Персонал учреждения как объект управления
Контрольная работа, 16 Марта 2014
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
Целью данной работы является изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персоналом, как объекта исследования, в современной российской организации и разработка комплекса предложений по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом.
Управление персоналом в образовательном учреждении
Реферат, 29 Мая 2013
«Управление персоналом» и «школа»... На первый взгляд эти понятия – из несовместимых областей. Ну какой в школе «персонал»? В ней – педагогический коллектив в отличие от коммерческих предприятий. Однако, посмотрев на работу руководителя образовательного учреждения со своими сотрудниками именно через призму современной науки управления, можно сделать довольно интересные выводы и выстроить перспективы. Эта статья – попытка провести такой анализ, не претендуя, впрочем, на полноту раскрытия каждого из аспектов, а рассчитывая на смену угла зрения.
Управление оборотными активами медицинского учреждения
Контрольная работа, 29 Августа 2013
Имущественное состояние объекта здравоохранения может быть охарактеризовано суммой оборотного и основного капиталов.
Оборотный капитал медицинского учреждения включает денежные средства, ценные бумаги, принадлежащие данному медицинскому учреждению, запасы сырья и материалов и дебиторскую задолженность.
Сумма основного капитала объекта здравоохранения включает в себя активную часть основных фондов, незавершённое строительство, нематериальные средства и долгосрочные инвестиции. Долгосрочные инвестиции представляют собой финансовые вложения, отвлеченные из оборота объекта здравоохранения. К нематериальным активам относится то, что характеризует величину интеллектуальной собственности медицинского учреждения.
Управление муниципальными учреждениями в сфере культуры
Курсовая работа, 04 Апреля 2015
Цель курсовой работы – рассмотрение особенностей управления муниципальными учреждениями в сфере культуры.
Для достижения указанной цели были определены и решены следующие задачи:
- раскрыть теоретические основы управления муниципальными учреждениями в сфере культуры;
- провести анализ процесса управления конкретного муниципального учреждения;
- сформировать рекомендации по совершенствованию процесса управления муниципальными учреждениями в сфере культуры.
Системный подход к управлению образовательного учреждения
Доклад, 30 Июня 2014
При существовании различных подходов к управлению образовательным процессом необходимость управления бесспорна. И каждое образовательное учреждение имеет свою особую структуру управления, ориентированную на реализацию тех целей и задач, которые ставит перед собой образовательное учреждение.
Системный подход в управлении школой – это прежде всего видение объекта и процесса управления как системы, т.е. осознанное, мысленно-конкретное представление школы и процесса управления ею как сложных, целостных, динамических систем.
Система управления персоналом образовательного учреждения
Доклад, 15 Мая 2014
Модернизация российского образования ставит задачу повышения качества обучения и воспитания школьников. Успешное выполнение современной школой своих задач, направленных на достижение качества образовательного процесса, сегодня напрямую зависит от эффективности взаимодействия всех его участников, прежде всего, администрации и педагогического персонала.
Управление развитием персонала образовательного учреждения
Курсовая работа, 29 Марта 2014
В условиях модернизации Российской экономики особое значение приобретает развитие человеческого капитала как необходимое условие и фактор инновационной кадровой политики. На современном этапе развития общества (производства, экономики, социальной сферы, включающей в себя образование, науку, культуру, здравоохранение) именно человеческий капитал, люди являются тем решающим фактором, который помогает учреждению добиться успеха в достижении поставленных целей и помогает выживать и развиваться в условиях рыночной экономики.
Один из первостепенных факторов успеха любого образовательного учреждения – подбор кадров или, говоря современным языком, персонала. Это характерно и для менеджмента в дошкольном образовании, в котором все больше внимания уделяется социально-психологическим аспектам управления, взаимодействию руководителя и сотрудников1.
