Портрет PR-специалиста
Курсовая работа, 22 Октября 2013
Область связей с общественностью стала гораздо шире и вышла далеко за рамки простой работы со СМИ. Большая часть работы по созданию текстов в настоящее время делается для контролируемых средств информации, таких как корпоративные издания, web-сайты, кампании директмейл, «внутренние» информационные бюллетени. Работа с ними не требует рабочих контактов с традиционными СМИ. Навыки по созданию текстов и знание СМИ - весьма важные инструменты деятельности специалиста, но не менее важна и подготовка в области менеджмента, логистики и планирования. По данным социологического опроса, проведенного журналом «PR Reporter», можно сделать вывод, что в настоящее время в области связей с общественностью доля специалистов, имеющих опыт работы в газете, сравнялась с долей работников, не имеющих подобного опыта.
Этика и культура специалиста PR
Курсовая работа, 17 Января 2014
Целью данной работы является изучение этики и культуры PR-специалиста. Поставленная цель определила следующие задачи исследования: рассмотреть значение культуры и морали в современном обществе
описать профессиональную этику как особый раздел этики
дать характеристику этических кодексов
изучить общие понятия о профессиональной этике в связях общественностью
проанализировать ответственность PR-специалиста
охарактеризовать особенности профессиональной этики и культуры PR-специалиста в России.
Оценка деловых качеств специалиста
Реферат, 21 Сентября 2014
Деловая оценка качества персонала организации – это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.
Оценка эффективности основана на учете специфики труда служащих (управленцев) и особенностей проявления его результатов.
Физическая культура для специалистов
Реферат, 17 Апреля 2014
Современное производство и функционирование железнодорожной отрасли характеризуется повышенной сложностью и интенсивностью трудовых процессов, что требует от специалиста быстроты и точности двигательных действий, высокой концентрации внимания и поиска нестандартных решений. Возникает необходимость значительного напряжения умственных, психических и физических сил и способностей, повышенной координации, согласованности действий и культуры движений в сочетании с высокой степенью ответственности. А это, в свою очередь, нуждается в целенаправленном и постоянном развитии, так как современная техника и сложнейшая технология производства ставят перед работниками железнодорожного транспорта задачу управления трудовым процессом с высокой степенью эффективности.
Планирование потребности в специалистах
Контрольная работа, 30 Ноября 2013
Потребность в персонале, как и других видах ресурсов, зависит от многих условий. Поскольку персонал — это особый и самый важный вид ресурсов, а качества сотрудников не поддаются точному измерению, планировать и удовлетворять потребность в персонале намного сложнее, чем в материальных и финансовых ресурсах. Здесь, даже после укомплектования штатов, велика вероятность ошибки, допущенной на стадии планирования и подбора.
Специалист в уголовном судопроизводстве
Курсовая работа, 18 Января 2015
Целью своей работы я ставлю всестороннее рассмотрение процессуального статуса и деятельности специалиста в настоящее время.
Для достижения заявленной цели были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть систему и дать общую характеристику участников уголовного процесса;
Определить значение специалиста в уголовном процессе;
Адаптация специалиста в новом коллективе
Курсовая работа, 14 Мая 2013
Управление человеческими ресурсами, управление персоналом
Эксперт и специалист в уголовном процессе
Контрольная работа, 10 Апреля 2012
Для законного и справедливого разрешения уголовного дела необходимо выяснить его обстоятельства: было ли совершено преступление, кто и как его совершил, т.е. раскрыть преступление и правильно установить все факты, значимые для принятия решения. При установлении данных фактов в уголовном судопроизводстве участвуют различные субъекты и лица, содействующие судопроизводству.
Как стать квалифицированным специалистом
Доклад, 20 Февраля 2014
Сегодня на рынке труда большинство компаний стремится произвести набор квалифицированного персонала. Для того, чтобы получить образование и стать квалифицированным специалистом, сегодня нет необходимости каждый день появляться в вузе на лекциях. Достаточно иметь компьютер и доступ в Интернет. Речь идет о дистанционном образовании, которое теперь имеют возможность получить даже жители отдаленных сел и деревень.
