Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ
24 Февраля 2014 в 16:47, курсовая работа
Прибытие в Российскую Федерацию иностранцев с целью трудовой деятельности, а также выезд наших сограждан на работу за рубеж – весьма распространенное явление в современной российской действительности. Вместе с тем, если взглянуть в историческом аспекте, то проблемы внешней трудовой миграции являются сравнительно новыми для отечественного правоведения. СССР был отгорожен «железным занавесом» от международного рынка труда и от иностранных инвестиций. Вплоть до начала 80 годов прошлого века для советских граждан существовали жесткие ограничения на выезд за рубеж и въезд иностранных граждан в СССР.
Миграция рабочей силы и международный рынок труда
22 Апреля 2013 в 16:48, курсовая работа
Задачи, поставленные в моей курсовой работе, следующие: рассмотреть международную миграцию рабочей и мировой рынок труда, а также место России на мировом рынке труда.
Цель, которую я поставила в своей курсовой работе, - изучить международную миграцию рабочей силы и мировой рынок труда.
Миграция рабочей силы и международный рынок труда
17 Марта 2014 в 20:27, курсовая работа
Целью работы является изучение влияния миграции рабочей силы на международный рынок труда и поиск путей совершенствования политики в сфере регулирования миграционных потоков.
Исходя из цели работы, ставятся задачи:
1. Дать понятие и структуру рынка труда;
2. Обозначить сущность миграции рабочей силы;
3. Охарактеризовать международное и государственное регулирование рынка труда и миграционных потоков рабочей силы;
4. Провести анализ современного состояния международного рынка труда и миграции рабочей силы;
5. Изучить континентально-страновую специфику развития мирового рынка рабочей силы;
6. Обозначить центры международной миграции рабочей силы;
7. Определить влияние миграции рабочей силы на рынок труда Российской Федерации;
8. Предложить требуемые меры политики в сфере регулирования миграционных потоков в Российской Федерации.
Занятость и воспроизводство рабочей силы в России
26 Ноября 2012 в 19:07, курсовая работа
Актуальность проблемы исследования. Процессы общественного реформирования в Российской Федерации, обусловленные становлением рыночных отношений, выдвигают в число приоритетных направлений вопросы воспроизводства рабочей силы.
Ситуация в сфере воспроизводства рабочей силы характеризуется сложностью и противоречивостью. С одной стороны, реформы способствовали становлению и развитию рынка труда, появлению новых видов доходов, расширению возможностей реализации предпринимательских навыков и способностей. С другой стороны, нарастают такие негативные явления, как депопуляция населения, ухудшение его физического и морально-нравственного здоровья, неэффективное использование образовательного и профессионально-квалификационного потенциала, снижение уровня жизни, рост безработицы и неполной занятости. Что касается занятости и безработицы, то занятость населения и безработица являются одними из центральных проблем в мире. Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики любого государства. Особенно безработица обостряется в тех странах, где происходит переход к иной системе экономики. В настоящее время такой переход к рыночным отношениям осуществляется в России, и в связи с этим возникают большие трудности, социально-экономические проблемы, которые, в свою очередь, обуславливают возникновение безработицы.
Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу
01 Октября 2013 в 21:25, курсовая работа
Перед статистикой оплаты труда стоят следующие основные задачи:
определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;
анализ состава и структуры фонда заработной платы;
определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;
изучение динамики заработной платы и доходов работников;
определение размера заработной платы отдельных профессиональных групп работников;
изучение дифференциации работников по размеру заработной платы.
Иностранная рабочая сила на российском рынке труда
23 Декабря 2013 в 18:26, реферат
Актуальность настоящего исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день большое количество компаний в разных сферах деятельности могут столкнуться с ситуацией, когда необходимо привлечение иностранной рабочей силы. Невозможность подобрать высококвалифицированного сотрудника гражданина Российской Федерации или специалиста узкой сферы деятельности вынуждает работодателя привлекать на работу иностранцев. Можно, конечно, говорить о переподготовке российских кадров, модернизации производственных процессов, которые могут сократить потребность в работниках, но это достаточно кропотливые и долгие процессы. Гораздо легче привлечь уже подготовленного в нужной сфере специалиста из-за рубежа.