Управление персоналом в муниципальных дошкольных учреждениях
Курсовая работа, 07 Февраля 2014
Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Автоматизация процесса управления государственным учреждением
Курсовая работа, 27 Ноября 2013
Цель работы - изучение и анализ автоматизации процесса управления государственным учреждением
В соответствии с целью работы предложены следующие задачи исследования:
- изучить понятия автоматизация процесса управления;
- проанализировать и сравнить автоматизацию управления по средствам программных продуктов 1 С и Парус.
Государственное учреждение: понятие, структура, виды, управление
Курсовая работа, 27 Февраля 2013
Целью курсовой является дать понятие «государственного учреждения», его структуру и виды, органы управления. А также определить, чем отличается бюджетное учреждение от автономного. Раскрыть административно-правововой статус государственных учреждений, его особенности.
Экономика и управление для руководителей образовательных учреждений
Курсовая работа, 18 Марта 2014
Представленный бизнес-план – это проект детского клуба «Дошкольник», на базе МБОУ СОШххххххххххххххххххххххххххххххххх, целями деятельности, которого будут являться оказание качественных и профессиональных услуг в сфере воспитания нашего будущего поколения. В целом в год введение одного вида платной услуги даст детскому клубу дополнительную прибыль в размере примерно 110 000 руб.
Системный подход в управлении дошкольным образовательным учреждением
Контрольная работа, 08 Ноября 2014
В педагогической науке и практике все более усиливается стремление осмыслить целостный педагогический процесс с позиции науки управления, придать ему строгий, научно обоснованный характер. Справедливо утверждение многих отечественных и зарубежных исследователей о том, что управление реально и необходимо не только в области технических, производственных процессов, но и в сфере сложных социальных систем, в том числе и педагогических.
Государственное управление подготовкой кадров для учреждений культуры
Курсовая работа, 31 Марта 2014
Целью исследования являлся анализ полномочий органов местного самоуправления в сфере социально-культурного обслуживания населения в Российской Федерации, выявление проблем в сфере реализации выполняемых органами местного самоуправления полномочий в социально-культурной области.
Для достижения данной цели в курсовой работе были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть систему местного самоуправления в России на сегодняшний день
-- изучить взаимоотношения решении проблем социально-культурного обслуживания;
- рассмотреть института культуры на муниципальном уровне;
Управление развитием персонала дошкольного образовательного учреждения
Дипломная работа, 13 Октября 2013
Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с
Совершенствование системы управления персоналом медицинского учреждения
Курсовая работа, 16 Сентября 2015
Эффективность деятельности предприятий зависит от качества управленческих решений. Стратегические и текущие решения, принимаемые руководителями, определяют уровень развития организации и перспективы ее выживания.
Однако также были выявлены существенные дефекты данной системы:
1) дефицит финансовых ресурсов здравоохранения, обусловлен нестабильным состоянием бюджетов в периоды экономического спада и неэффективным распределением материальных и специальных ресурсов;
2) ограниченность материальных стимулов в деятельности медицинских работников и учреждений, общий низкий уровень оплаты труда медиков;
Контрольная работа по «Методы управления образовательными учреждениями».
Контрольная работа, 22 Апреля 2015
Но жизнь дошкольника – это не подготовка к школе, а уже жизнь, полноценная и очень значимая, но только при условии, что развитие ребенка планируется и осуществляется с учетом его потребностей и возможностей.
А легко ли быть лидером в образовательном учреждении? Теперь я понимаю, что педагогического образования для руководителя дошкольного учреждения мало. Жизнь заставляет учиться и превращаться в психолога, юриста, менеджера, дизайнера.
Организация управления образовательным учреждением - детским садом, школой
Контрольная работа, 15 Декабря 2014
1. Дайте определение государственно-общественного управления образованием
2. Перечислите принципы государственно-общественного управления образованием.
