(показаны документы 601 - 650 из 811)

Совершенствования учета расходов по организации производства и управлению

11 Января 2015 в 21:18, курсовая работа

Целью написания УИРС является совершенствование учета расходов по организации производства и управлению.
Теоретической и методологической основой написания УИРС явились
законы Республики Беларусь, другая нормативно – правовая документация по теме исследования, труды экономистов, учёных и практиков, опубликованных на страницах периодической печати.

Управление организацией на основе построения системы менеджмента качества

08 Января 2015 в 17:58, автореферат

Актуальность темы исследования. В современной экономике, ориентированной на потребителя и конкурентную среду, интеграцию экономических и социальных процессов, основополагающая концепция управления организацией должна предусматривать постоянное развитие.
Жизнеспособность, устойчивое положение организации на рынке определяются уровнем конкурентоспособности. В свою очередь, конкурентоспособность связана с действием многих факторов, среди которых самым эффективным является качество, позволяющее успешно решать текущие и стратегические внутрифирменные задачи.

Контрольная работа по «Основы организации и управления в строительстве»

20 Ноября 2015 в 11:08, контрольная работа

Цель работы: Изучить основные методы организации строительства и овладеть методикой построения линейных графиков.
Краткая теория:
Методы организации строительства:
Последовательный;
Параллельный;
Поточный.

Управление коммерческой деятельностью торгового предприятия (организации)

10 Сентября 2014 в 19:49, лекция

Управление коммерческой деятельностью — сознательное воздействие субъектов управления на объекты в целях придания деятельности предприятия коммерческой направленности и получения определенных результатов.
Объекты управления: структурные подразделения организации; работники; основные управленческие процессы коммерческой деятельности; межличностные отношения, складывающиеся при выполнении коммерческих процессов.
Субъекты управления: руководитель организации; руководитель коммерческой службы; руководители структурных звеньев, подразделений.

Традиции управления деловой репутацией в американских бизнес-организациях

03 Июня 2013 в 12:55, реферат

Основной целью данного исследования является рассмотрение традиций управления репутацией в бизнес-организациях США, которые актуальны и по сей день. В реферате будут рассмотрены два традиционных, но не единственных, аспекта управления деловой репутацией в американском бизнесе в их развитии – это корпоративная социальная ответственность (КСО) и медиарилейшенз. В качестве источников использованы материалы интернет-порталов «sovetnik. ru», «raso. ru», материалы Института репутации (Reputation Institute), а так же учебник Л.С. Сальниковой «Репутационный менеджмент».

Антикризисное управление на различных этапах жизненного цикла организации

26 Августа 2012 в 16:09, контрольная работа

Субъектами мировой хозяйственной системы на микроуровне являются организации, различные по размерам, организационно-правовым формам, сферам деятельности. В теории менеджмента развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов организации (ЖЦО) лежит аналогия с биологическими объектами. Однако, как отмечают российские исследователи, следует подчеркнуть ограниченность этой аналогии.

Организация управления образовательным учреждением - детским садом, школой

15 Декабря 2014 в 19:17, контрольная работа

1. Дайте определение государственно-общественного управления образованием
2. Перечислите принципы государственно-общественного управления образованием.

Теоретические аспекты управления товароснабжением в розничной организации

03 Мая 2012 в 18:07, реферат

При рассмотрении данной темы выяснилось, что она очень мало отражается в учебных пособиях.
Брагин Л.А. определяет, что товароснабжение – это комплекс коммерческих и технологических операций по доведению товаров до предприятий розничной торговли, включающий в себя следующие процессы: закупку, доставку, приемку и хранение, подготовку и продажу товаров. Так же там рассмотрены формы, принципы, факторы, влияющие на товароснабжение. [19. с. 368]

Технология, организация и управление грузовыми автомобильными перевозками

17 Июня 2012 в 17:59, курсовая работа

Транспортная сеть, расстояния между вершинами транспортной сети, объёмы производства и потребления грузов. Преимущества автомобильного транспорта перед другими видами транспорта и недостатки его. Организация перевозок грузов на автомобильном транспорте. Правила перевозки грузов автомобильным транспортом. Установление значения основных технико-эксплуатационных показателей. Организация и контроль за выполнением плана перевозок в транспортной организации.