Понятие и виды международной миграции рабочей силы
29 Декабря 2013 в 19:06, доклад
Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом всё большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. Если в 1970 году в процессы международного трудового обмена было вовлечено 64 страны, то в 1997 году – 105 стран.
Под международной (внешней) трудовой миграцией (миграцией рабочей силы) понимается перемещение населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. К трудовым мигрантам не относятся коммерсанты – “челноки”, а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки (при отсутствии контракта с иностранными работодателями).
Международная миграция рабочей силы. Причины и формы
20 Июня 2014 в 17:49, курсовая работа
Численность населения, как и его состав, подвержена постоянным изменениям - рождаемость увеличивает, а смертность уменьшает ее. В качестве итога этих двух процессов при отсутствии миграции выступает прирост или уменьшение населения как разница в числах рождений и смертей. Такое явление называется естественным приростом населения, хотя сам по себе данный термин не совсем удачен, ибо маскирует свою социальную суть. Продолжительность безработицы дает более верную оценку. Она может свидетельствовать о быстром распространение технологических нововведений, вызывающих динамичные изменения в структуре спроса на рабочую силу и ее интенсивную миграцию, высокой мобильности рынка рабочей силы, существовании эффективных систем информации о вакансиях и переквалификации работников и др., поэтому эта комбинация выглядит предпочтительнее.
Рынок рабочей силы: содержание, функции и сегментация
25 Сентября 2013 в 22:31, реферат
Целью данной курсовой работы является рассмотрение рынка труда в неразрывной связи с проблемами занятости населения.
Данная тема, думаю, весьма актуальна в наше время, поскольку занятость представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, соединяющий в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. Кроме того, занятость - своеобразный индикатор, по которому следует судить о национальном благополучии, об эффективности выбранного курса реформ, их привлекательности для населения.
Условия и факторы международной миграции рабочей силы
15 Мая 2014 в 22:24, курсовая работа
Международная миграция рабочей силы - это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность.
Причины и проблемы международной миграции рабочей силы
29 Октября 2013 в 00:46, курсовая работа
Международная миграция рабочей силы – один из наиболее сложных элементов в международных экономических отношениях. Проблема миграции очень актуальна в наше время, потому что одной из причин миграции является возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. Относительно новым фактором, усилившим актуальность проблем миграции, стал в последние годы динамичный рост финансовых переводов в страны происхождения мигрантов.
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории
04 Марта 2014 в 19:36, курсовая работа
Цель осуществленного в курсовой работе исследования состоит в выявлении современных тенденций в системе воспроизводства населения и рабочей силы.
Для реализации этой цели в работе решались следующие задачи:
• рассмотрение теоретических основ исследования воспроизводства и рабочей силы,
• сбор информации, для проведения анализа
• проанализировать ситуацию воспроизводства населения и рабочей силы на территории Российской Федерации
• обосновать рекомендации и предложения, которые вытекают из проведенных исследований
Понятие семьи,рабочей силы и « человеческого капитала»
25 Марта 2013 в 19:27, курсовая работа
В Республике Беларусь проживает 2,7 млн. семей, из них 1,3 млн. воспитывающие детей.
Семью можно рассматривать с разных позиций, но главным простым определяющим для нас является то, что сама семья выделилась как историческая определенная малая социальная группа, члены которой связаны брачными или родственными отношениями, общностью быта и взаимной моральной ответственностью. Как малая социальная группа семья:
реализует естественные (витальные) потребности своих членов;
создает условия для непосредственных контактов;
не имеет жестко структурированной системы взаимоотношений на вертикали;
социализирует своих субъектов чувством родства, любви, привязанности и ответственности друг за друга, накопленным социальным опытом [5; 150].
Регулирование иностранной рабочей силы на территории РФ
24 Июня 2014 в 10:28, курсовая работа
Актуальность темы исследования определяется остротой проблемы формирования цивилизованного рынка труда в РФ. Отсутствие законодательного разрешения проблем трудоправового статуса иностранных работников влечет произвол работодателей по отношению к иностранным работникам. Иностранные работники не пользуются всеми правами, предоставляемыми актами ООН и МОТ трудящимся-мигрантам. Для России важным является развитие трудового обмена в рамках СНГ, что объясняется тесными историческими, культурными и экономическими связями между странами. Для эффективного решения вопросов, связанных с трудовой миграцией в рамках двустороннего сотрудничества государств необходимо заключение новых двусторонних договоров, а также расширить круг государств для сотрудничества в рамках двусторонних соглашений.
