Оценка эффективности управления
05 Февраля 2014 в 09:23, реферат
Определение экономической эффективности предполагает сопос¬тавление результатов и затрат. Повышение эффективности есть получе¬ние лучших результатов с меньшими затратами.
Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом, классифицируются по разным признакам.
Оценка эффективности управления
25 Декабря 2013 в 10:18, курсовая работа
Сегодня в нашей стране мало адаптированных к российской реальности трудов по изучаемой дисциплине, которые бы в должной мере отвечали потребностям трансформируемой экономики.
Актуальность темы данной курсовой работы определяется фундаментальными преобразованиями во всех сферах общественной жизни России и необходимостью коренного переосмысления роли управленческих структур всех уровней в современном обществе.
Анализировать проблему повышения производительности и эффективности управления, давать ей адекватную оценку – задача сложная. Этим занимаются многие ученые, используя различную терминологию и методологию, что затрудняет взаимодействие между разными научными областями и созданию единого подхода.
Оценка эффективности управления цехом
27 Декабря 2013 в 20:02, курсовая работа
Целью курсовой работы является расширение и закрепление теоретических знаний по курсу. Она направлена на углубленное изучение сущности эффективности управления, системы ее показателей, приобретение навыков анализа и оценки, а также разработки мероприятий по совершенствованию управления на примере механосборочного цеха.
Оценка эффективности управления персоналом
21 Марта 2012 в 18:09, реферат
Оценка персонала организации - наиболее сложное звено кадровой работы. Она представляет собой специальные (непрерывные, разовые, периодически проводимые) формализованные мероприятия, в рамках которых оценивается сам работник, его труд и результат деятельности.
Оценка эффективности управления персоналом
25 Января 2013 в 18:43, контрольная работа
Именно персонал играет решающую роль в процветании, когда материальные ресурсы изобильны, общедоступны, а технология и методы управления ими не представляют особо сложной проблемы. Решающее значение персонал имеет и в ситуации нестабильности, когда рыночные отношения еще формируются. Ведь профессионализм, прогностические качества, интуиция работника в условиях нестабильной внешней среды определяют ценность и результативность принимаемых решений.
Оценка эффективности управления персоналом
23 Января 2015 в 14:52, реферат
Определение экономической эффективности предполагает сопоставление результатов и затрат. Повышение эффективности есть получение лучших результатов с меньшими затратами.
Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом, классифицируются по разным признакам.
Оценка эффективности управления персоналом
11 Февраля 2013 в 15:43, курсовая работа
Анализ может быть проведен на двух уровнях:
Оценка эффективности системы управления, основанная на анализе результатов деятельности, в том числе системы показателей по труду. В этом случае остается открытым вопрос о вкладе HR-департамента в достижение этих показателей. Либо оценка эффективности деятельности кадровой службы путем соотнесения расходов на содержание службы и реализацию кадровых мероприятий с результатами работы предприятия
Оценка эффективности управления организацией
23 Марта 2014 в 20:54, курсовая работа
Целью выполнения курсовой работы является исследование выбранного объекта управления (ЗАО «МАКС страховая группа» в виде системы, описание целей, для которых создано данное предприятие, построение дерева целей, описание содержания общих функций управления, исходя из целей системы, вид организационной структуры и других вопросов, связанных с характеристикой организации.
Задачи работы:
- исследовать организацию ЗАО «МАКС страховая группа» с позиции управления,
- изучить финансовое состояние, наличие конкурентов, провести SWOT анализ, предложить стратегии развития предприятия.
Оценка эффективности управления организацией
14 Января 2014 в 18:29, курсовая работа
В настоящее время эффективность достижения целей организации, реализация ее стратегии, взаимодействия с внешней средой в значительной мере определяются правильностью построения структуры организации.
Опыт функционирования организаций в последние годы свидетельствует о возможности их успешной работы в современных условиях.
