09 Декабря 2013 в 09:38, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование процесса стратегического управления предприятием и предложения по совершенствованию стратегического процесса управления организацией.
Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:
1. исследовать в теоретическом аспекте экономическую сущность и содержание стратегического процесса управления в организации;
2. Провести анализ внутренней и внешней среды предприятия ООО «АиФ» и основных показателей деятельности;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию деятельности исследуемого предприятия.
27 Ноября 2013 в 18:27, курсовая работа
Эффективность управления организацией зависит от комплексного применения многих факторов, но во многом от принимаемых решений и их практического воплощения. Для повышения качества и эффективности принимаемых решений применяют несколько подходов научного управления, одним из таких подходов является процессный. Управление рассматривается как процесс, так как работа по достижению целей - это не какое-то единовременное действие, а серия непрерывных взаимосвязанных действий, каждое из которых в свою очередь само по себе является процессом и состоит из серии взаимосвязанных действий. Их называют управленческими функциями. Процесс управления является общей суммой всех функций. Процесс управления состоит из четырех взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации и контроля.
26 Июня 2014 в 20:13, контрольная работа
Становление рынка уже сегодня поставило ряд новых задач, решение которых невозможно на базе старых представлений, подходов и методов. Особую остроту в этом плане приобрели сегодня вопросы перестройки кадровой работы. Во всех сферах экономики проблемы интенсификации производства, повышения его эффективности, лучшего использования дорогостоящих и дефицитных кадровых ресурсов вышли на первый план, начали приобретать ключевое значение для выживания и приспособления предприятий к новой для них экономической ситуации.
Использование возможностей НТП и повышение эффективности производства в настоящее время более чем когда-либо ранее, оказались в зависимости от степени участия в этих процессах всех работников производства: от рабочего до директора.
29 Мая 2015 в 20:32, курсовая работа
В условиях рыночной экономики процесс формирования капитала, оптимизации его структуры, установления рационального соотношения различных источников финансирования и, в связи с этим, качество управления ресурсами приобретают особую важность. Полагаясь на исследования зарубежных и российских ученых, следует подчеркнуть значимость оптимальной структуры капитала для эффективной деятельности организации, а также недостаточность научной проработки вопросов поиска финансовых источников в условиях их ограниченности, определения влияния факторов внешней среды на процедуру их мобилизации.
При этом, достаточный уровень капитала способствует поддержанию жизнеспособности хозяйствующего субъекта в течение всего периода функционирования, сохраняя его ликвидность, устойчивость и платежеспособность, от размера собственных средств зависит возможность увеличения вложений в экономику страны, расширение рынка товаров и услуг.
18 Декабря 2013 в 02:42, курсовая работа
Цель исследования заключается в анализе организационной структуры управления организация.
Задания исследования:
1 Изучение теоретических вопросов по организации, принципам построения организационной структуры.
Оценить эффективность функционирования существующей организационной структуры.
Разработка рекомендаций по совершенствованию структуры управления организации ООО «РЕКЛАМА УСПЕХА»
Определить основные направления совершенствования организационной структуры управления организации ООО «РЕКЛАМА УСПЕХА»
10 Февраля 2014 в 14:28, контрольная работа
Цель работы: изучить понятия «знания», «данные», «информация», а так же управление ими в организации и привести примеры зарубежного опыта управления знаниями.
Для достижения цели я поставила следующие задачи:
• Изучить и сравнить понятия «знания», «данные», «информация».
• Проанализировать опыт зарубежных организаций по управлению знаниями.
05 Февраля 2014 в 16:30, контрольная работа
Руководящим органом материального обеспечения в РСЧС является Правительство Российской Федерации, координирующими – Межведомственная комиссия по предупреждению и ликвидации ЧС и ведомственные комиссии по ЧС в федеральных органах исполнительной власти. Постоянно действующим органом управления на федеральном уровне является Министерство Российской Федерации по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий, осуществляющее свою деятельность совместно с федеральными органами исполнительной власти. Органы же территориального и местного самоуправления создают резервы материальных ресурсов для ликвидации последствий ЧС.
10 Октября 2012 в 22:36, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, чтобы изучить системный подход и системный анализ как эффективный инструмент управления.
Согласно цели исследования можно выделить следующие задачи:
1) дать понятие системного подхода и системного анализа, показать ценность его для организаций;
2) рассмотреть;
3) исследовать практическое применение системного анализа на примере ООО «Окна Самары» .