Совершенствование организации управления маркетингом в ООО «Луч» г. Вологда

21 Сентября 2013 в 21:22, курсовая работа

Основной целью курсовой работы является исследование системы управления маркетинга на предприятии, получение необходимых данных и поиск решений для его совершенствования.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
Теоретически рассмотреть вопросы управления маркетингом на предприятии;
Проанализировать деятельность предприятия и выявить проблемы в области управления маркетингом;
Предложить мероприятия по совершенствованию маркетинговой деятельности ООО «Луч»;

Теоретические аспекты управления рентабельностью коммерческой организации

08 Июля 2015 в 22:27, курсовая работа

Целью выпускной квалификационной работы является формирование механизма управления рентабельностью коммерческой организации, разработка предложений и мер по совершенствованию управления финансовыми результатами и рентабельностью предприятия.
Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность прибыли и рентабельности, и их роль в оценке финансовых результатов;
охарактеризовать показатели рентабельности организации;

Понятие и организация государственного управления охраной окружающей среды

19 Февраля 2013 в 20:36, курсовая работа

Охрана окружающей природной среды – одна из наиболее актуальных проблем современности. Научно-технический прогресс и усиление антропогенного давления на природную среду неизбежно приводят к обострению экологической ситуации: истощаются запасы природных ресурсов, загрязняется природная среда, утрачивается естественная связь между человеком и природой, теряются эстетические ценности, ухудшается физическое и нравственное здоровье людей, обостряется экономическая и политическая борьба за сырьевые рынки, жизненное пространство.

Создание и управление организацией на примере Простор Телеком ЗАО «Квантум»

23 Ноября 2014 в 13:29, курсовая работа

«ПРОСТОР Телеком» (ЗАО «Квантум») основано в марте 1997 года. В настоящее время компания является одним из крупнейших операторов связи и проводит активную политику по развитию филиальной сети в различных регионах РФ. С мая 2006 года филиалы компании работают под названием - «ПРОСТОР Телеком» (PROSTOR Telecom). В марте 2007 года центральный офис компании, который находится в С.-Петербурге, также переходит на новый бренд.

Расчетно – графическая работа по «Организации и управлению строительством»

28 Мая 2014 в 11:55, контрольная работа

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
Схема здания- 2
Длина здания- 36 м
Шаг колонн- 6м
Ширина здания- 36 м
Количество пролётов - 2
Высота до низа фермы- 12,6 м
Глубина выемки – 3 м
Грунт - глина
Угол внутреннего трения- 20°
Ψ=63°
Миним. расстояние от опоры крана до бровки котлована=1,75м.

Управление запасами организации розничной торговли (на примере ООО «Орбита»)

08 Апреля 2015 в 09:53, дипломная работа

Логистике управления товарным запасом посвящен ряд работ отечественных и зарубежных авторов, однако несмотря на все многообразие представленных методов руководители организаций, функционирующих в сфере розничной торговли, по-прежнему при принятии управленческих решений в данных вопросах полагаются в большей степени на собственный опыт, т.к. не могут применить существующие теоретические положения в практике своих организаций.

Динамика системы принципов организации управления таможенной деятельностью

19 Ноября 2015 в 17:03, реферат

Эффективная деятельность любой системы, включающей человеческий фактор в виде отдельных исполнителей или групп людей, возможна лишь при наличии определенного организующего начала, направляющего и регулирующего активность этого компонента системы, управляющего им.
Системы управления в таможенных органах имеют своей главной целью достижение единодействия всех сотрудников таможенных органов. Система должна работать в одном направлении и обеспечивать решение поставленных перед ней задач. Для этого требуется четкое управление внутри нее.

Управление дебиторской задолженностью организации на примере: ООО «Добрыня»

18 Ноября 2014 в 13:44, курсовая работа

Дебиторская задолженность представляет собой составной элемент оборотного капитала, который определяет финансовую устойчивость и уровень конкурентоспособности хозяйствующего субъекта, а в малом бизнесе он выступает определяющим производственным фактором функционирования (развития) малого предпринимательства.
Показатель дебиторской задолженности используется при расчете самого широкого спектра финансовых показателей организаций.

Методы управления конфликтами в организации (на материалах Сбербанка России)

06 Декабря 2014 в 15:13, курсовая работа

В основных разделах банковского менеджмента – экономическом, организационном, социальном, психологическом, правовом – управление конфликтом в банковской организации становится все более и более значимой темой. В связи с ростом интенсивности работы в банковской сфере, а также с внедрением новых банковских технологий и возрастанием уровня сложности работ решение производственных задач все сильнее увязывается с человеческим фактором, с отношением персонала к работе. В данной ситуации для достижения целей организации руководитель все больше должен ориентироваться на внутренние побудительные факторы - потребности и ценностные ориентации работника.

Управления ассортиментом в розничной торговой организации на товарном рынке

22 Апреля 2013 в 12:17, курсовая работа

Цель работы – проанализировать эффективность управления ассортиментом ООО «Яруга» и разработать мероприятия по его оптимизации.
Объектом исследования является ООО «Яруга». Предмет исследования – управление ассортиментом ООО «Яруга».
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Изучить теоретические и методологические основы управления ассорти-ментом розничной торговой организации;
2) Проанализировать эффективность управления ассортиментом в ООО «Яруга»;
3) Разработать мероприятия по повышению эффективности управления ассортиментом ООО «Яруга» и определить их эффективность.

Система и механизм управления современной организацией в сфере производства

26 Августа 2014 в 12:21, контрольная работа

Россия переживает сейчас сложный и противоречивый период становления новой системы экономических отношений. Объективные условия изменения и развития всех форм собственности, возникновение наемного труда, расширение и усложнение внешнеэкономических связей потребовали иных, чем прежде способов управленческой деятельности. Практика показывает, что новое с трудом пробивает себе дорогу через укоренившиеся привычки, традиции, обычаи и препятствия старой административно-командной системы управления. Но все большее число людей понимает необходимость преодоления старых директивных методов руководства и перехода к широкому использованию предприимчивости, инициативы, разумному сочетанию частного и государственного интересов. Возможности этого в новой системе рыночных отношений, безусловно, есть.

Требования, предъявляемые к организации и управлению материальными потоками

15 Июня 2015 в 15:24, контрольная работа

1. Требования, предъявляемые к организации и управлению материальными потоками (15)
2. Подход к транспорту как к составной части логической цепи (37)
3. Задача №3
4. Практическое задание №7

Бухгалтерский учет, его место в системе управления деятельностью организации

09 Ноября 2011 в 10:25, курсовая работа

Стандарты бухгалтерского учета – это нормативные документы, которые определяют правила и процедуры ведения бухгалтерского учета и составления отчётности.
Бухгалтерский учет можно определить как определенную систему социального (целостного), непрерывного, взаимосвязанного и строго документального наблюдения и контроля за хозяйственной деятельностью (в денежной и натуральной формах) предприятия, учреждения, организации.

Организация и управление торгово-технологическими процессами в супермаркете

25 Апреля 2012 в 20:44, курсовая работа

Современный потребительский рынок характеризуется высокой товарной насыщенностью. Товарного дефицита фактически нет, в сфере торговли сложились отношения свободной купли-продажи.За последнее десятилетие торговая сеть выросла более чем в 1,5 раза, ежегодный прирост рынка розничной торговли составляет около 15%. Развиваются новые форматы магазинов, современные торговые центра и огромные моллы.
Цель - закрепление знаний, полученных при изучение дисциплины «Организация и управление на предприятии торговли», на основе создания торгового предприятия - супермаркета.

