05 Ноября 2013 в 15:26, курсовая работа
Предмет исследования - особенности управления персоналом в туристической фирме.
Цель данной работы - изучить особенности управления персоналом в туристической фирме.
Задачи работы:
1. показать сущность управления персоналом организации;
2. выявить субъекты и методы управление персоналом;
3. изучить особенности управления персоналом в туристической фирме.
15 Февраля 2014 в 13:18, курсовая работа
Активы предприятия представляют собой контролируемые им экономические ресурсы, сформированные за счет инвестированного в них капитала, характеризующиеся детерминированной стоимостью, производительностью и способностью генерировать доход, постоянный оборот которых в процессе использования связан с факторами времени, риска и ликвидности [8,с.116]
Активы предприятия классифицируются по следующим основным признакам:
По форме функционирования выделяют три основных вида активов – материальные, нематериальные и финансовые.
Материальные активы характеризуют имущественные ценности предприятия, имеющие материальную вещную форму.
15 Октября 2013 в 02:46, доклад
На сегодняшний день условия, в которых создаются и функционируют организации, характеризуются повышением неопределенности внешней среды, ужесточением конкуренции, усилением интеграционных процессов, усложнением информационных потоков.
26 Октября 2013 в 23:39, контрольная работа
Исследование элементов производственной системы организации.
Исследование элементов системы (подсистемы) управления организации.
Формулирование проблем в системе (подсистеме) управления и определение путей их решения.
08 Декабря 2013 в 23:20, реферат
Оперативность и качество бухгалтерской информации во многом зависит от того, насколько рационально организован бухгалтерский учет на предприятии или в организации и насколько эффективно осуществляется деятельность бухгалтерской службы.
Решение перечисленных задач возможно только при условии понимания базовых понятий, целей и задач бухгалтерского учета, овладения основными принципами и требованиями, которые установлены законодательными и нормативными актами.
Цель данной работы изучить материал по теории бухгалтерского учета, а именно бухгалтерский учет в системе управления организацией, а также функции бухгалтерского учета.
10 Октября 2013 в 13:28, курсовая работа
В условиях современной России лидерство должно стать обязательным качеством преуспевающего менеджера, хотя лидером нельзя стать по назначению вышестоящей организации. Лидерами становятся благодаря своим личным качествам, независимо от должности в служебной иерархии, но слияние роли руководителя и лидера в одном лице наиболее желательно и перспективно. Выполняя рекомендации науки управления, имея организаторские способности и профессиональные знания, менеджер находится на верхнем пути к лидерству. Лидер коллектива должен быть в курсе потребностей своей группы, показывать высокую степень открытости. Лидер должен быть внимательным к членам группы, дать каждому возможность роста и развития своих сильных сторон в ходе работы группы.
Цель моей работы охарактеризовать лидерство как специальную функцию менеджмента. Актуальность исследуемой проблемы в том, что именно благодаря подходам, методам лидерства, система и качество менеджмента будет функционировать и развиваться должным образом.
21 Апреля 2013 в 23:01, автореферат
Актуальность темы исследования. Современная ситуация в экономике России, вызванная проведением кардинального реформирования и расцениваемая экономистами как «постреволюционный период», привела к появлению жестких кризисных явлений, связанных с функционированием предприятий в новых экономических условиях с высоким уровнем нестабильности. Поэтому особое значение приобретает формирование эффективного механизма стратегического управления предприятиями, который неразрывно связан с антикризисным управлением, поскольку только на его основе можно добиться эффективного пересмотра стратегии развития большинства промышленных предприятий, находящихся на разных этапах кризиса.
07 Января 2013 в 20:59, курсовая работа
Построение современных СОБИ КС основывается на комплексном
подходе, доказавшем свою эффективность и надежность. Комплексный
подход ориентирован на создание защищенной среды обработки
информации в корпоративных системах, сводящей воедино разнородные
меры противодействия угрозам. Сюда относятся правовые, морально-
этические, организационные, программные и технические способы
обеспечения информационной безопасности.
13 Мая 2013 в 14:38, дипломная работа
Цель настоящего исследования состоит в изучении теоретических и методологических основ управления развитием персонала организации как необходимого фактора успешной ее деятельности.
Объект исследования – сфера управления развитием персоналом в организации и общественные отношения, возникающие в рамках данного процесса.
Предмет исследования стал механизм управления развитием персонала организации.