Миграция рабочей силы как форма международных отношений
11 Декабря 2013 в 17:08, курсовая работа
Целью курсовой работы является предоставление цельного и системного понимания процессов международной трудовой миграции, изучение причин возникновения и ее воздействие на экономику. Задачами являются:
Описание теоретических основ миграции рабочей силы;
Рассмотрение воздействия денежных переводов мигрантов на экономику;
Рассмотрение транснациональных сообществ мигрантов;
Описание последствий миграции рабочей силы.
Международный рынок рабочей силы и тенденции его развития
05 Мая 2014 в 20:59, реферат
Мировой рынок труда - это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Сущность международной миграции рабочей силы и её причины
12 Июня 2015 в 21:28, контрольная работа
Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.
Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.
Социально-экономическое движение населения и рабочей силы
26 Сентября 2013 в 10:00, курсовая работа
Движение населения является одной из важнейших проблем демографии. Это сложный общественный процесс, затрагивающий многие социально-экономические аспекты жизни населения.
С миграцией населения связаны многие процессы в жизни человека: расселение, освоение новых земель, перераспределение трудовых ресурсов между городами, регионами, странами.
Движение изменяет структуру и численность населения. Миграционные потоки (механическое движение населения) устремляются из одних регионов и стран в другие. Миграция обеспечивает несомненные преимущества странам и регионам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее, иногда же оказывает крайне негативное влияние на экономическое, социальное положение страны.
Международная миграция рабочей силы: причины и последствия
26 Мая 2014 в 15:40, курсовая работа
Миграция населения (лат. migratio — переселение) - перемещение людей из одного региона (страны, мира) в другой, в ряде случаев большими группами и на большие расстояния. Российский учёный О. Д. Воробьева в своих работах пишет, что миграция населения - это «любое территориальное перемещение населения, связанное с пересечением как внешних, так и внутренних границ административно-территориальных образований с целью смены постоянного места жительства или временного пребывания на территории для осуществления учёбы или трудовой деятельности независимо от того, под превалирующим воздействием каких факторов оно происходит - притягивающих или выталкивающих».
Международная миграция рабочей силы: причины и последствия
31 Мая 2014 в 14:48, курсовая работа
Цель исследования – международная миграция рабочей силы, ее причины и последствия.
Научными задачами работы являлись:
• обобщение и систематизация теоретических подходов к определению влияния международной миграции на экономическое и демографическое развитие и иммиграционной емкости стран;
• выявление факторов, причин, особенностей и закономерностей развития международной трудовой миграции в условиях глобализации в мире, России и отдельных регионах страны;
Обеспечение рабочей силой ООО СП "Барзасское товарищество"
17 Мая 2013 в 11:05, курсовая работа
За последние 20—25 лет техническая вооруженность горного производства изменилась коренным образом в сторону увеличения мощности и производительности оборудования, интенсификации технологических процессов. Определенные изменения претерпела технология горных работ. При этом применяемые на практике методы организации и планирования производства изменяются очень незначительно.
Важнейшая роль в повышении эффективности деятельности предприятия заключается в обеспеченности его рабочей силой. Именно высококвалифицированные кадры обеспечивают успех предприятия в условиях рыночной экономики. Отсюда и актуальность проблемы обеспеченности предприятия рабочей силой.
Миграция рабочей силы как фактор макроэкономической динамики
18 Сентября 2013 в 12:27, курсовая работа
Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.
Тема данной курсовой работы – миграция рабочей силы.
