Изучение человеческого развития
Контрольная работа, 15 Августа 2014
Индекс развития человеческого потенциала — это совокупный показатель уровня развития человека в той или иной стране, поэтому иногда его используют в качестве синонима таких понятий как «качество жизни» или «уровень жизни». ИРЧП измеряет достижения страны с точки зрения состояния здоровья, получения образования и фактического дохода ее граждан, по трем основным направлениям, для которых оцениваются свои индексы:
Индекс ожидаемой продолжительности жизни: здоровье и долголетие, измеряемые показателем средней ожидаемой продолжительности жизни при рождении.
Индекс человеческого развития (ИЧР)
Контрольная работа, 09 Марта 2015
Целью семестровой работы является анализ индекса человеческого развития (ИЧР) как интегрального показателя качества жизни населения.
В ходе работы ставлю перед собой следующие задачи:
Рассмотреть предысторию появления индекса человеческого развития в Докладах Программы развития Организации Объединенных Наций
Охарактеризовать сущность индекса развития человеческого потенциала как главного индикатора уровня развития человеческого потенциала
Пути развития человеческой организиции
Реферат, 07 Ноября 2013
Цивилизация - одна из основных единиц исторического времени, обозначающая длительно существующее, самодостаточное сообщество стран и народов, своеобразие которого обусловлено социокультурными причинами. Одним из первых понятие "цивилизация" в научный оборот ввёл философ Адам Фергюсон, который подразумевал под термином стадию в развитии человеческого общества, характеризующуюся существованием общественных классов, а также городов, письменности и других подобных явлений.
Человеческий капитал и уровень развития
Реферат, 30 Мая 2014
человеческий капитал-это совокупность знаний и умений человека, характеризующий его конкурентоспособность в условиях рыночной экономики и его востребованности. в настоящее время государство все больше вкладывает инвистиций в человеческий капитал, чтобы повысить благосостояние страны увеличить ее преимущество по сравнению с другими странами. в данной работе проводится анализ и ожидаемые изменения в перспективе увеличения уровня жизни насесения, развития человеческого капитала в перспективе на 2030 год.
Этикет и уровень человеческого развития
Курсовая работа, 15 Апреля 2013
Целью данной работы является исследовать историю становления этикета, его норм и правил.
Задачи, которые необходимы для достижения поставленной цели:
Рассмотреть зарождение и развитие этикета.
Изучить основные нормы и правила этикета.
Выявить национальные особенности речевого этикета и международного общения.
Виды и развитие человеческой деятельности
Контрольная работа, 29 Сентября 2014
Нормальное состояние человека, если только он не спит,— активное, деятельное состояние. Пока человек живет, он постоянно действует, что-то делает, чем-то занят — трудится, учится, занимается спортом, общается с людьми, читает и т. д. Словом, он проявляет активность — внешнюю (движения, операции, мышечные усилия) или внутреннюю (психическая активность, которая наблюдается даже у неподвижного человека, когда он размышляет, читает, припоминает и т. д.).
Развитие человеческого капитала организации
Курсовая работа, 03 Марта 2013
Целью курсовой работы является исследование теоретических и методологических аспектов управления человеческим капиталом, анализ роли человеческого капитала как основного фактора управления и развития современной корпорации.
Для реализации поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить понятия человеческого капитала и его виды;
-провести сравнительную характеристику многообразия понятий обозначающих персонал организации;
- рассмотреть методологию исследования человеческого капитала;
- рассмотреть модели управления человеческим капиталом организации.
«Человеческий фактор» в развитии менеджмента
Контрольная работа, 03 Марта 2014
Цель данной работы: Рассмотреть «Человеческий фактор» в развитии менеджмента.
Задачи:
Рассмотреть этапы развития менеджмента
Обозначить «Человеческий фактор» в развитии менеджмента
Показатели развития человеческого потенциала
Курсовая работа, 11 Марта 2014
Цель работы – выявить характер и особенности индекса развития человеческого потенциала Украины и обосновать стратегии социальной политики в этой сфере. Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- изучить основы понятия "человеческий потенциал";
- выявит роль индекса развития человеческого потенциала;
- рассмотреть доклады о развитии человека.
Роль человеческого фактора в развитии биосферы
Реферат, 29 Марта 2014
Для преодоления экологического кризиса необходима оценка окружающей среды, человека и общества как единой системы. Эти положения были развиты с материалистических позиций в 30-40-х годах нашего столетия В. И. Вернадским в учении о ноосфере (сфере разума). Ноосфера — новое эволюционное состояние биосферы, при котором разумная деятельность человека становится главным, определяющим фактором ее развития. Превращение биосферы в ноосферу — естественный этап развития нашей планеты и необходимое условие для развития цивилизации.
