Поощрение муниципальных служащих
Курсовая работа, 14 Декабря 2013
Целью данной работы является рассмотрение понятия и видов поощрений государственных служащих.
При написании работы ставились задачи:
исследовать литературные источники и действующее законодательство по рассматриваемой теме;
рассмотреть понятие поощрения государственного гражданского служащего;
выявить виды поощрений государственных гражданских служащих и основания их назначения.
Аттестация муниципальных служащих
Курсовая работа, 09 Октября 2014
Актуальность данной работы, по-моему, можно объяснить тремя причинами. Во-первых: современная кадровая политика предъявляет серьезные требования не только к подготовке, переподготовке, повышению квалификации, но и к оценке кадров. Поэтому неуклонно возрастает значение одной из важнейших организационно – правовых форм проверки (контроля) и оценки профессиональных и других качеств руководителей и специалистов – аттестации. Во-вторых: аттестация руководителей и специалистов является важнейшим инструментом в работе с управленческими кадрами, так как она осуществляется систематически и имеет юридическую силу.
Аттестация муниципальных служащих
Курсовая работа, 20 Февраля 2013
Целью данной работы является изучение аттестации, как одной из важнейших форм оценки деятельности персонала. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
• изучить теоретические источники;
• выявить основные подходы к определению понятия «аттестация»;
• описать цели и задачи аттестации; изучить основные этапы ее проведения;
• исследовать организацию аттестации работников Администрации Дзержинского района г. Новосибирска;
• изучить основные проблемы аттестации; разработать предложения по решению данных проблем.
Аттестация муниципальных служащих
Курсовая работа, 03 Мая 2012
Органы местного самоуправления избираются населением и пользуются определенной самостоятельностью по отношению к центральной власти, не находясь в прямой иерархической подчиненности ей или высшим уровням управления. Система местного самоуправления включает в себя как выборные органы, так и административные службы, находящиеся в ведении мест. Содержание этой администрации оплачивается из местного бюджета.
Специфика местного самоуправления определяется характером взаимоотношений центральных/региональных и местных органов управления, их структурой и функциям.
Правовой статус муниципального служащего
Контрольная работа, 12 Марта 2014
Правовой статус муниципального служащего определяется Конституцией РФ, законами об общих принципах организации местного самоуправления, об основах муниципальной службы и др., конституциями (уставами), законами субъектов РФ, а также уставами и иными нормативными правовыми актами муниципальных образований. Ядром правового статуса муниципального служащего являются его права и обязанности. Они закрепляются уставом муниципального образования или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами субъектов РФ.
Правовой статус муниципального служащего
Реферат, 12 Ноября 2013
Современный этап формирования местного самоуправления характеризуется усилением внимания к такой важной ее составляющей, как муниципальная служба, поскольку повышение эффективности работы органов местного самоуправления находится в прямой зависимости от того, в каком состоянии находится правовое регулирование отношений в сфере муниципальной службы. В этой связи необходим анализ правовых факторов, влияющих на организацию и функционирование муниципальной службы в Российской Федерации, что представляет собой новую исследовательскую задачу, имеющую и прикладное значение.
Управление адаптацией муниципальных служащих
Курсовая работа, 09 Сентября 2014
Цель исследования – изучение правовой базы и фактических мероприятий, призванных обеспечить осуществление адаптации муниципальных служащих Бердюгинской территориальной администрации и Администрации Ирбитского муниципального образования, как вышестоящей организации.
