26 Мая 2015 в 19:25, курсовая работа
Актуальность темы. Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. Практическая деятельность российских предприятий и организаций показывает, что реализуемые нововведения часто отторгаются персоналом организации, не происходит активизации творческих способностей, персонал активно сопротивляется проводимым изменениям. В результате инновационная деятельность реализуется с низкой эффективностью, превышаются временные и материальные затраты на осуществление нововведения, не достигается ожидаемый результат, многократно увеличивается риск инновационной деятельности. Неподготовленность персонала организации к реализации новшеств и сопротивление им приводит к замедлению развития организации, старению методов управления, потере конкурентоспособности на рынке товаров и услуг и как результат к ухудшению социально-экономических показателей деятельности. Таким образом, на предприятии складывается проблемная ситуация, когда качественное изменение процессов и продуктов не может быть осуществлено из-за мотивационной и квалификационной неподготовленности персонала организации. В таких условиях персонал организации становится тормозом дальнейшего развития. Причиной является применение к управлению инновационной деятельности таких же методов управления, в том числе, и управления персоналом, какие применялись для управления обычной, неинновационной, т.е. функциональной деятельностью.
06 Февраля 2013 в 10:01, реферат
Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления организации, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей - от директора до бригадира, а также руководителей функциональных подразделении, выполняющих функции технического, производственного, экономического руководства, руководства внешними хозяйственными связями и т.п. Поэтому система управления персоналом является основой системы управления организацией.
27 Января 2014 в 12:05, реферат
Эффективность работы по предупреждению и ликвидации ЧС в полной мере зависит от деятельности должностных лиц и органов управления РСЧС, организации повседневного управления. В связи с этим в условиях сложной социально-политической и экономической обстановке в стране требуется не допустить снижения готовности органов управления РСЧС и ГО, обеспечить их тесное взаимодействие при решении возложенных на них задач.
26 Декабря 2013 в 23:18, курсовая работа
Актуальность темы исследования обусловлена, во-первых, резким снижением уровня практического использования мотивационной функции управления при переходе России к рыночным отношениям. В России не сложилась система изучения и формирования поведения населения, работников предприятий, адекватного потребностям современного общественного развития. Практика более чем 10-летнего реформирования показала, что ни одна из декларированных социально-экономических программ не была выполнена именно потому, что не была воспринята и поддержана большинством населения, занятого в секторе экономики.
19 Декабря 2012 в 09:43, курс лекций
Учебно-методический комплекс «Антикризисное управление кредитными организациями» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и утвержденной примерной программой по дисциплине «Антикризисное управление кредитными организациями» специальности 080503 «Антикризисное управление»
10 Июня 2014 в 11:31, курсовая работа
Целью данной работы является всесторонний анализ теоретических вопросов дебиторской задолженности.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие дебиторской задолженности, а также источникам их анализа с теоретической точки зрения;
-охарактеризовать исследуемое предприятие;
- проанализировать состав и структуру дебиторской задолженности, а также ее оборачиваемости.
09 Марта 2013 в 19:31, дипломная работа
Цель дипломного проекта заключается в выявлении сущности и структуры активов предприятия и определении возможных направлений повышения эффективности использования активов.
Основными задачами дипломного проекта в соответствии с поставленной целью являются:
− изучение понятия, классификации, состава и структуры активов;
− определение основных источников формирования активов;
− анализ существующих методов управления различными группами активов предприятия;
18 Ноября 2013 в 19:25, курсовая работа
Цель исследования – изучение внутреннего аудита в системе управления организацией.
Задачи исследования:
- изучение понятия, целей, задач и прав службы внутреннего аудита;
- изучение места внутрифирменного аудита в системе управления организацией;
21 Декабря 2013 в 19:18, курсовая работа
Местное самоуправление по российскому законодательству второй половины прошлого века делилась на две основные формы: земское и городское. Наиболее общее и важное значение имело земское самоуправление, так как в нем участвовало население не только уездов, но и городов (городские избирательные собрания при выборах органов земского самоуправления).