В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
- раскрыть сущность процесса развития персонала;
- рассмотреть задачи и средства развития персонала;
- изучить теоретические аспекты понятия кадрового потенциала персонала;
- выявить влияние кадрового потенциала на успешность деятельности организации;
23 Января 2013 в 23:59, контрольная работа
1.Оперативно-производственное планирование и регулирование производства
Производственная деятельность предприятий общественного питания- одна из основополагающих их функций, обеспечивающая создание собственной продукции для удовлетворения физиологических и иных потребностей населения извлечение прибыли.
2.Организация рекламной деятельности на предприятиях общественного питания
07 Ноября 2013 в 16:35, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ системного подхода как идея достижения эффективного управления в организации.
18 Ноября 2012 в 10:32, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является исследование и анализ социально-психологических методов управления, а затем на основе полученных исследований создать свои рекомендации по эффективному использованию социально-психологических методов управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Определить важность исследования личности как субъекта управления.
Определить понятие социально-психологических методов управления персоналом.
11 Января 2014 в 13:32, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является исследование и анализ социально-психологических методов управления, а затем на основе полученных исследований создать свои рекомендации по эффективному использованию социально-психологических методов управления. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Определить важность исследования личности как субъекта управления.
Определить понятие социально-психологических методов управления персоналом.
Выявить особенности использования социально-психологических методов на предприятии.
Дать полную характеристику исследуемого предприятия.
04 Марта 2014 в 15:56, курсовая работа
Дебиторская задолженность является неотъемлемым элементом сбытовой деятельности любого предприятия. Довольно большая ее часть в общей структуре активов снижает ликвидность и финансовую стойкость предприятия и повышает риск финансовых потерь компании.
Современные условия развития экономики нашей страны предусматривают динамизм развития взаиморасчетов между контрагентами. В таких условиях особое внимание необходимо уделять дебиторской задолженности.
Термин «дебиторская задолженность» - чисто бухгалтерский термин, который обозначает долги сторонних лиц перед какой либо организацией. Очень часто ее определяют как составляющую оборотного капитала, которая представляет собой требования к физическим или юридическим лицам относительно оплаты товаров, продукции, услуг.
17 Ноября 2011 в 10:37, контрольная работа
Целью написания данной работы является закрепление теоретических знаний в области бухгалтерского финансового учета, бухгалтерского управленческого учета, бухгалтерской отчетности, налогообложения и т. д., а также расширение практических навыков по организации бухгалтерского дела хозяйствующих субъектов.
Работа состоит из трех частей:
Раскрытие теоретического вопроса
Составление приказа об учетной политике
Решение задачи.
24 Февраля 2014 в 22:06, шпаргалка
Управление по целям (УПЦ) может быть определено как метод или как система управления организацией, одновременно обслуживающая как функцию планирования, так и всю деятельность организации. УПЦ широко используется на практике, отражая философию управления, с ориентацией на людей, на участие в управлении.
Существует тесная взаимосвязь между компонентами, а также важно, что все они должны действовать одновременно, чтобы сделать процесс УПЦ эффективным.
28 Января 2014 в 22:11, курсовая работа
На современном этапе развития экономики в нашей стране, когда предприятия применяют передовые технологии, более экономичное и производительное оборудование, совершенствуют организацию управления, получение прибыли только за счет увеличения цен на выпускаемую продукцию становится проблематичным. На первый план выходят неценовые факторы завоевания рынка, такие как управление затратами предприятия в целях снижения их величины.
Данная проблема особенно актуальна для предприятий в условиях нестабильности внешней и внутренней среды.
12 Мая 2013 в 17:24, реферат
Предметом исследования будет являться деятельность, которая предусматривает комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке со стороны администрации при увольнении сотрудников.
Целью исследования будет изучение системы мероприятий по высвобождению персонала.
20 Мая 2014 в 19:14, контрольная работа
Цель данной контрольной работы - рассмотреть планы работы с персоналом и их формирование, методы прогнозирования, проблемы при найме персонала, а так же временные границы кадрового планирования.
Для этого надо рассмотреть ряд следующих задач:
Сколько работников, какой квалификации, когда и где они будут необходимы?
Каким образом можно привлечь нужный и сократить излишний персонал без нанесения социального ущерба?
23 Марта 2015 в 22:57, дипломная работа
Документационное обеспечения управления (делопроизводство) является специализированным видом деятельности. Делопроизводство ведется в организациях всех организационно-правовых форм и всех уровней – от государственных органов управления до небольших учреждений, организаций, предприятий.1
Делопроизводство включает:
обеспечение своевременного и правильного создания документов (документирование);
09 Ноября 2013 в 19:19, курсовая работа
Важная роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственной деятельности предприятий. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников. Квалифицированный экономист, финансист, бухгалтер, аудитор должен хорошо знать не только общие закономерности и тенденции развития экономики в условиях перехода к рыночным отношениям, но и тонко понимать проявления общих, специфичных и частных экономических законов в практике своего предприятия, своевременно замечать тенденции и возможности повышения эффективности производства.
