Виды трудового договора
21 Октября 2013 в 00:24, доклад
Трудовые договоры могут быть классифицированы по различным основаниям. Например, в зависимости от того, какой вид трудовой деятельности оформляется трудовым договором. По этому критерию могут быть выделены трудовые договоры о прохождении службы, трудовые договоры о выполнении работ по рабочим профессиям, трудовые договоры, заключаемые со специалистами и техническими работниками.
Виды трудового договора
05 Июня 2014 в 08:31, курсовая работа
Право на труд, гарантированное каждому гражданину статьей 37 Конституции Российской Федерации, может быть реализовано различными способами. Гражданин может осуществлять предпринимательскую деятельность, оказывать услуги и выполнять работы по гражданско-правовым договорам, быть представителем свободных профессий. Но основной юридической конструкцией, в рамках которой осуществляется трудовая деятельность человека, остается трудовой договор.
Виды трудового договора
20 Ноября 2014 в 20:59, контрольная работа
Сегодня необходимо знать, что такое трудовой договор и как он заключается, так как везде, на всех предприятиях и во всех организациях он заключается с работниками. Знать это необходимо, так как мы часто не знаем свои права, обязанности. А в трудовом договоре всё чётко прописано, и необходимо внимательно читать его перед подписанием. Подписывая, не глядя, мы, возможно, сами себя ограничиваем в правах и часто не можем сами себя защитить в случае необходимости.
Виды трудового договора
17 Апреля 2013 в 00:53, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие понятия трудового договора и его видов.
Задачи: 1. Рассмотреть понятие и сущность трудового договора. 2. Изучить содержание трудового договора. 3. Проанализировать виды трудового договора.
Виды трудовых договоров
22 Января 2014 в 17:24, контрольная работа
Виды трудового договора по сроку его действия можно определить следующим образом:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса (например, временные работы, сезонные работы, пусконаладочные и др.).
Виды трудового договора
04 Апреля 2013 в 12:18, курсовая работа
В условиях развития рыночной экономики на современном этапе значительно возрастает роль и значение трудовых отношений в общественной жизни страны. А трудовое право, являясь одной из важнейших отраслей юридической науки, рассматривает многие актуальные вопросы в сфере трудовой деятельности.
Трудовой договор: понятия, виды
19 Мая 2014 в 20:13, контрольная работа
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Понятие и виды трудовых договоров
29 Января 2013 в 12:04, курсовая работа
Трудовой договор – один из основных институтов трудового права. В Трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового права, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.
В данной работе будут подробно рассмотрены вопросы понятия трудового договора, его виды.
Понятие и виды трудовых договоров
30 Ноября 2013 в 17:12, реферат
Трудовой договор – это одна из самых важных и объемных тем в трудовом праве. Охватить ее в рамках курсовой работы невозможно, подробно рассмотреть порядок его заключения и расторжения, порядок оформления приема на работу, также невозможно подробно привести полный перечень предъявляемых при заключении договора документов. Поэтому было рассмотрено само понятие трудового договора, содержание договора, перечислены его условия, как необходимые, так и факультативные. Также дан кратный анализ видов трудовых договоров в современном законодательстве.
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, важностью и значимостью трудового договора в период ускоренного развития договорных отношений в России.
Содержание и виды трудового договора
31 Марта 2013 в 22:42, реферат
Трудовое право является важной отраслью права, опосредующей основной вид общественной человеческой деятельности – участие в труде. На сегодняшний день это участие в труде реализуется посредством трудового договора. В процессе труда люди вступают в отношения между собой по поводу труда, иными словами, в общественно-трудовые отношения, которые устанавливаются трудовым договором.
Понятие трудового договора и его виды
22 Апреля 2013 в 22:49, контрольная работа
Третий раздел ТК РФ включает в себя основные положения о трудовом договоре. Все остальные разделы, главы и положения ТК РФ только расшифровывают, расширяют пределы возникшего основного трудового правоотношения.
С 1 февраля 2002 г. при приеме на работу работника работодатель обязан заключить с ним трудовой договор. Из трудовых договоров отдельных работников возникают коллективные договоры между работодателем и работниками и т.д. Положения законодательства о труде, исходя из положений Конституции и трудового договора, регулируют время труда и отдыха, льготы и компенсации, отношения, связанные с трудом различных категорий граждан - женщин, несовершеннолетних и инвалидов. В основе всего этого лежит трудовой договор.
