Управление ресурсами в трудовых организациях
Реферат, 12 Августа 2014
Курс на рыночную экономику, а следовательно, на ускорение интенсификации общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. На современном этапе развития экономики мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо прежде всего выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. Задача каждого предприятия состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию.
Управление финансовыми ресурсами предприятия
Курсовая работа, 19 Сентября 2013
Целью работы является исследование особенностей финансовых ресурсов предприятия и источников их формирования (на примере ООО«Абсолют»).
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие финансовых ресурсов и источников их финансирования;
- проанализировать данные о финансовых ресурсах компании на примереООО«Абсолют»;
- выявить и сопоставить источники финансирования ООО «Абсолют»;
- рассмотреть и рассчитать основные показатели, используемые при анализе имущества предприятия и источников их формирования;
- разработать рекомендации по эффективному использованию финансовых ресурсов предприятия;
- предложить выгодные, альтернативные источники формирования финансовых ресурсов.
Управление финансовыми ресурсами предприятия
Курсовая работа, 18 Июня 2013
Целью исследования данной работы являлось изучение форм и методов управления финансовыми ресурсами нацеленных на достижение стратегических целей предприятия и предполагающая разработку финансовой политики предприятия.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- рассмотрены теоретические аспекты управления финансовыми ресурсами;
- дана организационно-экономическая характеристика предприятия;
- проведены анализ хозяйственной деятельности и оценка финансового состояния предприятия;
- проанализированы потоки поступлений и направления использования финансовых ресурсов предприятия;
Стратегия управление человеческими ресурсами
Курсовая работа, 12 Июня 2013
Цель этой работы состоит в том, что выявить роль стратегического управления человеческими ресурсами в успехе компании и разработать практические рекомендации, направленные на повышение эффективности управления персонала, для того чтобы руководство имело возможность расширять и укреплять конкурентные преимущества и, соответственно, предупредить возникновение возможных проблем.
Для достижения указанной цели в работе ставятся следующие задачи:
рассмотреть возникновение стратегии управления персоналом;
изучить взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации；
оценить компетенцию персонала как объект стратегического управления；
провести общую характеристику деятельности и структура управления компанией ООО “Унико-Ритейл”；
Система управления ресурсами предприятия SAP ERP
Доклад, 24 Января 2014
Система SAP ERP является комплексным решением по управлению ресурсами предприятия, которая позволяет автоматизировать бизнес-процессы, формировать аналитическую отчетность, интегрировать такие сферы деятельности как финансы и управленческий учет, управление персоналом, управление материальными потоками, планирование и управление производством, продажи и дистрибуция на основе корпоративных сервисов платформы SAP NetWeaver.
Управление трудовыми ресурсами на предприятии
Курсовая работа, 13 Октября 2015
Целью курсовой работы является исследование особенностей системы управления трудовыми ресурсами ООО «Екапласт» и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами.
Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации;
- провести анализ системы управления трудовыми ресурсами организации ООО «Екапласт»;
- дать оценку действующей стратегии управления трудовыми ресурсами организации;
- разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Екапласт».
Объект исследования – система управления трудовыми ресурсами ООО «Екапласт».
Особенности управления ресурсами в концепциях
Курсовая работа, 08 Июня 2014
Целью курсовой работы является изучение новейших концепций управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить концепцию человеческих ресурсов в американском менеджменте;
- изучить управление персоналом в японском менеджменте;
; Введение 3
- проанализировать современную концепцию управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики
- изучить новую модель управления для XXI века.
Система управления земельными ресурсами Швеции
Реферат, 27 Апреля 2013
Данная задача решается в любом обществе путем осуществления комплекса землеустроительных и земельно-кадастровых мероприятий, охватывающих все стороны управления земельными ресурсами, включая учет и инвентаризацию земельных участков; изучение их состояния путем проведения топографо-геодезических и картографических работ, почвенных, геоботанических и других обследований и изысканий, оценки земель; планирование и организацию рационального землепользования; контроль за использованием и охраной земель.
Управление материальными ресурсами предприятия
Курсовая работа, 06 Февраля 2013
Цель настоящей курсовой работы – проанализировав структуру существующих методов управления материальными ресурсами предприятия, рассмотреть методы анализа и повышения эффективности использования сырья и материалов, а также выработать проект мероприятий по экономии сырья и материалов.