27 Октября 2014 в 12:19, контрольная работа
Персонал является одним из наиболее сложных объектов управления в организации, поскольку в отличие от материальных факторов производства персонал обладает возможностью принимать решения и критически оценивать предъявляемые к ним требования. Персонал также имеет субъективные интересы и чрезвычайно чувствителен к управленческим воздействиям, реакция на которые не определена.
17 Декабря 2012 в 13:00, курсовая работа
Цель исследования данной курсовой работы – провести анализ системы управления, существующей на предприятии, оценить ее сильные и слабые стороны, дать рекомендации по ее улучшению.
В рамках достижения поставленной цели были определены задачи исследования:
Изучить теоретические основы управленческой деятельности предприятия
Дать общую характеристику деятельности ЗАО «Миассмебель»
Рассмотреть элементы внешней и внутренней среды организации
Провести анализ эффективности управленческой деятельности
Дать рекомендации по ее улучшению.
23 Мая 2014 в 19:49, контрольная работа
Предпосылка о детерминированности внешней среды неверна даже для централизованной плановой экономики (именно она во многом подорвала советскую систему, была одной из ее ошибок). И уж, конечно, она неверна в рыночной экономике, и тем более в быстроразвивающихся, новых, инновационных отраслях.
Одной из отличительных особенностей функционирования большинства инновационных предприятий является то, что их внешняя среда характеризуется чрезвычайной динамичностью, турбулентностью. Это может иметь различные причины, объясняться влиянием разнообразных факторов.
17 Сентября 2013 в 12:32, курсовая работа
Организация эффективной деятельности персонала составляет сущность управления персоналом.
Объектом управления персоналом в организации является сам персонал организации.
Предметом управления персоналом в оргaнизaции являются основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместного труда.
Цель данной работы – рaссмотреть сущность управления персоналом в организации.
26 Октября 2014 в 08:09, контрольная работа
Различают пять основных способов административного воздействия: организационное и распорядительное воздействие, дисциплинарная ответственность и взыскания, материальная ответственность и взыскания, административная ответственность и взыскания.
19 Мая 2014 в 22:12, курсовая работа
Трудно найти людей в современном обществе, не принадлежащих ни к одной организации. Подавляющее большинство членов общества входят в одну или несколько организаций. Эти организации могут быть производственными, учебными или исследовательскими, государственными или частными, большими или малыми, временными или постоянными. Большинство людей почти всю сознательную жизнь связаны с теми или иными организациями, являясь их работниками или вступая с ними в контакт. Важно подчеркнуть, что существуют самые разнообразные организации. Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику.
27 Октября 2014 в 21:22, реферат
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
06 Июня 2012 в 21:10, реферат
Одним из важнейших направлений в работе любой компании является работа с персоналом. В компаниях с небольшой численностью персонала все кадровые функции может выполнять один работник или несколько. В крупных корпорациях, как показало мое исследование, чаще всего выполнение всех стратегических кадровых задач возлагается на целое подразделение или департамент, в региональных подразделениях корпорации обычно существует свой отдел управления персоналом, который занимается делопроизводством подразделения и функционально взаимодействует с департаментом по работе с персоналом.
26 Июня 2015 в 16:00, курсовая работа
Цель курсового проекта: разработать мероприятия по внедрению основных направлений научной организации управленческого труда и определить их экономическую эффективность, опираясь на анализ существующей организации труда в конкретном хозяйстве.
Основные задачи курсового проекта:
выявить возможности совершенствования управления, организационные резервы повышения эффективности производства в сельскохозяйственном предприятии;
разработать систему мероприятий по совершенствованию структуры, процесса, методов, техники и технологии управления, внедрению диспетчерской службы;
02 Октября 2014 в 19:06, курсовая работа
Управление затратами необходимо для достижения предприятием конкретного экономического результата и повышения эффективности работы. Функции управления затратами первичны по отношению к производству. Для достижения определенного производственного, экономического, технического или другого результата вначале нужно произвести анализ затрат. В связи с этим цель управления затратами состоит в достижении намеченных оптимальных результатов деятельности предприятия наиболее экономичным способом.
30 Октября 2014 в 11:36, курсовая работа
В условиях современной экономики руководитель предприятия не может рассчитывать только на свою интуицию. Все действия и решения в управлении предприятием должны быть основаны на точных расчетах, всестороннем и глубоком экономическом анализе. Они должны быть мотивированными, научно обоснованными и оптимальными. Ни одно организационное, технологическое и техническое мероприятие не должно осуществляться до тех пор, пока не обоснована его экономическая целесообразность
20 Апреля 2014 в 23:30, курсовая работа
Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена признанием ведущей роли человека в системе производственных отношений. Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Одним из важнейших ресурсов является персонал организации.