27 Мая 2013 в 23:59, дипломная работа
Целью данного исследования является разработка мероприятий по повышению эффективности управления конфликтами в организации ООО «СанЭкоСервис»
В соответствие с целью сформулированы следующие задачи исследования:
- исследовать сущность конфликта и особенности его проявления;
- определить технологию управления конфликтами;
- дать организационно- экономическую характеристику организации;
- проанализировать системы управления и характеристики персонала организации;
25 Сентября 2012 в 18:51, реферат
Целью работы является изучение теоретических аспектов финансового оздоровления предприятия в судебных процедурах
06 Ноября 2014 в 10:51, курсовая работа
В нашем мире функционирование практически всех предприятий, организаций и фирм часто осуществляется с множеством проблем. Часть данных проблем сравнительно легко решается сотрудниками при помощи простых технологий разработки и реализации решений. Вместе с тем, существуют нетиповые проблемы, которые не возможно решить без использования определенных технологий и разработок. Кроме того, существуют и такие проблемы, решение которых не под силу менеджерам разных уровней. Именно благодаря таким проблемам, организации - это самые сложные для изучения и познания объекты, система управления которых представляет особый интерес для изучения.
15 Декабря 2014 в 22:02, курсовая работа
Важная роль в развитии сферы обращения товаров народного потребления принадлежит оптовой торговле. Преобразуя производственный ассортимент в торговый, определяя структуру и направление товарных потоков, выступая на рынке в качестве посредника между промышленностью и розничным торговым звеном, оптовые предприятия и организации способствуют гармонизации единого потребительского рынка страны.
28 Января 2014 в 18:18, курсовая работа
Запасы различного рода играют важнейшую роль при функционировании любой экономической системы и возникают практически во всех звеньях народного хозяйства. Ни одно производственное предприятие не может существовать без материально-производственных запасов. От их объема и уровня в значительной мере зависят результаты коммерческой деятельности предприятия. Они чутко реагируют на любые изменения рыночной конъюнктуры, и, в первую очередь, на отношение спроса и предложения. Сам факт их существования не приносит их владельцам ничего, кроме затрат и убытков.
07 Мая 2015 в 16:06, контрольная работа
Карьера – это уникальное понятие. Оно одновременно обозначает процесс и состояние. Мы говорим «он сделал карьеру», подразумевая высокую должность или статус, достигнутый человеком. Вместе с тем, «карьерист» - это человек, который «делает карьеру», т.е. находится в процессе достижения желаемого статуса или позиции в организации. С уходом советских стереотипов меняется и оценка понятия «карьера» в коллективном сознании. Карьерная ориентация в настоящее время – это социально одобряемый признак личности.
17 Марта 2014 в 13:32, контрольная работа
Эффективное использование кадрового потенциала организации заключается в научно-обоснованной программе мероприятий по формированию системы кадрового обеспечения, которая, в свою очередь, поспособствовала бы совершенствованию состава и структуры кадров путем их более продуктивного отбора, обучения, переподготовки, а также мотивирования на достижение заданных целей.
Система кадрового обеспечения должна носить научный характер и иметь методологическую основу, а не опираться только на интуицию и опыт руководящего состава организации.
27 Мая 2013 в 10:47, курсовая работа
Актуальность темы определяется динамичностью формирования факторов, влияющих на эффективное развитие организации и качественную разработку, и принятие управленческих решений.
Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, существовать и выживать в определенном промежутке времени.
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды небезграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде.
17 Апреля 2014 в 13:34, реферат
Целью настоящего курсового проекта является организация работы автобусов на пригодном маршруте «Н. Новгород – Каменки»
Организация перевозок включает в себя:
. систематическое изучение пассажиропотоков;
. разработку на основе материалов обследования пассажиропотоков рациональных маршрутных схем, предусматривающих при необходимости
открытие новых и изменение направления существующих маршрутов, выбор топа и определение количества подвижного состава на маршруте;
. составление расписаний движения автобусов и график выпуска автобусов на линию;
. управление движением транспортных средств и оперативный контроль регулярностью движений;
. обслуживание пассажиров на автовокзалах, автостанциях и в пути следования;
. организация труда водителей;
22 Января 2014 в 12:24, контрольная работа
Сам процесс принятия управленческого решения с большим трудом поддается изучению. Это связано с тем, что протекание фаз принятия решения, по большей части, скрыто от непосредственного наблюдения. Очень сложно создать экспериментальную ситуацию, в которой возможно проследить рождение решения, так как имеют большое значение реальные условия, в которых принимается управленческое решение. Большинство руководителей, осуществляя этот вид деятельности, скорее интуитивно учитывают множество факторов, влияющих на управленческую ситуацию, и, как правило, не могут сказать, каким образом они это делают.
