Возможности применения медиации в трудовых спорах
Курсовая работа, 24 Сентября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы – исследовать проблемы, возникающие при разрешении трудовых споров.
В процессе исследования решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных и коллективных трудовых споров в России.
2. Изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров по законодательству Российской Федерации.
3. Выявить правовые проблемы института трудовых споров и разработать рекомендации по их решению.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. Общие теоретические аспекты разрешения трудовых споров…………………………………………………………………………….. 7
1.1. Понятия и причины трудовых споров………………………………………7
1.2. Классификация споров ……………………………………………………..19
1.3. Понятие и разрешение трудовых споров за рубежом ……………………24
ГЛАВА 2. Правовые основы порядок разрешения индивидуальных трудовых споров ……………………………………………………………….35
2.1. Комиссия по трудовым спорам…………………………………………….35
2.2. Разрешение трудовых споров в суде………………………………………46
ГЛАВА 3. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров…………………………………………………………………………… 65
3.1. Понятие коллективных споров, примирительные процедуры по их разрешению ……………………………………………………………………...65
3.2. Правовые основы проведения забастовки ………………………………..77
ГЛАВА 4. Возможности применения медиации в трудовых спорах…….85
4.1. Преимущества проведения процедуры медиации при разрешении трудовых споров………………………………………………………………..85
4.2. Проблемы проведения процедуры медиации при разрешении трудовых споров и возможные пути их решения…………………………………….…90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….. 96
Список информационных источников ……………………………………102
Прикрепленные файлы: 1 файл
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ТРУДОВЫХ СПОРОВ.docx
— 161.50 Кб (Скачать документ)Трудовые споры занимают значительное место в конфликтах, имеющих правовой характер. Медиация является эффективным способом защиты трудовых прав как работника, так и работодателя. Именно медиация может способствовать нахождению разумного и оптимального баланса интересов работников и работодателя и предотвращать судебные разбирательства, которые вредят репутации конкретной компании. В предпринимательских отношениях важно сохранить доброе имя компании, что гарантирует конфиденциальный характер медиации.
Если на этапе своего становления альтернативные формы разрешения споров вызывали некие сомнения в своей эффективности, то за непродолжительный срок своего существования они способны доказать свою состоятельность и эффективность. Принимая Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», законодатель стремился сформировать новую культуру разрешения споров.
Применительно к процедуре медиации в сфере трудовых отношений, нужно отметить, что она способствует поддержанию в рабочем коллективе нормального климата. Но дело в том, что в таком виде, в котором медиация существует в России в настоящее время, она практически мало применима к трудовым спорам. Именно поэтому развитие института медиации должно стать одним из приоритетных направлений совершенствования существующих способов и процедур рассмотрения и разрешения трудовых споров.
Безусловно, альтернативные способы разрешения споров в России будут получать более широкое распространение по мере развития институтов гражданского общества и повышения уровня правосознания граждан. Но для внедрения данных институтов в жизнь необходима государственная воля, которая бы отражалась в нормах, разработанных с учётом как международного опыта, позиций научного сообщества, так и с учётом российских экономических, политических и социокультурных реалий.
Полагаю, что применение процедуры медиации — это реальная возможность принятия «правильных» решений по трудовым спорам.
СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ СТОЧНИКОВ
1. Нормативно-правовые акты (а действующей редакции):
1. Всеобщая декларация прав человека 1948 года // СПС "Консультант Плюс".
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. 16 декабря 1966 года. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. N 12. С. 1 – 5.
3. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. // Российская газета. 1993. 25 декабря.
4. Федеральный конституционный закон РФ от 30.05.2001. № 3-ФКЗ "О чрезвычайном положении" // Российская газета, № 105, 02.06.2001.
5. Федеральный конституционный закон РФ от 30.01.2002. № 1-ФКЗ "О военном положении" // Российская газета, № 21, 02.02.2002.
6. Воздушный кодекс Российской Федерации от 19.03.1997. №60-ФЗ // Российская газета, № 59-60, 26.03.1997.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Российская газета, № 256, 31.12.2001.
8. Кодекс Российской Федерации
об административных правонарушениях
от 30.12.2001. №195-ФЗ // Российская газета,
№ 256, 31.12.2001.
9. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года. № 138-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 46.
10. Федеральный закон РФ от 27.05.1998. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" //Российская газета, № 104, 02.06.1998.
11. Федеральный закон РФ от 17.12.1994. № 67-ФЗ "О фельдъегерской связи" // Российская газета, № 248, 22.12.1994.
12. Федеральный закон РФ от 21.11.1995. № 170-ФЗ "Об использовании ядерной энергии" // Российская газета, № 230, 28.11.1995.
13. Федеральный закон РФ от 27.07.2004. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Российская газета, № 162, 31.07.2004.
