Рынок рабочей силы
10 Октября 2012 в 14:01, курсовая работа
Цель работы – анализ проблем и тенденций рынка рабочей силы.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть основные характеристики, классификации прогнозирования занятости и безработицы;
- рассмотреть виды и формы занятости;
- изучить рынок рабочей силы в России
Рынок рабочей силы
21 Октября 2013 в 14:04, курсовая работа
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих ученых мира.
Рынок рабочей силы
25 Марта 2013 в 15:05, контрольная работа
Осуществляя набор, служба персонала должна исходить из определения оптимальной численности персонала. Не должно быть как недостатка в работниках, последствиями которого могут быть срывы производственных программ, производственный травматизм, конфликтные ситуации в коллективе, так и избытка, который может повлечь увеличение денежных затрат по фонду заработной платы, снижение заинтересованности в качественном и высококвалифицированном труде, отток квалифицированных работников.
Труд и рабочая сила
19 Ноября 2013 в 14:55, контрольная работа
Нужды человека разнообразны, но все же фундаментом даже самых возвышенных человеческих потребностей являются основные материальные потребности, и удовлетворять их призвана и способна только экономика. В то же время прогресс в экономике в немалой степени определяется тем, каких успехов люди достигли в других областях своей деятельности. Люди организуют производство тех или иных благ с целью удовлетворения своих потребностей. Рассмотрим процесс производства с точки зрения основополагающих его элементов. Центральной фигурой в любом производстве, какой бы характер оно ни носило, является человек с его накопленным опытом и знаниями в области трудовой деятельности.
Миграция рабочей силы
13 Ноября 2013 в 12:01, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: выявить особенности международной миграции рабочей силы.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующий ряд задач:
1. Описать сущность международной миграции рабочей силы
2. Проанализировать особенности международной миграции трудовых ресурсов.
3. Выявить направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы.
Миграция рабочей силы
27 Ноября 2013 в 19:38, реферат
Вопросам трудовой миграции сегодня уделяется много внимания. И вызвано это обстоятельство, прежде всего, тем, что в условиях глобализации экономики, невозможно предотвратить миграционный поток из одних регионов в другие.
Миграция населения - это добровольное перемещение, переселение жителей в пределах страны из одного региона в другой регион (внутренняя миграция), или же переселение из одного государства в другую страну (международная миграция).
Миграция рабочей силы
03 Марта 2014 в 20:22, курсовая работа
Задачи работы: рассмотреть теории, направления, масштабы, виды, основные понятия, а также механизмы государственного регулирования миграции рабочей силы в России и зарубежных странах.
Миграция рабочей силы
17 Декабря 2013 в 20:05, контрольная работа
Миграция рабочей силы - перемещение трудоспособного населения через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда или на менее длительное время. Миграция рабочей силы - сложный процесс, выполняющий экономические и социальные функции в жизни общества и отдельного человека. Он обеспечивает соединение территориально распределенных (по странам, континентам, регионам внутри стран) природных ресурсов и средств производства с рабочей силой, содействует удовлетворению потребностей населения в получении работы, жилья, средств к существованию, социально-профессиональной мобильности, изменении социального статуса, других характеристик жизненного положения населения и т. д.
Экспорт рабочей силы из России
26 Мая 2014 в 06:37, курсовая работа
Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях интернационализации производства и роста общения между народами.
Международный рынок рабочей силы характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы.
Исследоваие рынка рабочей силы
29 Мая 2013 в 02:55, доклад
В данной работе производится попытка раскрыть основные теоретические основы современного рынка труда. Следует отметить, что данный вопрос широко освещен как в отечественных, так и в зарубежных учебниках по экономической теории (работы [1] – [8]). Материалы применительно к современной российской действительности содержатся в периодических публикациях ([9] – [10]).
Регулирование рынка рабочей силы
27 Июня 2013 в 09:25, реферат
Мировой рынок труда - это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне. Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Миграционные рабочие силы Армении
24 Декабря 2013 в 15:16, реферат
Для современной Армении характерны большие масштабы миграции. Согласно расчетам, отрицательное сальдо внешней миграции за 1991-1997 гг. составило около 1 млн человек, т.е. треть населения. Среди них и армяне, депортированные из Азербайджана после 1988 г. (за эти годы зарегистрировано 381,5 тыс. беженцев и вынужденных переселенцев, а проживает в настоящее время лишь примерно 290 тыс.), и постоянное население республики. Часть из них легально, другая нелегально нашла убежище в странах ближнего и дальнего зарубежья, сохранив прописку в Армении. И если они, а также армяне, проживающие в других странах, в ближайшем будущем захотят вернуться на родину, Армения окажется в чрезвычайно затруднительном положении в плане расселения, обострения и без того сложной ситуации на рынке труда, увеличения численности безработных и усиления социальной напряженности.