Организация информационного обеспечения управления на примере ЗАО «Автодор»

17 Марта 2014 в 21:13, курсовая работа

Сегодня эффективное управление представляет собой ценный ресурс для организации, вместе с финансовыми, материальными, человеческими и другими ресурсами. Поэтому, повышение эффективности управленческой деятельности является одним из направлений усовершенствования деятельности организации в целом. Наиболее очевидным способом улучшения эффективности протекания трудовой деятельности является становление качественного информационного обеспечения всех уровней, так как это основа эффективного управления организацией. Использование для этого автоматизированных систем, безусловно, наилучший (если не единственно возможный) путь.
Цель разработки информационного обеспечения - повышение качества управления организацией на основе повышения достоверности и своевременности данных, необходимых для принятия управленческих решений.

Управление персоналом при организации выставочной деятельности предприятия

08 Октября 2013 в 16:42, курсовая работа

Цель работы – разработка рекомендаций по решению выявленных недостатков управления персоналом при организации выставочной деятельности.
Задачи:
1) Изучить теоретический материал отечественных и зарубежных авторов по заявленной теме исследования
2) Анализ изученного теоретического материала
3) Систематизация изученного теоретического материала

Управление денежными потоками организации ЗАО «Транс Логистик Консалт Групп»

03 Июня 2014 в 15:22, курсовая работа

Целью данной работы является анализ управления денежным потоком предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть теоретические подходы к понятию и сущности денежных потоков;
- выполнить анализ движения денежных средств организации;
-на основе анализа показателей разработать рекомендации по улучшению управления денежными потоками организации.

Организация государственного управления в сфере спорта и физической культуры

26 Мая 2014 в 14:18, реферат

В настоящее время в Российской Федерации занимаются физической культурой и спортом около 11% населения, что на много меньше, чем в развитых зарубежных странах, где данный показатель составляет 40-50%. Несмотря на возросшие в последние годы объемы финансирования многих отраслей жизнедеятельности, в том числе и «Физическая культура и спорт», существующие механизмы реализации государственной политики в данной сфере не дают ожидаемых результатов.

Конфликты в развитии организации, их причины и роль в антикризисном управлении

17 Декабря 2010 в 15:57, реферат

Конфликт — это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух или более людей.
Современный менеджмент признает, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но и желательны. Считается, что во многих ситуациях конфликт помогает увидеть разнообразие точек зрения, большее число проблем, альтернатив их решения и т. д. Здесь речь идет о сотрудничестве, при котором руководители и подчиненные имеют возможность высказать свое мнение. В итоге дискуссия приводит к выработке взаимовыгодного и наиболее правильного решения.

Диагностика и совершенствование системы управления организации ОАО «Связной»

03 Сентября 2014 в 16:07, курсовая работа

Целью написания курсового проекта является анализ состояния бизнеса, в котором я работаю.
В связи поставленной целью, мною выдвинуты следующие задачи:
- раскрыть перспективу развития мобильной связи;
- показать общую характеристику бизнеса ОАО «Связной»;
- рассмотреть миссию, цели и принципы организации;
- показать отдел трейд-маркетинга;
- проанализировать тренинги, которые проходят в организации;
- рассмотреть рынок: потребители и конкуренты;

Разработка бизнес-плана «Организация и планирование управления кафе «Блинная»

26 Ноября 2011 в 18:10, курсовая работа

Кафе «Блинная» создается с целью быстрого и качественного обслуживания посетителей, с максимальным вниманием к нему и предложением наиболее качественных изделий, которые ничем не отличаются от блинчиков домашнего приготовления. В настоящее время изменился темп жизни и многие хозяйки все реже и реже имеют возможность и время для приготовления по настоящему вкусных аппетитных, ароматных блинчиков с разнообразной начинкой.

Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организацией

22 Декабря 2011 в 13:35, курсовая работа

Целью выполнения данной курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления в ООО «Мебель».
В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
- выявить исходные данные о работе предприятия;
- проанализировать факторы влияния внутренней и внешней среды;
- внести предложения по совершенствованию системы управления;
- обосновать эффективность внесенных предложений.

Анализ проблемы эффективной оценки персонала в системе управления организации

09 Июля 2014 в 21:04, курсовая работа

Цель курсовой работы – изучение теоретических основ аттестации персонала и разработка научно-практических рекомендаций по совершенствованию оценки персонала в организации.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть аттестацию персонала;
проанализировать проблемы эффективной оценки персонала в организации;
разработать рекомендации по совершенствованию оценки персонала.

Структура управления коммерческого банка. Организация ипотечного кредитования

15 Мая 2012 в 18:01, контрольная работа

Сберегательный Банк Российской Федерации - старейший банк страны и единственный банк, сохранивший свою структуру после распада СССР. Новые экономические реалии, рыночные реформы начала 90-х годов требовали серьезных изменений в работе банка, быстрого реагирования на изменяющуюся ситуацию. Главными задачами первых лет деятельности в новых условиях стали задачи сохранения целостности системы банка, удержания позиций на рынке розничных банковских услуг и вкладов населения, создания материально-технической базы, обеспечивающей необходимые условия для обслуживания клиентов

Пути совершенствования управления финансовыми рисками в кредитной организации

04 Мая 2014 в 17:30, курсовая работа

Данная тема работы была выбрана мною ввиду большой актуальности вопроса оценки, выявления и управления финансовыми рисками для коммерческих банков в настоящий момент времени, поскольку для успешного преодоления мирового финансового кризиса большинству банков России необходимо в первую очередь пересмотреть, ужесточить и внести значительные изменения в существующую у них систему риск - менеджмента.
Целью данной работы является рассмотрение сущности, основных видов банковских финансовых рисков и принципов их классификации как основы для возможностей и путей сведения их к минимуму.

Денежные потоки в организации: сущность, классификация и особенности управления

19 Мая 2013 в 21:16, контрольная работа

Чтобы обеспечить выживаемость предприятия в современных условиях, управленческому персоналу необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать финансовое состояние как своего предприятия, так и существующих потенциальных конкурентов. Финансовое состояние – одна из самых важнейших характеристик экономической деятельности предприятия. Она определяется конкурентоспособностью, потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнеров в финансовом и производственном отношении. Однако одного умения оценивать финансовое состояние недостаточно для успешного функционирования предприятия и достижения им поставленной цели.

Оценка эффективности управления в организации ( на примере ООО «Евростиль»)

29 Апреля 2015 в 11:53, дипломная работа

Целью данной дипломной работы является анализ и совершенствование управления на предприятии.
Задачи:
- исследовать теоретические аспекты управленческой деятельности предприятия ( управленческая деятельность как социально-экономическое явление, сущность и особенности структуры управления, функции управленческой деятельности);
- дать оценку управленческой деятельности предприятия (общая характеристика предприятия, анализ структуры управления, анализ качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, анализ эффективности использования производственных площадей, анализ затрат на производство и реализацию услуг, анализ прибыли и рентабельности)

Бухгалтерский учет в информационной системе управления экономикой организации

26 Ноября 2012 в 17:22, шпаргалка

Юридически ни одна организация, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности, не может функционировать без ведения бухгалтерского учета, поскольку только данные бухгалтерского учета обеспечивают полную информацию об имущественном и финансовом состоянии организации; синтетическая и аналитическая информация о состоянии организации; о состоянии материальных, трудовых и денежных ресурсов и т.д. позволяют управлять хозяйственной деятельностью и контролировать выполнение планов по прибыли, разрабатывать перспективные планы развития производства. Т.О., БУ является составной частью управленческой и информационной системы организации.

Организация управления внешнеэкономической деятельностью на уровне предприятия

06 Февраля 2014 в 10:16, реферат

Цель работы: показать и рассказать как осуществляется управление международной деятельностью фирм, как происходят различные процессы этой деятельности, все подходы к работе.

Организация и управление транспортировкой по каналам цепи поставок предприятия

19 Декабря 2013 в 18:50, курсовая работа

Целью данной работы является проектирование организационно-функциональной структуры канала транспортировки и разработать рациональные логистические решения по управлению транспортировкой нанобетона в требуемое место в требуемое время (точно в срок) по каналу транспортировки цепи поставок предприятия-производителя готовой (конечной) продукции. На основе анализа экономической, финансовой и организационно-управленческой деятельности основных конкурентов – российского предприятия ООО «НТЦ прикладных нанотехнологий» и германского ELO были выявлены возможности получение конкурентного преимущества проектируемого предприятия – ООО «БетомиксЛо» за счет разработки эффективной логистической транспортной системы.

Организация управления внешнеэкономической деятельностью на уровне предприятия

24 Марта 2014 в 13:09, контрольная работа

Внешнеэкономическая деятельность предприятий - это сфера хозяйственной деятельности, связанная с международной производственной и научно-технической кооперацией, экспортом и импортом продукции, выходом предприятия на внешний рынок. Внешнеэкономическую деятельность вправе осуществлять объединения, предприятия и организации промышленности, сельского хозяйства, перерабатывающих отраслей агропромышленного комплекса, транспорта, связи, строительства, учебные учреждения, туристическо-экскурсионные организации, коммерческие структуры, торгово-посреднические организации и т.д.

Сущность и элементы экономического механизма управления персоналом организации

28 Октября 2013 в 18:11, контрольная работа

Экономические методы управления занимают, можно сказать, центральное положении в управлении, т.к. сейчас в мире главенствует рыночная экономика и в основу отношений управления легли экономические отношения, отвечающие интересам и потребностям людей (персонала).
Экономические методы управления персоналом — это элементы экономического механизма, с помощью которого обеспечивается прогрессивное развитие организации.(11)Таким образом, экономические методы направлены на экономическую заинтересованность работников, повышение эффективности работы, активизацию деятельности, путём экономического стимулирования, создание благоприятных экономических условий для функционирования и успешного развития организации.

Конфликты в организации. Роль антикризисного управления в разрешении конфликтов

24 Марта 2014 в 18:11, реферат

Под конфликтом принято понимать активные взаимонаправленные действия каждой из конфликтующих сторон для реализации своих целей (достижение власти, приобретение материальных ресурсов и т. д.), окрашенные сильными эмоциональными переживаниями. По статистике, 75 - 80% межличностных конфликтов возникает по причине материальной неудовлетворенности отдельных сотрудников, хотя внешне это может проявляться как несовпадение характеров или личных взглядов.
С одной стороны, конфликты, безусловно, вредны, поскольку нередко ведут к беспорядку, нестабильности, замедляют принятие решений. С другой - они имеют очень серьезное позитивное значение, которое часто не берут в расчет.

Практические аспекты управления конкурентоспособности коммерческой организации

22 Мая 2014 в 10:29, курсовая работа

В современных условиях конкурентоспособность предприятия на рынке является главным критерием эффективности производства, оценки эффективности системы управления.
Многие российские предприятия сегодня столкнулись с серьезной проблемой – отсутствием эффективной системы управления. Коммерческие компании зачастую не имеют традиций организованного управления. В результате под давлением внешних и внутренних изменений предприятия теряют управляемость и несут финансовые потери.

Организация труда и управления на предприятии сервиса и пути их совершенствования

17 Декабря 2013 в 08:44, курсовая работа

Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Труд – это специфически человеческий способ жизнедеятельности, условие жизни общества: его экономики и политики, культуры и быта, форм взаимоотношений между людьми в процессе производства. Трудовые отношения образуют своего рода “ядро” социального развития общества, определяют, в конечном счете, образ жизни людей, всю структуру связанных с ним процессов и отношений.

