Рефераты по делопроизводству

История образования сословно-варнового строя

03 Ноября 2014, контрольная работа

Государственно-правовые институты Древней Индии существенно отличались от рабовладельческих деспотий стран Древнего Востока. Общинная система, устойчивость пережитков родового строя, отсутствие государственной собственности на землю определили хозяйственный строй этой страны. Социальная структура Древней Индии весьма сложная, кроме классов, сословий, имелись варны, касты. В памятниках права ранней древности упоминаются наемные рабочие, рабы. Древняя Индия славилась высоким уровнем сельского хозяйства, ремесла, ее умелые строители и архитекторы оставили великолепные памятники зодчества. Особенности экономической и общественной жизни, развитие товарно-денежных отношений, своеобразие этических воззрений затрудняли возможность для рабовладения стать ведущим укладом жизни Древней Индии.

История появления бланков

27 Апреля 2013, творческая работа

В настоящее время в Российской Федерации проводится реформирование системы управления всех уровней, включая органы местного самоуправления, результаты которого оказывают непосредственное влияние на систему документационного обеспечения управления. В делопроизводстве органов управления наблюдается появление новых видов документов, что вызывает интерес у исследователей - документоведов, изучающих факторы, оказывающие влияние на данный процесс.

История появления документоведов, как специальности

01 Апреля 2014, контрольная работа

Необходимость фиксировать информацию появилась у людей в глубокой древности. До нашего времени дошли «документы» различных эпох, созданные на глиняных табличках, бересте, каменных стенах и т.д. Способы нанесения информации так же были различны: рисунок, графика, письмо. Изучением развития способов документирования и носителей информации занимается научная дисциплина – документоведение.
Исторически профессия документоведа создавалась из родственных специальностей, а именно, писаря, секретаря, личного помощника и представителя официального лица…

История развития делопроизводства в России

23 Сентября 2014, реферат

История возникновения и становления делопроизводства в России - достаточно сложная, но познавательная тема. Она несет в себе много нового и интересного. Понять историю Российской Федерации можно и через деловую или бытовую жизнь общества. Заглянуть в историю того, чего обычно не касаются в школьной программе. Мы до сих пор используем слово «документ» и все связанные ним однокоренные слова, но не знаем историю его происхождения. С древнейших времен дошли до нас различные виды документов, с помощью которых мы узнаем историю своей страны, особенности быта и различных отношений, складывающихся в те далекие времена. Документы возникли вместе с письменностью, а затем, с развитием письменности, стали средством общения и передачи информации

История развития делопроизводства на территории Республики Беларусь

23 Апреля 2014, доклад

1.История развития делопроизводства на территории Республики Беларусь.
2.Нормативно-правовые акты и методические документы по делопроизводству и архивному делу.
3.Место и роль документов в управлении на современном этапе. Понятия: документ, делопроизводство.

История развития системы государственного делопроизводства

06 Мая 2014, контрольная работа

С древнейших времён дошли до нас различные виды документов, с помощью которых мы узнаём историю своей страны, особенности быта и различных отношений, складывающихся в те далёкие времена.
Документы возникли вместе с письменностью, вначале как средство закрепления имущественных отношений, а затем, с развитием письменности, стали средством общения, передачи информации. Документы являются одним из важнейших хранилищ человеческой памяти.

История развития системы государственного делопроизводства в России

27 Октября 2013, курс лекций

История отечественного делопроизводства складывается из двух периодов:
• дореволюционное делопроизводство (XVI — начало XX в.);
• советское делопроизводство (октябрь 1917-1980 г.).

История развития системы государственного делопроизводство в России

15 Января 2014, реферат

Делопроизводство в России также имеет древнюю и содержательную историю, изучение которой важно и актуально и для нашего времени. Возникновение системы делопроизводства неразрывно связано с государственным управлением и на протяжении всей истории косвенно или напрямую регламентировалась государственными законодательными актами.
Каждая новая историческая эпоха привносила свои формы и виды документов и совершенствовала основные технологии делопроизводства. Большинство реквизитов документов, способы обработки документов, этапы документооборота дошли до нас и существуют сегодня в усовершенствованном виде.

История развития системы делопроизводства в России

01 Декабря 2014, контрольная работа

Указы, жалованные грамоты, акты – это документы, издаваемые царем в период приказного делопроизводства.
Приговоры - документы, издаваемые Боярской Думой.
В аппарате приказного делопроизводства процветали взяточничество, чинопочитание, формализм. Еще не были развиты такие делопроизводственные операции, как регистрация документов; их хранение; контроль за исполнением.

История Российского делопроизводства

16 Декабря 2013, реферат

С развитием письменности документы стали способом общения и передачи информации. «Создание министерств привело к возникновению огромного бумажного делопроизводства. Отчеты, доклады, циркуляры и распоряжения стали теперь одним из главных средств управления. В результате этого выросли штаты чиновников. Возникла незримая, но достаточно могущественная власть канцелярии и бюрократии, свойственная истории XIX века».

История советского делопроизводства в 1945—1990 гг

05 Апреля 2014, реферат

Тяжелое состояние разрушенной войной экономики и проблемы восстановления народного хозяйства после окончания войны оттеснили на второй план вопросы документационного обеспечения Управления. Повышение интереса к разработке проблем рационализации технологии и техники управления можно отнести к началу 60-х гг. Утверждение некоторых исследователей относительно качественного повышения уровня разработок в этой области по сравнению с периодом 20-х гг. представляется малодоказательным и справедливо лишь отчасти для исследований по проблемам управления и документационного обеспечения управления, проведенных в 70-х гг. Негативная оценка базируется, прежде всего, на сопоставлении достижений мировой науки и практики по управлению и развитию информационных технологий в этой области.

Кінофотофонодокументи

16 Ноября 2014, курсовая работа

Сьогодні не можна уявити свого існування без фотографії, звуко- та відеозапису, кінематографа, телебачення – найпоширеніших і найдоступніших комунікативних засобів спілкування людей у світовому просторі, політична, соціальна й культурна цінність яких безперечна.
Кінодокументи, фотодокументи, фонодокументи, відеодокументи дозволяють розкрити в образах і звуках приватне життя людини, діяльність колективів, організацій, події державного, політичного, культурного значення, що робить їх цінними для вивчення історичного процесу в цілому і найрізноманітніших його аспектів.

Кадровая документация

22 Января 2013, контрольная работа

Цель данной работы – рассмотреть процессы документирования кадровых процедур по приёму, увольнению, переводу и отпускам работников.

Кадровая информационно-документационная система

04 Декабря 2013, контрольная работа

Создание правового государства в России – продолжительный и
непростой процесс, требующий широкой информационной и юридической
поддержки всех слоѐв населения.
Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации усилили
защищѐнность работников. В связи с этим в настоящее время работодателю
стало сложнее работать. Трудовое законодательство Российской Федерации
обязывает документально оформлять отношения с работником.

Кадровая политика

14 Апреля 2014, курсовая работа

В подлинном смысле слова о превентивной кадровой политике можно говорить лишь тогда, когда руководство фирмы (предприятия) имеет обоснованные прогнозы развития ситуации. При этом организация, характеризующаяся наличием превентивной кадровой политики, не имеет средств, для влияния на маличную ситуацию. Работники кадровой службы подобных предприятий располагают как средствами диагностики персона, так и методикой прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период. Программа развития организации основывается на краткосрочном и среднесрочном прогнозах потребности в кадрах, как в качественном, так и в количественном отношениях. В ней также обычно представлены задачи по развитию персонала. Основная проблема таких организаций -- разработка целевых кадровых программ.

Кадрове і діловодне забезпечення в управлінні персоналом

19 Сентября 2013, контрольная работа

Кадрове забезпечення представлене суб’єктами менеджменту персоналу: лінійними й функціональними керівниками всіх рівнів управління, службою персоналу та працівниками інших виробничих і функціональних підрозділів, які забезпечують керівників необхідною для управління персоналом інформацією або виконують обслуговуючі функції.
За сферою компетенції керівників поділяють на лінійних і функціональних. Цей поділ можливий на різних рівнях ієрархії організації. Найвідчутнішу роль в управлінській діяльності відіграють лінійні керівники вищого рівня, які очолюють організацію загалом (генеральні директори, директори об’єднань тощо) або відносно відокремлені господарські підрозділи (філії, представництва, дочірні компанії тощо). Вони за допомогою підпорядкованого апарату управління координують діяльність інших керівників (лінійних і функціональних), які перебувають у їх безпосередньому підпорядкуванні, приймають рішення щодо формування соціально-економічних, організаційних, технічних і моральних передумов ефективної роботи організації або керованого підрозділу.

Кадровое делопроизводство

11 Сентября 2014, реферат

Кадровое делопроизводство - отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения, фиксирующая информацию о наличии и движении персонала, в результате этого кадровые процедуры приобретают документальное оформление.
Практически любой кадровый документ имеет юридическую (коммерческую) ценность. С помощью кадровых документов, используемых в качестве письменных доказательств, работодатель может доказать свою позицию в суде. К примеру, организация для подтверждения налоговых льгот на прибыль и налог на имущество должна представить штатное расписание, расчетные ведомости по зарплате, приказы по кадрам, копии трудовых книжек, табель учета рабочего времени и иные документы.

Кадровое делопроизводство на предприятии

02 Марта 2015, курсовая работа

Задачи работы:
1. Проанализировать понятие и значение кадрового делопроизводства на предприятии.
2. Рассмотреть законодательную организацию кадрового делопроизводства в Российской Федерации.
3. Выявить систему документов по управлению персоналом на предприятии.
4. Определить требования, предъявляемые к составу и порядку ведения кадровой документации.
5. Провести анализ принципов формирования и хранения документов кадровой службы.

Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом

30 Октября 2013, курсовая работа

Цель работы – изучение кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.
Поставленная цель определяет задачи исследования: 1.Рассмотреть теоретические подходы к кадровому и делопроизводственному обеспечению системы управления персоналом; 2.Выявить основные проблемы кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в современных условиях; 3.Разработать пути решения выявленных проблем; 4.Обозначить тенденции развития кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.

Кадровое планирование

03 Февраля 2013, реферат

Предпосылкой для этого является то обстоятельство, что кадровое планирование является всеобъемлющим. Совершенно однозначным образом оно должно охватывать большее число аспектов, нежели преобладавшее в прошлые годы планирование потребностей в кадрах, ориентировавшееся преимущественно на производственно-экономические вопросы.

Кадровую политику предприятия в современных условиях

28 Ноября 2015, контрольная работа

В современных условиях деятельность кадровых служб предприятий (организаций) и государственных органов регулируется целым комплексом нормативных правовых актов различной юридической силы и отраслевой принадлежности. В своей практической деятельности работники кадровых служб должны исходить из положений Конституции Республики Беларусь. Согласно ст. 2 Конституции человек, его права, свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства. В трудовых правоотношениях, как и в других сферах жизни общества, никто не может пользоваться преимуществами и привилегиями, противоречащими закону (ст. 23 Конституции)

Кадровые службы

29 Октября 2013, реферат

Штатное расписание - форма отчётности юридического лица, организационно-распорядительный документ, отображающий структуру компании, численность отделов, сотрудников, а также размер их заработной платы. Кроме того, оно включает в себя также учёт всех возможных дополнительных выплат сотрудникам - премий, компенсаций и т.д. в зависимости от занимаемой должности. Штатное расписание оформляется в унифицированной форме №Т-3. Заполнение. Заполнение унифицированной формы №Т-3 следует начинать с заполнения строки «Наименование организации».

Какой я вижу свою будущую профессиональную деятельность

21 Марта 2013, контрольная работа

В настоящее время общественное питание страны, как и другие отрасли народного хозяйства, переживает существенные изменения, связанные с переходом к рыночным отношениям. Следует отметить, что питание, составляющее одну из форм потребления, наряду с производством, распределением и обращением (обменом) является неотъемлемой частью общественного производства. Удовлетворение личных потребностей населения в пище предусматривает ее производство и организацию потребления, которые возникают и развиваются в тесной взаимосвязи с материальными условиями общества и выступают в индивидуально - или общественно- организованной форме. Во втором случае пища производится и потребляется в массовых размерах на специальных предприятиях: в столовых, кафе, ресторанах.