16 Сентября 2014 в 11:18, курсовая работа
Основная цель работы: получить представление о стратегическом управлении и научиться понимать, в чем заключается стратегический аспект управления современной организацией.
В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
1.Дать определение понятию стратегическое управление.
2.Рассмотреть основные принципы стратегического управления.
3.Охарактеризовать классификацию стратегий предприятия.
4.Раскрыть методику принятия стратегических управленческих решений.
16 Сентября 2012 в 09:17, курсовая работа
При написании работы ставилась цель определить влияние стилей руководства на деятельность организации в целом и на внутреннюю атмосферу в коллективе, определить функции управления, а также выяснить, какие качества необходимы руководителю для успешного и эффективного управления организацией. Задача данной работы - научиться выбирать эффективный стиль управления и определить обязанности руководителя, направленные не только,на улучшение экономических показателей деятельности организации, но и на удовлетворение потребностей сотрудников.
25 Ноября 2013 в 11:45, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является изучение санитарной очистки города, вывоза и утилизации ТБО в целом.
Были поставлены следующие задачи:
1) исследовать теоретические предпосылки развития системы санитарной очистки города, вывоза и утилизации ТБО
2) рассмотреть структуру санитарной очистки города, вывоза и утилизации ТБО;
3) провести сравнительный анализ специфических особенностей формирования санитарной очистки города, вывоза и утилизации ТБО в России и за рубежом
4) определить задачи и меры по развитию и модернизации санитарной очистки города, вывоза и утилизации ТБО в РБ
10 Апреля 2013 в 20:15, доклад
Управление персоналом - тонкая и ответственная работа, требующая гибкого подхода и опыта в области HR. К сожалению, не всегда есть возможность проконсультироваться у более опытного специалиста или проштудировать учебники по кадровой политике. Общая тема "Управление персоналом" содержит в себе несколько подразделов:
Подбор персонала
Проведение собеседований
24 Января 2014 в 01:44, курсовая работа
Каждое предприятие, начиная свою деятельность, должно располагать определённой денежной суммой. Оборотные средства предприятий призваны обеспечивать непрерывное их движение на всех стадиях кругооборота с тем, чтобы удовлетворять потребности производства в денежных и материальных ресурсах, обеспечивать своевременность и полноту расчетов, повышать эффективность использования оборотных средств.
13 Февраля 2013 в 12:21, курсовая работа
Цель курсовой работы - раскрыть понятия о сущности, природе, причинах и последствиях конфликта, способах его разрешения и предотвращения.
01 Декабря 2011 в 22:34, курсовая работа
Цель исследования: на примере компании, проанализировать возможности последних для достижения высоких результатов во внутрифирменной коммуникации и рассмотреть эффективность их использования менеджерами.
Задача: рассмотрение наиболее часто возникающих конфликтов, связанных с неорганизованностью данных процессов.
Предметом исследования является коммуникации на предприятии
Объектом исследование является компания «TelMe»
01 Ноября 2013 в 10:08, курсовая работа
Целями курсовой работы представляется рассмотрение процесса управления потоками финансовых ресурсов на предприятии, разработка и обоснование теоретических, организационных и методологических подходов к управлению финансовыми потоками предприятия, выработка путей по оптимизации денежных средств предприятия и совершенствованию путей по их управлению.
11 Октября 2012 в 14:02, курсовая работа
Курсовая работа выполняется с целью закрепления теоретических и практических знаний, полученных студентами инженерно-технологического факультета по курсу «Организация производства и управление предприятием», для приобретения опыта по самостоятельной обработке
16 Июля 2014 в 13:36, доклад
1. Разработка технологических процессов.
2. Технологический процесс: виды и содержание.
3. Технологическая документация.
19 Октября 2012 в 17:01, дипломная работа
Основными направлениями деятельности любой производственной организации является производство (создание, изготовление) продукции, выполнение работ, оказание услуг с целью их последующей реализации (продажи) потребителям. В процессе производства люди своим трудом при помощи средств труда воздействуют на предметы труда в целях создания продукции (работ, услуг).