Имея среднее общее образование, высшее образование можно получить на расстоянии за шесть лет. Второе высшее образование получить можно за три с половиной года. Приезжать в вуз нужно только на сессии и на вручение диплома.
Молодой специалист района большого города
Творческая работа, 20 Декабря 2012
Будущее России в целом и любого ее региона находится в руках молодого поколения. Студенческая молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные структуры общества. Именно в этом возрасте для человека важны государственная поддержка и стимулирование личностных способностей, трудового и профессионального потенциалов. Это особенно актуально в ситуации экономического кризиса, резко изменяющего к худшему материальное положение российской молодежи, которая и так находится в условиях снижения качества жизни, здоровья юношей и девушек, усложнения проблем получения достойного образования, маргинализации молодежной среды.
Роль РR специалиста в информационной войне
Курсовая работа, 05 Апреля 2013
Актуальность проблемы такой, как информационная война в наше время, в связи с увеличением источников информации, является главной проблемой нашего общества. В связи с этим, стоит отметить, что информационная война куда более страшнее и опаснее, чем обыкновенные боевые действия, так как информационная война может вестись и в мирное время, в то время, как многие «участники» этой войны даже не подозревают о том, что уже вовлечены в процесс информационной войны. Информационная цивилизация, к которой пришло человечество, меняет не просто статус информации, то есть роль ее позитивных последствий, но и резко расширяет негативные возможности.
Моральные и деловые качества PR-специалиста
Контрольная работа, 05 Мая 2013
На сегодняшний день в нашем мире существует множество профессий, все они очень разные и по-своему интересные. По-моему мнению самыми популярными и востребованными направлениями являются управление и коммуникация, поэтому меня очень заинтересовала профессия PR-менеджер.
Существует немало наук, о которых в нашей стране узнали позже, чем остальной цивилизованный мир. Но есть наука, добиравшаяся до наших бескрайних просторов даже дольше, чем генетика и кибернетика. Это «паблик рилейшнз». Российский эквивалент этого слова – «связи с общественностью».
Деловые и личностные качества PR-специалиста
Курсовая работа, 19 Апреля 2012
Деятельность PR-специалиста сложна и многогранна, она имеет широчайший спектр вариаций и нечетко очерченные границы, и мнение теоретиков о том, что она должна собой представлять, нередко расходится с тем, чем она является в реальной жизни. В частности именно поэтому столь актуальным становится ее анализ. В процессе сбора необходимого для него материала появляется возможность и даже необходимость создать стройную теоретическую базу, приобрести понимание того, что должен представлять собой PR-специалист и его деятельность, а затем сравнить полученные знания с реальным положением вещей, что позволит гораздо лучше понять свою будущую профессию. Деятельность PR-щика включает в себя не только управление подчиненными в процессе и с целью решения производственных задач. Ролевая структура деятельности предполагает весьма широкого круга действий и обязанностей, среди которых разработка технологических схем управления, подготовка и принятие решений, осуществление управленческих воздействий и взаимодействие с людьми, формирование микросреды, выполнение множества дополнительных операций, сопутствующих управленческой деятельности.
Проблемы этики в деятельности PR-специалиста
Творческая работа, 22 Мая 2013
Этика – система ценностей, с помощью которых человек определяет, что правильно или не правильно.
Профессиональная этика – кодексы поведения, обеспечивающих нравственный характер тех взаимоотношений между людьми, которые вытекают из профессиональной деятельности.