Цель и предмет исследования предопределили необходимость постановки и решения следующих задач:
- изучение теоретическое содержание понятия адаптации муниципальных служащих;
- рассмотреть разные виды адаптаций;
- изучить этапы и особенности адаптации муниципальных служащих, как длящегося во времени процесса;
- рассмотреть способы управления процессом адаптации;
Этика госсударственных и муниципальных служащих
Контрольная работа, 24 Января 2014
Вопрос 6 антиморальные жизненные позиции
Вопрос 7 основные изменения тенденции этики в 3 тысячелетии
Вопрос 8 сущность и особенность этики ненасилия
Вопрос 10 соотношение морали политики
Вопрос 13 конфликт и компромисс
Вопрос 14 профессиональная мораль
Муниципальный служащий. Муниципальная должность
Контрольная работа, 05 Марта 2014
Понятие «муниципальный служащий» - гражданин РФ, исполняющий в порядке, определенном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами субъектов РФ, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Органы местного самоуправления – это самостоятельная часть профессионального публично-властного аппарата страны. Это накладывает свой отпечаток на характер деятельности людей, работающих в них и реализующих их полномочия
Имидж государственного и муниципального служащего
Реферат, 13 Марта 2015
Понятие «имидж» впервые появилось в советской публицистике в 1970-е гг., причем с негативной окраской, а в 1980-е гг. уже вошло в активный лексикон ученых разного рода социальных дисциплин. С тех пор в научных кругах продолжается, рефлексия относительно данного понятия, его содержательные характеристики сравнивают с характеристиками таких понятий, как «образ», «репутация», «престиж», «авторитет», «рейтинг» и т.п.
Этика государственного и муниципального служащего
Курсовая работа, 24 Июня 2014
Цель работы реализуется на основе решения следующих задач:
Дать определение понятию «этика»
Выделить ее структурные аспекты
Охарактеризовать современное состояние этики государственного и муниципального служащих
Проанализировать проблемы формирования этики государственного и муниципального служащих
Определить пути совершенствования формирования этических норм государственного и муниципального служащих, как фактора повышения эффективности государственной и муниципальной служб.
Аттестация государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 08 Ноября 2013
В настоящее время уже мало кто из политиков, практиков управления и ученых не признает необходимости расширения сферы государственного регулирования процессов, возникающих в различных сферах общественной жизни.
Очевидным является тот факт, что для построения действенной системы государственного управления необходимо сформировать стабильный корпус государственных и муниципальных служащих, способных принимать и проводить в жизнь решения, обеспечивающие устойчивое развитие страны. Формирование такой элиты должно стать стратегической целью государства и повседневной задачей его функциональной основы - государственной службы.
Аттестация государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 19 Марта 2013
К настоящему времени разработано множество методов оценки персонала. Но именно аттестация может быть основным методом анализа состояния персонала государственной и муниципальной службы. Достоинство этого метода в комплексном подходе, разноплановом отражении сложного труда руководителя. Аттестация дает возможность получить интегрированную оценку деловых и личностных качеств работника, его персонального вклада в результаты деятельности организации (администрации).
Элементы правового статуса муниципального служащего
Курсовая работа, 18 Ноября 2014
Цель курсовой работы – исследование статуса муниципального служащего в соответствии с обновленным российским законодательством.
Задачи курсовой работы:
1. изучить понятие муниципальной службы и муниципального служащего в современном законодательстве России;
2. рассмотреть основные подходы к определению статуса муниципального служащего;
Глава местной администрации как муниципальный служащий
Доклад, 10 Января 2013
В соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона N 131-ФЗ главой местной администрации является:
· либо глава муниципального образования в случае его избрания жителями на муниципальных выборах;
. либо лицо, назначаемое по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования.
Технологии формирования имиджа муниципального служащего
Реферат, 09 Октября 2014
Все чаще мы сталкиваемся с противоречием, когда образ чиновника, создаваемый в массовом сознании средствами массовой информации, в частности печатными органами, не совпадает с его реальными характеристиками и способностью эффективно решать поставленные перед ним задачи. Налицо явные манипуляции с сознанием масс, снижение порога рационального осмысления политических процессов.
Проблемы формирования этических норм муниципальных служащих
Курсовая работа, 05 Декабря 2013
Целью исследования является исследования процесса формирования этических норм муниципальных служащих.
Задачами исследования являются:
- определение особенностей этических норм муниципальных служащих как разновидности профессиональной этики;
- анализ этических факторов совершенствования системы муниципального управления;
Особенности этики государственного и муниципального служащего
Реферат, 15 Марта 2014
Рост социальной значимости этического момента в деятельности государственных и муниципальных служащих современной России обусловлен многими причинами политического, экономического и социального характера. Кардинальная ломка социально-политической системы, экономических отношений, крушение прежних и мучительные поиски новых идеалов создают множество нестандартных ситуаций, которые не регулируются правовыми нормами ввиду их отсутствия или устаревания.
Проблемы формирования этических норм муниципального служащего
Курсовая работа, 24 Ноября 2013
Объектом исследования являются муниципальные служащие.