14. Федеральный закон РФ от 02.03.2007. №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" // Российская газета, № 47, 07.03.2007.
15. Федеральный закон РФ от 10.01.2003. № 17-ФЗ "О федеральном железнодорожном транспорте в Российской Федерации" // Российская газета, № 8, 18.01.2003.
16. Федеральный закон РФ от 17.01.1992. № 2202-1// Российская газета, № 39, 18.02.1992.
17. Постановление Правительства
РФ от 30.06.2004. №324 (в ред. Постановления
Правительства РФ от 05.09.2007 № 559) "Об
утверждении Положения о Федеральной
службе по труду и занятости"
// Российская газета, № 144, 08.07.2004, Собрание
законодательства РФ 10.09.2007.
18. Федеральный закон РФ от 23.11.1995. № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" // Собрание законодательства РФ. 1995. №48. Ст. 4557 (утратил силу).
19. Закон СССР от 09.10.1989
"О порядке разрешения коллективных
трудовых споров (конфликтов)" // Ведомости
СНД и ВС РФ, 1989, № 18, ст. 342 (утратил
силу).
20. Кодекса законов о
труде РСФСР от 09.11.1922 г. // Собрание
Узаконений и Распоряжений Рабочего
и Крестьянского Правительства
РСФСР. 1922. № 70. Ст. 903(утратил силу).
2.Материалы судебной практики:
1. Постановление Конституционного Суда РФ от 17 мая 1995 года (дело о проверке конституционности ст. 12 Закона СССР "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" // Собрание законодательства РФ. 1995г. №21. Ст. 1976.
2. Постановление Пленума
Верховного Суда РФ от 17 марта
2004г. № 2 "О применении судами
Российской Федерации Трудового
кодека Российской Федерации"
(в ред. Постановления Пленума
Верховного Суда РФ от 28.12.2006 №
63) // БВС РФ, 2004. №6; БВС РФ, 2007 №3.
3. Постановление Пленума
Верховного Суда РФ от 24 марта
2005 г. № 5 "О некоторых вопросах,
возникающих у судов при применении
Кодекса Российской Федерации
об административных правонарушениях"
// Бюллетень Верховного Суда РФ.
2005. № 6.
4. Определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 11 мая 2010 года, дело № 33-4073/2010 "Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда (второй квартал 2010 г.)" (утв. постановлением президиума Свердловского областного суда от 04.08.2010) [Электронный ресурс] Доступ из спра.-прав. Системы "Консультант плюс".
5. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 18 июля 2008 г. № 45-Г08-12 // СПС "Консультант Плюс".
6. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26 августа 2005 г. № 93-Г05-14// Бюллетень Верховного Суда РФ. 2006. № 1, от 31.01.2006.
7. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 18 апреля 2008 г. № 45-Г08-9 // Официальный сайт Верховного Суда РФ.
8. Определение Санкт-Петербургского
городского суда от 21.03.2011 № 33-3836/2011
[Электронный ресурс] // Доступ из
справ.-правовой системы "КонсультантПлюс".
3. Учебная, научная и специальная литература:
1. Анисимов. Л.Н. Забастовка
как способ разрешения коллективного
трудового спора. // Трудовое право.
2006. №6.
2. Баглай М.В. Законодательство США в борьбе с забастовочным движением. Москва: Госюриздат, 1960.
3. Вышеславова Т. Ф. Проблемы становления и развития института коллективных трудовых споров: историко-правовой аспект: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Ставрополь, 2001.
4. Головина С.Ю., Митин. А.Н. Коллективные трудовые споры в форме забастовки // Российский юридический журнал. 2008. №6.
5. Догадов В. М. Правовое регулирование труда при капитализме (до Второй мировой войны). М., 1959.
6. Даль В.И. Толковый словарь великорусского языка. М., 1998. Т. 4.
7. Исаев И.А. История государства и права России: Учебное пособие. – М.: Юрист, 1993.
8. Колосовский А.В. Конституционное право на забастовку и ответственность за его нарушение.// Трудовое право. 2008. №5.
9. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005.
10. Киселев И. Я. Трудовое право России. Учебное пособие. М., 2001.
11. Куренной А.М. Трудовые споры: практический комментарий. М., 2001.
12. Киселев И.Я "Зарубежное трудовое право", М.: "Норма-Инфра", 1998.
13. Киселев И. Я. Трудовые конфликты в капиталистическом обществе. Социально-правовые аспекты / Киселев И.Я.; Отв. ред.: Зивс С.Л. – М.: Наука, 1978.
14. Кливер Е.П. Право на забастовку в российском и зарубежном законодательстве. // Вестник Омского университета, 1999, Вып. 4.
15. Куренной А. М. Коллективные
трудовые споры.//Законы России. 2007.
– № 4.