Инвестиции в развитие рабочей силы
10 Декабря 2013 в 22:10, курсовая работа
Цель работы: Рассмотреть инвестиции фирм направленных на профессиональное обучение.
Исходя из поставленной цели нужно решить следующие задачи:
Рассмотреть важность персонала в организации;
Охарактеризовать теоретические аспекты обучения;
Разобрать важность обучения на фирме;
Выявить значимость инвестиций направленных на обучение.
Миграция рабочей силы и рынок труда
30 Марта 2014 в 15:21, курсовая работа
Цель написания курсовой работы — проанализировать основные проблемы процесса миграции.
Задачи курсовой работы:
1) рассмотреть теоретические основы международной миграции кадров;
2) изучить современные миграционные потоки, и нормативно-правовую базу для миграции кадров;
3) выявить социально-экономические последствия международной миграции кадров на рынке труда, а также проблему «утечки умов» и некоторые аспекты экономической безопасности.
Статистический анализ рабочей силы
17 Января 2013 в 13:47, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в проведении комплексного статистического анализа социально-экономических явлений и процессов по указанным выше направлениям исследования с последующей формулировкой выводов и предложений, направленных на повышение эффективности хозяйствования на уровне предприятия.
Спрос и предложение на рабочую силу
18 Января 2015 в 14:05, контрольная работа
На рынке труда продают и покупают трудовые услуги, связанные с использованием умственных и физических способностей людей, а также их навыков и опыта для производства экономических благ. Роль рынка труда в экономике каждой страны чрезвычайно велика в силу того, что подавляющее большинство людей в любой стране получают доходы именно благодаря ему, продавая свой труд.
Межжународная миграция рабочей силы
12 Июня 2013 в 09:22, реферат
Для ликвидации отрицательных последствий и усиления положительных эффектов, получаемых страной в результате миграции рабочей силы, необходимо использовать набор средств государственного и межгосударственного регулирования миграционных процессов. Вмешательство государства в процесс перемещения рабочей силы через государственные границы возникло раньше, чем регулирование международных рынков товаров и услуг. Уже на исходе XIX века появились законодательные акты, запрещавшие выезд своих рабочих и въезд нежелательных иностранных граждан. Напротив, поощрялась иммиграция специалистов для перспективных отраслей экономики, представителей редких профессий, лиц с мировым именем в области науки, культуры, искусства и спорта, представителей бизнеса, инвестирующих свой капитал в экономику принимающей страны, и, наконец, рабочих, согласных выполнять вредные и тяжелые работы за минимальную заработную плату.
Международная миграция рабочей силы
07 Апреля 2014 в 20:18, доклад
Международная миграция рабочей силы — передвижение лиц наемного труда через государственные границы в поисках работы. При выезде из своей страны трудящийся является эмигрантом, а при въезде в другую страну — иммигрантом. Главная причина перемещения наемной рабочей силы заключается в колебании в спросе на нее со стороны различных сфер рыночной экономики в лице частного и государственного секторов. Неравномерность накопления капитала в различных странах вызывает необходимость международного обмена рабочей силой. Этот обмен, как правило, происходит стихийно, волнообразно, отражает реакцию на изменение потребностей капитала.
Миграция (от лат. «перехожу», «переселяюсь») – это перемещения людей через границы определенных территорий, связанные, как правило, со сменой места жительства.
Международная миграция рабочей силы
02 Июня 2014 в 17:18, лекция
1. Сущность, формы и причины международной миграции рабочей силы. Мировой рынок рабочей силы.
2. Влияние миграции рабочей силы на экономическое развитие страны.
3. Центры миграции рабочей силы.
4. Регулирование международной трудовой миграции.
Международная миграция рабочей силы
23 Декабря 2010 в 15:23, курсовая работа
Международная миграция рабочей силы – явление сложное, неоднозначное, требующее пристального изучения в контексте тенденций развития мировой экономики, во взаимосвязи с другими процессами и явлениями экономической жизни общества. Вот почему сейчас ей уделяется первоочередное внимание как в национальной, так и в международной повестке дня.