Миграция рабочей силы как фактор макроэкономической динамики
28 Сентября 2013 в 19:59, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследовать процессы миграции рабочей силы в экономике Республики Беларусь.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- раскрыть сущность миграции рабочей силы, её причины, виды и последствия для участвующих экономик;
- провести исследование, экономических и неэкономических причин миграции рабочей силы, направлений и структуры миграционных потоков (возрастной, квалификационный и др.) в Республике Беларусь;
- проанализировать положительные и отрицательные последствия эмиграции и иммиграции на экономику Республики Беларусь;
Занятость, безработица и воспроизводство рабочей силы в России
17 Декабря 2012 в 09:43, курсовая работа
Проблемы обеспечения занятости населения в различных странах заняли важное место среди глобальных проблем современности. Они затрагивают интересы молодежи, начинающей свою трудовую жизнь, работников, оказавшихся лишними, предпринимателей, решающих вопросы внедрения новой техники или найма рабочей силы, женщин, безработных, всей системы профессиональной подготовки и государства.
Понятие и виды международной миграции рабочей силы
03 Декабря 2013 в 09:11, контрольная работа
Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков. Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это - добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это – беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением «обстоятельств».
Маркетинговое исследование рабочей силы в Свердловской области
08 Июня 2014 в 21:18, курсовая работа
Цель курсовой работы – маркетинговое исследование рабочей силы Свердловской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи.
Во-первых, изучить теоретические аспекты маркетингового исследования и особенностей рабочей силы как объекта маркетингового исследования.
Во-вторых, проанализировать методами маркетингового анализа сильные и слабые стороны рабочей силы Свердловской области.
В-третьих, выявить пути улучшения рабочей силы в Свердловской области.
Международная миграция рабочей силы: закономерности и проблемы
31 Октября 2012 в 16:28, курсовая работа
Задачи, поставленные в курсовой работе, следующие:
1.Международная миграция рабочей силы: сущность, причины и закономерности
2.Сущность, причины и виды миграции
3.Закономерности международной миграции рабочей силы
4.Основные и новые центры притяжения миграции рабочей силы и их основные характеристики
5.Миграционная политика: сущность и основные направления
6.Потоки международной миграции и их характеристики
Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы
11 Марта 2014 в 14:31, курсовая работа
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни. Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Современные тенденции миграции рабочей силы в Кыргызской Республике
07 Февраля 2015 в 07:18, дипломная работа
Правовой основой для регулирования трудовой миграции в настоящее время являются двусторонние соглашения. Россия заключила с большинством стран ближнего зарубежья и с некоторыми государствами дальнего зарубежья договоры о трудовой деятельности работников-мигрантов. Но большинство договоров со странами СНГ были заключены в начале 90-х годов, когда трудовая миграция еще не достигла широкого размаха, вследствие чего многие проблемы трудовой деятельности не были решены.
Теоретические основы экономико-статистического анализа рабочей силы
13 Мая 2014 в 22:10, курсовая работа
Развитие рыночных отношений, появление новых форм приложения труда, кардинальные изменения в социально-экономической структуре общества предъявляют новые требования к статистике. Перед ней стоит задача изучения рынка труда, охватывающего помимо традиционных множество других проблем, в том числе вопросы занятости и безработицы, профессиональной подготовки высвобождающейся рабочей силы, вынужденной миграции населения, определения стоимости рабочей силы (новой для национальной статистической практики категории), приведения в соответствие с международными стандартами статистической методологии.
Целью данной курсовой работы является экономико-статистический анализ трудовых ресурсов на предприятии.
Трудовые ресурсы предприятия. Сущность, значение, факторы и рабочая сила
16 Апреля 2014 в 00:00, курсовая работа
Человеку труда принадлежит решающая роль в развитии хозяйственной деятельности, совершенствовании ее организации и управления с целью получения наибольшей отдачи от своей творческой работы.
Люди изобретают и производят орудия труда и средства производства, организуют рациональное разделение и кооперацию труда на различных уровнях производственной деятельности начиная от рабочего места и кончая организацией в рамках всего народного хозяйства.
Рабочая сила, как совокупность физических и духовных способностей человека является главной производительной силой общества и составляет трудовые ресурсы всех предприятий и учреждений принадлежащих к различным отраслям народного хозяйства.
Трудовые ресурсы каждой произведенной единицы представляют собой часть распределенных по отраслям народного хозяйства трудовых ресурсов.
