09 Октября 2013, курсовая работа
Организация работы с документами предполагает организацию документооборота в учреждении, хранение документов и их использование влекущей деятельности учреждения. В целях рациональной организации документооборота все документы распределяются по документопотокам, например, регистрируемые и нерегистрируемые документы; входящие, исходящие и внутренние документы; документы, направляемые в и поступающие из вышестоящих организаций, или документы, направляемые в или поступающие из подведомственных организаций, и т.д.
11 Ноября 2013, курсовая работа
Делопроизводство- отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с документами. Делопроизводство охватывает весь процесс с момента создания документа до его уничтожения или передачи в архив.
Предмет делопроизводства – организация документных работ: создание, изготовление, прием, распределение, регистрация документов, контроль исполнения, справочная работа, хранение и использование документов.
В 90-е годы появились термины – «документационное обеспечение управления» и «информационно-документированное обеспечение управления».
09 Февраля 2015, контрольная работа
Другими словами документ - это материальный носитель с зафиксированной на нем информацией. В качестве такого носителя может служить бумага, диск компьютера, фото- и кинопленка и т.д. Деловой документ служит для фиксации административной (управленческой) информации.
Подобно тому, как фабрика производит продукты, административное управление создает документы. Разница заключается в том, что продукт для фабрики является целью ее работы, целью же административного управления служит управляющее действие, которое при своем осуществлении должно сопровождаться документами.
22 Апреля 2014, курсовая работа
В данной работе рассматривается тема «Документооборот и пути его оптимизации».
Документооборот - это движение документов с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки адресату или сдачи их на хранение.
Действующие нормативные акты и методические пособия, в том числе и ГСДОУ, рассматривают в качестве объекта регулирования документооборот организации в целом и, соответственно, потоки входящих, внутренних и исходящих документов.
11 Июня 2012, отчет по практике
Целью данного отчета является рассмотрение процесса документирования деятельности администрации Хасанского района Приморского края. В отчете мы рассмотрим важнейшие законодательные, нормативные и методические документы, действующие как на всех уровнях ДОУ. Также мы рассмотрим требования, предъявляемые к оформлению документов инструкцией по делопроизводству администрации Хасанского района, а также правила работы с документами на всех этапах их движения в учреждении и за его пределами.
13 Апреля 2014, реферат
В данной работе перечислены основные принципы организации устойчивого и управляемого документооборота для организации. Все они изложены в литературе и известны практически любому руководящему работнику, но как показывает практика они достаточно часто нарушаются.
Основным принципом документооборота является то, что ни у кого не существует локальных архивов документов. Любой входящий документ, не попавший в общий архив документов, является потенциальным клиентом на неисполнение. В организации есть соответствующая служба, а именно канцелярия, которая отвечает за прохождение документов.
01 Июня 2014, курсовая работа
Огромное увеличение объемов информации и большие изменения спроса информации стали предъявлять новые требования к организации информационно-документационного обслуживания в организации.
Стали меняться требования к службам, занимающимся информационно-документационным обеспечением. За рубежом их стали называть службой управления (или менеджмента) информационно-документационными ресурсами, в нашей стране - службой документационного обеспечения управления (ДОУ).
04 Июля 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов документооборота предприятия и проведение анализа документооборота на примере конкретной организации.
В соответствии с поставленной целью определены задачи исследования выпускной квалификационной работы:
• изучить теоретические основы организации документооборота современного предприятия;
• определить особенности и тенденции развития организации документооборота современного предприятия;
• провести анализ деятельности и организации документооборота исследуемого предприятия;
• проанализировать систему автоматизации документооборота, особенности ее внедрения, преимущества и недостатки.
09 Января 2012, курсовая работа
Кадрова робота - одна з головних складових ефективної роботи усього підприємства. Відділ кадрів - цей підрозділ підприємства, який займається організацією і веденням кадрової політики, підбором і розстановкою робочих кадрів, дослідженням кадрів, формуванням колективу, організацією і веденням обліку кадрів.
08 Февраля 2014, курсовая работа
Завдання, поставлені до курсового дослідження:
- проаналізувати систему пенсійного забезпечення громадян України;
- ознайомитися із процесом документування призначення пенсій і допомог;
- охарактеризувати основні документи, що необхідні для отримання пенсійного забезпечення та для виплати допомог;
- зробити висновки щодо процедури отримання пенсійного забезпечення.
03 Июня 2015, лекция
Об'єкт, основні поняття, методи управлінського документознавство.
Нормативно-правова база управлінського документознавство.
Розвиток діловодства в Україні
Об'єкт, основні поняття, методи управлінського документознавства
18 Ноября 2014, реферат
Сільська рада організовує діловодство на підставі Інструкції з діловодства, що розроблена на підставі Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1242, а також регламентів та національних стандартів на організаційно-розпорядчу документацію (далі – регламенти та національні стандарти).
02 Июня 2013, реферат
Систематизация документов
Хранение документации в любой компании необходимо не только для того, чтобы следовать законодательным нормам, но и для внутреннего контроля качества работы и динамики развития компании. Для облегчения процесса работы с уже исполненными документами необходимо периодически проводить такую процедуру, как систематизация документов.
03 Октября 2013, реферат
При работе с документами очень важно знать, к какой системе документации относится тот или иной документ – это во многом определяет требования к структуре и содержанию документов, к их оформлению.
В любой классификации важно основание – признак или признаки, в соответствии с которыми объекты классификации разбиваются на классы.
Цель данной работы – определить понятие документа, виды и функции документов, а также рассмотреть классификации и системы документации.