Во взаимодействии со всеми окружающими PR-специалист обязан придерживаться главным принципам: приоритет прав людей, принцип гласности и честности и соблюдение кодексов этики специалиста
Адаптация молодого специалиста в организации
Курсовая работа, 17 Сентября 2014
Систему адаптации нужно выстраивать так, чтобы она затрагивала по возможности все ее виды. При этом необходимо иметь в виду следующее: чтобы сформировать эффективную программу, недостаточно усилий менеджера по персоналу,- в этот процесс должны быть вовлечены руководители подразделений и будущие наставники, которые определяются также в рамках общей системы адаптации.
Главным критерием того, что период адаптации прошел успешно, является комфортное ощущение себя членом команды, чувство собственной полезности и значимости, профессиональная гордость за отличные результаты собственной работы, заслуженный авторитет в коллективе, полная удовлетворенность и уверенность в своих силах, завтрашнем дне.
Разработка АРМ специалиста кредитного отдела
Курсовая работа, 11 Июня 2013
Актуальность: данной темы обуславливается важным значением процессов автоматизации во всех сферах деятельности человека связанных с информацией. Уже сложно представить жизнь общества без таких понятий как интернет, средства телекоммуникации и т.д. На данное время так же существуют и интернет банки, которыми пользуется большое количество человек. Сфера кредитования так же была затронута процессом информатизации и теперь ни один офис банка не может обойтись без рабочей станции укомплектованной не только качественным оборудованием, но и средствами для обработки и хранения введенной информации по каждому кредитору.
Налоговый специалист, его права и обязанности
Реферат, 27 Марта 2014
Действующая ныне налоговая система России практически введена с 1992 г. и основывается на более чем 20 законах, охватывающих, по сути, все сферы экономической жизни государства.
Адаптация молодых специалистов на предприятии
Реферат, 22 Сентября 2014
Адаптация является одним из элементов системы управления персоналом предприятия. Адаптация персонала - процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации. Адаптация является одной из составляющих частей управления персоналом. Этот термин применим как к новым сотрудникам, нанимаемым, так и к сотрудникам, перемещаемым на новую должность в порядке внутренней ротации.
Проблемы трудоустройства молодых специалистов
Курсовая работа, 19 Мая 2014
Современный рынок труда продолжает испытывать воздействие последствий финансово-экономического кризиса. Более всего это отражается на наименее защищенных категориях трудящихся. К ним так же относятся и выпускники образовательных организации высшего образования. В частности, в новом докладе Международной организации труда «Глобальные тенденции молодежной занятости», отмечаются следующие основные тенденции на мировом рынке труда молодежи: во-первых, в период с 2007 по 2009 год молодежная безработица в мире выросла на 7,8 млн человек. Это самый высокий показатель молодежной безработицы за все время проведения подобных оценок.
Роли специалистов в инновационной деятельности
Контрольная работа, 25 Декабря 2013
Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. Практическая деятельность российских предприятий и организаций показывает, что реализуемые нововведения часто отторгаются персоналом организации, не происходит активизации творческих способностей, персонал активно сопротивляется проводимым изменениям. В результате инновационная деятельность реализуется с низкой эффективностью, превышаются временные и материальные затраты на осуществление нововведения, не достигается ожидаемый результат, многократно увеличивается риск инновационной деятельности.
Обучение специалистов использованию ИСУ в ВУЗах
Диссертация, 20 Января 2013
Нині держава і суспільство вирішують важливі проблеми сьогодення і майбутнього України – становлення освіти, виховання та підготовки до життя і творчості нового покоління з новим світоглядом незалежної держави. На часі – питання реформування вищої школи. Будь-що нове починається із закладення міцного фундаменту, бо від його надійності залежить майбутнє будівлі. Соціальні потреби суспільства спонукають до розробки нових напрямків освіти. Йдуть пошуки нових форм управління
Качества ума. Роль мышления в работе специалиста
Контрольная работа, 16 Апреля 2012
Психология изучает закономерности возникновения, развития и функционирования психических процессов, состояний, свойств личности, занимающейся той или иной деятельностью, закономерности развития и функционирования психики как особой формы жизнедеятельности. Это наука о самом сложном, что пока известно человечеству - о психике как свойстве высокоорганизованной материи мозга.