04 Марта 2013 в 16:53, контрольная работа
Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции занимает центральное место для бухгалтеров, менеджеров и других руководящих работников, так как правильный и своевременный учет затрат дает возможность анализа причин отклонений с тем, чтобы своевременно принять меры по предотвращению ухудшения деятельности организации, либо наоборот расширение круга сбыта продукции, проведение мероприятий в сторону наметившего уменьшения затрат на производство.
14 Января 2014 в 12:30, дипломная работа
Цель исследования: теоретически изучить, обосновать и апробировать на практике инновационные подходы к управлению персоналом в дошкольной образовательной организации.
Для достижения определенной цели и доказательства гипотезы нами были определены следующие задачи исследования:
1. Изучить и проанализировать психолого-педагогическую и методическую литературу по организации работы по управлению персоналом в дошкольной образовательной организации.
2. Разработать педагогические условия организации эффективной работы по управлению персоналом в дошкольной образовательной организации.
3. Опытно-поисковым путем проверить эффективность процесса управления персоналом учреждения.
13 Апреля 2013 в 16:39, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в формировании системы знаний в сфере организации управления социальным развитием, что позволит устанавливать новые социальные отношения на предприятиях, позволяющие повысить эффективность работы всей организации.
Для решения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Определение направлений и факторов развития социальной сферы организаций в современных условиях;
2. Оценка зарубежной практики организации управления социальной сферой промышленных корпораций.
30 Марта 2013 в 13:51, курсовая работа
Правовое регулирование отношений в сфере формирования и реализации местной политики развития физической культуры и спорта осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Законом "О физической культуре и спорте в РФ", другими законами и иными нормативными правовыми актами.
Целью курсовой работы является понятие и выявление стратегий развития физической культуры и спорта на муниципальном уровне.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и использованной литературы.
08 Октября 2013 в 17:23, отчет по практике
Целью производственной практики является приобретение знаний и практических навыков для дальнейшей работы по специальности.
Задачами работы являются:
-анализ характеристики организации,
-анализ внутренней среды организации,
-анализ внешней среды организации,
06 Марта 2014 в 22:13, дипломная работа
Цель дипломного проекта – разработка рекомендаций по повышению эффективности управления оборотными средствами организации
Задачи дипломного проекта:
выявить сущность, структуру и источники финансирования оборотных средств;
проанализировать особенности управления элементами оборотных активов организации;
12 Марта 2014 в 08:36, автореферат
Цель работы заключается в разработке методических рекомендаций по формированию контроллинга как метода управления экономикой промышленной организации при переходе от оперативных к стратегическим задачам.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность, роль и место контроллинга в системе управления организацией, конкретизировать его понятие;
- охарактеризовать развитие принципов и функций контроллинга в управлении промышленной организацией;
- выявить пути перехода от оперативного контроллинга к стратегическому;
- сформулировать порядок совершенствования методов и инструментов перехода от оперативного контроллинга к стратегическому;
- обосновать методическое обеспечение использования системы контроллинга в промышленной организации.
28 Апреля 2012 в 21:22, дипломная работа
С 15 февраля я проходила преддипломную практику на предприятии ООО «НОРД», зарегистрированного 17.11.2001г., в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Предприятие является юридическим лицом, имеет права и несет обязанности, связанные с его деятельностью. Оно имеет: печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный счет.
29 Марта 2014 в 15:44, курсовая работа
Высокоразвитое состояние мира сегодня объясняется успешным управлением. Управление осуществляется на каждой стадии деятельности современных организаций. Менеджмент как современная система управления предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для его эффективного функционирования и развития. Речь идёт о такой организации управления, которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рациональной организации управления предприятием.
27 Апреля 2012 в 13:39, реферат
Одним из важнейших конкурентных преимуществ современных компаний является менеджмент. Рационально организованное управление бизнесом, быстрота инновационных процессов позволяет многим компаниям динамично развиваться и занимать лидирующие позиции. В современном мире это одно из основных условий успешного развития бизнеса – внедрение на мировой рынок.
18 Ноября 2013 в 17:55, контрольная работа
Цель контрольной работы состоит в изучении места и роли менеджмента в системе рыночных отношений, а так же определить, что относится к внешней и внутренней среде организации.
В соответствии с данной целью были поставлены следующие задачи: это дать определение понятию и сущности современного менеджмента и рассмотреть внешнюю и внутреннюю среду организации.
