Права работников

Трудовые права работников

09 Июня 2013 в 19:33, дипломная работа

Целями данного исследования являются:
1. Выявление средств, способов, механизмов защиты трудовых прав работников.
2. Влияние международных правовых норм на российское законодательство о труде.

Право работников на забастовку

10 Июня 2013 в 17:15, контрольная работа

В данной работе была рассмотрена тема права на забастовку, порядок ее проведения и организации. Порядок проведения забастовок с вступлением в действие нового трудового кодекса получил полное законодательное регулирование. Прежний кодекс законов о труде не содержал в себе норм, регулирующих данный вопрос. Реалии рыночной экономики показали, что без законодательного закрепления этого вопроса не обойтись.

Защита трудовых прав работников

19 Июня 2014 в 17:41, курсовая работа

Актуальность темы исследования объясняется тем, что в условиях декларирования (ст. 1 Конституции Российской Федерации) построения демократического правового государства, утверждения надежно гарантированной свободы личности немыслимо оставлять без глубокого переосмысления проблему организации правовой защиты трудовых прав работников. Для устранения очевидного разрыва между декларируемым в законодательстве положением и реальной практикой необходимы научные исследования, посвященные выяснению возможных путей совершенствования защиты трудовых прав5.
Исследование проблем защиты трудовых прав работников представляет собой особый теоретический и практический интерес по ряду причин.

Защита трудовых прав работников

02 Ноября 2014 в 11:57, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.

Защита трудовых прав работников

05 Марта 2013 в 20:01, курсовая работа

Защита трудовых прав работников

05 Декабря 2013 в 05:08, контрольная работа

В последние годы значительно увеличилось число нарушений трудовых и иных социальных прав граждан. Участились случаи незаконных увольнений, приняли массовый характер несвоевременная выплата заработной платы и направление работников в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Во многих коммерческих организациях трудовые отношения не оформляются в законном порядке.

Защита трудовых прав работников

21 Августа 2014 в 12:22, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работник;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.

Защита трудовых прав работников

27 Октября 2013 в 15:37, курсовая работа

Основные трудовые права работника

02 Января 2014 в 23:30, контрольная работа

Задача: Мастер одного из цехов машиностроительного завода пригласил на основе устной договоренности слесаря Михайлова для профилактического осмотра и ремонта нескольких станков. Выполнение этой работы заняло немногим больше месяца. Какой вид отношений возник у Михайлова с заводом? Распространяются ли на него нормы Трудового кодекса РФ об основных правах и обязанностях работника?

Работник ка субект трудового права

20 Апреля 2015 в 02:03, реферат

Повышенный интерес к проблеме правового положения работника связывается также с тем, что в теории трудового права нет единой точки зрения относительно таких категорий, как «юридический статус субъекта трудового права», «работник», «трудовая правосубъектность» и др. Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) значительно улучшил состояние понятийного аппарата трудового права, однако не разрешил многих вопросов, попытка рассмотрения которых предпринята в настоящем исследовании. На основе этого можно сказать, что тема данной работы остается весьма актуальной как в практической сфере, так и в теоретической.

Работник как субъект трудового права

03 Июля 2013 в 20:20, курсовая работа

Актуальность исследования темы в том, что развитие рыночной экономики в России не только обострило существовавшие проблемы в области труда и трудового права, но и обусловило появление новых, - связанных с правами, обязанностями работника и его ответственностью в новых трудовых правоотношениях в условиях - условиях рынка. Совершенствование трудового права в современных рыночных условиях предусматривает постоянное исследование трудовых отношений и ответственности работника в измененных условиях хозяйствования2.
Современные проблемы дисциплинарной ответственности работника не получили еще должного освещения в научной литературе. Научные разработки по ним велись, главным образом, в период до принятия Трудового кодекса РФ3.
Цель работы - проанализировать механизм правового регулирования трудовых отношений работника, его права и обязанности и ответственность в трудовом праве.

Работник как субъект трудового права

16 Июля 2015 в 11:06, контрольная работа

Категория работника в трудовом праве определяется достаточно неоднозначно. «Работник» - важнейший субъект трудового права, в качестве которых могут выступать исключительно физические лица: способность к труду присуща только человеку, отдельно взятой человеческой личности, и все иные субъекты права - юридическое лицо, государство - могут действовать не иначе, как посредством трудовой деятельности отдельных человеческих индивидов, реализующих свою способность к труду в качестве органов или представителей соответствующего коллегиального субъекта.

