру интереса у дошкольников.
Проследить историю развития взглядов на проблему формирования интереса к музыке.
Выявить пути формирования интереса к музыке у дошкольников как условие формирования музыкальной культуры.
Изучить возрастные особенности музыкального развития детей дошкольного возраста.
Рассмотреть формы и методы формирования интереса к музыке у дошкольников.
Рассмотреть возможности применения информационных ресурсов с целью развития интереса детей к музыке.
Внешние и внутренние факторы, влияющие на формирование организационной культуры
23 Августа 2013 в 09:49, контрольная работа
Формирование и изменение организационной культуры происходит под влиянием многих факторов. Один из признанных специалистов в области организационной культуры, Эдгар Шейн, считает. что существует пять первичных и пять вторичных факторов, которые определяют формирование организационной культуры (Schein, 1985, р. 223-243). В то же время, придерживаясь традиционного разделения факторов влияния на внешние и внутренние, я предлагаю несколько измененную классификацию факторов, влияющих на формирование организационной культуры
Формирование и контроль знаний младших школьников на уроках физической культуры
09 Июня 2013 в 17:54, контрольная работа
Цель: изучить методики формирования и контроля знаний у учащихся начальных классов в обучении предмету «физическая культура».
Задачи:
1) Изучить современные позиции, сопредельные с проблемой формирования знаний, выявить отношение учителей 1 физической культуры к целесообразности формирования знаний у учащихся начальных классов на уроках физической культуры.
2) Проанализировать раздел программы физического воспитания учащихся I-XI классов 2006-2007 гг. «Теоретические сведения» и определить структуру и содержание теоретических сведений для учащихся начальных классов.
Формирования у подростков здорового образа жизни средствами физической культуры
08 Октября 2013 в 14:23, курсовая работа
Цель исследования: теоретически рассмотреть и экспериментально проверить условия формирования здорового образа жизни средствами физической культуры.
Гипотеза исследования: процесс формирования у подростков здорового образа жизни будет эффективен, если соблюдаются следующие педагогические условия:
- информирование ученика о здоровом образе жизни (организация информационного обеспечения);
- актуализация его эмоционально-ценностного отношения к здоровому образу жизни;
- обогащение опыта здорового образа жизни школьника (с использованием средств физической культуры).