Предметом курсовой работы – современные технологии и особенности управления персоналом ООО «Хлебмаркет.
Объектом организация «Хлебмаркет».
13 Марта 2014 в 10:22, курсовая работа
Целью курсового проекта является закрепление знаний по теории организации производства и использование этих знаний в практической деятельности.
Задачами курсового проекта являются:
• изучение теоретических основ организации производства;
• изучение закономерности организации производственных систем и процессов на промышленных предприятиях и объединениях;
• получение навыков проектирования организации работы предприятия и деятельности по оперативному управлению производством;
• определение основных календарно-плановых нормативов;
• построение план-графика выпуска деталей и сборочных единиц.
23 Декабря 2013 в 16:39, доклад
Психологический климат отражается на психологическом самочувствии личности, которое зависит от:
преобладающей психологической атмосферы в коллективе;
удовлетворенности сотрудника своим положением в коллективе (признанием, авторитетом и др.);
удовлетворенности сотрудника условиями и результатами труда.
Психологическое самочувствие личности зависит от психологической атмосферы в коллективе и в свою очередь воздействует на эту атмосферу.
04 Апреля 2014 в 21:24, курсовая работа
Основной задачей технического обслуживания и ремонта (ТОР) на этапе планирования и организации является составление годового графика ремонтов и обслуживания. Для составления такого графика необходимы следующие сведения: перечень оборудования энергохозяйства по видам, реквизиты оборудования, технические параметры и другие данные. Важной информацией для создания графика является технические нормативные документы. Годовой план ТОР является основным документом, по которому организуется работа энергоремонтной службы в течение планируемого года. Ремонт оборудования и сетей сезонной нагрузкой предусматривается на период наименьшей загрузки для снижения производственных потерь. В целях увязки сроков ремонта электрической и механической частей оборудования годовой план ремонта согласовывается с отделом главного механика (ОГМ), т.е. отдел главного энергетика и ОГМ работают параллельно.
27 Сентября 2013 в 14:10, контрольная работа
Коммуникация и информация различные, но связанные между собой вещи. Коммуникация включает в себя и то, что передается, и то, как это что передается. Для того, чтобы акт коммуникации состоялся, необходимо как минимум наличие двух людей. Коммуникация предъявляет требования к каждому из участников этого акта. Так, каждый из участников должен обладать способностью видеть, слышать, ощущать или трогать, определить запах и вкус. Эффективная коммуникация требует от каждого из сторон определенных навыков и умений, а также наличия определенной степени взаимопонимания.
19 Ноября 2014 в 15:31, контрольная работа
Переоценивать важность коммуникаций в управлении почти невозможно. Эффективный обмен информацией значительно облегчает достижение целей любой организации, что и стараются обеспечить все руководители. Если же работники просто не смогут обмениваться информацией или общаться простыми словами, ясно же, что они не сработаются.
08 Декабря 2013 в 18:46, реферат
Управление персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации.
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.
27 Сентября 2014 в 23:21, курсовая работа
Общеизвестно, что значение информации и коммуникации во всех сферах человеческой деятельности на современном этапе постоянно возрастает, что связано с изменениями социально - экономического характера, появлением новейших достижений в области техники и технологии, результатами научных исследований.
20 Января 2014 в 21:30, контрольная работа
целью курсовой работы является изучение организации контроля в системе государственного управления.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
- изучить теоретические основы контроля в управлении;
- ознакомиться с ролью контроля в системе управления;
- рассмотреть подходы к осуществлению контроля;
- изучить особенности контроля в системе государственного управления;
- ознакомиться с видами контроля в системе государственного управления;
28 Февраля 2014 в 17:36, курсовая работа
Целью данной работы является исследование системы управления текущими издержками предприятия.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть теоретические основы политики управления текущими издержками организации;
проанализировать политику управления текущими издержками организации;
16 Декабря 2013 в 15:21, курсовая работа
Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления.
В сфере малого бизнеса особая актуальность управленческих аспектов обуславливается тем, что на предприятии такой формы не всегда возможно применить развернутые системы управления, разработанные на крупных корпорациях с их огромными финансовыми потоками, людскими резервами и запасом прочности по всем параметрам, приходится их подстраивать, где-то сокращать и изменять для адекватного воздействия на небольшой коллектив, где нет иерархии подчинения, удивляющего своими масштабами производственного процесса, большого числа подразделений и бюджета для достижения конечной цели – увеличения суммы прибыли и расширения сферы деятельности.
