Сущность и место кадрового планирования в системе управления персоналом организации
Контрольная работа, 20 Мая 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель данной контрольной работы - рассмотреть планы работы с персоналом и их формирование, методы прогнозирования, проблемы при найме персонала, а так же временные границы кадрового планирования.
Для этого надо рассмотреть ряд следующих задач:
Сколько работников, какой квалификации, когда и где они будут необходимы?
Каким образом можно привлечь нужный и сократить излишний персонал без нанесения социального ущерба?