Специфика управления персоналом в муниципальном образовательном учреждении
Реферат, 01 Декабря 2013
Управление персоналом – это целенаправленная деятельность руководительского состава организации, а так же руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепций и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
Государственно-общественный характер управления общеобразовательным учреждением
Реферат, 01 Февраля 2014
Одним из ключевых принципов государственной политики Российской Федерации в области образования является принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. Именно от степени и качества общественного участия зависят четкость и полнота социального заказа образованию, возможность комплексно оценивать его результаты. Одним из приоритетных направлений модернизации российского образования стало изменение характера управления системой образования на всех его уровнях: от уровня образовательного учреждения до общероссийского.
Имидж руководителя образовательного учреждения и его роль в управлении персоналом
Дипломная работа, 17 Апреля 2014
Цель исследования - изучить роль имиджа руководителя образовательного учреждения в управлении персоналом. Изучить влияние имиджа руководителя на организацию, которую он возглавляет.
В соответствии с целью и гипотезой исследования были поставлены следующие задачи:
1. изучить научную литературу по проблеме исследования
2. охарактеризовать место имиджа руководителя современного образовательного учреждения, его структуру и подходы к формированию.
3. исследовать и проанализировать имидж руководителя своей школы
Попечительский совет – общественная форма управления образовательным учреждением
Реферат, 10 Ноября 2013
Основанием для оптимистического взгляда на возможности попечительства в образовании могут стать факты истории России. Предпринимаемые сегодня попытки возрождения попечительства отражают осознаваемую обществом и государством потребность в создании механизмов поддержки школы. Полем деятельности попечительских советов является: выработка стратегии развития образовательного учреждения, осуществляемая совместно с администрацией школы; контроль над реализацией программ образования и контроль над использованием бюджетных средств; осуществление связей с общественностью.
Исследование системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении
Курсовая работа, 19 Февраля 2014
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем фактом, что изменения, происходящие в социально-экономических отношениях, способствовали зарождению нового направления в экономической и социальной науках, образовавшегося на стыке экономики, социологии, философии и социальной психологии. Оно предусматривает изучение жизненных процессов людей с экономической, социальной, организационной, психологической и иных точек зрения. Формирование науки об управлении персоналом началось вместе с формированием теории управления как науки, что произошло более ста лет назад, в самом начале периода промышленной революции, Тогда управление организацией и управление ее персоналом не различались
Анализ и проектирование системы управления персоналом в учреждении здравоохранения
Дипломная работа, 28 Января 2014
Не разработанность и сложность проблематики муниципального здравоохранения, высокая практическая значимость определили объект и предмет исследования, обусловили выбор цели и задачи исследования. Целью выпускной квалификационной работы является разработка концептуальных основ кадровой политики муниципального учреждения здравоохранения для формирования системы управления персоналом, соответствующей современному этапу развития отрасли.
Управляющий совет как стратегическая команда управления образовательным учреждением
Реферат, 11 Ноября 2013
Тема государственно-общественного управления в образовании все больше обсуждается в последнее время, и теперь не только в образовательных кругах. В самом начале становления практики управления школой с привлечение родительской общественности вызывало много вопросов. От вопросов директора и администрации образовательного учреждения «А зачем нам это надо?» до непонимания родителей, которое по смыслу выражалось в вопросе «А где в управлении наше место?» В нашем ОУ сделан не один шаг на пути совершенствования системы управления образовательными учреждениями.
Особенности управления персоналом в образовательном учреждении в современных условиях
Дипломная работа, 08 Февраля 2015
Целью исследования является особенности управления персоналом в МБОУ «АСОШ имени В.Д. Лонгинова» в современных условиях.
Для достижения заданной цели предусматривается решение следующих задач:
Изучение теоретических основ управления образованием учреждения;
Определение современной концепции управления, его элементов;
Изучение и рассмотрение системы обучения и мотивации персонала.
Осуществление функций управления учреждения через создание распорядительных документов
Дипломная работа, 03 Июня 2014
В настоящее время, управленческая деятельность осуществляется с помощью документов, которые являются и источником, и результатом, и инструментом этой деятельности.