Роль энергетики в развитии человеческого общества
Реферат, 30 Марта 2014
Рост цен на энергоресурсы делает экономически целесообразной задачу энергосбережения. На сегодняшний день в любой отечественный продукт заложено в 3-5-10 раз больше энергозатрат, чем в аналогичный западноевропейский. Радикальным решением является использование нового технологического оборудования и процессов с меньшим потреблением электроэнергии.
Роль энергетики в развитии человеческого общества
Реферат, 16 Октября 2014
В нашем мире, где ресурсы ограничены, а потребности человека возрастают, большое значение имеют способы обеспечения человека тем, что ему необходимо. И здесь ключевую роль играет энергетика, которая является базисом практически любой деятельности современного общества. До недавнего времени проблемой являлись только ограниченные запасы топлива для производства энергии. Однако сейчас возникает еще одна глобальная проблема – изменение климата из-за деятельности человека, которое грозит всем негативными непредсказуемыми последствиями. Поэтому возрастает необходимость в переходе к ресурсам, которые будут неисчерпаемы и благоприятны для окружающей среды – альтернативные источники энергии. Сейчас возобновляемая энергетика непосредственно связана с инновационным развитием.
Индекс развития человеческого потенциала в России
Курсовая работа, 18 Сентября 2013
Специальный индекс человеческого развития, который объединяет три показателя (валовый внутренний продукт на душу населения, грамотность и продолжительность предстоящей жизни) и дает композитную оценку человеческого прогресса, впервые был предложен в 1990 г. группой исследователей «Программы развития ООН». Кроме общего, рассчитывается ИЧР для мужчин и женщин, различных этнических и социальных групп, регионов. На сегодняшний день ИЧР модифицирован в двух своих компонентах: показателях образования и дохода (ВВП на душу населения).
В экономической стабильности и росте предприятий и страны в целом, человеческий потенциал, уровень жизни и образ жизни каждого человека, общества играет огромную роль в экономике. Эта зависимость прямо пропорциональна улучшению духовных и материальных потребностей человека; наблюдается рост, а иногда и очень значительный, благосостояния всего народа.
Развитие человеческого капитала в экономике России
Курсовая работа, 21 Июля 2014
Человеческий капитал имеет значение и необходим каждому человеку, любой фирме, обществу в целом. Все заинтересованы в формировании, накоплении и обогащении человеческого капитала. Для этого все субъекты хозяйствования инвестируют средства в воспроизводство человеческого капитала. Формирование человеческого капитала начинается с рождения человека и продолжается в течение всей жизни.
Человеческий капитал необходимо рассматривать как новый эффективный ресурс, который необходимо использовать для социального и экономического развития государства на основе его качественного и количественного роста во всех структурах общества, в том числе в субъектах предпринимательской деятельности.
Возрастные периоды развития человеческого организма
Контрольная работа, 14 Сентября 2013
В процессе онтогенеза (периоде индивидуального развития организма) отдельные органы и системы созревают постепенно и завершают своё развитие в разные периоды жизни. Это обусловливает особенности функционирования организма детей и подростков разного возраста, что вызывает необходимость выделения определённых этапов или периодов развития. Основными этапами развития являются внутриутробный (пренатальный) и после рождения (постнатальный).
Хронологический («паспортный») возраст характеризует период времени от момента рождения организма до настоящего или любого другого момента и имеет чёткие градации во времени – день, месяц, год.
Проблемы и перспективы развития человеческих ресурсов
Творческая работа, 01 Октября 2013
Образование человеческих ресурсов.
Адаптация как способ сохранения ресурса.
Благотворительность в системе социальной помощи.
Конфликтологический аспект асоциального поведения.
Фрейд о происхождении и развитии человеческой культуры
Реферат, 18 Января 2014
В основе психоаналитической концепции культуры лежит общеметодологический принцип единства фило- и онтогенеза, предложенный Э. Геккелем. В применении к анализу культур он означает, что в детстве (онтогенез, индивидуальное развитие) человек в сокращенном виде проходит через те же стадии развития, что и в процессе происхождения культуры человечества (филогенез, родовое развитие — происхождение). Этот теоретический принцип был применен 3. Фрейдом в построении теории культуры, когда он впервые попытался рассмотреть параллельно детство (вхождение в культуру) и становление культуры.