Методология управления человеческими ресурсами
Реферат, 19 Января 2014
Цель работы: исследование основ управления человеческими ресурсами.
Задачи:
Рассмотреть сущность человеческих ресурсов.
Определить концепцию управления человеческими ресурсами.
Рассмотреть практику управления человеческими ресурсами в контексте современного рынка.
Разработать стратегию управления человеческими ресурсами на основе партнерского взаимодействия.
Управление трудовыми и материальными ресурсами
Реферат, 14 Декабря 2013
К сожалению, неблизко не все в нашей стране отдают себе отчет в том, что экономические цели могут достигаться не только путем наращивания капиталовложений непосредственно в производство, но и за счет вложений в социальную инфраструктуру, создания в трудовом коллективе благоприятной духовной атмосферы, способствующей высокопроизводительному труду. Как свидетельствуют результаты одного из социологических обследований, 65% экспертов сочли, что руководителям недостает умения использовать в своей деятельности социально-психологические походы. В результате существенные возможности улучшения деятельности остаются невостребованными.
Государственное Управление земельными ресурсами
Курсовая работа, 02 Октября 2014
Необходимость управления в области регулирования общественных отношений исторически появилось одновременно с возникновением государства, которое наряду со многими другими функциями призвано было выполнять и функцию управления экономикой. Современное содержание управления общественным производством направлено на решение тех задач, которые стоят перед обществом, вступившим в новый век. В области государственного управления земельными ресурсами перед Российским государством стоят задачи организации цивилизованных рыночных отношений, что осложняется необходимостью преодоления устаревших стереотипов государственного управления прошлой советской эпохи.
Земли, находящиеся в пределах Российской Федерации, составляют земельный фонд страны. Хотя собственность и иные права на земельные участки осуществляются в разных формах, государство несет ответственность за их состояние, использование и охрану.
Международное управление человеческими ресурсами
Курсовая работа, 29 Октября 2015
Целью работы является изучение управления человеческими ресурсами и этика международного бизнеса.
В первой главе рассмотрим какую роль играет корпоративная культура международной фирмы.
Во второй главе определим какие следует рассмотреть вопросы управления человеческими ресурсами международной фирмы.
Шпаргалка по "Управлению человеческими ресурсами"
Шпаргалка, 26 Июня 2013
1.Источники развития теории управления человеческими ресурсами
2.Управление кадрами как системой. Функции отдел кадров России и странах с рыночной экономикой.
3.Эволюция кадрового менеджмента в России
4.Этапы стратегического управления персоналом
....
58. Кадровый контроллинг: функция и цели; Оценка результатов деят-ти персонала
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Курсовая работа, 06 Марта 2014
Цель данной курсовой работы – определить сущность понятий «управление человеческими ресурсами» и «стратегическое управление человеческими ресурсами», а также выявить основные тенденции, происходящие в современной системе стратегического управления человеческими ресурсами, провести анализ стратегии управления человеческими ресурсами на предприятии «Средневолжская газовая компания» и разработать предложения по совершенствованию данной стратегии. Для достижения поставленной цели необходимо будет решить ряд следующих поставленных задач:
1. Выявить основные принципы разработки стратегии управления человеческими ресурсами в организации;
2. Провести анализ стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «СВГК»;
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Курсовая работа, 17 Февраля 2015
Цель данной курсовой работы:
Выявить теоретические аспекты процесса управления человеческими ресурсами
2) исследовать основы управления человеческими ресурсами на современном предприятии на примере ОАО «Газпром».
Рынок факторов производства и управление ресурсами
Курсовая работа, 07 Декабря 2013
Микроэкономика является одной из двух основных частей экономической теории наряду с макроэкономикой. Одно из важных различий микроэкономики и макроэкономики заключается в том, что микроэкономика она анализирует поведение отдельных потребителей и фирм, строит теоретические модели их поведения. Любое предприятие на рынке выступает в двух видах: как продавец который создает товара и как покупатель факторов производства (земли, труда, капитала). Факторы производства представляют собой общую совокупность, связанную между собой систему использования экономических ресурсов в производственном процессе. Как продавец своей продукции фирма выходит на рынок товаров, как покупатель ресурсов - на рынок факторов производства.