Документационное обеспечение управления (делопроизводство) – это специфическое направление деятельности, которое заключается в составлении, оформлении документов, их обработке и хранению.
Документ - это информационный объект, используемый в бизнес-процессе, их количество на предприятии огромно, а состав разнообразен (например, проектные материалы, стандарты предприятия и технологические инструкции, чертежи и электронные таблицы, контракты и маркетинговые исследования и т.п.). При этом объем текстовой информации в офисах удваивается каждые три года.
Осуществление функций управления учреждения через создание распорядительных документов
Дипломная работа, 03 Июня 2014
Цель работы – рассмотреть осуществление функций управления учреждения через создания распорядительных документов и проанализировать этапы подготовки и правила оформления распорядительных документов.
Задачи работы:
дать классификацию распорядительных документов;
проанализировать этапы подготовки распорядительных документов в зависимости от условий принятия решений;
рассмотреть подготовку и создание распорядительных документов.
Совершенствования структуры управления учреждением социального обслуживания населения
Курсовая работа, 08 Апреля 2014
Становление и развитие государственного бюджетного учреждения Рязанской области «Рязанский Комплексный центр социального обслуживания населения» началось с февраля 1989 года с организации Отделения социальной помощи на дому, как структурного подразделения муниципального отдела социального обеспечения населения Рязанского района. В 2008 году отделение было преобразовано в Государственное учреждение социального обслуживания населения «Рязанский комплексный центр социального обслуживания населения », а в 2011году переименовано в Государственное бюджетное учреждение Рязанской области «Рязанский комплексный центр социального обслуживания населения », (далее ГБУ РО ««Рязанский комплексный центр социального обслуживания населения »).
Понятие и назначение управления информационной деятельностью муниципального учреждения
Дипломная работа, 17 Сентября 2013
Цель работы – исследовать эффективность управления информационной деятельностью муниципального учреждения (на примере Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан).
Для реализации поставленной цели необходима реализация следующих задач:
– определить понятие и назначение управления информационной деятельностью муниципального учреждения;
– проанализировать эффективность управления информационной деятельностью муниципального учреждения
Проблемы совершенствования управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения
Курсовая работа, 14 Октября 2014
Современная образовательная ситуация в России характеризуется противопоставлением требований к непрерывности, прогрессивности и адаптивности образовательного процесса и профессиональной мобильности специалистов, которые его осуществляют.
Проблемы совершенствования управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения
Курсовая работа, 03 Декабря 2014
Цель исследования: определить и охарактеризовать пути совершенствования управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения.
Задачи исследования:
- обеспечить качество условий образовательного процесса в ДОУ.
- создать условия для профессионального совершенствования педагогов детского сада.
- совершенствовать процесс взаимодействия между участниками образовательного процесса.
Особенностям управления персонала, подбор, отбор и найма персонала в образовательные учреждения
Реферат, 16 Декабря 2012
Актуальность исследования обусловлена тем, что в процессе развития экономики кадровая политика приобретает первостепенное значение в работе организаций, поскольку от ошибок при подборе кадров во многом зависит судьба самой организации.
Моя работа, посвящена особенностям управления персонала, т.е. подбору, отбору и найму персонала в образовательные учреждения.
Финансирование бюджетных учреждений на примере Управления внутренних дел по городскому округу Химки
Дипломная работа, 23 Апреля 2014
Целью дипломной работы является изучение теоретических аспектов и проведения анализа УВД по г.о. Химки за 2008 – 2010 год .
Исходя из поставленной цели, были обозначены следующие задачи:
Изучить учебную и теоретическую литературу по исследуемой теме;
Рассмотреть сущность, принципы финансирования и систему распорядителей бюджетных средств;
Рассмотреть назначение бюджетных расходов;
Документирование в муниципальных органах 45 и учреждениях вопросов управления земельными ресурсами
Курсовая работа, 21 Мая 2013
Цель ВКР – проанализировать деятельность органов местного самоуправления в целом и, в частности, вопросы управления земельными ресурсами в организациях.
Задачами выпускной квалификационной работы в соответствии с данной целью являются:
- определение понятия местного самоуправления;
- раскрытие функций и задачи местного самоуправления и определение роли граждан в местном самоуправлении;
- определение исторически сложившихся земельных отношений в России;
-рассмотрение государственных организаций, занимающихся вопросами земельных ресурсов.
- изучение нормативно-правовой базы в области земельных вопросов;
Информационные ресурсы управления организациями социальной сферы (на примере учреждений среднего образования)
Контрольная работа, 02 Июня 2013
Система социально-экономических и политических отношений, сложившаяся в России, обусловливает необходимость совершенствования управления социальными институтами. Оптимальное решение этой задачи в современных условиях невозможно без комплексного использования инновационных информационных ресурсов. В социальной практике объективно возникла потребность в разработке механизмов оптимизации существующей системы информационной инфраструктуры, способной обеспечить на более высоком уровне социальное управление образовательными организациями. Отставание в использовании современных информационных технологий снижает уровень эффективности управления образовательными организациями, и, в результате, негативно влияет на качество образования.
Управление развитием профессиональной компетентности руководителя муниципального образовательного учреждения
Дипломная работа, 19 Марта 2014
Цель исследования – теоретически обосновать и экспериментально проверить педагогические условия, обеспечивающие развитие профессиональной компетентности руководителя муниципального образовательного учреждения.
В соответствии с выдвинутой гипотезой для достижения поставленной цели изыскания были сформулированы следующие задачи.
1. Уточнить структуру, определить содержательные характеристики понятия «профессиональная компетентность» и выявить специфику ее развития у руководителя-управленца.
2. Разработать акмеологическую модель управления развитием профессиональной компетентности руководителей муниципального образовательного учреждения в условиях современной системы дополнительного профессионального образования.
3. Определить педагогические условия, способствующие развитию профессиональной компетентности руководителя образовательного учреждения в условиях технологизации управленческих решений.
4. В опытно-экспериментальной работе проверить эффективность акмеологической модели и разработанных педагогических условий развития профессиональной компетентности руководителей муниципального образовательного учреждения.
Опытно-экспериментальное исследование эффективности инновационных технологий в управлении лечебным учреждение
Курсовая работа, 10 Марта 2014
Инновационная деятельность и инновационные процессы в отечественном здравоохранении сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. В странах социалистической ориентации введение всего нового осуществлялось методами активного государственного вмешательства и, как правило, централизованного бюджетного финансирования, что отражено в литературном обзоре настоящей работы. Однако в рыночных условиях хозяйствования лечебно-профилактических учреждений старые механизмы внедрения нового уже не работают, а новые только формируются. Как ни парадоксально, но именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства, в том числе и в здравоохранении. На смену одним формам и методам управления экономикой приходят другие.
Анализ публикаций журналов «Управление персоналом» и «Справочник руководителя учреждения культуры» за период 2010-2014г.
Контрольная работа, 03 Марта 2014
Цель данной работы заключается в анализе публикаций журналов «Управление персоналом» и «Справочник руководителя учреждения культуры» за период 2010-2014гг. Мне, как начинающему руководителю, конечно же, интересны статьи об управлении персоналом и ошибках, которые совершает руководитель.
Управление государственным имуществом области на примере государственного учреждения "Фонд имущества Амурской области"
Дипломная работа, 20 Июня 2014
Цель исследования: заключается в изучении управления государственным имуществом, комплексном анализе проблем, возникающих в процессе управления государственным имуществом субъектов Российской Федерации.