Работник как субъект трудового права

14 Декабря 2011 в 17:29, контрольная работа

Понятие субъекта права характеризуется такими правовыми категориями, как способность к правообладанию, само правообладание, способность к правореализации, реализация права и правонарушение, правовые последствия правообладания и правореализации (в том числе юридическая ответственность), наконец, юридические гарантии. Здесь мы попытаемся приложить эти общие правовые категории к фигуре работника - том центре социально значимых интересов, на основе которого и сформировалось, собственно, трудовое право как одна из важнейших отраслей современного права. Именно работник, являясь единственным носителем способности к труду, занимает центральное место среди всех субъектов трудового права, призванных своей деятельностью создавать условия для эффективной реализации его способности к труду.

Работник как субъект трудового права

31 Мая 2013 в 14:11, контрольная работа

Правосубъектность в любой отрасли права, в том числе и в трудовом праве, включает две стороны — правоспособность и дееспособность. Правоспособность означает обладание по закону правами и обязанностями, а дееспособность — способность своими действиями приобретать права и обязанности. В трудовом праве сочетание правоспособности и дееспособности имеет отличительную особенность. В гражданском праве правоспособность и дееспособность не совпадают по субъектам: лицо может обладать гражданской правоспособностью, но не обладать гражданской дееспособностью.

Самозащита работниками трудовых прав

02 Декабря 2013 в 11:41, контрольная работа

Статья 45 Конституции РФ гарантирует государственную защиту прав и свобод человека. При этом каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Необходимость в такой защите обусловлена тем, что работник является наиболее слабо защищенной стороной трудовых отношений, в связи, с чем нуждается в защите государства от произвола работодателя.
Проблема защиты трудовых прав и свобод в нашей стране особенно актуальна, так как с переходом на рыночные отношения уровень защищенности лиц наемного труда снизился.

Самозащита работников в трудовом праве

09 Января 2015 в 10:05, курсовая работа

Цель исследования заключается в комплексном исследовании проблемы самозащиты работниками трудовых прав и в выработке предложений по совершенствованию трудового законодательства для решения вопросов применения самостоятельной защиты в российском трудовом праве.
Исходя из этого, в исследовании ставятся и решаются следующие задачи:
1. Изучить историю развития института самозащиты работником трудовых прав в российском трудовом законодательстве;
2. Изучить формы самозащиты работником трудовых прав;

Основные права и обязанности работников

01 Апреля 2013 в 17:03, реферат

Целью нашей работы является изучение прав и обязанностей работников.

Право на отдых работников и его гарантии

15 Мая 2014 в 00:25, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение права работников на отдых и его гарантии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать определение времени отдыха;
2. Рассмотреть принципы института времени отдыха в системе основных принципов правового регулирования труда;
3. Выявить особенности учета времени отдыха;
4. Показать гарантии реализации права работников на отдых.
Предметом исследования являются время отдыха и его юридические гарантии.

Понятие защиты трудовых прав работников

22 Мая 2014 в 09:42, реферат

В настоящее время цель защиты трудовых прав работников состоит в обеспечении реализации всех трудовых прав и обязанностей, установленных в порядке законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. В Трудовом кодексе РФ четко установлено, что целями трудового права является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Трудовые права работников и формы их защиты

02 Февраля 2014 в 16:46, контрольная работа

Право каждого на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией РФ . Специальное упоминание профсоюзов в акте высшей юридической силы свидетельствует об особой роли и значении профсоюзов в жизни общества.
Потребность защиты прав и интересов трудящихся особенно актуальна в современный период, обнаживший и усиливший социально- экономические противоречия.
Осуществлению защитной функции профсоюзов способствует социальное регулирование общественных отношений, в которые они вступают в процессе своей деятельности.

Защита трудовых прав и интересов работников

04 Апреля 2012 в 15:41, дипломная работа

Современный этап в развитии трудового права характеризуется бурным развитием законодательства, призванного адаптировать нормы и институты к условиям рыночной экономики, исключить положения, несовместимые с современным состоянием экономики, и выработать новые.
Конституция Республики Беларусь закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Республики Беларусь могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд.

Реализация права работников на охрану труда

23 Декабря 2013 в 22:20, реферат

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ введенный в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс РФ к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений относит обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.

Права и обязанности работника и работодателя

05 Июня 2012 в 21:13, реферат

Субъектом права признается лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.

Право работника на охрану труда и его гарантии

28 Января 2014 в 10:00, контрольная работа

Необходимым условием управления и нормального функционирования любой организации труда является нормирование труда. В ст. 159 ТК РФ закрепляются общие принципы нормирования, а также те требования, которые предъявляются к этому важному элементу организации труда. Данная статья устанавливает гарантии прав работников при нормировании труда. Государственное содействие системной организации нормирования труда осуществляется путем разработки и утверждения типовых норм труда.
Нормы труда относятся к числу условий труда, включаемых в локальные нормативные акты. Установление систем нормирования труда относится к ведению работодателя, но определять их он должен с учетом мнения представительного органа работников или в порядке, устанавливаемом коллективным договором.