11 Апреля 2014, курсовая работа
Тема статьи довольно сложна и нечасто обсуждаема: это взаимоотношения, которые существуют между двумя родственными фондами, музейным и архивным, хранящими исторические источники – культурное наследие страны. Названное деление закреплено в законодательстве РФ и в подзаконных актах, регулирующих деятельность в той или иной области[1].
21 Июня 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение документов организации, регламентирующих электронный документооборот.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
- охарактеризовать виды документов и системы электронного документооборота, основные принципы организации электронного документооборота;
- рассмотреть комплексы документов, образующиеся в деятельности организации;
- рассмотреть регламентацию электронного документооборота в организации.
19 Сентября 2013, реферат
Составление и оформление кадровой документации - одна из наиболее важных сторон деятельности кадровой службы любой организации, а вопросы документирования трудовых отношений должны систематически контролироваться руководителем организации с учетом требований законодательства по архивному делу и нормативных документов по оформлению кадровой документации.
27 Февраля 2013, реферат
Актуальность данной работы заключается в том, что правильно организованное делопроизводство – залог удачного бизнеса, поэтому эффективности этой составляющей всегда уделялось большое внимание.
Трудовые правоотношения работодателя (предприятия) с работником регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. На основании статей Кодекса на предприятии должен быть установлен порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников.
Совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному составу.
17 Мая 2013, контрольная работа
Во исполнение Распоряжений Правительства были созданы в большинстве субъектов РФ специализированные архивы документов по личному составу. В остальных субъектах документы по личному составу могут храниться в государственном архиве, либо в органе управления архивным делом, совмещающем функции управления архивным делом и хранение документов. Важную роль в сохранении документов по личному составу ликвидированных организаций, в том числе и в результате банкротства , играют муниципальные архивы.
24 Сентября 2013, реферат
Перед приемом сотрудника на работу руководство предприятия изучает его квалификационные характеристики. В настоящее время, особенно в коммерческих предприятиях, распространена первичная форма знакомства с претендентом на должность в виде резюме (автобиографии).
Резюме – документ, содержащий сведения, характеризующие уровень образования, профессиональные навыки и опыт работы претендента на должность.
14 Ноября 2013, курсовая работа
Актуальность выбранной мной темы заключается в том, что в настоящее время невозможно представить, как бы функционировала та или иная организация, будь то государственное предприятие или коммерческий банк, научно – исследовательский институт или воинская часть, неприметный частный магазинчик или престижное официальное издательство, без таких фундаментальных вещей как постановления, решения, приказы, распоряжения. Так же, каждый квалифицированный «документовед» обязан знать правильность составления и ведения той или иной документации.
10 Января 2014, курсовая работа
Прежде всего это Трудовой кодекс Российской Федерации с изменениями, внесенными Федеральным законом1. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, организация при установлении трудовых правоотношений опирается не только на статьи самого Трудового кодекса, но и на иные федеральные законы, в которых затронуты вопросы труда, указы Президента, постановления Правительства РФ, законы и иные нормативные правовые акты субъектов федерации, на территории которого она находится, акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права. Кроме того организация и сама создает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. К ним отнесены коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры.
03 Июня 2012, методичка
Общие положения,Функции,Должностные обязанности,Права, Ответственность,Взаимоотношения.,
10 Июня 2013, доклад
Общие положения
Устанавливается сфера деятельности данного специалиста, порядок его назначения и освобождения от занимаемой должности, замещение по должности во время отсутствия, определяются квалификационные требования, подчиненность специалиста и должностные лица, которыми он руководит. В разделе перечисляются правовые акты и нормативные документы, которыми должен руководствоваться специалист в своей деятельности.
29 Января 2014, контрольная работа
На сегодняшний день в обществе произошли значительные социальные и экономические перемены. За последние годы было образовано множество компаний малого и среднего бизнеса, включая групповой бизнес. Все компании и фирмы на определенном этапе столкнулись с одной из проблем эффективного менеджмента организации – разработка взаимоотношений, полномочий и определение должностных обязанностей каждого исполнителя. В связи с этим был поставлен вопрос о разработке должностных инструкций.
01 Апреля 2014, реферат
Несмотря на то что Трудовой кодекс РФ не содержит упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг его должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.
Должностная инструкция занимает важное место среди документов, разрабатываемых работодателями. Она подлежит применению в ходе осуществления деятельности по организации и управлению наемным трудом.
Задача должностной инструкции - установить функции, основные права, обязанности и ответственность работника в процессе осуществления им трудовой деятельности, а также квалификационные требования по предусмотренной штатным расписанием должности.
19 Сентября 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – рассмотреть должностной регламент как правовую и организационную основы профессиональной деятельности государственных служащих.
Задачи курсовой работы могут быть сформулированы следующим образом:
1) Классификация государственных должностей как юридического установления должностного регламента;
2) Рассмотрение роли должностного регламента в структуре государственной службы;
3) Выявление алгоритма формирования должностного регламента;
4) Сравнение должностного регламента с существующими должностными инструкциями;
5) Выявление эффективного использования должностного регламента в целях оптимизации государственной службы.
15 Декабря 2013, реферат
Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения.
18 Января 2014, реферат
Сучасні концепції документознавства є системоутворюючими для навчальної спеціальності „Документознавство та інформаційна діяльність”, в межах якої здійснюється підготовка фахівців з кваліфікацією „документознавець, менеджер органів державної влади і управління”. Слід зазначити, що питання підготовки фахівців за спеціальністю „Документознавство та інформаційна діяльність” знаходяться у центрі уваги педагогічної науки і практики...
20 Января 2014, контрольная работа
Право на социальное обеспечение является одним из основных социально экономических прав человека. Оно закреплено в ст. 26 Всеобщей декларации прав человека 1948 года, в ст. 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1996 года и других международных актах.