Факторы влияющие на управление трудовыми ресурсами
Курсовая работа, 17 Сентября 2012
Управление — неотъемлемая часть производственных отношений, сформировавшихся в обществе и определяющих формы собственности и взаимоотношения производителей и потребителей. Изменение этих отношений в корне меняет и управление, и его основополагающие элементы — цели, принципы, законы и закономерности, методы. Система управления призвана обеспечивать реализацию всего комплекса функций управления, соблюдение баланса функций, прав и обязанностей каждого звена управления, экономичность осуществления руководства, способность к эффективной деятельности в условиях постоянно изменяющейся обстановки.
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Курсовая работа, 21 Мая 2013
Цель курсовой работы – провести анализ стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «СВГК» и разработать предложения по совершенствованию этой стратегии. Для достижения поставленной цели необходимо было решить ряд следующих задач:
1. Выявить основные принципы разработки стратегии управления человеческими ресурсами в организации;
2. Провести анализ стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «СВГК»;
3. Вынести предложения и рекомендации для ООО «СВГК» по совершенствованию стратегического управления человеческими ресурсами.
Использование более новых, усовершенствованных методов стратегического УРЧ позволит повысить эффективность работы персонала ООО «СВГК».
Виды и способы управления информационными ресурсами
Контрольная работа, 09 Декабря 2013
Цель работы – рассмотреть вопросы, связанные с формированием и использованием информационных ресурсов, а именно:
-состав и свойства информационных ресурсов;
-информационные ресурсы как особый вид экономического ресурса;
-технологии формирования и использования информационных ресурсов в информационном производстве;
-политику в сфере защиты информации.
Трудовые ресурсы: состав, управление этими ресурсами
Контрольная работа, 29 Января 2013
Основой существования человеческого общества является труд, а условием развития - производительность труда. Трудовые ресурсы - это совокупность населения страны, участвующего или способного участвовать в процессе производства материальных и нематериальных благ, создание различного рода услуг. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.
Управление потоками финансовых ресурсов организации
Курсовая работа, 01 Ноября 2013
Целями курсовой работы представляется рассмотрение процесса управления потоками финансовых ресурсов на предприятии, разработка и обоснование теоретических, организационных и методологических подходов к управлению финансовыми потоками предприятия, выработка путей по оптимизации денежных средств предприятия и совершенствованию путей по их управлению.
Управление интеллектуальными ресурсами организации
Курсовая работа, 16 Сентября 2013
Процессы интеллектуализации производственных процессов, усложнения
систем управления организациями обусловливают необходимость анализа механизмов управления интеллектуальными ресурсами и интеллектуальным капиталом. Специфическое экономическое содержание актуализирует проблемы управления ими как особыми активами современной организации.
Актуальность темы исследования определяется необходимостью поиска
рыночных методов, обеспечивающих эффективное управление интеллектуальными ресурсами современных предприятий, нацеленное как на
получение максимально возможной прибыли от использования интеллектуальной деятельности человека, так и на удовлетворение потребностей самого носителя интеллектуального потенциала.
Сущность и методы управления человеческими ресурсами
Контрольная работа, 11 Мая 2014
Современный этап развития всех стран мира, включая Россию, характеризуется как переходный от индустриальной эпохи к постиндустриальной, когда взамен ограниченной концепции экономического роста предлагаются новые подходы в экономике - организационный, социальный, психологический и др., в которых человек рассматривается во всей совокупности его качественных характеристик.
Основная часть жизни человека протекает в организованной трудовой деятельности. В этой ситуации управление персоналом организации становиться особо значимым, поскольку оно оказывает непосредственной влияние на процессы формирования и развития личностного потенциала сотрудников, обеспечивает его профессиональную реализацию, адаптацию к внешним и внутренним условиям производственной среды.
Современный этап развития всех стран мира, включая Россию, характеризуется как переходный от индустриальной эпохи к постиндустриальной, когда взамен ограниченной концепции экономического роста предлагаются новые подходы в экономике - организационный, социальный, психологический и др., в которых человек рассматривается во всей совокупности его качественных характеристик.