Межжународная миграция рабочей силы
28 Мая 2013 в 16:42, контрольная работа
Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX в. Международный рынок рабочей силы существует наряду с другими мировыми рынками: например, товаров и услуг, капитала и информации. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию.
Международная миграция рабочей силы
07 Февраля 2014 в 17:21, курсовая работа
Актуальность исследования миграции населения определяется тем, что для современного мира характерны глобальные миграционные процессы, без которых было бы невозможно нормальное функционирование народно-хозяйственного комплекса каждого государства и мирового хозяйства в целом. Миграционные потоки влияют на межгосударственные отношения, на демографическую ситуацию. Приток и отток мигрантов изменяют нагрузку на инфраструктуру, на санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку, на уровень преступности, на межнациональные отношения.
Международная миграция рабочей силы
20 Сентября 2013 в 10:52, контрольная работа
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально - культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это и добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы, беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением обстоятельств. Масштабы потоков и драматизм положения таких мигрантов в отдельные исторические периоды и годы превращаются в глобальные проблемы. Их разрешение требует широкого международного сотрудничества.
Международная миграция рабочей силы
03 Декабря 2012 в 16:57, курсовая работа
Трудовая миграция - часть международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Международная миграция рабочей силы
20 Января 2013 в 09:44, реферат
Миграция как экономическая категория и как социально-экономическое явление известна с древних времен. Толчком для массового перемещения населения стали прежде всего, великие географические открытия, а впоследствии - движение капитала и развитие капитализма. Этот период охватывает XVIII-XIX века, и получил название «старой миграции». Период «новой миграции» начался с середины XIX века и продолжалось вплоть до конца Второй мировой войны.
Международная миграция рабочей силы
30 Января 2013 в 19:29, курсовая работа
Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая
Международная миграция рабочей силы
23 Декабря 2010 в 19:01, реферат
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это и добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы, беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением обстоятельств. Масштабы потоков и драматизм положения таких мигрантов в отдельные исторические периоды и годы превращаются в глобальные проблемы. Их разрешение требует широкого международного сотрудничества.
Международная миграция рабочей силы
20 Апреля 2013 в 11:08, контрольная работа
В прошлом международная миграция населения проявлялась форме кочевничества, военных и колонизационных переселений. В настоящее же время для международной миграции характерны особенности, связанные с большой ролью трудовой миграции. Международная миграция рабочей силы осуществляется главным образом по экономическим причинам. Но есть и другие причины: политические, религиозные, война, природные бедствия и т.п.
Международная миграция рабочей силы происходит в двух формах: иммиграция и эмиграция. Иммиграция – это въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов. Эмиграция – это выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы. Разность между числом иммигрантом и эмигрантов называется миграционным сальдо.
Международная миграция рабочей силы
02 Декабря 2012 в 18:48, лекция
Международная миграция трудовых ресурсов – явление сложное, неоднозначное, требующее пристального изучения в контексте современных тенденций развития мировой экономики, во взаимосвязи с другими процессами и явлениями экономической жизни современного общества.
Размахи потоков и драматизм положения как добровольных мигрантов, так и вынужденных в отдельные исторические эпохи и годы превращаются в глобальные проблемы. Для разрешения этих проблем требуется широкое международное сотрудничество.
Международная миграция рабочей силы
13 Мая 2013 в 16:12, реферат
Уровень жизни населения и социальное развитие регионов мира.
Производительность труда и занятость населения мира.
Особенности современного международного рынка рабочей силы.
Направление и интенсивность международных миграционных потоков.
Международная миграция рабочей силы
30 Апреля 2012 в 19:10, реферат
Моя курсовая работа касается такой проблемы как миграция рабочей силы. Это явление было известно еще в Х веке. На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а следовательно и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции. И только в наши дни эти попытки приводят к положительным результатам.
На мой взгляд, проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города своей) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во
Международная миграция рабочей силы
06 Октября 2012 в 09:57, курсовая работа
Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие.
Миграция рабочей силы между странами
18 Декабря 2014 в 07:36, курсовая работа
Происходящая в мире интернационализация производства происходит одновременно вместе с интернационализацией рабочей силы. Миграция рабочей силы стала важной частью международных отношений. В развитых странах роль государства в миграционной политике растет с каждым годом. Правительство разных стран с каждым годом вводят запреты для ряда мигрантов, то снимают их. Несмотря на все изменения в миграционной политике ряда стран, действия сводятся к одному результату.
