Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего на примере муниципального образования Чувашской Республики

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова»

(ФГБОУ ВПО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова»)

 

 

ИСТОРИКО-ГЕОГРАФИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЯ, ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ

И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ ИСТОРИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН

 

 

РЕФЕРАТ

по государственной и муниципальной гражданской службы

Тема: Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего на примере муниципального образования Ч.Р.

 

 

 

 

 

Выполнила:

студентка группы ЗИГФ-32-11

  Ортикова Кристина Федоровна

Научный  руководитель:

 Козлов Ф. Н.

 

 

Чебоксары 2014

 

 

Содержание

 

1. Общее положение ……………………………………………………... 3
2. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих……………………………………………………………….. 5
3. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных служащих ………………………………………..… 10
4. Ответственность за нарушение положений Кодекса ……………….. 11
5. Заключение …………………………………………………………….. 12
6. Список использованной литературы ………………………………… 13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кодекс этики и служебного поведения

государственных гражданских служащих Чувашской Республики,

замещающих должности государственной гражданской службы

в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики

 

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного  поведения государственных гражданских  служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной  гражданской службы в Аппарате  Государственного Совета Чувашской  Республики, (далее - Кодекс) разработан  в соответствии с положениями  Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения  государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи  ООН от 12 декабря 1996 г.), Модельного  кодекса поведения для государственных  служащих (приложение к Рекомендации  Комитета министров Совета Европы  от 11 мая 2000 г. № R (2000) 10 о кодексах  поведения для государственных  служащих), федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии  коррупции", от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О  системе государственной службы  Российской Федерации", других  федеральных законов, содержащих  ограничения, запреты и обязанности  для государственных служащих  Российской Федерации и муниципальных  служащих, Указа Президента Российской  Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об  утверждении общих принципов  служебного поведения государственных  служащих" и иных нормативных  правовых актов Российской Федерации.

2. Кодекс представляет  собой свод общих принципов  профессиональной служебной этики  и основных правил служебного  поведения, которыми должны руководствоваться  государственные гражданские служащие  Чувашской Республики, замещающие  должности государственной гражданской  службы в Аппарате Государственного  Совета Чувашской Республики, (далее – государственные служащие) независимо от замещаемой ими должности.

3. Гражданин Российской  Федерации, поступающий на государственную  службу в Аппарат Государственного  Совета Чувашской Республики (далее - государственная служба), обязан  ознакомиться с положениями Кодекса  и соблюдать их в процессе  своей служебной деятельности.

4. Каждый государственный  служащий должен принимать все  необходимые меры для соблюдения  положений Кодекса, а каждый гражданин  Российской Федерации вправе  ожидать от государственного  служащего поведения в отношениях  с ним в соответствии с положениями  Кодекса.

5. Целью Кодекса является  установление этических норм  и правил служебного поведения  государственных служащих для  достойного выполнения ими своей  профессиональной деятельности, а  также содействие укреплению  авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным  органам и обеспечение единых  норм поведения государственных  служащих.

6. Кодекс призван повысить  эффективность выполнения государственными  служащими своих должностных  обязанностей.

7. Кодекс служит основой  для формирования должной морали  в сфере государственной службы, уважительного отношения к государственной  службе в общественном сознании, а также выступает как институт  общественного сознания и нравственности  государственных служащих, их самоконтроля.

8. Знание и соблюдение  государственными служащими положений  Кодекса является одним из  критериев оценки качества их  профессиональной деятельности  и служебного поведения.

 

 

 

 

II. Основные принципы  и правила служебного поведения  государственных служащих

9. Основные принципы служебного  поведения государственных служащих  являются основой поведения граждан  Российской Федерации в связи  с нахождением их на государственной  службе.

10. Государственные служащие, сознавая ответственность перед  государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и государственных служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

ж) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

з) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

и) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

л) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

м) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

н) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

о) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего;

п) соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

р) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

с) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, – сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

т) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

11. Государственные служащие  обязаны соблюдать Конституцию  Российской Федерации, федеральные  конституционные и федеральные  законы, иные нормативные правовые  акты Российской Федерации, Конституцию  Чувашской Республики, законы Чувашской  Республики и иные нормативные  правовые акты Чувашской Республики.

12. Государственные служащие  в своей деятельности не должны  допускать нарушение законов  и иных нормативных правовых  актов, исходя из политической, экономической  целесообразности либо по иным  мотивам.

13. Государственные служащие  обязаны противодействовать проявлениям  коррупции и предпринимать меры  по ее профилактике в порядке, установленном законодательством  Российской Федерации.

14. Государственные служащие  при исполнении ими должностных  обязанностей не должны допускать  личную заинтересованность, которая  приводит или может привести  к конфликту интересов.

При назначении на должность государственной службы и исполнении должностных обязанностей государственный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

15. Государственный служащий  обязан представлять сведения  о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера своих  и членов своей семьи в соответствии  с законодательством Российской  Федерации и Чувашской Республики.

16. Государственный служащий  обязан уведомлять представителя  нанимателя, органы прокуратуры  Российской Федерации или другие  государственные органы обо всех  случаях обращения к нему каких-либо  лиц в целях склонения его  к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью государственного служащего.

17. Государственному служащему  запрещается получать в связи  с исполнением им должностных  обязанностей вознаграждения от  физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за  пользование транспортом и иные  вознаграждения). Подарки, полученные  государственным служащим в связи  с протокольными мероприятиями, со служебными командировками  и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Чувашской  Республики и передаются государственным  служащим по акту в государственный  орган, в котором он замещает  должность государственной службы, за исключением случаев, установленных  законодательством Российской Федерации.

18. Государственный служащий  может обрабатывать и передавать  служебную информацию при соблюдении  действующих в государственном  органе норм и требований, принятых  в соответствии с законодательством  Российской Федерации.

19. Государственный служащий  обязан принимать соответствующие  меры по обеспечению безопасности  и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение  которой он несет ответственность  или (и) которая стала известна  ему в связи с исполнением  им должностных обязанностей.

20. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными  полномочиями по отношению к  другим государственным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в государственном органе либо в его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

21. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными  полномочиями по отношению к  другим государственным служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;