Основная часть жизни человека протекает в организованной трудовой деятельности. В этой ситуации управление персоналом организации становиться особо значимым, поскольку оно оказывает непосредственной влияние на процессы формирования и развития личностного потенциала сотрудников, обеспечивает его профессиональную реализацию, адаптацию к внешним и внутренним условиям производственной среды.
......
Эффективность управления земельными ресурсами района
Дипломная работа, 01 Августа 2014
Целью дипломной работы является изучение использования земельного фонда Балашихинского района Московской области, рычагов управления земельными ресурсами, использование материалов землеустройства и кадастровой информации, то есть всей сложившейся системы управления земельными ресурсами района.
В связи с этим необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть эффективность управление земельными ресурсами;
-изучить формирование земель населенных пунктов и сельскохозяйственного назначения Балашихинского района московской области
Контрольная работа по управлению земельными ресурсами
Контрольная работа, 06 Февраля 2014
1. Право собственности на земельные участки при покупке приобретается и осуществляется в соответствии с законодательством.
На профессиональном уровне покупкой-продажей земельных участков занимаются специализированные фирмы, которые называются риэлтерами.
2. Земельно-имущественный комплекс представляет собой объект, который характеризуется большим интересом как со стороны государства так и частных предпринимателей. Отдельные объекты данного комплекса могут быть использованы как главный элемент общественно-политических отношений в стране.
Современные подходы к управлению земельными ресурсами
Курсовая работа, 17 Октября 2013
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы:
Рассмотреть историю земельных отношений в России;
Рассмотреть и проанализировать процесс развития земельных отношений на протяжении всей истории нашей страны;
Рассмотреть реформы, проведенные в сфере земельных отношений
Современные подходы к управлению ресурсами организации
Курсовая работа, 19 Марта 2013
Цель исследования: изучить современные подходы к управлению ресурсами организации.
Задачи исследования:
1) Проанализировать литературные источники по проблеме управления ресурсами организации.
2) Выявить современные подходы к управлению ресурсами организации.
Проблемы государственного управления водными ресурсами
Реферат, 22 Апреля 2014
Управление развитием водного хозяйства страны осуществляется на трех уровнях:
- федеральном, субъектов Федерации и муниципальном. Главный недостаток
существующей системы управления — ее излишняя централизация. Верхние
звенья управления оказываются нагруженными многими мелкими деталями принятия решений, а нижние звенья при сохранении современной схемы принятия решений не располагают полномочиями для осуществления ряда присущих им функций и возможностью проводить многие водохозяйственные мероприятия.
Контрольная работа по «Управлению земельными ресурсами»
Контрольная работа, 03 Июня 2013
Государственным регулированием земельных отношений называется система мер, направленных на обеспечение рационального и эффективного использования земли, ее охрану, воспроизводство и повышение плодородия почв, сохранение и создание благоприятной для людей окружающей среды, на защиту прав собственности, владения и пользования землей путем осуществления комплекса организационных, правовых, экономических действий.
Кроме государственного существует и рыночное регулирование земельных отношений.
Методы государственного управления земельными ресурсами
Реферат, 23 Ноября 2014
Землеустройство представляет собой систему мероприятий, направленных на регулирование земельных отношений, организацию использования земель, учет и оценку земельных ресурсов, составление территориальных и внутрихозяйственных планов. Основные направления землеустроительной деятельности включают:
-разработку федеральных и региональных программ использования и охраны земельных ресурсов и схем землеустройства с учетом экономических, градостроительных, экологических и иных особенностей территории;
Управление материальными ресурсами в системе менеджмента
Курсовая работа, 16 Января 2014
Тема управления материальными ресурсами в системе менеджмента важна и актуальна в наши дни, так как управление материальными ресурсами предприятия играет большую роль в управлении предприятием в целом.
Современные тенденции управления человеческими ресурсами
Диссертация, 10 Ноября 2014
Цель магистерской диссертации – выявить возможность применения аутстаффинга на предприятиях мясной и молочной промышленности, разработать для этих предприятий единую методику определения целесообразности применения аутстаффинга и применить данную методику к конкретному предприятию.
Контрольная работа по «Управление земельными ресурсами»
Контрольная работа, 20 Ноября 2013
Рассмотрение такого вопроса как плата за землю хотелось бы начать с истории развития как земельных отношений вообще так и платы за землю в частности.
