Организационное поведение чиновников на примере Инспекции Федеральной Налоговой Службы по Ленинскому району г. Новосибирска (ИФНС)

3. В случае  исполнения гражданским служащим  неправомерного поручения гражданский  служащий и давший это поручение  руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4. Гражданский  служащий, замещающий должность  гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской  службы, в целях исключения конфликта интересов в государственном органе не может представлять интересы гражданских служащих в выборном профсоюзном органе данного государственного органа в период замещения им указанной должности.

5. Гражданские  служащие подлежат обязательной  государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом.

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой

1. В связи с  прохождением гражданской службы  гражданскому служащему запрещается:

1) участвовать  на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

2) замещать должность  гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

3) осуществлять  предпринимательскую деятельность;

4) приобретать  в случаях, установленных федеральным  законом, ценные бумаги, по которым  может быть получен доход;

5) быть поверенным  или представителем по делам  третьих лиц в государственном  органе, в котором он замещает  должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) получать в  связи с исполнением должностных  обязанностей вознаграждения от  физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

7) выезжать в  связи с исполнением должностных  обязанностей за пределы территории  Российской Федерации за счет  средств физических и юридических  лиц, за исключением служебных  командировок, осуществляемых в  соответствии с международными  договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;

8) использовать  в целях, не связанных с исполнением  должностных обязанностей, средства  материально-технического и иного  обеспечения, другое государственное  имущество, а также передавать  их другим лицам;

9) разглашать  или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать  публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замешает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности,

11) принимать  без письменного разрешения представителя  нанимателя награды, почетные и  специальные звания (за исключением  научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать  преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать  должностные полномочия в интересах  политических партий, других общественных  объединений, религиозных объединений  и иных организаций, а также  публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать  в государственных органах структуры  политических партий, других общественных  объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать  исполнение должностных обязанностей  в целях урегулирования служебного  спора.

2. В случае, если владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин после  увольнения с гражданской службы  не вправе:

1) замещать в  течение двух лет должности, а  также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности;

2) разглашать  или использовать в интересах  организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

4. Ответственность  за несоблюдение запретов, предусмотренных  настоящей статьей, устанавливается  настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего

1. Гражданский  служащий обязан:

1) исполнять должностные  обязанности добросовестно, на высоком  профессиональном уровне:

2) исходить из  того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3) осуществлять  профессиональную служебную деятельность  в рамках установленной законодательством  Российской Федерации компетенции государственного органа;

4) не оказывать  предпочтение каким-либо общественным  или религиозным объединениям, профессиональным  или социальным группам, организациям  и гражданам;

5) не совершать  действия, связанные с влиянием  каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

6) соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным  законом и другими федеральными  законами для гражданских служащих;

7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

8) не совершать  поступки, порочащие его честь  и достоинство;

9) проявлять корректность  в обращении с гражданами;

10) проявлять  уважение к нравственным обычаям  и традициям народов Российской  Федерации;

11) учитывать  культурные и иные особенности  различных этнических и социальных  групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать  конфликтных ситуаций, способных  нанести ущерб его репутации  или авторитету государственного  органа;

14) соблюдать  установленные правила публичных  выступлений и предоставления служебной информации.

2. Гражданский  служащий, замещающий должность  гражданской службы категории "руководители", обязан не допускать случаи  принуждения гражданских служащих  к участию в деятельности политических  партий, других общественных объединений  и религиозных объединений.

…

 

Статья 56. Служебная дисциплина на гражданской службе

1. Служебная дисциплина  на гражданской службе - обязательное  для гражданских служащих соблюдение  служебного распорядка государственного  органа и должностного регламента, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.

2. Представитель  нанимателя в соответствии с  настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.

3. Служебный распорядок  государственного органа определяется  нормативным актом государственного  органа, регламентирующим режим  службы (работы) и время отдыха.

4. Служебный распорядок  государственного органа утверждается  представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

Статья 57. Дисциплинарные взыскания

1. За совершение  дисциплинарного проступка, то есть  за неисполнение или ненадлежащее  исполнение гражданским служащим  по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение  о неполном должностном соответствии;

4) освобождение  от замещаемой должности гражданской  службы;

5) увольнение  с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального  закона.

2. За каждый  дисциплинарный проступок может  быть применено только одно  дисциплинарное взыскание.