Человеческий капитал России на современном этапе развития
Контрольная работа, 14 Ноября 2013
Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал и его формирование в современной экономике.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
– изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
– рассмотреть основные положения концепции человеческого капитала;
Человеческие ресурсы как фактор демографического развития
Реферат, 06 Февраля 2014
Воздействуя на окружающую природную среду в процессе трудовой деятельности, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества.
Главной производительной силой общества является человеческий ресурс. Поэтому процветает то общество, которое создало условия для лучшего использования, воспроизводства и обогащения данного ресурса.
Человеческий капитал как ключевой фактор развития общества
Курсовая работа, 15 Декабря 2013
Теория человеческого капитала, несмотря на усилившийся спрос, разрабатывается в основном американскими и английскими учеными. Большое внимание уделяется инвестированию в человеческий капитал и факторам его накопления, так как это непосредственно влияет на развитие и совершенствование человеческого капитала. В Украине развитие человеческого капитала является необходимым, но к сожалению на данном этапе оно является слабым, т.к не владеет достаточно развитой научно-технической и информационной базой. Для этого необходимо как можно глубже изучить все нюансы и требования эффективного развития человеческого капитала и определить значимость его накопления.
Развитие персонала и оценка вложений в человеческий капитал
Контрольная работа, 11 Июня 2013
Актуальность. В настоящее время понятие «человеческий капитал» приобретает немаловажное значение как для небольших организаций, так и солидных компаний. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование. Сегодня изучение проблем повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд первоочередных задач в структуре социально – экономических исследований. Это предполагает проведение глубоких научных исследований данной проблемы.
Человеческий капитал северо-западной Сибири и его развитие
Контрольная работа, 23 Ноября 2013
Человеческий капитал - совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Применение понятия "человеческого капитала" позволяет понять роль социальных институтов, выяснить не только социальные параметры, но и провести экономический анализ влияния социального фактора на рыночную экономику. В XX в.была разработана теория "человеческого капитала". Согласно этой теории совершенствование качественных характеристик человека с сферах образования и здравоохранения обеспечивает создание экономических ресурсов длительного пользования. Образование трансформирует рабочую силу, придавая ей способность к высококвалифицированному труду, а здравоохранение увеличивает срок и интенсивность использования накопленной индивидом способности к труду.
Развитие персонала и оценка инвестиций в человеческий капитал
Курсовая работа, 01 Июня 2014
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ организационно-экономических мероприятий службы управления персоналом, приобретение навыков расчета в области экономики труда и проведение оценки инвестиций в человеческий капитал на основе метода корреляционно-регрессионного анализа. .
Задачами данной работы является:
- изучить особенности человеческого капитала,
- выявить методы оценки инвестиций в человеческий капитал,
Развитие основных направлений работы с человеческими ресурсами
Курсовая работа, 24 Ноября 2014
Целью работы стала разработка программы мероприятий по развитию основных направлений работы с человеческими ресурсами на предприятии.
На основании данной цели был поставлен ряд задач:
Дать характеристику человеческим ресурсам предприятия;
Рассмотреть основные принципы управления персоналом современных предприятий;
Рассмотреть деятельность ОАО «РЖД»
Теория человеческого капитала: направления и тенденции развития
Контрольная работа, 26 Января 2014
Теория человеческого капитала изучает процесс качественного совершенствования людских ресурсов, образуя один из центральных разделов современного анализа предложения труда. С ее выдвижением связан настоящий переворот в экономике труда
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
Дипломная работа, 18 Января 2014
Поставленные задачи:
1. разобраться, в чём сущность категории «человеческий капитал»
2. понять, почему же в настоящее время этой теме государство уделяет много внимания
3. определить, какое значение играет человеческий капитал в создании «новой экономики»
4. определить, какую роль играет человеческий капитал в формировании доходов населения Республики Беларусь
5. увидеть, как влияет состояние человеческого капитала на рыночную экономику Республики Беларусь
Человеческий капитал предприятия структура и тенденции развития
Курсовая работа, 01 Сентября 2014
Цель работы - рассмотреть составляющие человеческого капитала и тенденции его развития в России.
Задачи работы:
рассмотреть сущность категории "человеческий капитал" и эволюцию научных подходов к ее исследованию;
изучить структуру человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки;
исследовать состояние человеческого капитала в России и его влияние на уровень социально-экономического развития.
Человеческий капитал предприятия: структура и тенденции развития
Курсовая работа, 19 Января 2014
Человек, его творческие качества, силы и способности, с помощью которых он преобразует себя и окружающий мир, традиционно занимали центральное место в экономических и социальных науках. Сегодня человеческий капитал признан одним из ключевых элементов национального богатства, обеспечивающих долгосрочный рост экономики. Конкурентные преимущества ведущих стран и регионов в значительной мере базируются на накопленном запасе и высоком качестве их человеческого капитала.
