Проблемы формирования эффективной социальной политики в условиях нестабильной деятельности предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 15:20, дипломная работа

Краткое описание

Таким образом, цель данной дипломной работы состоит в исследовании теоретических, методических и практических аспектов проблемы формирования эффективной социальной политики в условиях нестабильной деятельности предприятия. Для достижения поставленной цели в ходе написания работы необходимо решить следующие задачи:
1. Анализ и обобщение существующих теоретических подходов к сущности и содержанию социальной политики
2. Анализ мотивационного фактора социальной политики
3. Изучение основных аспектов обучающей функции социальной политики
4. Исследование проблемы управления конфликтами на предприятии
5. Комплексный анализ деятельности ОАО Брянский завод "Изоматериалы"
6. Анализ кадровой и социальной политики ОАО "Изоматериалы"

Содержание

Введение
1. Теоретические основы осуществления социальной политики предприятия
1.1 Сущность и характеристика социальной политики предприятия
1.2 Цели и методы социальной политики
1.3 Понятие конфликтов, пути предотвращения
2. Комплексный анализ деятельности оао брянский завод "Изоматериалы"
2.1 Организационная характеристика ОАО Брянский завод "Изоматериалы"
2.2 Технико-экономическая характеристика ОАО Брянский завод "Изоматериалы"
2.3 Оценка финансового состояния ОАО Брянский завод "Изоматериалы"
2.4 Анализ кадровой и социальной политики предприятия
3. Рекомендации по формированию эффективной социальной политики предприятия в условиях кризисных явлений
3.1 Методика формирования социальной политики на предприятии
3.2 Культивация корпоративной культуры
4. Безопасность жизнедеятельности на предприятии
4.1 Анализ опасной среды и вредных факторов на ОАО Брянский завод "Изоматериалы"
4.2 Рекомендации по улучшению условий труда и заработной платы ОАО Брянский завод "Изоматериалы"
4.2.1 Расчет эффективности работы газоочистной установки
4.2.2 Расчет естественной освещенности в ОТЗ
4.3 Улучшение плана эвакуации людей при чрезвычайных ситуациях и плана пожарной безопасности предприятия
Заключение
Список использованных источников

Прикрепленные файлы: 1 файл

антикризисное управление.docx

— 261.66 Кб (Скачать документ)

     2. Постоянное совершенствование технологий и организации производства.

     3. Внедрение нового прогрессивного оборудования, обновление станочного парка.

     4. Улучшение экономического положения предприятия в целом и каждого работника в отдельности.

     5. Участие всех работников предприятия в работе по обеспечению стабильного уровня качества продукции.

     6. Усовершенствование системы управления качеством предприятия и проведение её сертификации в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001: 2006.

     Организационная структура управления предприятием, представленная на рисунке Д.1, имеет ярко выраженный линейно - функциональный тип управления. Хотя при решении производственных задач (проектов) на временные периоды создаются рабочие группы из работников различных подразделений, что является признаком матричной системы управления. Организационная структура постоянно совершенствуется, исходя из интересов предприятия.

     Организацию взаимодействия служб и подразделений, оптимизацию управленческих процессов  осуществляет служба директора по персоналу  при помощи создания нормативной  базы, состоящей из следующих документов:

     положений, регулирующих деятельность всего предприятия;

     положений, регулирующих деятельность в пределах служб директоров;

     положений, регулирующих деятельность в пределах подразделений;

     должностных инструкций;

     трудовых договоров и договоров материальной ответственности;

     приказов генерального директора

     Создание  нормативной базы приводит к установлению устойчивых производственных связей как  вертикальных, так и по горизонтали, что в свою очередь повышает эффективность  использования производственного  потенциала предприятия.

     Потребность в кадрах по профессиям удовлетворяется  путём привязки оплаты труда к  его результату. Право увеличения штатов и приёма персонала на условиях сдельной оплаты труда делегировано на уровень руководителей цехов. Совершенствование процесса отбора и найма работников проводится с целью обеспечения предприятия высококвалифицированными кадрами.

     Квалификационные  требования к работникам предприятия, не связанным с управлением, определяются штатным расписанием и должностными инструкциями, разрабатываемыми под требования конкретного подразделения. Привлечение к труду персонала строится на основе постоянных трудовых отношений. Заработная плата по профессиям рабочих регулируется "Планом по труду и заработной плате ОАО Брянский завод "Изоматериалы".

2.2 Технико-экономическая характеристика ОАО Брянский завод "Изоматериалы"

 

     Одной из основных особенностей деятельности предприятия является единичное  и иногда мелкосерийное производство продукции, что обусловлено принципом  работы "под заказ". Кроме того, вся выпускаемая продукция имеет длительный производственный цикл. Поэтому при анализе акцент будет сделан на товарный и чистый выпуск продукции, а также на эффективность использования основных средств и трудовых ресурсов.