Оценка экономической эффективности управления
31 Марта 2014 в 10:23, курсовая работа
Традиционная экономическая теория предполагает, что в организации работы любого предприятия приходится сопоставлять затраты и результаты работы, применять те или иные показатели. При этом критерием эффективности менеджмента в целом является максимизация производительности и минимизация затрат. Тем более этому нужно уделять самое пристальное внимание, когда речь заходит об успешной хозяйственной деятельности, о продвижении на рынке, о достижении превосходства над своими конкурентами.
Эффективность управления организацией и ее оценка
24 Марта 2014 в 08:53, курсовая работа
Исследование проблемы эффективности менеджмента организации на протяжении всей истории человечества обусловлено следующими факторами:
во-первых, ограниченность экономических ресурсов и/или нерациональность их распределения;
во-вторых, стремление хозяйствующих субъектов к организационному развитию и получению оптимального эффекта при наименьших затратах; при этом вопросы оптимальных организационных структур, поведений и мотиваций выдвигаются на первый план;
Комплексная оценка эффективности управления цехом
17 Мая 2014 в 14:19, курсовая работа
Понятие эффективности производства рассматривается как одна из форм проявления экономических законов. По данному определению, изучая эффективность, отраслевые и специальные экономические науки, тем самым изучают действие общих законов в специфических условиях отраслевой структуры производства, отдельных предприятий или других звеньев народного хозяйства в ее конкретном проявлении, в обусловленном месте и времени.
Комплексная оценка эффективности управления цехом
08 Февраля 2014 в 20:30, курсовая работа
Результатом, к которому стремится каждый производитель, является по-лучение прибыли, получение которой, возможно только при четко спланиро-ванном, эффективном управлении. Чтобы управление на предприятии наи-более эффективно выполняло свою функцию, необходимо создать структуру управления (от низших ступеней управления на рабочих местах до вышестоящего руководства – дирекции). На каждой ступени управления должен осуществляться четкий контроль за теми процессами, которые подведомственны данной ступени управления.
Оценка эффективности управления мотивацией персонала
27 Июня 2014 в 14:36, курсовая работа
Поэтому целью данной работы явилась разработка предложений по развитию и совершенствованию системы мотивации на предприятии (на примере ОАО «Бываловский машиностроительный завод»)
Объектом исследования явился персонал ОАО «БМЗ», предметом – мотивация работников к работе в указанной компании.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1. изучить современный взгляд на проблему мотивации персонала на предприятии, ее место в системе управления персоналом,
2. познакомиться с опытом отечественных и зарубежных предприятий по оценке мотивации и применению различных методов стимулирования,
3. измерить уровень мотивации персонала,
4. оценить эффективность используемых на предприятии систем и методов стимулирования труда,
Оценка эффективности управления персоналом организации
05 Января 2011 в 22:03, курсовая работа
Целью курсовой работы является оценка эффективности управления персоналом организации.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
-конкретизация понятийного аппарата, составляющего основу исследования;
- рассмотреть структуру персонала организации;
- проанализировать технологию управления персоналом;
- изучить нормативно - правовое регулирование кадровыми вопросами;
- выявить возможные пути использования персонала ОАО «Мурманский морской торговый порт»;
- оценить эффективность управления персоналом;
-разработать предложения по повышению эффективности деятельности персонала ОАО «ММТП».
Оценка эффективности управления инвестиционным портфелем
31 Января 2013 в 15:55, курсовая работа
Цель рассмотреть эффективность и управления инвестиционным портфелем.
В задачи, поставленные при написании данной работы, следует отнести следующие пункты:
- дать определение сущности инвестиционного портфеля;
- рассмотреть составляющие инвестиционного портфеля;
- изучить стратегии управления портфелем ценных бумаг;
- оценить эффективность управления инвестиционного портфеля.
Оценка эффективности управления инвестиционным портфелем
25 Апреля 2013 в 20:37, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение эффективности управления инвестиционным портфелем.