Раздаточный материал по «Экономике труда и человеческому развитию»
Практическая работа, 11 Марта 2014
Для того чтобы, определить из чего состоит понятие «Экономика труда и человеческое развитие» необходимо знать понятия слов состоящих из двух терминов, т.е.– “экономика”,“труд” и “человеческое развитие”.
Экономика труда и человеческое развитие– исследует социально-экономические процессы в период функционирования рынка труда, изучает социально-экономические отношения, вытекающие в процессе труда работодателей и наёмников.
Анализ этапов развития механизма «управления человеческими ресурсами»
Контрольная работа, 13 Апреля 2014
Актуальность работы обусловлена тем, что создавшаяся в нашей стране ситуация изменение экономической и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека.
Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.
Объект работы: человеческие ресурсы;
Предмет работы: исследование основных этапов развития механизма «управления человеческими ресурсами».
Цель работы: анализ этапов развития механизма «управления человеческими ресурсами».
Человеческий ресурс - важнейший фактор развития современной экономики России
Реферат, 24 Июня 2014
Мир стремительно эволюционирует и в этом динамичном мире отставание равнозначно поражению. В этих условиях, стратегия инновационного развития для России оказывается безальтернативной: или наша страна совершает скачок в будущее, создав отечественный вариант общества знаний, или мы скатываемся в лагерь аутсайдеров.
Индекс человеческого развития как индикатор уровня развития экономики страны
Курсовая работа, 12 Мая 2015
Недостатком показателя индекса человеческого развития является невозможность судить по его величине об относительной важности составляющих его элементов, о том, например, по какой именно причине та или иная страна изменила свое положение в общем списке - по причине изменения уровня душевого дохода или, например, уровня грамотности населения.
Место, занимаемое той или иной страной мира, по данному показателю может существенно отличается от ее места в списке стран, распределенных по величине ВВП на душу населения. Это свидетельствует о том, что в разных странах результаты экономического роста преобразуются в рост благосостояния их населения с неодинаковым успехом.
Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами и их развитие
Курсовая работа, 09 Апреля 2014
Целью данной курсовой работы является выявление особенностей консультирования по вопросам управления человеческими ресурсами и их развития.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты консультирования по вопросам управления человеческими ресурсами и их развития.
2. Проанализировать профессиональное развитие персонала и оценки его деятельности на примере организации МУП ЖКХ п. Софийск.
3. Разработать рекомендации по совершенствованию организации профессионального развития персонала МУП ЖКХ п. Софийск.
Особенности и перспективы развития человеческого капитала в Республике Беларусь
Курсовая работа, 17 Января 2014
Цель работы – изучение человеческого капитала и разработка путей совершенствования его развития в Республике Беларусь.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
определить сущность и значение человеческого капитала;
изучить структуру человеческого капитала и факторы его развития;
изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
проанализировать инвестиции в человеческий капитал;
Современные тенденции развития менеджмента человеческих ресурсов в компании «Coca-cola»
Доклад, 12 Марта 2014
Основная стратегия компании «Coca-cola» – это быть первым во всем. Компания уделяет особое внимание подбору и обучению персонала, начиная с топ-менеджмента и заканчивая грузчиками. Всем сотрудникам компания старается привить единый корпоративный дух - компания это большая команда и она только тогда будет успешной, когда каждый её «игрок» своей позиции будет делать свою работу максимально качественно и быстро. В компании постоянно проводятся тренинги для всех сотрудников. В 2012 году стартовала программа развития молодых специалистов, в рамках которой, компания «Coca-cola» выбирала самых талантливых студентов ВУЗов со всей страны (в том числе РЭУ), для того, чтобы через 2 года пятеро из всех отобранных кандидатов, пройдя обучение во всех подразделениях компании, смогли стать полноценными менеджерами (управленцами).
Развитие человеческого капитала и кадровой политики в Ханты-Мансийском автономном округе
Курсовая работа, 26 Декабря 2012
В связи с этим, цель данной работы заключается в разработке концепции развития человеческих ресурсов как основы систематизации государственной политики в Ханты-Мансийском автономном округе.
Из выше поставленной цели перед нами встают следующие задачи:
изучить понятие и сущность человеческого капитала;
определить роль кадровой политики в региональном развитии;
оценить развитие и формирование человеческого капитала в государстве и отдельном регионе;
проанализировать развитие человеческого капитала и кадровой политики в Ханты-Мансийском автономном округе;
разработать региональный проект по созданию концепции развития человеческих ресурсов как основы систематизации государственной политики.