Вообще земельные отношения зародились очень и очень давно, ещё в те времена когда человек был и не совсем похож на настоящего человека, но уже обрабатывал землю. Но это было совсем давно. Итак в России в девятнадцатом веке земельные отношения развивались весьма быстро и хаотично. В тогдашней России можно было усмотреть как феодальные так и капиталистические отношения.
Контрольная работа по «Управление человеческими ресурсами»
Контрольная работа, 29 Сентября 2014
1. Безработица, ее роль в экономическом механизме рынка труда
2. Особенности формирования и функционирования российского рынка труда
3. Задание 102
Управление человеческими ресурсами в проектном менеджменте
Курсовая работа, 06 Марта 2014
Предметом данной курсовой работы является формирование управленческой команды в проектном менеджменте.
Объектном исследования выступил ЦБ РФ, целью которого была реализация крупного IT-проекта, для чего было необходимо сформировать эффективную команду менеджеров проекта.
Совершенствование системы управления финансовыми ресурсами
Курсовая работа, 30 Октября 2013
Цель написания дипломной работы – проведение анализа системы управления финансовыми ресурсами в отделении Сбербанка РФ №8417 г. Заринска и выявление путей ее совершенствования. Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи: Изучение структуры финансовых ресурсов коммерческого банка.
Раскрытие классификации пассивных операций банка.
Рассмотрение понятия и сущности системы управления финансовыми ресурсами коммерческого банка.
Представить организационно- экономическую характеристику отделения Сбербанка РФ №8417 г. Заринска.
Совершенствование системы управления финансовыми ресурсами
Дипломная работа, 30 Октября 2013
Объектом исследования выступает отделение Сберегательного банка РФ №8417 города Заринска. Сбербанк сегодня – современное универсальное кредитное учреждение, оказывающее корпоративным структурам весь комплекс банковских услуг от открытия и ведения счетов, как в рублях, так и в валюте, до сопровождения внешнеэкономических операций клиента. Цель написания дипломной работы – проведение анализа системы управления финансовыми ресурсами в отделении Сбербанка РФ №8417 г. Заринска и выявление путей ее совершенствования.
Совершенствование системы управления финансовыми ресурсами
Дипломная работа, 30 Октября 2013
Цель – проведение анализа системы управления финансовыми ресурсами в отделении Сбербанка РФ №8417 г. Заринска и выявление путей ее совершенствования. Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи: Изучение структуры финансовых ресурсов коммерческого банка. Раскрытие классификации пассивных операций банка. Рассмотрение понятия и сущности системы управления финансовыми ресурсами коммерческого банка. Представить организационно- экономическую характеристику отделения Сбербанка РФ №8417 г. Заринска. Провести анализ динамики и структуры собственных и привлеченных ресурсов отделения Сбербанка РФ №8417. Оценить системы управления финансовыми ресурсами отделения ОСБ №8417. Выявить пути совершенствования системы управления финансовыми ресурсами.
Информационное обеспечение управления земельными ресурсами
Курсовая работа, 23 Декабря 2013
В процессе разработки курсовой работы решаются следующие вопросы:
значение информационных систем в управлении городскими территориями и городской среды;
структура информационного обеспечения, состав банка данных, модели баз данных. Перспектива развития информационного обеспечения в управлении. Направления информатизации государственного управления.
расчет размера арендной платы за земельные участки, находящиеся в государственной собственности до разграничения государственной собственности на землю и расположенные в городе Омске.
Управление маркетингом человеческих ресурсов в организации
Реферат, 29 Апреля 2014
Осуществляемые в России радикальные экономические преобразования, динамичные инновационные процессы во всех сферах хозяйственной и производственной деятельности, а также обострение рыночной конкуренции и глобализация экономики вызывают глубокий интерес отечественной науки и практики управления к мировому опыту активизации человеческого фактора для достижения эффективности и конкурентоспособности организаций.
Успехи ведущих фирм в развитых странах связаны с созданием высокоэффективных механизмов управления человеческими ресурсами на уровне организации, в основе формирования которых комплексный, стратегический подход к использованию и развитию трудового потенциала.