11 Января 2013 в 23:04, курсовая работа
Стратегическое управление как вполне определенная разновидность менеджмента сформировалась относительно недавно. Во второй половине 20 века менеджменту стало уделяться повышенное внимание. Интерес к вопросам управления бизнесом постоянно поддерживается на высоком уровне.
Стратегический менеджмент – теория и практика обеспечения стратегической конкурентоспособности и эффективности решений путем разработки стратегии организации при возложении ответственности за эту работу на ее руководителей.
23 Октября 2014 в 11:34, контрольная работа
Объектом является управление предприятием ОАО "АЗ УРАЛ".
Цель данной работы — изучить природу коммуникаций и выявить влияние современных технических средств на эффективность коммуникационных процессов на примере предприятия ОАО "АЗ УРАЛ".
В первой главе курсовой работы рассматривается теоретическая сторона процесса коммуникаций, вторая часть посвящена средствам коммуникации на предприятии.
10 Апреля 2015 в 00:12, контрольная работа
Задачи работы:
- исследовать теоретические и практические принципы формулирования учетной политики организации;
- определить сущность учетной политики организации, ее назначение;
- рассмотреть состав нормативной базы по созданию учетной политики;
- изучить классификацию видов учетной политики;
- выявить роль учетной политики в управлении организацией.
19 Октября 2014 в 20:08, реферат
Целью данного реферата является анализ методик управления денежными потоками и их планирование.
30 Сентября 2014 в 11:23, курсовая работа
Функции управления весьма многогранны. Самостоятельными можно выделить многие производственные функции, такие как маркетинг, бухгалтерский учет, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, материально-техническое снабжение, управление кадрами и качеством продукции. Но наиважнейшими этапами организации управленческого процесса являются: планирование (прогнозирование, моделирование, программирование), организация производства, мотивация и контроль. В таблице №1 представлена схема функций управления предприятием.
06 Декабря 2013 в 11:00, реферат
Виртуальные предприятия являются одной из новых организационных форм предприятий. На развитие новых форм организации и управления предприятием в большей степени повлияли такие тенденции развития современных рынков, как глобализация рынков, растущее значение качества товара, его цены и степени удовлетворения потребителей, повышение важности устойчивых отношений с потребителями (индивидуальными заказчиками), а также растущее значение степени применения новых информационных и коммуникационных технологий.
26 Марта 2014 в 14:19, дипломная работа
Одной из главных задач современного руководителя является создание сплоченного коллектива, обладающего общими ценностями, стремящегося к общей цели. Особое место в работе руководителя занимает работа с людьми. Чем ниже уровень управления, тем больше времени он должен уделять общению с персоналом, выявлению их личных проблем, налаживанию здорового психологического климата. Для этого руководителю необходимо хорошо разбираться в вопросах социальной психологии, организационном поведении, проблемах мотивации и др.
19 Февраля 2013 в 00:11, курсовая работа
Основные фонды по наименованию составляют 8 групп: 1. Здания (корпуса основных и вспомогательных производств, складов, лабораторий, гаражей, конторские и общественного назначения помещения). 2. Сооружения (эстакады, мосты, канализационные сооружения, железнодорожные и автомобильные внутризаводские дороги). 3. Передаточные устройства (электросети, теплосети трубо-паропроводы и др. не составляющие часть зданий). 4. Машины и оборудование. Данная группа включает следующие подгруппы: а) силовые (генераторы, двигатели, котлы нагревательные, силовые трансформаторы и щиты); б) рабочие (все виды технологического оборудования с включаемыми в них оснасткой и инструментом; подъемно-транспортные механизмы)
24 Апреля 2013 в 10:17, контрольная работа
В зависимости от организационной структуры – построения подразделений органов управления и их взаимосвязей – различают организации линейной, звездной, кольцевой и других структур.
Целью данной работы является анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на организацию, анализ структуры управления организации, решение задачи, теста.
18 Ноября 2012 в 23:08, курсовая работа
Цель проекта. Открытие в г. Самара предприятия общественного питания кафе «Евразия» с количеством посадочных мест на 50 человек.
Предприятие создается для предоставления населению и гостям города качественных услуг по организации быстрого питания и продажи сопутствующих товаров, а также услуг по проведению торжеств и иных мероприятий в помещении кафе.
17 Ноября 2014 в 20:03, курсовая работа
Цель исследования курсовой работы состоит в разработке стратегии ОАО «Денеб» по выводу инновационного продукта на рынок.