Организация управления ОАО «Соллерс» и основные направления ее совершенствования

10 Января 2014 в 15:18, курсовая работа

Актуальность темы курсовой работы «Организация управления ОАО «SOLLERS» и основные направления ее совершенствования» состоит в том, что анализ организации управления компанией позволяет оценить гибкость, эффективность, надёжность управления, способность к постоянным воздействиям со стороны окружающей среды, а также определить перечень недостатков системы управления в компании «SOLLERS».
Значимость проблемы исследования связана с существующими экономическими условиями хозяйствования предприятий в России и необходимостью осуществления реформирования структуры управления.

Управление прибылью организации (по материалам ЗАО «Майский» Адамовского района)

21 Сентября 2013 в 12:03, курсовая работа

Целью написания данной работы является изучение механизма образования, распределения и использования прибыли на основе анализа финансовых результатов деятельности предприятия и предложение мероприятий, направленных на улучшение финансово- хозяйственной деятельности, на примере ЗАО «Майский».
Для достижения данной цели нужно решить ряд задач:
Рассмотреть теоретические аспекты управления прибылью.
Проанализировать формирование, динамику прибыли, а также практику распределение прибыли на данном предприятии на основании бухгалтерской отчетности и Устава ЗАО «Майский».

Управление деловым поведением персонала в организации (на примере ЗАО Руссо Транс)

25 Мая 2013 в 00:51, дипломная работа

Цель данной работы –
Для достижения цели были поставлены следующие задачи :
Изучить подходы к исследованию поведения персонала в организации
Проанализировать структуру и виды деловых коммуникаций в организации
Рассмотреть функциональные характеристики делового поведения в системе деловых коммуникаций.
Рассмотреть социально-психологические факторы и их специфику
Изучить влияние коммуникативной компетентности руководителя на содержание и формы делового поведения персонала в организации
Проанализировать деловые коммуникации как фактор формирования делового поведения персонала организации.

Роль организации учета и контроля издержек производства в управлении предприятием

04 Июня 2014 в 18:27, курсовая работа

Процесс производства — основополагающий в хозяйственной деятельности организации. По его характеру обычно определяются виды основной деятельности, содержание товарного знака и знаков обслуживания, название организации. Кроме того, уставный капитал формируется под условия, дающие возможность осуществлять процесс производства. Под влиянием этого процесса постоянно находится финансовый результат от хозяйственной деятельности организации — прибыль или убытки. Поэтому любой предприниматель старается умело управлять процессом производства, т.е. затратами, объемом выпуска продукции, ее конкурентоспособностью, качеством и т.п.
Большая роль при этом отводится бухгалтерскому учету, который сплошь, непрерывно, взаимосвязано отражает любые хозяйственные операции, подтвержденные документами, обеспечивая достоверность, своевременность и суммарную точность информации.

Бенчмаркинг в управлении инновационной деятельностью организации ОАО «Дорогобуж»

30 Мая 2013 в 22:37, курсовая работа

Цель курсовой работы: обосновать результативность методов бенчмаркинга, влияющих на качество обслуживания клиентов, в управлении предприятиями сферы услуг.

Теория ролей и поведение человека в организации: проблемы и возможности управления

23 Октября 2013 в 19:31, доклад

Рэймонд Меридит Белбин – доктор психологических наук, почетный профессор университетов в Бристоле и Экстере, советник ООН и комиссии Европейского Сообщества. Инициатор разработки программы e-Interplace – которая используется во многих компаниях, для определения ролей.
Создал теорию и модель «Роли в команде менеджеров», автор 9-ти книг ставших настольным пособием для управленцев. Впервые в России на конференции, организованной Представительством фирмы Kievits Ltd в России, он лично представил свою знаменитую теорию командных ролей.