Управление земельными ресурсами в муниципальном образовании
Курсовая работа, 19 Июня 2014
Целью исследования является исследование государственных (муниципальных) земельных ресурсов.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Исследовать государственные и муниципальные земельные ресурсы в Российской империи и СССР;
Исследовать государственные и муниципальные земельные ресурсы в Российской Федерации;
Проанализировать цели и задачи управления земельными ресурсами;
Проанализировать разграничение государственной и муниципальной собственности на земельные ресурсы;
Решить проблемы использования государственных (муниципальных) ресурсов.
Правовое регулирование управления страховыми ресурсами в РФ
Контрольная работа, 14 Июня 2014
Правовые отношения, регулирующие процесс формирования и использования страхового фонда, т.е. собственно страхование, относятся к сфере гражданского права. В качестве объектов страховых отношений выступают имущественные интересы, связанные с сохранением имущества и финансового благополучия, а также нематериальных личных благ человека - его жизни, здоровья, трудоспособности. Личные блага человека не имеют цены. Но ил утрата приводит либо к непредвиденным расходам (например, на лечение), либо к резкому ухудшению качества собственной жизни при утрате трудоспособности или качества жизни близких в случае смерти кормильца. Восстановление прежнего качества жизни может быть оценено в деньгах. Эта сумма и является основой для Расчета страховой суммы при страховании жизни и личном страховании.
Управление финансовыми ресурсами предприятия ТОО «Бахус НАИ»
Курсовая работа, 29 Декабря 2013
Основной целью деятельности предприятий в условиях рынка является удовлетворение общественных потребностей, получение прибыли и обеспечение своей финансовой устойчивости.
Для достижения поставленной цели предприятия должны:
- выпускать высококачественную продукцию, обновлять ее в соответствии со спросом;
- рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;
Управление человеческими ресурсами: принципы, функции и методы
Курсовая работа, 12 Февраля 2013
Целью курсовой работы является изучение принципов, методов и функций управления человеческими ресурсами и анализ использования трудовых ресурсов предприятия. Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть сущность принципы, методы и функции управления человеческими ресурсами;
2) Проанализировать структуру и динамику занятости персонала, социальную структуру, а так же провести анализ движения персонала.
Объектом исследования является управление человеческими ресурсами, предметом - принципы, методы и функции управления .
Организационная культура в управлении человеческими ресурсами
Лекция, 25 Марта 2014
Организационная культура:
1. Обеспечивает устойчивость (организационную заданность) поведения персонала, сводя к минимуму непонимание, разночтение ценностей и норм поведения и повышая вероятность точного исполнения задач
2. Потенциально снижает «градус конфликтности» в компании за счет осознания и нахождения путей соединения субкультур индивидуального, межгруппового и межэтнического поведения
3. Снижает неопределенность и, как следствие, стрессогенность корпоративной среды для персонала за счет определения четкого набора корпоративных ценностей и правил поведения
Управление собственными и привлеченными финансовыми ресурсами
Курсовая работа, 02 Сентября 2015
Целью данной работы является анализ управления финансовыми ресурсами предприятия, как инструмента для проведения мероприятий по улучшению его финансового состояния и стабилизации положения.
Объектом исследования является ОАО «Лукойл», российская нефтяная компания.
Предметом исследования является финансовые ресурсы предприятия и практика управления ими.
Теоретические основы управления человеческими ресурсами фирмы
Курсовая работа, 30 Апреля 2013
Место и роль управления человеческими ресурсами в системе управления фирмой. Управление человеческими ресурсами в рамках единой системы.; Актуальность управления человеческими ресурсами в современных условиях производства; Сущность и содержание кадровой политики.; Типы кадровой политики, ; Формирование кадровой политики фирмы.; Стратегия фирмы и стратегия управления человеческими ресурсами
Методы управления трудовыми ресурсами. Сущность и содержание
Курсовая работа, 10 Сентября 2013
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов разработки экономических методов управления трудовыми ресурсами предприятия.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать состав, структуру и классификацию трудовых ресурсов предприятия
2. Определить основные методы управления трудовыми ресурсами на предприятия.
3. Оценить динамику показателей состояния и использования трудовых ресурсов на предприятии.
4. Выявить взаимосвязь производительности труда и средней заработной платы с объемами деятельности, затратами и прибылью предприятия.
5. Предложить конкретные действия для увеличения производительности труда.
Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях
Курсовая работа, 12 Декабря 2013
Основной задачей данной работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии.