Требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих и контроль за их соблюдением

Актуальность данной темы обусловлена неоптимальным состоянием отечественной гражданской службы, проявлениями которого выступают недостаточный уровень профессионализма и моральной устойчивости чиновников, распространение таких явлений, как взяточничество, коррупция, безразличное отношение к интересам общества, государства и гражданина. Повышение уровня организационной культуры гражданской службы, формирование установок, норм, отношений выступают в качестве важного условия эффективного функционирования государственного аппарата на благо общества. Кроме того, хотелось бы отметить практически полное отсутствие комплексных теоретических исследований по рассматриваемой проблематике, учитывающих современные законодательные акты о государственной службе, которые принимаются в рамках проводимой реформы государственной службы.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ПРОБЛЕМЫ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 6
1.1. Государственный гражданский служащий - основные понятия 6
1.2. Требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих 8
1.3. Проблемы соблюдения этических и моральных норм государственными и муниципальными служащими 11
ГЛАВА 2.КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 15
2.1. Виды ответственности, применяемые к государственным и муниципальным служащим. Проблемы ответственности 15
2.2. Механизм привлечения к ответственности государственных и муниципальных служащих 20
ГЛАВА 3. ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КАК ДЕЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ НРАВСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 25
3.1. Анализ модельного этического кодекса государственного служащего Российской Федерации 25
3.2. Мероприятия по внедрению и соблюдению этического кодекса государственными и муниципальными служащими 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35