Скрытая безработица в Украине как форма сохранения спроса на рабочую силу
03 Мая 2014 в 12:26, контрольная работа
Скрытая безработица является характерной для отечественной экономики. Суть такой безработицы заключается в том, что работников предприятия не увольняют, а сокращают режим рабочего времени (неполный рабочий день или неделя) или отправляют в неоплачиваемые отпуска.
Скрытая безработица существует в таких формах:
– избыточная численность работников, которые получают полную заработную плату. Фактически эти люди не чувствуют себя безработными, но от их увольнения работа предприятия не ухудшится, а вот удержание их – трудное бременя для экономики предприятия, ведет к подорожанию продукции, в конечном итоге к раскручиванию инфляционной спирали;
Международная миграция рабочей силы в Украине и проблемы её регулирования
21 Мая 2013 в 01:20, доклад
При ограниченных возможностях трудоустройства на официальном рынке труда Украины объективной реальностью и, без сомнения, массовым явлением стали трудовые миграционные поездки украинских граждан за рубеж. Влияние трудовых миграций на демографическую ситуацию неоднозначно. С одной стороны, трудовые поездки - причина повышения уровня нестойкости браков (из-за ослабления семейных связей вследствие отъезда одного из супругов на длительный срок), что может отрицательно сказаться на рождаемости, и, кроме того, частые поездки и изнурительная работа ухудшают здоровье индивидов, следствием чего может стать преждевременная смерть. Но, с другой стороны, средства, заработанные мигрантами, улучшают возможности содержать детей, а также расширяют доступ индивидов к качественному медицинскому обслуживанию и отдыху
Факторы формирования спроса на труд. Качественные требования к рабочей силе
27 Сентября 2013 в 12:25, курсовая работа
Труд является специфическим товаром, и потому рынок труда обладает рядом черт, которые отличают данный вид рынка от всех прочих. К таким чертам относятся особенности формирования спроса на труд и предложения труда.
Рынок труда – специфический рынок, так как на нем продаются не просто товары и услуги, а способность людей их создавать. Этот рынок не может существовать на принципе полного саморегулирования. Государство издревле регулирует трудовые отношения в экономике.
Важнейшей категорией рынка труда является заработная плата – сумма денег, которую получает работник за труд. Однако заработная плата – это не только форма дохода для продавца, но и цена труда – для покупателя, уплаченная им за право использования в течение определенного времени.
Анализ наличия и обеспеченности трудовыми ресурсами. Движение рабочей силы
16 Ноября 2012 в 10:48, курсовая работа
Рыночная экономика требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективность форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности и т.д.
Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.
Нужна ли миграция рабочей силы для обеспечения экономического роста в россии?
21 Ноября 2013 в 14:04, курсовая работа
Актуальность исследования связана с тем, что после распада СССР наблюдалось интенсивное расширение миграционных потоков, а в настоящее время проблема миграции стала одной из важнейших в России. И это потребовало новых подходов к миграционной политике, способствующей достижению и поддержанию баланса в стране.
Цель работы состоит в том, чтобы рассмотреть положительные и отрицательные аспекты такого явления как трудовая миграция, а также проблемы ее регулирования.
Особенности трудовой миграции и мобильности рабочей силы на российском рынке труда
25 Ноября 2013 в 20:40, курсовая работа
Целью исследования является анализ современных процессов в сфере международной миграции рабочей силы
Поставленная цель потребовала решения следующих задач:
исследовать теоретические основы трудовой миграции;
рассмотреть современные аспекты развития процессов миграции рабочей силы в мировом масштабе;
проанализировать ситуацию в области реализации миграционной политики в России;
сформулировать предложения по дальнейшему совершенствованию ключевых положений миграционной политики
Государственное регулирование рынка рабочей силы. Место и роль служб занятости населения
10 Ноября 2014 в 18:01, контрольная работа
Различают прямое и косвенное государственное регулирование рынка рабочей силы. Первое осуществляется с помощью правовых и административных методов, второе – в основном экономическими методами (налоговой, кредитной, амортизационной и с помощью других форм экономической политики). В целом государственное регулирование рынка рабочей силы происходит с использованием экономических, правовых, административных рычагов.