     Технико-экономический  анализ будем проводить по данным таблицы Е.1, в которой отражены основные технико-экономические показатели деятельности ОАО Брянский завод "Изоматериалы" за 2007 - 2009 годы.

     Объем товарной продукции является одним  из важнейших показателей деятельности ОАО "Изоматериалы". В последние годы наблюдается увеличение темпов роста данного показателя (112,81% и 133,23% в 2008 и 2009 годах соответственно). На рисунке 13 отображена динамика изменения товарной продукции в сопоставимых ценах. Как видим, инфляция в 2008 году, составившая 15,11%, перекрыла темп роста объема товарной продукции. Таким образом, с учетом инфляции темпы роста анализируемого показателя составили 98 и 118,74% соответственно (Таблица Е.2). То есть, объем товарной продукции в сопоставимых ценах в 2008 г. снизился по сравнению с 2007г. на 2%, а в 2009 г. увеличился на 18,74% по сравнению с 2008 г. 

     

     Рисунок 13 - Динамика изменения товарной и чистой продукции в сопоставимых ценах в 2007 - 2009 гг. (тыс. руб) 

     Что касается себестоимости товарной продукции, то в 2008 г. темпы ее роста превысили темпы роста товарной продукции на 6,89%, следовательно, прибыльность выпускаемой продукции снизилась. В 2009 г. темпы роста себестоимости были на 2,03% ниже темпов роста объема товарной продукции.

     Темп  роста материальных затрат на выпуск товарной продукции в 2009 г. снизился по сравнению с 2008 г. на 3%, что обусловило снижение материалоемкости товарной продукции в 2009 г. на 0,05, тогда как в 2008 г. этот показатель увеличился на 0,03.

     Таким образом, по данным таблицы Е.2 можно сделать вывод, что в целом показатели выпуска товарной продукции в 2008 г. ухудшились по сравнению с 2007 г., а в 2009 г., наоборот, улучшились (увеличилась прибыльность продукции, снизилась материалоемкость).

     Чистая  продукция представляет собой товарную продукцию за минусом материальных затрат и амортизации основных средств. Так, согласно данным таблицы Е.2, чистая продукция составила:

     в 2007 г. - 35671 тыс. руб.;

     в 2008 г. - 36876 тыс. руб.;

     в 2009 г. - 55643 тыс. руб.

     Исследуя  динамику данного показателя в сопоставимых ценах, представленную на рисунке 13, легко  заметить, что его рост на 3,38% в  2008 г. перекрывается инфляцией, составившей 15,11%. Таким образом, объем чистой продукции в сопоставимых ценах снизился на 10,19%. Что же касается 2009 г., то темп роста показателя чистой продукции даже в сопоставимых ценах имеет высокое значение: 134,48%. Для выявления причин столь значительного колебания объемов чистой продукции необходимо провести факторный анализ данного показателя (в сопоставимых ценах). С этой целью мы применили метод цепных подстановок, воспользовавшись в качестве факторной модели формулой 

     ЧП = ТП - МЗ - Ам, (1) 

     где ЧП - чистая продукция, тыс. руб.;

     ТП  - товарная продукция, тыс. руб.;

     МЗ  - материальные затраты на выпуск товарной продукции, тыс. руб.;

     Ам  - амортизация основных средств, тыс. руб.

     В данной модели только показатель товарной продукции является качественным, а  остальные - количественные. При проведении факторного анализа в качестве базы был принят 2008 г., а в качестве отчета - 2009 г. Результаты анализа показали, что в целом чистая продукция увеличилась на 14269 тыс. руб. Увеличение материальных затрат и суммы амортизации основных средств привело к снижению анализируемого показателя на 2918 и 88 тыс. руб. соответственно. Показатель товарной продукции также увеличился, что привело к росту чистой продукции на 17275 тыс. руб. Таким образом, столь значительное увеличение показателя чистой продукции в 2009 г. объясняется резким увеличением объемов товарной продукции.

     В задачу любого предприятия входит не только выпуск, но и реализация продукции. Ведь именно после реализации продукция приносит своему изготовителю прибыль. Объем реализации продукции ОАО "Изоматериалы" за последние 3 года увеличился как в действующих, так и в сопоставимых ценах (таблица Е.3), что отражено на рисунке 14. Однако темп роста данного показателя уменьшился: в 2008 г. он составлял 129,71% в действующих и 112,68% в сопоставимых ценах, а в 2009 г. - 124,8% и 111,23% соответственно. 

     

     Рисунок 14 - Динамика изменения объема реализации продукции в сопоставимых ценах в 2007 - 2009 гг. 

     Что касается прибыли от реализации, то в сопоставимых ценах она снижается  на 13,08% в 2008 г., а в 2009 г. увеличивается на 3,06% (таблица Е.3), что отражено на рисунке 15.

     Это говорит о недостаточно эффективной  деятельности предприятия в области  реализации продукции, так как незначительное увеличение произошло после уменьшения прибыли в предыдущие годы.

     Балансовая  прибыль ОАО "Изоматериалы" в 2008 г. увеличилась на 18,18% (в сопоставимых ценах - на 2,67%), несмотря на снижение прибыли от реализации, а в 2009 г. анализируемый показатель увеличился еще более значительно: на 23,72% в действующих или на 10,27% в сопоставимых ценах (рисунок 15).

     Такое увеличение не может быть объяснено  только ростом прибыли от реализации.

     Необходимо  провести факторный анализ показателя балансовой прибыли, чтобы выяснить причины его увеличения в 2009 г.

     Для этого составим факторную модель (формула 2) и используем метод цепных подстановок. 

     БП = Пр + ОД - ОР + ВД - ВР, (2) 

     где БП - балансовая прибыль, тыс. руб.;

     Пр - прибыль от реализации, тыс. руб.;

     ОД  и ОР - операционные доходы и расходы соответственно, тыс. руб.;

     ВД  и ВР - внереализационные доходы и расходы соответственно, тыс. руб. 

     

     Рисунок 15 - Сравнительная динамика изменения прибыли от реализации и балансовой прибыли в сопоставимых ценах в 2007 - 2009 гг., тыс. руб. 

     Результаты  проведенного анализа показали, что  наибольшее влияние на рост показателя балансовой прибыли оказало увеличение прибыли от реализации и снижение операционных расходов (балансовая прибыль возросла на 904 и 464 тыс. руб. соответственно). Остальные показатели повлияли на значение балансовой прибыли в сторону уменьшения.

     Из  проведенного выше анализа абсолютных показателей доходности можно сделать  вывод, что за последние 3 года наблюдаются  неустойчивая динамика прибыли предприятия, особенно это касается основной деятельности. А если учесть, что в 2006 г. балансовая прибыль ОАО "Изоматериалы" составила 5458 тыс. руб. (Приложение Ж), то положение предприятия никак нельзя назвать стабильным. Снижение прибыли более чем в 2 раза за 1 год и ее последующие колебания свидетельствуют о нестабильной деятельности предприятия, несмотря на то, что пока завод не терпит убытков. Возможно, все еще сказываются последствия кризиса российской экономики 1998 года. Ведь ОАО "Изоматериалы" - одно из тех предприятий, которые сумели выжить, сохранить прибыльность путем реорганизации. Однако полностью оправиться от дефолта ему еще, видимо, не удалось.

     Расчет  относительного показателя доходности - рентабельность оборота (таблица Е.1) подтверждает определенные выше тенденции. Его значение снижается год от года. Так, в 2008 г. темп роста показателя составил 91,11%, а в 2009 г. - 99,08%.

     Для более полной оценки деятельности предприятия  необходимо провести анализ эффективности  использования основных средств  и трудовых ресурсов. Это позволит установить возможные причины снижения прибыльности.

     Результаты  анализа использования основных средств приведены в таблице Е.4. Как видим, показатели использования основных средств за последние 3 года улучшились, что отражено и на рисунке 16. В частности, значительно возросла фондоотдача, а, следовательно, снизилась фондоемкость товарной продукции. 

     

     Рисунок 16 - Динамика изменения показателей использования основных средств в 2007 - 2009 гг. 

     Для выявления влияния различных  факторов на показатель фондоотдачи  в 2009 г. был проведем факторный анализ. В качестве модели мы использовали формулу 

     ФО = ТП / ОС, (3) 

     где ФО - фондоотдача;

     ТП  - объем товарной продукции в действующих оптовых ценах предприятия, тыс. руб.;

     ОС  - среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.

     Анализ  показал, что фондоотдача в 2009 г. возросла благодаря увеличению объема товарной продукции, а рост стоимости основных средств привел к ее незначительному уменьшению (на 0,03). Если учесть, что возросла и фондовооруженность, можно заключить, что основные средства используются весьма эффективно. Кроме того, рентабельность производства согласно таблице Е.1 в 2008 г. выросла на 0,78%, а в 2009 г. - на 1,12%. Рост данного показателя, безусловно, объясняется увеличением балансовой прибыли, а также повышением эффективности использования основных средств.

     Результаты  анализа использования трудовых ресурсов приведены в таблице Е.5. Согласно таблице Е.5, численность работающих (как общая, так и ППП, и рабочих) за последние 3 года уменьшилась. Следовательно, на предприятии все еще идет процесс сокращения производства. И снижение численности является одной из причин роста фондовооруженности. В то же время фонд оплаты труда постепенно возрастает, даже с опережением инфляции. Так, темпы роста общего ФОТ составили в 2008 г.122,26%, в 2009 г. - 117,03%, тогда как индекс инфляции - 115,11% и 112,2% соответственно.

Информация о работе Проблемы формирования эффективной социальной политики в условиях нестабильной деятельности предприятия