04 Июня 2013 в 22:38, курсовая работа
Исходя из всего вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы – это изучение организации и управления коммерческой деятельностью организации, их анализ, а так же определение рекомендаций по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- сформировать общее представление о коммерческой деятельности как неотъемлемой части организации; - раскрыть задачи и сущность управления коммерческой деятельностью; - рассмотреть теоретические аспекты методов проведения коммерческих сделок, а так же определить их роль в управлении коммерческой деятельностью организации
16 Сентября 2013 в 13:46, курсовая работа
Процессы интеллектуализации производственных процессов, усложнения
систем управления организациями обусловливают необходимость анализа механизмов управления интеллектуальными ресурсами и интеллектуальным капиталом. Специфическое экономическое содержание актуализирует проблемы управления ими как особыми активами современной организации.
Актуальность темы исследования определяется необходимостью поиска
рыночных методов, обеспечивающих эффективное управление интеллектуальными ресурсами современных предприятий, нацеленное как на
получение максимально возможной прибыли от использования интеллектуальной деятельности человека, так и на удовлетворение потребностей самого носителя интеллектуального потенциала.
08 Января 2014 в 22:20, курсовая работа
Под финансовой устойчивостью следует понимать платежеспособность предприятия во времени с соблюдением условия финансового равновесия между собственными и заемными финансовыми средствами. Точно так же, как необходимо рассчитать точку безубыточности для предприятия, так и следует определять точку финансового равновесия. Если обменные, распределительные и финансовые операции раскрывают движение финансовых ресурсов в привязке с активами и капиталом, то для оценки финансово-хозяйственной деятельности необходим такой критерий, который бы одновременно соединял бы в себе информацию об активах, капитале и финансовых ресурсах, а финансовое состояние рассматривалось бы в динамике.
02 Марта 2014 в 14:23, курсовая работа
Уровнем организации всех видов обслуживающих и вспомогательных работ определяются показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятий машиностроения.
Вспомогательные рабочие составляют около половины численности всех рабочих, в тоже время сохраняется разрыв в технико-организационном уровне основного и вспомогательного производства - ниже уровень механизации и автоматизации операций, выше доля ручного труда, хуже организован труд рабочих.
28 Октября 2013 в 01:05, дипломная работа
Целью данной работы является анализ существующей системы мотивации труда конкретного предприятия и предложение мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
изучение сущности и функций мотивов и мотивации;
рассмотрение экономических и нематериальных методов мотивации;
исследование системы мотивации труда на предприятии;
разработка рекомендаций по повышению мотивации к работе персонала организации.
06 Декабря 2012 в 22:06, контрольная работа
Экономическая стабильность организации, ее выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с ее непрерывным совершенствованием и развитием.
В настоящее время четко прослеживаются факторы, определяющие необходимость постоянного совершенствования и адаптации предприятий.
15 Мая 2014 в 23:24, курсовая работа
Анализ соврем подходов к управлению социальной организацией.
Прежде всего, следует определиться с понятием "организация". Оно употребляется в нескольких значениях:
Как социальный институт с известным статусом, стационарный объект. В таком значении слово "организация" относится, например, к предприятию, органу власти, добровольному союзу и т.д.
Как процесс, связанный с сознательным воздействием на объект и, значит с присутствием фигуры организатора и контингента организуемых.
Как свойство, атрибут объекта. Именно это понимание мы имеем в виду, когда речь идет об организованных и неорганизованных системах, политической организации общества, эффективной и неэффективной организации дела и т.п.
07 Мая 2014 в 16:10, реферат
Подходы к управлению рисками вообще и подходы к управлению операционными рисками, в частности, очень схожи с методологией управления, описанной в ISO 9001. Более того, система, основанная на модели ISO 9001, может быть представлена как комплексное решение по снижению (смягчению) операционных рисков.
Далее будут рассмотрены общие элементы двух методологий (Менеджмент Качества и Риск Менеджмент), определяются мероприятия, реализация которых позволит эффективно применять элементы системы менеджмента для управления операционными рисками.
14 Июня 2012 в 09:06, отчет по практике
Цель преддипломной практики – анализ деятельности и исследование особенностей системы мотивации на предприятии ООО «Линжери».
Предметом исследования выступают вопросы организации и функционирования деятельности предприятия.
Объект исследования – ООО «Линжери».
10 Августа 2014 в 15:29, курсовая работа
Цель написания курсовой работы:
- раскрыть сущность системы управления организацией, также показать построение структуры управления персоналом в фирменном магазине «4 стихии» г. Чайковский.