Программная система «Аттестации ИT-специалистов»
Дипломная работа, 19 Апреля 2013
Проанализирован существующий порядок проведения аттестации ИТ – специалистов, принятый на предприятии ОАО «Троицкая ГРЭС». В существующем порядке были обнаружены существенные недостатки. Предложен новый порядок проведения аттестации ИТ-специалистов с использованием программной системы. Произведён расчёт экономической эффективности внедрения программной системы аттестации ИТ – специалистов. Среда разработки системы Delphi 7.0 Inprise и сервер баз данных Interbase.
Личные и профессиональные качества PR-специалиста
Реферат, 20 Декабря 2012
PR требует синтезированных знаний на стыке многих отраслей науки и различных профессий. Но это не значит, что специалист по связям с общественностью способен заменить всех и создать нечто такое, что избавит, наконец, бизнесменов или политиков от необходимости обращаться за помощью к другим специалистам.
В узком смысле слова РR-специалист - это консультант по коммуникационным технологиям, РR-технолог, способный построить модель коммуникации клиента и целевой аудитории, а также общественного мнения в целом в рамках поставленных задач и намеченных масштабов коммуникации.
Управление карьерой руководителей и специалистов
Курсовая работа, 03 Января 2014
Руководящие кадры - одна из центральных проблем, без решения которой немыслим успех любого масштабного преобразования социально-экономической жизни. Сложность планирования на длительную перспективу сопряжена с трудностью прогнозирования поведения людей, поэтому приходится решать соответствующие задачи с определенной степенью риска, рассматривать возможные альтернативы. Чем более долговременную перспективу охватывает задуманное преобразование, чем более сложен и динамичен сам его процесс, тем большее значение имеет продуманная кадровая политика. На сегодняшний день страна имеет значительный кадровый потенциал. Однако вопрос о качестве подбора кадров, уровне постановки кадровой работы, как в масштабе страны, так и в рамках отдельно взятых организаций не только не утратил своей актуальности, а, наоборот, обострился.
Эксперт и специалист в уголовном судопроизводстве
Курсовая работа, 02 Февраля 2013
Знания представляют собой проверенный практикой результат познания системы закономерных связей в объективной действительности мира, ее верное отражение в мышлении, идеально воспроизведенное в языковой форме. Систему научных знаний составляют общественные, естественные, технические и математические знания.
Понятие «специальные познания» появилось в уголовном процессе, когда для разрешения вопросов, касающихся обнаружения, выявления, изъятия, закрепления, исследования и оценки доказательств, стали приглашать лиц, обладающих знаниями в области науки, техники, искусства или ремесла.
Эксперт и специалист в уголовном судопроизводстве
Курсовая работа, 18 Ноября 2012
Цель данной курсовой работы - исследовать заключение и показания эксперта и специалиста, как источника доказательств в уголовном судопроизводстве в свете последних изменений уголовно-процессуального законодательства. В процессе достижения определенной цели в курсовой работе были поставлены и решены следующие задачи:
1) рассмотреть деятельность эксперта и специалиста, как участников процесса уголовного судопроизводства;
2) исследовать заключение и показания эксперта и специалиста, как источники доказательств в уголовном судопроизводстве;
Японский специалист в области качества: Шигео Шинго
Курсовая работа, 09 Июня 2014
Управление качеством является одной из ключевых функций как корпоративного, так и проектного менеджмента, основным средством достижения и поддержания конкурентоспособности любого предприятия/компании.
Управление качеством, выделившееся в отдельную дисциплину в 20-е годы XX в., в настоящее время органически влилось в общий менеджмент организации.
Наиболее популярное и методологически сильное направление в управление качеством – Всеобщее Управление Качеством – Total Quality Management (TQM) предполагает, что в создании качественного продукта участвуют все сотрудники фирмы, весь персонал, а не только инженеры, менеджеры по качеству или специалисты по надежности.