Гражданин (работник) как субъект трудового права

09 Декабря 2013 в 15:17, реферат

Гражданин становится субъектом отношений трудового права еще до их возникновения, когда он подыскивает необходимую работу. С возникновением трудовых отношений он приобретает правовой статус работника. Поэтому надо отличать правовой статус гражданина как субъекта трудового права от правового статуса работника конкретного производства.

Понятие защиты трудовых прав работников и се способы

25 Апреля 2013 в 09:39, реферат

Конвенции МОТ подчеркивают, что наиболее слабозащищенная сторона трудовых отношений — работник. Поэтому им необходима государственная защита от произвола работодателя (хозяина). Разные государства имеют разный уровень такой защиты.
В России работники за годы советской власти привыкли, что их защищает государство трудящихся, начиная с создания трудового законодательства, Кодекса, предусматривавшего такую защиту.

Права работников и предпринимателей туристской индустрии

07 Июля 2013 в 01:13, контрольная работа

Права человека — права, образующие основу правового статуса личности.
Для современного общества права человека играют важную роль, т.к. помогают людям чувствовать себя намного увереннее в различных ситуациях.
В первую очередь человек должен отстаивать свои права на рабочем месте.
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Работники трудового коллектива как субъект трудового права

04 Июня 2014 в 22:44, курсовая работа

Задачи курсовой работы:
- рассмотреть понятие субъектов трудового права;
- раскрыть особенности работников (трудового коллектива) как субъекта трудового права;
- показать право работников на участие в управлении организацией;
- проанализировать основные формы участия работников в управлнии организацией.

Документы, регламентирующие права и обязанности работников

22 Февраля 2014 в 16:48, контрольная работа

Трудовые отношения являются доминирующими отношениями в современной обществе, и связано это, в-первую очередь с тем, что человек большую часть своей жизни проводит именно на работе. Следовательно, рабочее место должно максимально удовлетворять потребностям личности, а исполняемая работником деятельность должна максимально полно и эффективно регламентироваться. Развитие договорных начал в регулировании социально - трудовых отношений, в свою очередь, ведет к закреплению возрастающего числа специальных норм в соглашениях всех видов: генеральном, региональном, отраслевом тарифном и др.

Дисциплинарная ответственность работников по трудовому праву

16 Апреля 2013 в 23:28, курсовая работа

Одним из важнейших институтов трудового права является институт ответственности работника перед нанимателем. Ответственность выполняет ряд важнейших функций в правовом регулировании, и потому важное значение имеет ее правильное законодательное закрепление, четкая регламентация всех, даже самых мелких, деталей. Ответственность в трудовом праве должна сочетать в себе принципы законности, справедливости, гуманности и целесообразности. Она должна выступать средством укрепления дисциплины труда и охраны имущества. При этом, конечно же, должны соблюдаться основные права работников.

Основные права и обязанности работника и работодателя по ТК РФ

12 Октября 2013 в 15:45, контрольная работа

Работник имеет право на:
- заключение, расторжение, изменение трудового договора в соответствии ТК РФ.
- предоставление ему работы предусмотренным трудовым договором;
- рабочее место в соответствии условия предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда, коллективным договором;

Права, обязанности и ответственность педагогических работников

13 Декабря 2013 в 03:25, доклад

Общепризнанные права человека, закрепленные в меж¬дународных и российских нормативно-правовых актах, рас¬пространяются на педагогических работников, в равной мере как на любого человека. Вместе с тем в связи со спецификой профес¬сиональной деятельности у педагога есть права и обязанности, а также установлена ответственность, присущая только этой кате¬гории работников. Конституция Российской Федерации педаго¬гическую работу относит к творческой деятельности, поэтому преподавание может совмещаться с работой на выборных должно¬стях в представительных органах власти, судах, на муниципальной и государственной службе.

Общая характеристика основных трудовых прав и обязанностей работников

04 Октября 2012 в 12:41, реферат

Целью нашей работы является изучение прав и обязанностей работников.
Для достижения цели нами ставились следующие задачи: изучить понятие и стороны трудового отношения, рассмотреть работника как субъекта данных отношений, исследовать основные права и обязанности работника по действующему трудовому законодательству.

Основные права, ответственность и обязанности педагогических работников

08 Сентября 2014 в 23:06, контрольная работа

Целью данной работы является изучить основные права, обязанности и ответственность педагогических работников.
Задачи:
- рассмотреть и проанализировать понятие правового статуса педагогического работника;
- рассмотреть и проанализировать основные права и свободы педагогических работников;
- рассмотреть и проанализировать основные обязанности и рамки ответственности педагогических работников.

Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем

07 Февраля 2014 в 15:19, доклад

Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей,* регулируются Гражданским кодек-
сом РСФСР и настоящими Правилами.
В тех случаях, когда договорами (соглашениями) между Российской Федерацией и другими странами предусматриваются иные правовые предписания, чем те, которые содержатся в Гражданском кодексе РСФСР и Правилах, применяются правовые предписания, предусмотренные такими договорами (соглашениями).

Конституционное право на труд и самозащита работниками своих трудовых прав

14 Ноября 2013 в 22:42, дипломная работа

Основными целями дипломной работы являются: анализ международно-правовых норм и Конституции РФ, регулирующих право граждан на труд, исследование проблем соблюдения трудового законодательства работодателем, изучение возможностей обеспечения права граждан на защиту трудовых прав.

Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наемных работников

03 Февраля 2013 в 15:33, реферат

История развития и становления профсоюзного движения за рубежом и в России дает разнообразные примеры борьбы рабочих за свои права. В зависимости от экономической и политической ситуации, а также организационных возможностей профсоюзов, ими принялись различные способы защиты интересов своих членов.
В середине XVIII века начинается промышленный переворот в странах Западной Европы. Одно за другим появляются открытия и изобретения, совершившие революцию в технике, то есть в способах обработке сырья. Механическая прядильная машина, механический ткатский станок и, наконец, применение двигательной силы пара – вот основные этапы данной революции.

Управление внутренней мотивацией работников на соблюдение правил Охраны Труда

13 Февраля 2014 в 00:18, курсовая работа

Цель работы: изучить теоретическую основу проблемы управления внутренней мотивацией работников на соблюдение требований охраны труда, для её последующего внедрения в работу специалиста по охране труда и менеджера по персоналу компании ________________________
Задачи работы:
1. проанализировать методы стимулирования работников к овладению знаниями и опытом обеспечения безопасности труда и производства,
2. изучить способы улучшения работы и внутренней мотивации работников,
3. рассмотреть организацию смотра-конкурса «За безопасный труд и производство», как способ мотивации сотрудников компании,

Основные права и обязанности работника. Основные права и обязанности работодателя

09 Марта 2013 в 13:52, контрольная работа

Данная контрольная работа рассматривает возникающие трудовые отношения между работником и работодателем, а также их основные права и обязанности, закрепленные в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Право работника на труд. Обязанности работодателя и работника в области охраны труда

10 Апреля 2015 в 21:25, контрольная работа

В процессе организации труда работников на работодателя возлага¬ются многочисленные обязанности по созданию безопасных условий и охране труда.В соответствии со ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить:
♦ безопасность работников при осуществлений технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
♦ применение сертифицированных средств индивидуальной и кол-лективной защиты работников;

Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников

05 Мая 2015 в 20:14, курсовая работа

Право человека на труд является одним из самых принципиальных. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это конституционное право в самых разнообразных формах. В содержание данного права включаются такие основополагающие принципы, как свобода труда, возможность каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд.

Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Материальная ответственность работников

10 Апреля 2015 в 01:05, контрольная работа

Материальная ответственность по трудовому праву является одним из видов юридической ответственности. Она заключается в обязанности стороны трудового договора (работодателя или работника) в установленном законом порядке и размере возместить причиненный по ее вине другой стороне трудового договора материальный ущерб.

Особенности осуществления защиты трудовых прав работников по современному законодательству России

17 Апреля 2014 в 08:46, творческая работа

Актуальность темы заключается в том, что данная проблема регулируется не только Трудовым Кодексом РФ, но и другими нормативными правовыми актами, что составляет сложность для их применения. Кроме того, несмотря на достаточную определенность данной проблемы, на практике применение способов защиты трудовых прав работников не всегда используется.
Объект исследования – трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Предмет исследования составляют нормы трудового законодательства, регулирующие защиту прав работников.

Гражданско-правовая ответственность медицинских учреждений и работников за нарушение прав пациентов

16 Ноября 2013 в 15:25, сочинение

Здоровье человека – высшее неотчуждаемое благо, без которого утрачивают свое значение многие другие конституционные блага и ценности. Провозглашая право на охрану здоровья и медицинскую помощь одним из основных конституционных прав, государство обязуется тем самым осуществлять комплекс мер по сохранению и укреплению здоровья населения, в том числе посредством развития государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, установления правовых гарантий получения каждым необходимой медико-социальной помощи. В Конституции Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (далее Конституция РФ) закреплено право граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь1.

Коллективные трудовые споры: понятие, органы и процедура рассмотрения и разрешения. реализация конституционного права работников на заба

24 Апреля 2013 в 14:25, реферат

В настоящее время накоплен значительный национальный и зарубежный опыт разработки законодательных и иных нормативных правовых актов по разрешению коллективных трудовых споров организаций различных форм собственности. Вместе с тем, имеются и малоисследованные вопросы по данной проблематике, в числе которых находится проблема соединения теоретических разработок с современной практикой разрешения коллективных трудовых споров в практической нормотворческой деятельности.