Классификация затрат на рабочую силу
13 Февраля 2013 в 14:38, реферат
Современный менеджмент рассматривает затраты на рабочую силу не только как цену приобретения персонала, но и определяет их с позиций ценности персонала для организации, его способности приносить будущую выгоду. Согласно концепции «человеческого капитала» инвестиции в человеческий капитал – это любое действие, которое повышает квалификацию и способности или, другими словами, производительность труда работников. Затраты, которые способствуют повышению чьей-либо производительности, можно рассматривать как инвестиции, которые осуществляются с тем расчетом, что в будущем будут многократно компенсированы возросшим потоком доходов.
Миграция рабочей силы между странами
02 Ноября 2014 в 11:40, курсовая работа
Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу. Географическими центрами иммиграции являются наиболее развитые страны, такие, как США, Канада, Австралия, большинство западноевропейских стран, а также страны с высокими доходами от продажи нефти и бурным экономическим ростом (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.).
Внешняя трудовая миграция относится к одному из видов международной миграции населения, который характеризуется перемещением рабочей силы, как правило, из менее развитых в экономически более развитые страны на временную работу с последующим возвращением на родину.
Миграция рабочей силы на примере России
28 Октября 2014 в 07:47, курсовая работа
Актуальность исследования. Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.
Спрос и предложение на рынке рабочей силы
26 Ноября 2011 в 17:12, курсовая работа
Современная научно-техническая революция существенно изменила материально-технические условия производства и жизни, но не менее важным следствием научно-технического прогресса стало коренное изменение структуры, содержания и характера запаса знаний, навыков, опыта рабочей силы. В условиях усложнения производства расширения потока научно-технической информации, которая должна осваиваться в процессах массового производства продукции произошел перелом в значении образования для развития производства.
Качество рабочей силы и пути его повышения
24 Ноября 2013 в 10:53, курсовая работа
Целью данной работы является анализ качества рабочей силы и пути его повышения. Исходя из этого, можно поставить следующие задачи:
1. определить сущность качества рабочей силы,
2. рассмотреть изменения в профессионально-квалификационной структуре кадров,
3. выполнить оценку персонала ЗАО «Телефонная компания — Урал».
Регулирование иностранной рабочей силы в рф
20 Октября 2013 в 18:29, реферат
В настоящее время в России постоянно проживает около 7 млн. иностранцев, из них более половины - граждане СНГ, что обусловлено прозрачностью наших границ с государствами из бывших союзных республик.
Большая часть иммигрантов занимаются незаконной трудовой деятельностью, ухудшают социально-экономическую и криминогенную обстановку и отрицательно влияют на экономическую и политическую стабильность в стране.
Кроме того, не все иммигрирующие в Россию иностранные граждане проходят регистрацию в территориальных управлениях миграционной службы.
НАФТА и международная миграция рабочей силы
04 Февраля 2014 в 17:07, курсовая работа
Целью мировой экономики, как известно, являются социальное благополучие нации, стабильность во всех сферах общественных отношений и многое, многое другое.
Принципиально важно для любой страны иметь стабильный экономический потенциал, который реализовывался бы средствами производства, воплощёнными в национальное богатство страны. При соблюдении данного условия равенства экономического потенциала вполне осязаемым результатам наступает идеал благополучия. Однако, в зависимости от неравномерности развития регионов, слабых ресурсорасточительных технологий и так далее возникают неблагоприятные факторы, мешающие достижению идеала.
Экономические аспекты качества рабочей силы
11 Ноября 2014 в 10:21, контрольная работа
Актуальность проблемы качества рабочей силы обусловлена еще несколькими объективными факторами. Человек, работник в настоящее время становится ключевым звеном любой организации: от его квалификации, компетенции, желания и умения работать зависит успех любого предприятия. Учитывая специфику российского рынка, особенностью которого являются быстрые и частые изменения, как внешних условий предприятия, так и внутренних, можно констатировать, что развитие системы профессионального обучения в организации определяет не только успешность ее развития, но и выживаемость. Все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь рост культурно-технического уровня трудящихся является одним из важнейших условий обеспечивающих поступательный процесс развития общества. С экономической точки зрения - это богатство, которое дает предпосылку для развития и повышения эффективности производства и научно-технического прогресса.