Оценка результатов стажировки молодых специалистов
Курсовая работа, 10 Марта 2013
От этого результата зависит процесс деятельность предприятия. Каждый работодатель хочет лучшего работника, но для этого ему необходимо умение оценивать молодого специалиста. Не каждый руководитель знает способы оценивания молодых специалистов, что не позволяет нашим молодым специалистам реализоваться в той или иной профессии. Так как специалист молодой, то это его первая работа, от нее зависит дальнейшая его карьера. Руководитель должен различать специалистов не только по профессии ну и по опыту работы.
Конкурентные преимущества профессии ИТ специалиста
Сочинение, 16 Ноября 2014
Согласно определению, принятому ЮНЕСКО, IT — это комплекс взаимосвязанных научных, технологических, инженерных дисциплин, изучающих методы эффективной организации труда людей, занятых обработкой и хранением информации; вычислительная техника и методы организации и взаимодействия с людьми и производственным оборудованием, их практические приложения, а также связанные со всем этим социальные, экономические и культурные проблемы. Сами IT требуют сложной подготовки, больших первоначальных затрат и наукоемкой техники. Их внедрение должно начинаться с создания математического обеспечения, моделирования, формирования информационных хранилищ для промежуточных данных и решений.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
Курсовая работа, 16 Октября 2013
Сельскохозяйственным предприятиям предоставлены широкие возможности в организации труда и заработной платы. Основной принцип - прямая зависимость заработной платы от конечных результатов трудовой деятельности коллективов.
В кооперативах, крестьянских хозяйствах и в сельскохозяйственных предприятиях других форм собственности распределению подлежит доход, представляющий собой разницу между выручкой за произведенную и реализованную продукцию и затратами на нее. При этом работники сами решают, какую долю полученного дохода выделить на воспроизводство средств производства, социальные и другие нужды и какую израсходовать на личное потребление.
Подготовка специалистов в области социальной работы
Курсовая работа, 18 Сентября 2013
Между тем профессионализм в социальной работе следует рассматривать, учитывая систему таких взаимоотношений, как ценностная характеристика социального образования, ценностная характеристика социальной работы в России, ценностная характеристика новой профессии. Социальное образование играет большую роль в становлении новой ценности государства, новой ценности гражданского общества, новой личности профессионала. Если использовать системный подход в процессе анализа существующей системы образования, то, безусловно, придется, прежде всего
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
Контрольная работа, 02 Декабря 2013
Для выполнения данной задачи необходимо составить таблицу, в которой каждому качеству будет дана оценка и будет вычислен коэффициент оценки. Из тридцати параметров оценки было выбрано десять подходящих для данной должности в данной службе.
Почему молодые специалисты не хотят работать в школе
Контрольная работа, 05 Февраля 2014
На современном этапе развития российского общества, характеризующегося широкой демократизацией жизни, накоплением новых знаний в различных отраслях науки, совершенствованием процессов производства и стремительной информатизацией общества, важное место отводится школе. Современные условия функционирования социума складываются так, что общество все больше нуждается в специалистах высокого уровня, особенно образовательное учреждение, но возникает вопрос, почему молодые специалисты не хотят работать в школах.
Блоги в профессиональной деятельности PR-специалиста
Реферат, 03 Марта 2014
Целью моей работы является комплексное рассмотрение различных блогов; их главных достоинств и особенностей, повлиявших на то, что в данный момент блоги являются одним из инструментов PR.
Оценка заключений и показаний эксперта и специалиста
Курсовая работа, 19 Февраля 2014
Цель настоящей работы - изучить заключения и показания эксперта и специалиста в уголовном процессе.