Задачи, решаемые в рамках данной курсовой работы:
- определение понятия и сущности инвестиционного портфеля;
- рассмотрение видов инвестиционных портфелей;
- определение этапов построения инвестиционного портфеля;
- рассмотрение моделей оценки эффективности управления инвестиционным портфелем;
Оценка эффективности управления инвестиционным портфелем
03 Февраля 2014 в 08:37, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение эффективности управления инвестиционным портфелем.
Задачи курсовой работы: - рассмотрение основ формирования инвестиционного портфеля; - рассмотрение типов инвестиционных портфелей; - рассмотрение составляющих инвестиционного портфеля; - рассмотрение методов оценки эффективности инвестиций; - понятие проблем выбора инвестиционного портфеля; - оценка эффективности инвестиционного портфеля.
Оценка эффективности деятельности по управлению персоналом
16 Апреля 2013 в 16:36, курсовая работа
Задачи, которые необходимо решить в ходе работы для достижения главной цели:
Исследовать эффективность деятельности по управлению персоналом;
Рассмотреть методы оценки эффективности деятельности по управлению персоналом;
Разработать рекомендации для повышения уровня эффективности деятельности по управлению персоналом.
Объектом исследования является эффективность деятельности по управлению персоналом.
Предмет исследования – оценка эффективности деятельности по управлению персоналом.
Оценка эффективности методов управления государственным долгом
19 Марта 2013 в 00:34, курсовая работа
Цель данной исследовательской работы – исследование сущности и понятия внешнего и внутреннего государственного долга России, экскурс в историю вопроса, анализ динамики и структуры внешнего и внутреннего долга и определение методов по его управлению.
Основные задачи исследования:
– раскрытие экономической сущности государственного долга и его составляющих;
– проведение исследований в области истории заимствований России
Формы и методы оценки эффективности управления социальной работой
20 Февраля 2013 в 23:26, контрольная работа
Целью данной работы является изучение форм и методов оценки эффективности управления социальной работой.
Методология статистической оценки эффективности управления персоналом
13 Июня 2013 в 14:19, диссертация
Цель диссертационной работы состоит в разработке методологии статистической оценки эффективности управления персоналом на фирмах, функционирующих в условиях переходного периода.
В соответствии с поставленной целью в диссертации решены следующие взаимосвязанные задачи теоретического и прикладного характера:
- рассмотрены сущность и наиболее общий критерий эффективности управления персоналом, как необходимые условия для ее измерения;
- выявлены основные проблемы управления персоналом в условиях экономической реформы, а также статистической оценки эффективности управления персоналом;
- проанализированы факторы, влияющие на ситуацию в области управления персоналом, предложена их классификация;
- предложена и обоснована система статистических показателей эффективности управления персоналом с учетом их взаимосвязи;
- разработана методология статистической оценки эффективности управления персоналом в условиях переходного периода, с применением комплекса статистико-математических методов;
- определена сводная оценка взаимосвязи производительности труда с уровнем конкурентоспособности фирмы;
- исследована динамика показателей эффективности управления персона-лом;
- построена модель основной тенденции развития показателей эффективности управления персоналом, с экстраполяцией полученных результатов;
- сделан прогноз показателей эффективности управления персоналом методом экспоненциального сглаживания;
- построена регрессионная модель эффективности управления персоналом;
- даны рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования персонала и порядка применения режима гибкого рабочего времени для увеличения эффективности управления персоналом;
- предложена методика экономического обоснования мероприятий по совершенствованию управления персоналом, влияющих на конечные показатели деятельности фирмы.
Анализ и оценка эффективности управления денежными потоками организации
19 Октября 2014 в 20:08, реферат
Целью данного реферата является анализ методик управления денежными потоками и их планирование.
Управление ресурсами предприятия и оценка эффективности их использования
03 Декабря 2013 в 22:54, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить управление ресурсами предприятия и оценку эффективности их использования.
Объект исследования - ОАО «Удмуртнефть».