Рабочая сила в России: структура, особенности
04 Октября 2015 в 20:28, курсовая работа
Вышеизложенная актуальность темы курсовой работы определила ее цель – изучение особенностей экономических реформ Китая в ее историческом аспекте.
Задачи:
- дать общую характеристику социально-экономических факторов экономического развития Китая
- охарактеризовать современный этап социально-экономического развития Китая
- выявить принципы экономических реформ;
- проанализировать особенности экономических реформ 1970-1980 годов;
Конкурентноспособность Российской рабочей силы
01 Ноября 2013 в 18:18, реферат
Миллионы людей покинули родные края и устремились в другие страны, дальние и близкие, в поисках материального достатка и избавления от неравенства. И в наши дни явление международной миграции как выражение процесса интернационализации не стало достоянием истории. Но больше невозможно делить страны на три четких категории: эмиграции, иммиграции и транзита. Все большее количество стран не только изменяют свой статус, но и сочетают характеристики двух или даже трех категорий. Так, примерами стран в Европе, которые потеряли статус страны эмиграции, являются Греция, Италия, Португалия и Испания.
Мировой рынок рабочей силы: динамика и структура
10 Апреля 2014 в 00:14, курсовая работа
Целью работы является исследование функционирования международного рынка труда, а также особенностей включения в этот процесс нашей страны.
В ходе данной работы мы ставим перед собой следующие задачи:
рассмотрение понятия и условий функционирования мирового рынка труда;
исследование международной миграции населения;
изучение международного и государственного регулирования миграционных процессов;
определение особенность российского рынка труда.
Лекции по "Международной миграции рабочей силы"
18 Апреля 2013 в 07:37, курс лекций
Тема. Россия в международных экономических отношениях
Тема. Протекционистская политика.
Тема. Стандартная модель международной торговли. Теория Хекшера – Олина. Теория специфического фактора производства.
Тема. Теория специфических факторов производства.
Тема. Международный рынок рабочей силы и его регулирование.
Особенности международной миграции рабочей силы
20 Апреля 2012 в 22:01, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: выявить особенности международной миграции рабочей силы.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Описать теоретические основы миграции рабочей силы как формы международных отношений.
2. Проанализировать последствия для национальных экономик международной миграции трудовых ресурсов.
Проблемы использования иностранной рабочей силы
12 Июня 2014 в 12:43, курсовая работа
Сегодняшний мир – мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу. Но и этого, как показывает практика, мало. Необходимо, и наиболее важно, найти такое место и время применения своих знаний, которое в максимальной мере удовлетворяло бы насущные потребности человека.
И, если над временем, в котором мы живем, мы не властны, то место работы нам никто не запрещает поменять. Именно за этим человек может отправиться «за тридевять земель», ища достойного места работы с соответствующим заработком.
Трудовая миграция, как явление, известна более тысячи лет. Она беспрестанно изменялась в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. И во все времена этот процесс нуждался в управлении и контроле. В наши дни это – вполне сформировавшийся процесс, занимающий важное место в жизни практически каждой страны.
Последствия международной миграции рабочей силы
31 Мая 2013 в 23:09, курсовая работа
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это - добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это - беженцы и вынужденные мигранты, покидающие родную землю не по своей воле, а под давлением обстоятельств.
Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ
24 Февраля 2014 в 16:50, курсовая работа
Прибытие в Российскую Федерацию иностранцев с целью трудовой деятельности, а также выезд наших сограждан на работу за рубеж – весьма распространенное явление в современной российской действительности. Вместе с тем, если взглянуть в историческом аспекте, то проблемы внешней трудовой миграции являются сравнительно новыми для отечественного правоведения. СССР был отгорожен «железным занавесом» от международного рынка труда и от иностранных инвестиций. Вплоть до начала 80 годов прошлого века для советских граждан существовали жесткие ограничения на выезд за рубеж и въезд иностранных граждан в СССР.
Анализ использования рабочей силы на предприятии
23 Июля 2014 в 18:35, курсовая работа
Целью исследования является анализ использования рабочей силы на предприятии. Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1. Уточнить систему показателей экономической эффективности использования рабочей силы ;
2. Проанализировать состав и структуру рабочей силы сельскохозяйственных организаций, оценить уровень их общей и профессиональной подготовки;
3. Определить тенденции в движении рабочей силы;
4. Выявить факторы, влияющие на эффективность использования рабочей силы и оценить степень их влияния;