Для достижения указанной цели были сформулированы следующие задачи: изучить содержание понятий "эксперт" и "специалист" в уголовном процессе; рассмотреть деятельность эксперта и специалиста, как участников процесса уголовного судопроизводства; исследовать заключение и показания эксперта и специалиста, как источники доказательств в уголовном судопроизводстве; проанализировать содержание заключения эксперта; установить порядок оценки заключения эксперта как доказательства по уголовному делу;
Особенности профессиональной культуры PR-специалиста
Контрольная работа, 11 Сентября 2013
Целью контрольной работы является изучение особенностей профессиональной культуры PR-специалиста.
Задачи контрольной работы:
Рассмотреть описание профессии
Рассмотреть описание профессиональной группы
Изучить условия профессионального труда
Рассмотреть описание основных элементов профессиональной культуры
Изучить социально-психологические требования к личности
Организация личной трудовой деятельности специалиста
Курсовая работа, 16 Апреля 2014
Самоменеджмент включает в себя следующие направления деятельности:
- анализ и планирование собственного труда;
- обучение и саморазвитие;
- обеспечение эффективного взаимодействия и интегрирования собственной работы в систему внешнего окружения;
- самоконтроль;
- стимуляцию собственной деятельности;
- использование современных технологий, методов и приемов организации труда, обеспечивающих работу продавца.
Радио и телекоммуникации в деятельности PR - специалиста
Курсовая работа, 12 Июня 2014
Специалист по связям с общественностью является связующим звеном между представляемой им компанией, предприятием, лицом и общественностью. Одна из важнейших сфер деятельности специалиста по связям с общественностью — установление и поддержание гармоничных отношений со СМИ, что включает в себя подбор (выбор) наиболее подходящих изданий, теле- и радиоканалов, удовлетворяющих запросы и цели коммуникации, активная работа с выбранными СМИ и постоянный контакт.
СМИ в настоящее время, являясь «четвертой властью», требует более тонкого и хитрого подхода. В связи с этим, специалисту по связям с общественностью следует учитывать психологию журналиста, его желания, а также потребности современного мира.
Автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам
Курсовая работа, 28 Октября 2014
В данном проекте рассматривается задача проектирования информационной системы для автоматизации работы салона по продаже автомобилей. Систему можно смоделировать с помощью нескольких разновидностей UML диаграмм, таких как диаграмма вариантов использования (use case diagram), диаграмма последовательности (sequence diagrams), диаграмма состояний (state diagram), диаграмма классов (class diagram), диаграмма развертывания (deployment diagram). В качестве среды разработки диаграмм будем использовать среду IBM Rational Rose. Это универсальный, достаточно простой и обладающий большим набором возможностей продукт.
Проблемы трудоустройства молодых специалистов в России
Курсовая работа, 17 Мая 2014
Особый интерес представляет анализ положения молодежи на российском рынке труда. Его необходимость обуславливается двумя важнейшими обстоятельствами: во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России, во-вторых, они – будущее страны.
Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда.
Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством.
Подготовка специалистов по вопросам гражданской защиты
Реферат, 18 Июня 2014
Прежде чем приступить к освещению основного вопроса данного реферата необходимо отразить основополагающие моменты явления гражданской защиты и их правовое регулирование в Украине.
Под гражданской защитой понимается функция государства, направленная на защиту населения, территорий, окружающей естественной среды и имущества от чрезвычайных ситуаций путем предотвращения таких ситуаций, ликвидации их последствий и предоставление помощи пострадавшим в мирное время и в особенный период.
Правовой основой гражданской защиты является Конституция Украины, Кодекс гражданской защиты Украины, принятый Верховной Радой Украины и вступивший в силу 21.11.2012г., другие законы Украины, а также акты Президента Украины и Кабинета Министров Украины.
Профессиональное и эмоциональное выгорание специалиста
Реферат, 06 Марта 2014
В 1974 году американский психолог Фреденберг ввел термин «синдром сгорания» для характеристики психологического состояния людей, которые работают в системе» человек-человек» и чья деятельность связана с интенсивным общением и эмоциональным напряжением. В отличие от депрессий, для которых характерно чувство вины и подавленности, выгорание сопровождается возбуждением, агрессией, раздражительностью.