Канцелярия суда

11 Апреля 2014, контрольная работа

Как правило, в районном (городском) суде имеются две канцелярии: по уголовным и гражданским делам, через которые ведется корреспонденция, регистрация, учет и хранение судебных дел, находящихся в производстве суда. Эта работа выполняется секретарями и делопроизводителями. Для хранения рассмотренных дел организуется архив.

^ Канцелярия суда. В каждом районном (городском) суде имеется канцелярия суда, обеспечивающая работу судей по осуществлению ими правосудия, обобщению судебной практики и анализу судебной статистики, охране судей и других участников процесса, а также по выполнению других функций суда.

Картотеки документов

06 Марта 2013, контрольная работа

Документ, как носитель информации, выступает в качестве непременного элемента внутренней организации любого учреждения, предприятия, фирмы, обеспечивая взаимодействие их частей. Информация является основанием для принятия управленческих решений, служит доказательством их исполнения и источником для обобщений, а также материалом для справочно-поисковой работы.
Кроме того, документирование во многих случаях является обязательным, предписывается законом и актами государственного управления, поэтому оно является одним из средств укрепления законности и контроля.

Качество товара

14 Января 2012, контрольная работа

Качество товара - это совокупность его свойств и характеристик, придающих ему способность удовлетворять обусловленные или предвиденные потребности покупателя. Качество содержит в себе не все свойства товара, а лишь те, которые связаны с удовлетворением конкретных потребностей соответственно назначению товара. Кроме потребительских характеристик, качество включает и другие товара, обеспечивающие соответствие требованиям проектировщиков, производителей, работников сферы обращения, которые имеют отношение к товару.

Кинофото құжаттар және дыбыс жазбаларының Орталық мемлекеттік мұрағаты

10 Марта 2015, курсовая работа

Қазақстан Республикасының Ұлттық мұрағат қорының құжаттарын қалыптастыру, сақтау мен пайдалану және Қазақстан Республикасындағы мұрағат iсiн мемлекеттiк басқару саласындағы қоғамдық қатынастарды реттейтің Қазақстан Республикасының 1998 жылғы 22 желтоқсандағы N 326-I «Ұлттық мұрағат қоры және мұрағаттар туралы» Заңы қабылданды. Осы Заң бойынша Қазақстан мұрағаттары өзінің қоймалары қойнауында көлемі мен мазмұны бойынша бірегей, аса бай ақпараттық әлеуетке ие қорларды сақтайды. Бұл құжаттар Қазақстан тарихын зерттеу үшін өте құнды дереккөз материалдары болып табылады.

Класифікація та особливості джерел інформації в сфері управлінської діяльності

04 Марта 2014, курсовая работа

Актуальність теми. Поступовий розвиток й організаційне оформлення інформаційно-аналітичної діяльності вимагає вдосконалювання структур, технологій, методології і методик її проведення. Регіональні органи влади й управління не мають змоги замовляти академічним інститутам довгострокові і дорогі теоретичні дослідження. Звичайно, мова йде про залучення окремих експертів чи невеликих груп дослідників, здатних застосувати знання і технології у спільній роботі із співробітниками інформаційно-аналітичних підрозділів. Водночас суттєво підвищуються вимоги до загальної ерудованості, поінформованості, навченості, мобільності, різнобічності фахівців профільних і галузевих служб та структур органів управління, які, по суті, є постійно діючими експертами на своїх робочих місцях.

Класифікація та особливості періодичних видань

14 Октября 2014, курсовая работа

Метою роботи є розкрити суть документа, виділяючи в нім ті або інші особливості, специфічні ознаки, які враховуються при створенні, розповсюдженні, обробці, зберіганні, використанні документів, що функціонують в системі документних комунікацій.
Для реалізації мети були поставлені наступні завдання:
– визначити загальні ознаки видань;
– описати класифікаційну схему видань;
– охаректеризувати типологічні ознаки електронних видань ;
– описати основні періодичні та продовжувані видання.

Классификационная система рисков

16 Августа 2014, творческая работа

Предпринимательских рисков достаточно большое количество видов, поэтому существует не одна классификация рисков.
Большое количество рисков в предпринимательской деятельности обуславливается большим числом факторов влияющих на нее. Постоянное развитие общества порождает все новые виды предпринимательских рисков.
Классификационная система рисков включает группу, категории, виды, подвиды и разновидности рисков.