Влияние иностранной рабочей силы на эффективность хозяйственной деятельности отечественных предприятий
05 Мая 2014 в 08:54, курсовая работа
В настоящее время мировая экономика переживает бурный процесс глобализации, которая способствует массовым потокам международной трудовой миграции. Интеграция России в международный рынок труда означает усилившийся за последние десятилетия международный трудовой обмен. Для России здесь существенна трудовая миграция из ближнего зарубежья. Изменение социально-экономических условий - кризис экономики, разрыв хозяйственных связей, сокращение производства, ухудшение жизненного уровня значительных категорий населения, усилившаяся региональная дифференциация уровня жизни - нашли отражение в структурных изменениях миграционного потенциала и характере миграционных процессов.
Показатели движения и использования рабочей силы. Учет и анализ неполной занятости. Статистика безработицы
11 Января 2014 в 18:07, контрольная работа
Задача 1. Определить полную первоначальную стоимость основных производственных фондов предприятия, если известно, что годовая норма амортизации составляет в среднем 7 % , а ежегодные амортизационные отчисления — 82 тыс. руб.
Задача 2. По данным о выпуске телевизоров определите процент выполнения плана: по каждому виду продукции;
по общему объему продукции; по ассортименту.
Демографическая ситуация в Соединённых Штатах Мексики. Участие страны в международной миграции рабочей силы
02 Декабря 2013 в 14:18, реферат
Соединенные Штаты Мексики занимают пятое место по площади территории (1958,2 тыс. кв. км) среди стран западного полушария и являются одним из крупнейших государств Латинской Америки. Страна омывается Тихим и Атлантическим океанами. На севере страна граничит с США (2,6 тыс. км), на юго-востоке – с Белизом и Гватемалой (1,1 тыс. км). Протяженность сухопутных границ составляет 3,7 тыс. км.
Рынок труда региона как социальная среда распределения и обмена рабочей силы
07 Июня 2013 в 13:59, курсовая работа
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.
Стоимость и потребительная стоимость рабочей силы. Закон прибавочной стоимости — основной закон капитализма
25 Октября 2015 в 04:48, реферат
Чтобы рабочий сохранял способность к труду, он должен удовлетворять свои потребности в пище, одежде, обуви, жилище. Удовлетворение необходимых жизненных потребностей есть восстановление израсходованной жизненной энергии рабочего — мускульной, нервной, мозговой, восстановление его работоспособности. Далее, капитал нуждается в беспрерывном притоке рабочей силы; вследствие этого рабочий должен иметь возможность содержать не только самого себя, но и свою семью. Этим обеспечивается воспроизводство, то есть постоянное возобновление, рабочей силы
Рабочая сила, трудовые ресурсы, трудоспособное население, труд и занятость: взаимосвязь и соотношение понятий
08 Ноября 2013 в 17:52, реферат
В современной России на этапе рыночных преобразований экономика терпит дефицит в рабочей силе. Демографическая ситуация в стране по поводу бысто растущей смертности, превышающей рождаемость, нехватка работников по отдельным техническим специальностям в противовес присутствию высокой доли специалистов с экономическим и юридическим образованием, отток высококвалифицированных и образованных кадров из страны, присутствие необходимости в привлечении иностранной рабочей силы из-за наличия высокой доли непрестижных вакансий, неравномерное распределение рабочей силы по отраслям, неравенство на рынке труда между спросом и предложением, а также оказывающий негативное воздействие финансовый кризис – все эти проблемы создают предпосылку для государства в формировании эффективных направлений по улучшению структуры рабочей силы и ситуации на рынке труда.
Проблемы рационального использования рабочей силы на предприятии ОАО "Федосеевская Нива" Старооскольского района
10 Декабря 2013 в 08:05, курсовая работа
В настоящее время большинство сельскохозяйственных предприятий находится в тяжелом экономическом и финансовом положении. Диспаритет цен на промышленную и сельскохозяйственную продукцию, разрыв хозяйственных связей, нестабильность политики государства - это и многое другое привело к упадку даже экономически благополучных хозяйств. В этих условиях невозможно добиться положительных результатов без эффективной организации производства и предпринимательства, направленных на рациональное использование земельных, материально-технических, трудовых и финансовых ресурсов в целях получения наибольшего количества продукции с наименьшими затратами и максимальной прибылью.