Управление деловой карьерой руководителей и специалистов
Курсовая работа, 23 Октября 2013
Планирование развития карьеры всегда было важно, но сегодня аналитики западных стран говорят, что оно приобрело особенное значение, и сам характер управления карьерой сильно изменился. Для России изменения особенно очевидны. В период социалистического строительства существовала тенденция пропагандировать, что особенно хороша карьера, если человек работает в одной организации в течение 20-30 лет: вершина успеха - в течение 30 лет закручивать одну и ту же гайку на конвейере.
Физическая культура и спорт в свободное время специалиста
Реферат, 11 Сентября 2013
Одним из мероприятий, оказывающих благоприятное воздействие на здоровье организма, является утренняя гигиеническая гимнастика. Помимо специфического влияния, облегчающего процесс перехода от состояния покоя к состоянию активного бодрствования, выполнение упражнений утренней гимнастики увеличивает уровень общей физической активности человека. Для большинства городского населения утренняя гимнастика зачастую является единственным специально организованным занятием физическими упражнениями.
Этика специалиста социально культурного сервиса и туризма
Контрольная работа, 15 Июня 2014
Современный специалист в сфере социально-культурного сервиса и туризма должен владеть не только экономическими, управленческими знаниями и умениями, несколькими иностранными языками, технологиями, необходимыми ему для решения задач, знаниями организации и обеспечения контроля качества, оказываемых услуг, но и навыками культуры общения, готовностью соблюдать нормы и правила этикета, обладать рядом профессионально важных личностных качеств (честность, ответственность, оптимизм, порядочность, вежливость и т.д.); что определяет уровень профессиональной культуры специалиста.
Обсуждение профессионального статуса любой деятельности начинается, прежде всего, с обсуждения этических вопросов. Особенно это касается тех профессий, от которых, так или иначе, зависит жизнедеятельность общества.
Зачем специалисту по связям с общественностью психология?
Реферат, 11 Апреля 2014
Сегодня в России развитие рынка PR идет бурными темпами. Можно заметить, что развивается специализация СМИ, появляется необходимость лучше изучать аудиторию, выделяя свой сегмент, свою нишу, налаживать с ней активный диалог, что в свою очередь порождает большую востребованность в специалистах по PR. Заметно повысились требования к качеству PR-услуг, а, следовательно, и к тем, кто эти услуги оказывает. Поэтому специалист по связям с общественностью должен обладать многими знаниями, в том числе и основами психологии. Именно это попытаемся доказать в данной работе.
Кодексы профессионального поведения и этики ПР-специалиста
Доклад, 06 Мая 2014
Для такой специфической, доверительной, основанной на межличностных отношениях сферы, как ПР, законодательных норм бывает недостаточно. В практике ПР нередко возникают немалые противоречия между целью и этичностью средств достижения этой цели; могут быть вопросы и по поводу самой цели и ее нравственности.. Поэтому ПР-сфера просто не может игнорировать опред. этические нормы. В ПР цель никогда не оправдывает использования ложных, вредных или сомнительных средств. Поэтому правомерен вопрос о выработке определенной системы нравственных норм, которые и регулируют эту деятельность.
Роль специалиста социальной работы в поведенческом подходе
Доклад, 24 Августа 2015
Поведенческий подход в социальной работе связан с моделями социальной адаптации, модификации поведения, с практикой социализации, в основе которых лежит бихевиористская психология и поведенческая терапия.
Человек в поведенческих подходах рассматривается как индивид, имеющий проблемы с поведением. Индивид расширяет свой репертуар поведения через процессы социального обучения, познавая свои ошибки.
Деловые и личностные качества руководителей и специалистов
Реферат, 10 Ноября 2013
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом организации.