Реализация этой цели потребовала решения комплекса взаимосвязанных задач:
изучить современную литературу по данной проблеме;
определить сущность, основные функций и принципы государственного управления;
выявить проблемы управления государственным имуществом субъектов Российской Федерации;
обозначить основные пути совершенствования правового регулирования управления имуществом в субъектах РФ и правоприменительной деятельности органов власти;
Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности на примере ДОУ № 13 г. Можги
Дипломная работа, 12 Октября 2013
Целью данного исследования является анализ системы управления персоналом в детском дошкольном учреждении на примере ДОУ № 13 г. Можги.
Достижение данной цели осуществляется через решение следующих задач:
- ознакомление с основными функциями и этапами управления персоналом на предприятии, а также с задачами проведения и обеспечения контроля подготовки персонала;
- ознакомление и оценка одной из основных функций менеджмента – управления персоналом и ее роль в повышении эффективности производства.
Процесс организации и управления образовательным учреждением и его влияние на эффективность управления педагогическим коллективом
Курсовая работа, 29 Октября 2014
Целью курсовой работы является изучение современных основ организации и управления образовательным учреждением.
В соответствии с целью, объектом и предметом выдвигаются следующие задачи:
1. Изучить научную, методологическую литературу, материалы СМИ по данному направлению;
2. Определить понятия "Управление образовательным учреждением", "система управления образовательным учреждением";
3. Выявить функции и принципы управления образовательным учреждением;
4. Рассмотреть структуру управления образовательным учреждением;
5. Охарактеризовать стили управления образовательным учреждением и определить наиболее эффективный стиль на современном этапе развития образовательного пространства;
Отчет по практике на примере Муниципального учреждения Управления культуры администрации муниципального образования «город Саянск»
Отчет по практике, 22 Июля 2013
Основной целью настоящей производственной практики является финансово-экономический анализ деятельности учреждения.
Анализируемый объект – МОУ ДОД «Детская художественная школа»
Анализируемый период: 2006-2008 гг.
Основными задачами настоящей практики являются:
изучение Устава МОУ ДОД «Детская художественная школа»;
ознакомление с нормативными документами, регулирующими деятельность МОУ ДОД «Детская художественная школа»;
Совершенствование системы управления финансами государственного учреждения здравоохранения Чукотской окружной больницы в городе Ана
Курсовая работа, 01 Апреля 2014
Целью настоящей дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию финансовой деятельности Чукотской окружной больницы. Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
1. определены особенности организации финансовой деятельности бюджетных учреждений;
2. дана краткая характеристика Чукотской окружной больницы и проведен анализ ее финансовой деятельности;
3. разработаны предложения по совершенствованию финансовой деятельности Чукотской окружной больницы и определена их эффективность.
Разработка системы управления электронным документооборотом в муниципальном учреждении (на примере МУ «Досугово-профилактический центр
Дипломная работа, 26 Октября 2014
Цель исследования - разработка системы управления электронным документооборотом в муниципальном учреждении
Поставленная цель предполагает последовательное решение следующих задач.
1. Изучение особенностей документооборота;
2. Сравнительный анализ систем электронного документооборота;
3. Анализ системы управления документооборотом в МУ ДПЦ «Семья».;
4. Разработка системы управления электронным документооборотом в муниципальном учреждении ДПЦ «Семья».
Управление взаимодействием образовательного учреждения и семьи в условиях введения федеральных государственных образовательных станда
Дипломная работа, 11 Ноября 2014
За тысячелетнюю историю человечества сложились две ветви воспитания подрастающего поколения: семейное и общественное. Каждая из этих ветвей, представляет социальный институт воспитания, обладает своими специфическими возможностями в формировании личности ребёнка. Семья и дошкольное учреждение – два важных института социализации детей. Их воспитательные функции различны, но для всестороннего развития ребёнка необходимо их взаимодействие.
Вся наша жизнь – взаимодействие с окружающим миром: с другими людьми, с группами людей, государственными структурами, объектами живой и неживой природы и т.д., и т.п. Если человек не взаимодействует с окружающим миром, он для мира не существует