Для достижения указанной цели необходимо рассмотрение и решение следующих задач:
- рассмотреть понятие системы управления в организации, а также его виды;
- показать зависимость системы управления от организационной формы предприятия
25 Декабря 2013 в 21:08, реферат
Основной задачей данной курсовой работы будет рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации, находящихся в постоянном взаимодействии. А также оценка и анализ этих факторов с помощью различных методов.
04 Мая 2014 в 21:43, курсовая работа
Целью работы является изучение деятельности органов местного самоуправления по управлению муниципальной собственностью: их компетенция, практика управления и эффективность деятельности.
10 Марта 2013 в 19:11, реферат
Кафе «Чашечка» создается с целью быстрого и качественного обслуживания посетителей, с максимальным вниманием к нему и предложением наиболее качественных изделий, которые ничем не отличаются от блинчиков домашнего приготовления. В настоящее время изменился темп жизни и многие хозяйки все реже и реже имеют возможность и время для приготовления по настоящему вкусных аппетитных, ароматных блинчиков с разнообразной начинкой.
16 Мая 2014 в 21:57, дипломная работа
В настоящее время ресторанный бизнес развивается достаточно высокими темпами, и кафе всегда будут пользоваться популярностью в народе, т.к. это не только предприятие общественного питания, но и место для отдыха с семьей, друзьями и т.п.
Главной целью проектируемого предприятия является проникновение на рынок и последующее расширение рыночной доли. Главной стратегией предприятия должна стать комплексная стратегия по предоставлению продукции более высокого качества и по более низким ценам, а также расширение ассортимента услуг. Исходя из этого, стратегией маркетинга избирается стратегия расширения спроса за счет стимулирования объема продаж, ценовой политики и неценовых факторов конкурентной борьбы, создание положительного имиджа кафе.
20 Марта 2015 в 12:14, курсовая работа
Главной целью проектируемого предприятия является проникновение на рынок и последующее расширение рыночной доли. Основными преимуществами проектируемого кафе являются: возможность снижения себестоимости и цен, повышение производительности за счет использования нового оборудования, расширения ассортимента услуг.
02 Июля 2013 в 04:26, курсовая работа
Цель исследования данной работы является рассмотрение Управления персоналом в малом бизнесе, и пути его совершенствования. Предметом исследования данной работы является персонал и его управление. Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
20 Марта 2014 в 09:44, курсовая работа
В настоящее время ресторанный бизнес развивается достаточно высокими темпами, и кафе всегда будут пользоваться популярностью в народе, т.к. это не только предприятие общественного питания, но и место для отдыха с семьей, друзьями и т.п. Главной целью проектируемого предприятия является проникновение на рынок и последующее расширение рыночной доли. Главной стратегией предприятия должна стать комплексная стратегия по предоставлению продукции более высокого качества и по более низким ценам, а также расширение ассортимента услуг. Исходя из этого, стратегией маркетинга избирается стратегия расширения спроса за счет стимулирования объема продаж, ценовой политики и неценовых факторов конкурентной борьбы, создание положительного имиджа кафе.
10 Февраля 2014 в 09:11, реферат
Главной целью проектируемого предприятия является проникновение на рынок и последующее расширение рыночной доли. Главной стратегией предприятия должна стать комплексная стратегия по предоставлению продукции более высокого качества и по более низким ценам, а также расширение ассортимента услуг. Исходя из этого, стратегией маркетинга избирается стратегия расширения спроса за счет стимулирования объема продаж, ценовой политики и неценовых факторов конкурентной борьбы, создание положительного имиджа кафе.
21 Сентября 2014 в 20:42, реферат
Предметом исследования данной работы являются проблемы процесса формирования и развития кадрового потенциала организации. Так как кадровая политика и управление трудовыми ресурсами является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особую значимость данный аспект приобретает в условиях нынешней рыночной экономики, находящейся в стадии кризиса, то актуальность вопроса крайне высока. Для экономики нашей страны, да и для каждой отдельно взятой компании время сейчас очень не простое, ведь многое приходится решать буквально в цейтноте, оставаясь на высокопрофессиональном уровне, особенно в сфере управления человеческими ресурсами.
27 Марта 2014 в 10:02, курсовая работа
Любая коммерческая организация, в процессе своей деятельности, несет определенные расходы. Например, сюда относятся содержание помещений, коммунальные платежи, заработная плата персонала, страховые взносы и так далее. Не являются исключением и торговые организации.