Предметом исследования - этические нормы муниципальных служащих.
Целью исследования является изучение процесса формирования этических норм муниципальных служащих.
Задачами исследования являются:
Раскрыть понятие и принципы муниципальной службы ;
Анализ этических факторов совершенствования системы муниципального управления.
Уголовная ответственность гражданских и муниципальных служащих
Реферат, 20 Июня 2014
Приступая к анализу пределов уголовной ответственности государственных служащих, начнем с термина «ответственность», которая в русском языке объясняется как необходимость, а также обязанность отдавать кому-нибудь отчет по поводу своих действий, поступков, нести ответственность или заставить отвечать за плохой поступок.25 В науке общепризнанно, что «ответственность - есть разновидность юридических последствий, наступающих при наличии определенных фактов, что это форма воздействия норм права на общественные отношения»26. Однако относительно данной правовой категории среди ученых нет единства. Одни авторы понимают под юридической ответственностью обязанность отвечать (или давать отчет) за свои противоправные действия27, другие - обязанность претерпевать определенные лишения. Черданцев А.Ф., Кожевников С.Н. полагают, что «юридическая обязанность как абстрактная категория юридической науки и практики - это мера должного поведения, обеспеченная государством.»28 Юридическая ответственность есть необходимость держать ответ за неисполнение правовой обязанности, существовавшей в том же правоотношении или вне его; необходимость, которая возникает и прекращается вследствие наступления определенных юридических фактов.
Правовой статус муниципального служащего в Российской Федерации
Курсовая работа, 06 Декабря 2013
Цель: выявить особенности правового статуса муниципального служащего в Российской Федерации.
Решению цели способствовали следующие задачи:
- определить понятие муниципальной службы;
- раскрыть принципы функционирования муниципальной службы;
- определить понятие муниципальных служащих, охарактеризовать классификацию муниципальных служащих;
- выявить особенности правового статуса муниципальных служащих.
Правовой статус муниципального служащего в Российской Федерации
Реферат, 30 Ноября 2014
Цель: выявить особенности правового статуса муниципального служащего в Российской Федерации.
Решению цели способствовали следующие задачи:
определить понятие муниципальной службы;
раскрыть принципы функционирования муниципальной службы;
определить понятие муниципальных служащих, охарактеризовать классификацию муниципальных служащих;
выявить особенности правового статуса муниципальных служащих.
Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 16 Декабря 2013
Переход к рыночным отношениям в Российской Федерации обусловил необходимость проведения пенсионной реформы в целях адаптирования пенсионных отношений к условиям рыночной экономики. 12 декабря 1993 года на всенародном голосовании была принята Конституция Российской Федерации1, в статье 7 которой определено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Поощрения и награждения государственных (муниципальных) служащих
Контрольная работа, 12 Декабря 2014
Целью данной работы является рассмотрение поощрений и награждений государственных (муниципальных) служащих.
При написании работы ставились задачи:
исследовать литературные источники и действующее законодательство по рассматриваемой теме;
выявить виды поощрений и награждений государственных (муниципальных) служащих и основания их назначения.
Понятие, цели, задачи и значение аттестации муниципальных служащих
Курсовая работа, 26 Марта 2013
Аттестация имеет важнейшее значение в практической деятельности служащих, поскольку является правовым средством расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении муниципальной службой, средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предсказуемой кадровой политики в органах местного самоуправления, и, в конечном счете, в формировании персонала управления (кадрового потенциала) в муниципальных органах.
Поощрение и ответственность государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 13 Апреля 2013
Поощрение в системе государственной и муниципальной службы — это осуществляемая в установленном порядке специальная деятельность государственных органов и должностных лиц, выражающаяся в применении к государственному и муниципальному служащему мер морального и материального стимулирования, основаниями чего являются признание заслуг государственного и муниципального служащего, успешное и добросовестное в течение продолжительного времени исполнение им своих должностных обязанностей, а также выполнение заданий особой важности и сложности.
Правовое регулирование труда государственных и муниципальных служащих
Контрольная работа, 12 Февраля 2014
Задача 1. В ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» найдите примеры (не менее 10), иллюстрирующие реализацию принципов государственной гражданской службы. Подберите решения Конституционного суда РФ, основанные на этих принципах.
Задание 3. Прокурор К. области обратился в областной суд с заявлением о признании недействующим пункта 1.5 Положения о комитете строительства и эксплуатации автомобильных дорог, утвержденного постановлением Губернатора области.
Что такое орган государственной власти, каковы его признаки? Каков порядок и пределы полномочий по установлению системы органов государственной власти субъекта Российской Федерации, учреждения государственных должностей? Какое решение должен принять суд?
Задача 4
В судебной практике найти не менее 1 решения суда о разрешении спора с государственными гражданскими служащими, о нарушении ими ограничений и запретов по гражданской службе. Распечатайте и в тексте выделите основную правовую позицию.
Права и обязанности муниципальных и государственных гражданских служащих
Реферат, 23 Сентября 2013
Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяются основные права муниципальных служащих:
1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
Оплата труда муниципальных служащих: проблемы и пути их совершенствования
Курсовая работа, 19 Мая 2013
В настоящее время существенно меняется и политика, как в области оплаты труда, так и социальной поддержки работников. Функции устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда, а также материального стимулирования переданы непосредственно предприятиям. Доход работника определяются по личный вклад в деятельность предприятия. Минимальный размер оплаты труда работника предприятий устанавливается законодательством. Основным документом регулирования трудовых отношений в настоящее время является коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все нюансы оплаты труда. Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией. Предприятия ищут новые модели оплаты труда, дающие простор развитию личной материальной заинтересованности
Повышения исполнительской дисциплины государственных и муниципальных служащих
Реферат, 13 Октября 2014
Происходящие в Российской Федерации процессы и изменения в социальной, экономической, политической, правовой сферах затронули институты государственной власти. Одними из приоритетных направлений, государственного строительства являются: реформирование системы государственной службы Российской Федерации, оптимизация связей государственного аппарата с населением, повышения престижа и авторитета государственных служащих.Проблемы повышения уровня организованности, упорядоченности общественной системы и государства неразрывно связаны с повышением исполнительской дисциплиной в административном управлении
Перспективы совершенствования механизмов оценки профессионального уровня муниципальных служащих
Курсовая работа, 24 Апреля 2014
Инвестиции – это основной инструмент формирования микро- и макроэкономических пропорций, определяющий темпы экономического роста. Регулирующее воздействие общества на формирование и структуру использования инвестиций может осуществляться только путем определения обоснованных экономических рычагов и нормативов. Становление национальной экономики Украины, как составной части мирового хозяйства, основывается на обязательном учете ряда важных общих закономерностей в сфере инвестиционной деятельности, но, вместе с тем, оно порождает новые сущностные черты, обусловленные изменением экономических приоритетов, развитием национального рынка. Поэтому движение инвестиций следует рассматривать как результат взаимодействия этих факторов.
Аттестация муниципальных служащих на примере управления образования Центрального района г.Челябинска
Курсовая работа, 03 Августа 2014
Объектом оценки, аттестации являются работники, состоящие в трудовых отношениях с управлением образования Центрального района.
Предметом оценки могут быть:
• особенности поведения сотрудников;
• эффективность деятельности (анализ персональных особенностей выполнения работы);
• выполнение должностных обязанностей;
• уровень достижения целей;
• уровень компетентности;
• особенности личности и т.д.
Требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих и контроль за их соблюдением
Курсовая работа, 18 Февраля 2014
Актуальность данной темы обусловлена неоптимальным состоянием отечественной гражданской службы, проявлениями которого выступают недостаточный уровень профессионализма и моральной устойчивости чиновников, распространение таких явлений, как взяточничество, коррупция, безразличное отношение к интересам общества, государства и гражданина. Повышение уровня организационной культуры гражданской службы, формирование установок, норм, отношений выступают в качестве важного условия эффективного функционирования государственного аппарата на благо общества. Кроме того, хотелось бы отметить практически полное отсутствие комплексных теоретических исследований по рассматриваемой проблематике, учитывающих современные законодательные акты о государственной службе, которые принимаются в рамках проводимой реформы государственной службы.
Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего на примере муниципального образования Чувашской Республики
Доклад, 03 Июня 2015
Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Чувашской Республики, замещающие должности государственной гражданской службы в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики, (далее – государственные служащие) независимо от замещаемой ими должности.