16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. К.Н. ГУСОВА. – М.: Проспект, 2008.
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. З. О. Александровой. – М.: БЕК, 2008.
18. Колосовский А.В. Ответственность в трудовом праве. "Черные дыры" в российском законодательстве // Юридический журнал. 2007. № 6.
19. Лушников А.М. Право на забастовку. Историко-правовое эссе.//Правоведение 2005. № 5.
20. Лютов Н..Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. М.: ТК, 2007.
21. Лопатин Л. Н. История рабочего движения Кузбасса. Кемерово, 1995.
22. Лисичкина Т. Пессимисты поневоле. Проект поправок в Трудовой кодекс РФ о забастовках. //Социальная защита: Трудовые отношения. 2008 №8.
23. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 33.
24. Оробец В.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство.// Журнал российского права. 2003. №3.
25. Плеханов Г. В. Забастовка
в России (Морозовская стачка) // Русский
рабочий в революционном движении.
Л., 1989.
26. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ. Комментарии и разъяснения./ Ю. П. Орловский [и др.]; ред. Ю. П. Орловский. М.: Юрайт-Издат, 2008.
27. Попов А.В. О необходимости создания трудовых судов.// Трудовое право. 2006. №8.
28. Советское трудовое право: Учеб./ Под ред. Н.Г. Александрова. – М.: Юрид. лит. 1966.
29. Советское трудовое право. / Под ред. В.С. Андреева. – М.: Высш. шк. 1976.
30. Сойфер В.Г. Правовое
регулирование забастовок нуждается
в изменении.// Трудовое право. 2008.
№7.
31. Сойфер В.Г. "Индивидуальная забастовка? Почему бы и нет…".// Трудовое право.- 2008.- №8;
32. Соловьев А.В. Осуществление
гражданами конституционного права
на забастовку: проблемы нового
вызова.// Гражданин и право. 2008. №7.
33. Сафонов В.А. О понятии
"забастовка" в Российской Федерации"
// Журнал Социальное и пенсионное
право.- 2008. №3.
34. Соловьев А.В. Как воспринимать
новшество трудового законодательства,
адекватное термину "санкционированная
забастовка"? // Гражданин и право.
2007. №8.
35. Соловьев. А.В. Трудовой
арбитраж: последствия одного судебного
разбирательства о признании
забастовки незаконной.//Гражданин
и право, 2006. №8.
36. Соловьев А.В. Практический комментарий Закона "О порядке разрешения коллективных трудовых спорах". М., 1997.
37. Трудовое право РФ Отв.ред Ю.П.Орловский А.Ф.Нурдинова, 2 издание – М: Юрид.фирма "Контракт", "Инфра-М", 2008.
38. Трудовое процедурно-процессуальное
право: учеб. Пособие / С.В. Передерин[и
др.]; под ред. В.Н. Скобелкина. – Воронеж:
Издательство Воронежского гос. ун-та,
2002.
39. Трудовое право России: Учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Норма, 2007.
40. Трудовое право России: Учебник для вузов / под ред. С.Ю. Головина. – М.: НОРМА. 2003.
41. Терешко. Ю. Бастовать нужно
грамотно.//Российская правовая газета
"ЭЖ-Юрист" № 34 от 31 августа 2007.
42. Фабрициус Ф. Права человека и европейская политика. М., 1995.
43. Хохлов Е. Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч. 1: Правовое регулирование труда в Российской империи. – СПб. 2000.
44. Чуча. С.Ю. Основания и порядок признания забастовки незаконной.// Трудовое право. 2002. №11.
45. Шпагин М. Как бастовали
в старину. История борьбы рабочих
измайловской текстильной мануфактуры
за свои права. // Человек и закон.
2004. №1.
47. Джафаров З.И. Коллективные
трудовые споры как юридическая
категория (понятие, стороны, предмет
и виды коллективных трудовых
споров) // Трудовое право. 2009. № 3.
48. Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры // Законодательство и экономика. 2010. № 8.
49. Миннигулова Д.Б. Противоречия служебного законодательства в регулировании коллективного служебного спора и права на забастовку // Государственная власть и местное самоуправление. 2010. № 10. С. 41 – 43.
50. Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: учебно-практическое пособие. Москва: Проспект, 2011.
51. Миронова Е. "Моральная" неустойка // ЭЖ-Юрист. 2010. № 22.
52. Андриановская И.И. Регламентация трудовых споров: история и современность // История государства и права. 2010. № 10. С. 37 – 40.
53. Лютов Н.Л. Возможность
проведения консультаций и право
на забастовку при осуществлении
массовых увольнений работников
// Социальное и пенсионное право.
2009. № 1.
54. Костян И.А. Забастовка как средство защиты прав, свобод и законных интересов // Трудовое право. 2009. № 6.