О различии строения человеческих языков и его влиянии на духовное развитие человеческого рода
Доклад, 09 Декабря 2011
В настоящей статье рассматривается различие языков и разделение народов в связи с проявлением человеческой духовной силы во всех ее меняющихся видах и формах. При этом отмечается, что разделение человеческого рода на народы и племена и различие их языков и диалектов взаимосвязаны, однако, они находятся в зависимости от другого явления – воссоздания человеческой духовной силы.
Автор подчеркивает, что создание языка обусловлено внутренней потребностью человечества. Язык является не только внешним средством общения людей в обществе, он также заложен в природе самих людей и необходим для развития их духовных сил и образования мировоззрения. Таким образом, язык является одним из тех явлений, которые стимулируют общечеловеческую духовную силу к постоянной деятельности.
Индекс развития человеческого потенциала. Основные показатели развития человеческого потенциала
Реферат, 15 Апреля 2013
Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) — интегральный показатель, рассчитываемый ежегодно для межстранового сравнения и измерения уровня жизни, грамотности, образованности и долголетия как основных характеристик человеческого потенциала исследуемой территории. Он является стандартным инструментом при общем сравнении уровня жизни различных стран и регионов. Однако концептуальная структура индекса была создана благодаря работе Амартии Сена. Индекc публикуется ООН в ежегодном отчёте о развитии человеческого потенциала с 1990 года.
Социальная политика государства и индексы развития человеческого потенциала в российских регионах
Курсовая работа, 10 Декабря 2013
Цель курсовой работы - выявить характер и особенности индекса развития человеческого потенциала России и обосновать стратегии социальной политики в этой сфере. Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- рассмотреть социальную политику государства;
- дать характеристику ИРЧП, определить возможную область применения, границы использования индекса;
- определить роль ИРЧП в концепции развития человека;
Школа человеческих отношений и поведенческих наук: основные представители, вклад в развитие менеджмента как науки
Контрольная работа, 28 Декабря 2012
Современные ученые выделяют несколько этапов, или школ развития науки управления. К ним относятся: школа научного управления, классическая, административная школа управления, школа человеческих отношений и поведенческих наук.
В середине XX века для решения задач менеджмента все более привлекаются достижения паук, изучающих человека и общество,– психологии и социологии. Социально-психологический подход к менеджменту дал начало так называемой «школе человеческих отношений» – важному направлению менеджмента.
Технологический детерминизм в изучении коммуникации. Основные этапы развития человеческой цивилизации по М. Маклюену
Контрольная работа, 03 Февраля 2014
Технологический детерминизм (technological determinism) - предположение, согласно которому технология и автономна, и имеет определяющее влияние на общество. Технология рассматривается как политическая и независимая переменная в социальном изменении. Это предположение критикуется за игнорирование социальных процессов и выборов, которые стимулируют использование технологии и разнообразие возможных социальных механизмов, сосуществующих с различными типами технологии. Известная фраза Маркса - "ручная мельница дает вам общество с феодальным лордом, паровая мельница - общество с промышленными капиталистами" - иногда используется (по ошибке) в качестве примера технологического детерминизма. Маркс, однако, считал технологию тесно связанной с социальными производственными отношениями (ср. Исторический материализм).
Вклад школы человеческих отношений (Э.Мэйо, А.Маслоу, Ф.Герцберг, Д.МакГрегор) в развитие современной теории организации
Контрольная работа, 31 Января 2013
Возникновение школы человеческих отношений непосредственно связано с именем немецкого психолога Гуго Мюнстерберга (1863-1916гг.), переехавшего в 1892 году в США и преподававшего в Гарвардском университете. Он фактически создал первую в мире школу промышленных психологов. В своей работе «Психология и промышленная эффективность», получившую широкую известность в мире, он сформулировал основные принципы, в соответствии с которыми следует производить отбор людей на руководящие должности.
Человеческий капитал, виды человеческого капитала, роль в экономике, реализация человеческого капитала, перспективы развития
Курсовая работа, 15 Марта 2014
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических и практических основ человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики в Республики Беларусь.
В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
Изучить понятие человеческого капитала и его структуру;
Рассмотреть формирование и накопление человеческого капитала;
Исследовать состояние и тенденции развития человеческого капитала в Республике Беларусь;
Рассмотреть перспективы развития человеческого капитала в Республике Беларусь.