Предмет исследования - ресурсы ОАО «Удмуртнефть».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть основные ресурсы предприятия.
2. Оценить эффективность использования ресурсов на предприятии.
Оценка эффективности логистической системы управления запасами ЗАО "Тандер"
13 Октября 2013 в 21:50, реферат
Актуальность исследования определяется необходимостью повышения эффективности управления запасами, а также повышения конкурентоспособности - важнейшего условия научно-технического реформирования российской экономики. Представляется, что анализ тематики - управление товарными запасами в розничной торговой сети достаточно актуален и представляет научный и практический интерес.
Оценка эффективности управления государственным долгом Российской Федерации
06 Января 2015 в 10:31, курсовая работа
Государственный долг играет существенную и многогранную роль в макроэкономической системе любой страны. Это объясняется тем, что отношения по поводу формирования, обслуживания и погашения долга оказывают значительное влияние на состояние государственных финансов, денежного обращения, инвестиционного климата, структуры потребления и развития международного сотрудничества.
Причиной возникновения государственного долга является проводимая политика, которая не обеспечивает сбалансированность доходов и расходов государства.
Анализ проблемы эффективной оценки персонала в системе управления организации
09 Июля 2014 в 21:04, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение теоретических основ аттестации персонала и разработка научно-практических рекомендаций по совершенствованию оценки персонала в организации.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть аттестацию персонала;
проанализировать проблемы эффективной оценки персонала в организации;
разработать рекомендации по совершенствованию оценки персонала.
Оценка эффективности управления в организации ( на примере ООО «Евростиль»)
29 Апреля 2015 в 11:53, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является анализ и совершенствование управления на предприятии.
Задачи:
- исследовать теоретические аспекты управленческой деятельности предприятия ( управленческая деятельность как социально-экономическое явление, сущность и особенности структуры управления, функции управленческой деятельности);
- дать оценку управленческой деятельности предприятия (общая характеристика предприятия, анализ структуры управления, анализ качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, анализ эффективности использования производственных площадей, анализ затрат на производство и реализацию услуг, анализ прибыли и рентабельности)
Оценка эффективности управления денежными потоками на примере ССМО "ЛЕНСПЕЦСМУ"
03 Февраля 2015 в 17:01, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ денежных потоков строительной отрасли
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
1. Рассмотрение формирования и управления денежными потоками в строительной отрасли.
2. Анализ хозяйственной деятельности ЗАО ССМО «ЛенСпецСму»;
3. Анализ эффективности управления денежными потоками строительной организации;
Модель оценки эффективности управления ПИФом на примере ЗПИФН «Вольные каменщики»
19 Ноября 2013 в 15:52, курсовая работа
Цель работы - рассмотрение методики эффективного выбора, оценки и прогнозирования деятельности паевых инвестиционных фондов в соответствии с особенностями развития финансов инвестиционного процесса и паевого инвестирования в России на примере ЗПИФН «Вольные каменщики» по доверительным управлением ООО «УК «МАГИСТР»».
Анализ оценки эффективности системы управления, на примере магазина «Лайм» г. Иваново
14 Июня 2014 в 10:17, курсовая работа
Цель курсовой работы - рассмотреть формирование и развитие стиля управления в целом, и раскрытие сущности культуры и стиля управления в системе менеджмента на примере ООО «Лайм».
Актуальность данной темы обусловлена тем, что эффективная работа всей организации находится в значительной зависимости от существующей в ней системы управления персоналом, которая, в свою очередь, напрямую зависит от того, насколько высококвалифицирован руководитель данного предприятия.
Задачами является:
- раскрыть теоретические аспекты управления;
- рассмотреть стили и культуру управления ООО «Лайм»;
-предложить систему мер по совершенствованию менеджмента в исследуемой организации.