29 Мая 2012 в 19:38, курсовая работа
Планирование не означает социализма, оно означает наличие продуманной стратегии и формирование целей, т.е. наличие продуманных, согласованных аспектов развития организации вместе разрозненного их выдвижения по частям (Ли Якокка).
Объект исследования – планирование как основная функция менеджмента.
Предмет исследования – реализация функции планирования в организации.
Цель курсовой работы – рассмотреть и проанализировать специфику реализации функции планирования в организации, определить ее место и роль в системе управления хозяйствующим субъектом.
07 Июня 2012 в 23:19, дипломная работа
Целью дипломной работы является изучение системы управления человеческими ресурсами в организации (на примере строительного предприятия).
Для достижения данной цели необходимо было решить ряд задач:
1. Выявить основные теоретические аспекты данного направления;
2. Провести анализ стратегии и тактики управления человеческими ресурсами в ОАО «Сургутгазстрой»;
3. Вынести предложения и рекомендации по совершенствованию работы системы управления человеческими ресурсами;
4. Подвести итоги работы.
21 Августа 2014 в 20:35, курсовая работа
Целью нашей работы является рассмотрение на примере ООО «Атлантик Лада» способов удержания профессионалов в компании, проведение соответствующего анализа, на основе которого мы получим информацию для принятия решений по устранению проблемы текучести кадров.
Задачи:
1. Исследовать современные подходы к оценке текучести персонала.
2. Выявить факторы, вызывающие текучесть персонала.
3. Исследовать методы снижения уровня текучести кадров.
4. Проанализировать текучесть кадров в организации ООО «Атлантик Лада»
5. Выявить причины текучести кадров.
6. Разработать мероприятия по снижению текучести кадров.
19 Ноября 2013 в 09:38, курсовая работа
Стресс – это явление, без которого нельзя представить современный образ жизни. Особенно в последние годы данная тема стала актуальной не только для России, но и для целого мира в целом. В связи с волной экономического кризиса, которая прокатилась по многим странам, количество нервных расстройств увеличилось. Люди стали испытывать неуверенность в завтрашнем дне, а также в остальных сферах своей жизни.
12 Апреля 2015 в 22:11, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление факторов, влияющих на формирование ассортимента товаров, а так же демонстрация примера, как управляют ассортиментом в торговой организации.
В данной работе исследован ассортимент товаров в ООО «Центрторг» и сделаны выводы об организации, с предложениями об усовершенствовании управления ассортиментом товаров.
20 Декабря 2012 в 21:37, курсовая работа
В последнее время на мировом рынке заметно усилилось значение общественной репутации производителей товаров и услуг, особенно предназначенных для зарубежных потребителей. Этому способствует достаточно жесткая конкуренция. В условиях нарастающей борьбы за лидерство ключевая роль принадлежит нематериальным факторам престижа организации, а репутация превращается в рыночную категорию.
Активные исследования репутации в рамках экономической теории, а также употребление в контексте социально-культурного значения свидетельствуют о том, что это стало предметом, требующим специального осмысления. Сегодня проблема создания положительной репутации имеет выраженную практическую направленность. Поэтому важно рассматривать репутацию, имидж, образ торговой марки, бренд как основные элементы позиционирования организации и ее продукта.
07 Октября 2013 в 00:40, курсовая работа
Цель курсовой работы – проанализировать организацию и управление производством свинины на СПК«Восходящая заря», рассмотреть пути повышения эффективности производства свинины, разработать мероприятия по повышению эффективности организации и управления производством свинины на СПК«Восходящая заря».
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть национальные и мировые стратегии производства продукции свиноводства, изучить теоретические аспекты эффективной организации и управления производством этой продукции;
- провести анализ производственно-хозяйственной деятельности СПК«Восходящая заря», выявить сильные и слабые стороны организации;
14 Января 2014 в 00:06, курсовая работа
Целью данной работы является разработка совершенствования коммерческой деятельности в организации.
Для достижения цели, необходимо решить следующие задачи:
а) изучить теоретические аспекты организации коммерческой деятельности на предприятии;
б) Проанализировать организацию управления коммерческой деятельности на розничном предприятии;
в) разработать меры повышения эффективности организации управления коммерческой деятельности.
28 Января 2014 в 15:42, курсовая работа
Целью курсового проекта является организация пункта технического обслуживания. Цель предопределила следующие задачи: Расчет количества плановых ремонтов и номерных технических обслуживаний ДСМ; Расчет производственной программы ТО и ремонта; Годовой объем работ по ТО и ремонту; Расчет численности производственных рабочих;
Расчет площадей зон помещений; Организовать работу пункта ТО.
28 Мая 2013 в 06:48, курсовая работа
Цель - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персоналом в современной организации, анализ и оценка ее эффективности. Объектом исследования данной работы является персонал в организациях. Предметом данной работы является управление персоналом, а так же проблемы управления персоналом в современных организациях. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1.Рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом.
2.Проанализировать эффективность управления персоналом и рассмотреть проблемы, связанные с этим.
3.Рассмотреть управление персоналом в социальных учреждениях.
23 Мая 2014 в 13:58, курсовая работа
Недавно в нашем лексиконе появилось новое понятие - моногорода. Слово появилось не так давно, хотя как явление назвать его новым очень сложно. Это реальный факт нашей экономики, к сожалению пока малоизученный.
Впервые исследования важнейшей для Росси проблемы, связанной с градообразующими предприятиями и моногородами, были проведены в рамках проекта "Монопрофильные города и градообразующие предприятия. "Союз инвесторов" в рамках данного проекта осуществлял работы с "пилотными" городами. Проводимые работы позволили выявить причины, препятствующие развитию этих городов и разработать пути развития градообразующих предприятий, бизнеса и городов в целом. Результаты исследований были объединены в общий доклад, который был издан Экспертным институтом в форме пятитомного издания.
29 Февраля 2012 в 18:09, курсовая работа
Основные ситуационные переменные, которые учитываются менеджером при анализе управленческой ситуации можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние переменные – это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные, в основном, являются результатом управленческих решений. Это, однако, не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть нечто "данное", что руководство должно преодолеть в своей работе. Основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства – это цели, структура, задачи, технология и люди
30 Мая 2013 в 03:33, дипломная работа
Цель провести анализ процесса управления психологическим климатом и разработать рекомендации по его оптимизации.
Задачи:
1.Провести анализ литературы по теме дипломной работы.
2.Ахарактеризавать понятие, структуру и факторы формирования психологического климата в коллективе.
3.Рассмотреть методы и технологии мониторинга формирования и коррекции психологического климата в коллективе.
4.Провести анализ основных характеристик деятельности организации ООО "Техноавиа" .
5.Выявить состояние психологического климата в коллективе организации ООО "Техноавиа" и факторы, влияющие на него.
6.Провести анализ процесса управления психологическим климатом в организации ООО "Техноавиа" .
7.Разработать рекомендации по оптимизации процесса управления психологическим климатом в организации ООО "Техноавиа".
24 Сентября 2013 в 23:51, контрольная работа
Гарантом такой стабильности является наличие у фирмы - изготовителя системы менеджмента качества, соответствующей признанным международным требованиям.
Менеджмент качества является сквозным аспектом системы управления предприятием – аналогичным таким, как время, затраты, управление персоналом.
07 Января 2014 в 21:38, реферат
Основой любой организации, ее главным богатством являются люди. Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудника на работе и для интенсивного развития их потенциала. Вступая во взаимодействие с организацией, человек интересуется различными аспектами этого взаимодействия, касающимися того, чем он должен жертвовать для интересов организации, что, когда и в каких объемах он должен делать в организации, в каких условиях функционировать, с кем и сколько времени взаимодействовать, что будет давать организация.
07 Сентября 2014 в 17:07, контрольная работа
В настоящее время Всеобщее управление качеством все в большей степени становится идеологией, охватывающей различные слои общества. TQM необходимо и нам, если мы хотим не только выйти из кризиса, но и начать конкурировать с экономически развитыми странами. Вот почему знание TQM и его применение на практике в ближайшем будущем станут необходимыми руководителям не только крупных, но и малых предприятий.
01 Октября 2013 в 17:02, курсовая работа
Целью данной курсовой работы, главным образом, будет являться выявление необходимости проведения организационных изменений, изучение этой проблемы и разработка предложений основных направлений организационных изменений в конкретной организации.
Главной задачей разработанного проекта является разработка предложений проведения организационных изменений для совершенствования существующей организационной структуры в организации.
Объектом исследования является Минский областной союз потребительских обществ, г. Минск, ул. Володарского-9.
Представленная курсовая работа состоит из трех глав (разделов), введения и заключения. Курсовая работа содержит 12 таблиц, 4 рисунка, написана на 59 страницах печатного текста.
12 Июня 2014 в 17:47, реферат
Цель реферата – ознакомится с устройствами релейной защиты и автоматики применяемыми в процессе эксплуатации систем электроснабжения.
Задачи реферата – изучить и оценить вклад устройств автоматизации систем электроснабжения в процесс эксплуатации, определения и локализации аварийных ситуаций и поддержание параметров системы, в оптимальном значении, в нормальном режиме работы.