Виды трудовых договоров, их классификация
02 Июня 2014 в 23:26, курсовая работа
Основным институтом трудового права и законодательства является трудовой договор. Даже в условиях социалистической административно-командной системы управления он занимал видное место в индивидуализации трудовых отношений. В нынешних условиях перехода к рыночной экономике неизбежно меняются функции государства в сфере регулирования труда. Государство должно законодательно устанавливать минимально необходимый уровень защиты трудовых прав субъектов трудовых отношений, а также осуществлять надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. С уменьшением объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений многократно возрастает роль и значение трудового договора, принцип свободы договора становится универсальным принципом трудового права. В настоящее время крайне необходимо переосмысление многих положений учения о трудовом договоре, который нуждается в адаптации к новым экономическим и политическим условиям.
Понятие, содержание, виды трудового договора
29 Марта 2014 в 21:54, контрольная работа
Сегодня необходимо знать, что такое трудовой договор и как он заключается, так как везде, на всех предприятиях и во всех организациях он заключается с работниками. Знать это необходимо, так как мы часто не знаем свои права, обязанности. А в трудовом договоре все четко прописано, и необходимо внимательно читать его перед подписанием. Подписывая, не глядя, мы, возможно, сами себя ограничиваем в правах и часто сами не можем себя защитить в случае необходимости.
Виды трудовых договоров. Испытания, документы
23 Марта 2015 в 15:15, реферат
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, т. е. появлением у них взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор. Виды трудового договора по сроку его действия и в зависимости от объема выполняемой работы.
Виды трудовых договоров и особенности их написания
14 Апреля 2013 в 20:14, реферат
Введение……………………………………………………………………...3
1Классификация трудовых договоров по срокам………………………..4
1.1 Бессрочный трудовой договор……………………………………….4
1.2 Срочный трудовой договор………………………………………….5
2 Классификация трудовых договоров по содержанию………………..8
2.1 Трудовой договор с надомниками…………………………………..9
2.2 Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним………………………………………………………………10
2.3 Трудовой договор о работе по совместительству………………….11
2.4 Трудовой договор о сезонной работе………………………………12
2.5 Трудовой договор с работником на срок до 2 месяцев……………13
2.6 Трудовой договор с работниками, работающими у работодателя….14
2.7 Особенности трудового договора с руководителем организации…..15
Заключение…………………………………………………………………18
Список использованной литературы……………………………………19
Целью данной работы является анализ и классификация трудовых договоров.
Для достижения данной цели необходимо
Ознакомиться с понятием трудового договора;
Дать общую характеристику классификациям и видам трудовых договоров;
Проанализировать особенности отдельных видов договора.
Трудовые договоры-понятия, виды, порядок заключения
10 Мая 2013 в 15:11, реферат
Целью данной работы является всестороннее изучение особенностей понятия, содержания трудового договора, прав и обязанностей его сторон, а также порядка его заключения.
Для достижения поставленной цели при написании работы были поставлены следующие задачи:
• - обозначить понятие трудового договора;
• - рассмотреть права и обязанности сторон трудового договора;
• - охарактеризовать общий порядок заключения индивидуального трудового договора;
• - выявить особенности заключения срочного трудового договора;
• - обозначить судебное решение о заключении трудового договора как основание возникнове-ния трудовых отношений.
Виды трудовых договоров и особенности их применения
16 Декабря 2014 в 11:20, контрольная работа
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, важностью и значимостью трудового договора в период ускоренного развития договорных отношений в России.
Целью данной работы является раскрытие понятия трудового договора и его видов.
Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание
24 Октября 2013 в 19:02, контрольная работа
тегория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Напомню, что под объективным правом понимается упорядоченная система правовых норм, которые объединяются в отрасли права. В число таких отраслей входит трудовое право. Трудовой договор, рассматриваемый как определенная упорядоченная совокупность правовых норм, представляет собой институт отрасли трудового права. В той мере, в какой трудовые отношения, составляющие предмет отрасли трудового права, регулируются законодательством (т. е. системой норм, создаваемых государством), трудовой договор представляет собой институт законодательства о труде.
Основные виды трудовых договоров и их правовые особенности
22 Октября 2013 в 14:08, курсовая работа
Основной целью данного исследования является выявление правовых проблем в законодательстве, регулирующем вопросы разграничения трудовых договоров на виды, и рассмотрение отдельных видов трудового договора. Для достижения названных целей стоит решить следующие задачи:
Средством достижения указанной цели является решение следующих задач:
1) изучить понятие трудового договора;
2) дать общую характеристику видам трудового договора и их классификации;
3) проанализировать особенности отдельных видов трудовых договоров;
Виды трудовых договоров и особенности отдельных видов договоров
01 Декабря 2013 в 16:50, реферат
Трудовой договор является главным основанием возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. Трудовое законодательство в России ориентировано прежде всего на защиту интересов работника, поэтому вероятность издержек, связанных с заключением и расторжением трудовых договоров, и их размер довольно высок. Минимизировать издержки в случае их возникновения работодатель может только знанием и грамотным использованием положений закона при работе с трудовыми договорами.
Отдельные виды срочных трудовых договоров, особенности их заключения
26 Марта 2014 в 17:18, курсовая работа
Вопросы реализации трудовых прав и законных интересов граждан России всегда были в центре внимания государства и общества, потому что эти вопросы носят социальный характер. Правоотношения в этой сфере представляют собой особые социальные связи, которые требуют комплексного регулирования.
Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с утверждением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу - людей, но и защищать их интересы в процессе трудовой деятельности.
Общая характеристика трудового контракта как вида трудового договора
01 Апреля 2012 в 17:47, курсовая работа
Несмотря на то, что трудовой контракт как форма найма существует в стране уже одиннадцатый год, «контрактная» тема по-прежнему остается горячей. Казалось бы, с одной стороны, люди должны чувствовать себя защищенными: подписал контракт - работай, соблюдай требования, получай зарплату в установленные сроки. Но с другой стороны, никто не дает гарантий, что наниматель этот контракт будет продлевать. Или расторгнет, когда вы захотите. Возникает неуверенность со стороны работников, а наниматель получает широкое поле для манипулирования.
Цель курсовой работы, детально разобраться в трудовом контракте, своих правах и обязанностях работодателя.
Понятие трудового договора. Признаки, функции и виды трудового договора
13 Марта 2014 в 21:34, реферат
Труд является обязательным условием жизни любого общества. Труд – это целенаправленная деятельность людей по видоизменению и приспособлению предметов природы для удовлетворения собственных потребностей. Как многие другие отношения, трудовые отношения регулируются правом. Отношения, заключаемые между работником и работодателем по поводу взаимных материальных и нематериальных благ, называются трудовыми правоотношениями. В свою очередь трудовые правоотношения регулируются нормами трудового права. Таким образом, трудовое право – это отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения между работником и работодателем.
Роль трудового права настолько возросла в современных условиях, что появилась необходимость закреплять основные принципы трудового права в законах, актах и других источниках права. Источниками трудового права являются нормативные акты различных уровней – от Конституции РФ до локальных актов, действующих в пределах одной организации.
Виды трудового договора. Особенности отдельных видов трудового договора
07 Сентября 2013 в 12:26, курсовая работа
Труд как активная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, необходимых для удовлетворения разнообразных материальных и духовных потребностей личности, был и остается важнейшим условием существования цивилизованного общества. Поэтому государство уделяет большое внимание его регулированию, закрепляя в законах и иных нормативных правовых актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений, прежде всего работников как основных носителей способности к труду.
Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь
15 Мая 2012 в 14:14, дипломная работа
Относительно новым в трудовом законодательстве Республики Беларусь является такой специфический вид трудового договора как трудовой контракт, при помощи которого все больше нанимателей осуществляет найм рабочей силы. Основными отличительными чертами трудового контракта, являются срочный характер данного вида трудового договора, установление в контракте конкретной минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника, наличие условий, ухудшающих правовое положение работника по сравнению с действующим законодательством. Трудовой контракт как одна из форм трудового найма, призван обеспечивать гибкость в регулировании трудовых отношений с различными категориями работников, стимулировать повышение взаимной заинтересованности работника и нанимателя в результатах трудовой деятельности, поддерживать должный уровень трудовой дисциплины, способствовать мобильности трудовых ресурсов и выполнять ряд других задач в условиях перехода Республики Беларусь к рыночным отношениям.
Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, условия применения, виды и их характеристика
23 Сентября 2015 в 11:21, контрольная работа
Материальная ответственность сторон трудового договора является одним из центральных правовых институтов трудового права. Конституция РФ, закрепляя принцип равенства всех форм собственности, гарантирует защиту права собственности.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным в государственных стандартах организации и безопасности труда и в коллективном договоре, на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и на компенсацию морального вреда. Предусматривается также обязанность работника бережно относиться к имуществу не только работодателя, но и других работников.