Анализ оценки эффективности системы управления, на примере магазина «Лайм» г. Иваново
14 Июня 2014 в 10:11, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена тем, что эффективная работа всей организации находится в значительной зависимости от существующей в ней системы управления персоналом, которая, в свою очередь, напрямую зависит от того, насколько высококвалифицирован руководитель данного предприятия.
Задачами является:
- раскрыть теоретические аспекты управления;
- рассмотреть стили и культуру управления ООО «Лайм»;
-предложить систему мер по совершенствованию менеджмента в исследуемой организации.
Оценка эффективности управления инженерно- геологическими процессами по результатам
23 Сентября 2014 в 21:38, реферат
В настоящее время по результатам многочисленных наблюдений, выполненных сотрудниками различных научных и производственных организаций, установлено, что устойчивость сооружений в криолитозоне зависит от геокриологических процессов, которые возникают или активизируются под влиянием строительных работ и собственно сооружений. В связи с этим существует проблема оценки эффективности упреждающих мероприятий, проводимых с целью превращения или ограничения негативного воздействия этих процессов на грунты основания.
Формирование эффективной системы оценки управления персонала в государственной службе
30 Мая 2013 в 15:12, контрольная работа
Без управления людьми не может существовать ни одна организация. Без квалифицированных кадров организация не сможет достичь своих целей.
Персонал является одним из наиболее сложных объектов управления в организации, поскольку в отличие от материальных факторов производства персонал обладает возможностью принимать решения и критически оценивать предъявляемые к ним требования. Персонал также имеет субъективные интересы и чрезвычайно чувствителен к управленческим воздействиям, реакция на которые не определена.
Система управления персоналом — это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом.
Факторы эффективности менеджмента, основные показатели оценки эффективности управления
20 Мая 2013 в 08:37, контрольная работа
Эффективность менеджмента – сложная, многогранная категория. Она отражает характерные особенности экономических, социальных и иных явлений. Анализ категории эффективности, факторов ее определяющих позволяет сделать выводы...
Анализ финансового состояния и оценка эффективности управления капиталом в ОАО "ФСК ЕЭС"
08 Ноября 2013 в 15:55, курсовая работа
Цель данной работы - провести оценку финансового состояния Открытого акционерного общества «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» (далее ОАО «ФСК ЕЭС»), выявить на основе исследования первоочередные проблемы финансовой деятельности и внутрихозяйственные резервы укрепления финансового положения и повышения платежеспособности предприятия.
Объектом исследования выступает финансово-хозяйственная деятельность предприятия ОАО «ФСК ЕЭС».
Предмет анализа – финансовые процессы предприятия и конечные производственно – хозяйственные результаты его деятельности.
Информационной базой для анализа финансового состояния предприятия послужили данные годовой бухгалтерской отчетности ОАО «ФСК ЕЭС».
Управление складским технологическим процессом и критерии оценки эффективности его организации
11 Сентября 2013 в 04:05, курсовая работа
Цель работы: управление складским технологическим процессом и критерии оценки эффективности его организации.
Задачи работы:
1. Рассмотреть товарные потоки в коммерческой деятельности;
2. Изучит управление складской деятельностью предприятия;
3. Рассмотреть роль складов в логистики.
Управление складским технологическим процессом и критерии оценки эффективности его организации
29 Декабря 2013 в 23:24, курсовая работа
Цель работы: управление складским технологическим процессом и критерии оценки эффективности его организации.
Объект исследования - ООО «ЭЛТИС Трейдинг».
Предметом исследования – система управления складской деятельности предприятия.
Задачи работы:
1. Рассмотреть товарные потоки в коммерческой деятельности;
2. Изучит управление складской деятельностью предприятия;
3. Рассмотреть роль складов в логистики.
Оценка эффективности распределения готовой продукции и управление сбытовой политикой на примере ОАО «Керамин»
28 Февраля 2014 в 12:01, курсовая работа
Целью курсовой работы является оценка сбытовой деятельности предприятия и разработка предложений ее совершенствования.