Для достижения указанной цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
дать понятие стратегического управления и его процессов;
проанализировать необходимость и предпосылки формирования эффективной системы стратегического развития и управления ОАО «Денеб»;
определить основные направления и проблемы в разработке стратегии развития ОАО «Денеб»;
составить план мероприятий по формированию стратегии вывода на рынок инновационного продукта;
рассчитать эффективность основных мероприятий стратегии управления ОАО «Денеб».
09 Апреля 2014 в 16:49, реферат
Задачи данной работы можно сформулировать так:
1. Изложить научные основы, перспективные подходы к управлению образованием;
2. Качество образования в общеобразовательном учреждении – как спрогнозировать цели и результаты на уровне ОУ, отбор способов (методов) оценивания результатов и качества образования;
3. Создание системы внутришкольного управления качеством образования.
22 Января 2013 в 15:51, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка комплекса маркетинговых и управленческих мероприятий с целью укрепления конкурентоспособности предприятия малого бизнеса.
Объектом исследования является деятельность торгового подразделения ИП Павлова И.А.
Предметом дипломного исследования выступает совокупность экономических и управленческих отношений, возникающих в процессе выработки и реализации стратегии повышения конкурентоспособности организации.
22 Декабря 2012 в 14:43, курсовая работа
Цель курсового проекта – исследование теоретических и практических аспектов политики управления заемным капиталом на предприятии и разработка предложений по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
• определить экономическое содержание понятия «заемный капитал»;
• раскрыть значение заемного капитала для предприятия;
• рассмотреть теоретические аспекты политики привлечения предприятием заемных средств;
16 Января 2014 в 17:46, контрольная работа
В настоящее время особое внимание уделяется развитию законодательства о государственной службе как на федеральном, так и на региональном уровнях. Это обусловлено прежде всего теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. В декабре 1993 года была принята новая Конституция - основной закон страны. Кардинально изменилась структура, функции органов государственной власти как на федеральном, так и на региональном уровнях. Проводимые реформы привели к изменению роли и самого государственного аппарата и государственных служащих. Встала необходимость повышения эффективности функций государственного аппарата, обеспечения профессионализма государственных служащих, изучения новых аспектов и проблем государственной службы в целом.
20 Июня 2014 в 22:56, курсовая работа
Цель дипломной работы – совершенствование системы управления персоналом современной организации.
Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд задач:
Рассмотреть аспекты развития персонала, как части стратегического управления персоналом организации: задачи, средства развития персонала; планирование и развитие карьеры, методы повышения квалификации;
Проанализировать концепции управления персоналом;
Выявить модели управления персоналом;
Исследовать управление эффективностью организации (Performance Management)
07 Апреля 2014 в 22:09, контрольная работа
Управление финансами - это процесс целенаправленного воздействия с помощью специальных приемов и методов на финансовые отношения и соответствующие им виды финансовых ресурсов для реализации функций субъектов власти и субъектов хозяйствования, целей и задач их деятельности. Главная цель управления финансами – достижение финансовой устойчивости экономики и финансовой независимости государства. В свою очередь конкретные цели – сбалансированность бюджета, оптимизация государственного долга, устойчивость национальной валюты, гармонизация экономических интересов государства и его граждан.
06 Февраля 2014 в 09:55, реферат
Многие фирмы, воспользовавшись удачной конъюнктурой рынка и насыщенным спросом, сумели легко получить крупные прибыли, но эти результаты оказались нестабильны и временны, поскольку их результаты были достигнуты в условиях низкой конкуренции. В наши дни глобализация стала развиваться и фирмы перешли в условия быстрой конкуренции. Таким образом, все компании, фирмы и предприятия на определенном этапе столкнулись с имеющей большое значение проблемой эффективного управления.
08 Февраля 2014 в 16:48, дипломная работа
Целью дипломной работы является теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций, направленных на совершенствование логистической деятельности предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические основы организации маркетинговой логистики; провести анализ состояния российского рынка логистических услуг; изучить управление логистической деятельностью в исследуемой организации; разработать основные направления по совершенствованию управлением логистической деятельностью на предприятии с использованием инструментов маркетинговой логистики.
20 Апреля 2013 в 11:31, курсовая работа
Целью работы: исследовать организацию «Автолидер-Восток» как объект управления, разработать рекомендации по совершенствованию организационных решений. Задачи работы:
раскрыть сущность и основные цели организации;
оценить эффективность организационной структуры;
определить сильные и слабые стороны организации, ее возможности и угрозы;
выявить ресурсы ООО «Автолидер-Восток»;
рассмотреть факторы внешней и внутренней среды