Для реализации поставленной в работе цели поставлены следующие задачи:
рассмотреть экономическую сущность категории сбыта;
раскрыть содержание сбытовой деятельности предприятия;
провести комплексная оценка сбытовой деятельности ОАО «Керамин», а также предприятия в целом;
выявить и описать систему факторов, оказывающих влияние на сбытовую деятельность предприятия.
Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации
19 Января 2013 в 13:16, курс лекций
Разработка и внедрение организационных проектов совершенствования системы управления персоналом требуют определенных инвестиций, поэтому при расчете экономической эффективности данных проектов следует пользоваться Методическими рекомендациями по оценке эффективности инвестиционных проектов. Данный документ предусматривает три вида эффективности проектов.
Контрольная работа по «Управлению по результатам и оценка эффективности деятельности государственных служащих»
05 Июня 2014 в 19:15, контрольная работа
Молодой, амбициозный сотрудник с высшим образованием, четко представляющий себе свои цели и задачи на рабочем месте, имеющий личный план профессионального развития, готовый получать новые знания накапливать опыт и делиться с ним. Коммуникабельный, поддерживающий доброжелательные отношения с коллегами, положительно позиционирующий компанию как в отношениях с партнёрами, так и в личной жизни. Находится в браке, имеет детей и ценит идеалы семьи.
Управление размещением товаров в торговом зале и на торговом оборудовании: принципы, приемы, оценка эффективности
13 Ноября 2012 в 09:42, контрольная работа
Эффективность работы магазинов, качество обслуживания покупателей во многом зависят от рационального размещения товаров в торговом зале. Оно позволяет правильно спланировать покупательские потоки, сократить время на отборку товаров, увеличить пропускную способность магазина, уменьшить затраты труда персонала магазина при пополнении товарных запасов в торговом зале
Исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности и влияние на нее факторов внешней среды
30 Ноября 2011 в 19:11, курсовая работа
На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение. Сегодня это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами. Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решающим условием успеха любой деятельности.
В связи с этим основным источником прибыли рассматриваются инвестиции в человеческий капитал, хотя ранее затраты на персонал считались ненужными расходами. Эти вложения направлены на создание условий для развития творчества.
Эффективность управления районной администрации в области жилищно-коммунального хозяйства: критерии и методы оценки
02 Июня 2013 в 14:02, курсовая работа
Эффективность работы государственных органов в области жилищно-коммунального хозяйства является достаточно важным показателем в обеспечении легитимности власти как в размерах государства так и в размерах субъекта федерации, отдельно взятого города и даже района.Данная область тоже достаточно обширна и имееи множество как экономических,так и социальных аспектов. В связи с этим критерии и методы определения эффективности в данной области тоже могут быть достаточно многочисленными.
Опыт внедрения управления по результатам и оценке эффективности деятельности государственных служащих на примере Франции
06 Июня 2014 в 21:39, реферат
Позиция современных правительств по поводу административной реформы, как правило, зависит от горизонта собственных политических перспектив. В условиях предвыборной ситуации у каждого правительства есть стремление удовлетворить надежды общественного мнения, недовольного бюрократизацией и коррупцией, приступив к ведению широкой реформы государственного аппарата. В чем-то кое стремление, несомненно, совпадает с искренним мнением министров, которые в процессе выполнения возложенных на них функций сами убеждаются в том, что административный аппарат неэффективен, громоздок, плохо координируется и недостаточно обеспечен современной электронной системой обработки данных. Особенно часто правительства побуждаются к осуществлению административной реформы требованиями финансового характера.
Расчет экономической эффективности системы управления персоналом ООО «Камелот» и оценка влияния новых методов на работу персонала
01 Октября 2013 в 22:03, курсовая работа
Основная цель курсовой работы – оценка кадровой политики и организации работы по управлению персоналом в кафе ООО «Камелот» и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Объектом исследования в данной работе является кафе ООО «Камелот».
Предметом исследования является кадровая политика и процесс управления персоналом кафе.