Коллективный трудовой спор
27 Мая 2013 в 02:25, курсовая работа
Цель данной работы является полное раскрытие понятия коолективный трудовой спор.
Объектом данного исследования и будет являться коллективный трудовой спор, а также его предмет, стороны и виды.
Предметом исследования являются нормы трудового права, регламентирующие коллективные трудовые споры.
Исходя из поставленной цели, определены следующие задачи:
1. рассмотреть понятие и виды коллективных трудовых споров;
2. рассмотреть порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Коллективные трудовые споры
04 Марта 2015 в 14:06, практическая работа
ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ
ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
Понятие коллективного спора
Виды коллективного спора
Стороны коллективного спора
Коллективные трудовые споры
27 Сентября 2013 в 15:37, курсовая работа
Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов, власти, престиже и т.д. нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь российского общества. Конфликт всегда связан с субъективным осознанием людей противоречивости своих интересов как членов тех или иных социальных групп. Обостренные противоречия порождают открытые и закрытые конфликты только тогда, когда они глубоко переживаются людьми, осознаются как несовместимость интересов и целей.
В правовом государстве требуется обеспечить права и свободы граждан, в том числе и в сфере труда, гарантировать самоуправление трудовых коллективов, верховенство закона и социальной справедливости, равную ответственность каждого трудящегося, их трудовых коллективов за порученную работу.
Коллективные трудовые споры
22 Июня 2013 в 06:45, курсовая работа
В предлагаемой работе исследуется институт разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Фе¬деральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
Понятие коллективного трудового спора
02 Октября 2015 в 10:43, контрольная работа
Данная тема является значимой как для науки трудового права, так и для практических целей. Именно законодательство о порядке разрешения коллективных трудовых споров является тем инструментом, которым пользуются стороны для урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих между работниками и работодателями по поводу установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда, а также разногласий, вызванных заключением и исполнением коллективных договоров.
Разрешение коллективных трудовых споров
07 Июля 2013 в 13:56, курсовая работа
Цели работы - анализ появления и развития, причины возникновения конфликтов в коллективно-трудовой сфере, и пути их разрешения.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть виды и особенности трудовых конфликтов.
2.Выявим причины возникновения трудовых конфликтов.
3.Проанализируем предупреждение и пути разрешения трудовых конфликтов.
Разрешение коллективных трудовых споров
29 Мая 2013 в 13:09, реферат
В предлагаемой работе исследуется программа разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Для этого рассмотрим следующие вопросы: - что является предметом коллективного трудового спора, - между какими субъектами возникают разногласия, - законодательно установленный порядок рассмотрения коллективного трудового спора, - порядок формирования примирительных органов и разрешения ими разногласий, - правовое регулирование забастовок, - порядок признания законности или незаконности забастовки,
Разрешение коллективных трудовых споров
10 Октября 2013 в 14:26, реферат
В предлагаемой работе исследуется программа разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Для этого рассмотрим следующие вопросы:
- что является предметом коллективного трудового спора,
- между какими субъектами возникают разногласия,
- законодательно установленный порядок рассмотрения коллективного трудового спора,
- порядок формирования примирительных органов и разрешения ими разногласий,
- правовое регулирование забастовок,
Разрешение коллективных трудовых споров
17 Октября 2013 в 10:48, реферат
В предлагаемой работе исследуется программа разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Для этого рассмотрим следующие вопросы:
- что является предметом коллективного трудового спора,
- между какими субъектами возникают разногласия,
- законодательно установленный порядок рассмотрения коллективного трудового спора,
- порядок формирования примирительных органов и разрешения ими разногласий,
- правовое регулирование забастовок,
Этапы разрешения коллективного трудового спора
03 Октября 2012 в 17:08, контрольная работа
Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения и закрепляет в ст. 37 право на забастовку. В соответствии с этими конституционными положениями в 1995 г. был принят Закон РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", который применяется в настоящее время в той части, которая не противоречит Трудовому кодексу РФ.
Понятие и стороны коллективного трудового спора
08 Февраля 2014 в 22:48, контрольная работа
Моментом начала коллективного тру¬дового спора является день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работ¬ников (их представителей) или несообщение им своего решения в установленный законом срок, а также дата составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров.
Коллективные трудовые споры и проблемы их разрешения
30 Сентября 2014 в 21:22, курсовая работа
Наличие в организациях трудовых споров всегда отражает уровень соблюдения законодательства о труде, законности и степень активности контроля за соблюдением трудового законодательства, позволяющего незамедлительно реагировать на трудовое правонарушение.
Коллективный трудовой спор – сравнительно новое понятие в российском трудовом праве. Это во многом объясняет, во-первых, повышенный интерес к проблеме разрешения коллективных трудовых споров, во-вторых, существующие разногласия по поводу определения и классификации этих споров.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ
09 Ноября 2011 в 11:45, курсовая работа
Трудовые споры – это споры из правоотношений сферы действия трудового законодательства. Ими оспариваются в юрисдикционном органе разногласия по трудовым правам и исполнению трудовых обязанностей.
Коллективные трудовые споры и процедура их урегулирования
27 Апреля 2014 в 21:05, реферат
Коллективные трудовые споры, конфликты стали частью нашего повседневного бытия. Мы слышим о них по радио и телевидению, читаем в газетах, сталкиваемся на практике. Негативные процессы, сопровождающие переход российской экономики на рыночные отношения, существенно обостряют социально-трудовую обстановку. Поэтому, хотим мы этого или нет, но коллективные трудовые конфликты и забастовки как крайняя форма их проявления становятся частью нашей экономической и социальной жизни.
Коллективный трудовой спор, порядок и этапы его разрешения
13 Ноября 2014 в 16:50, доклад
Под коллективным трудовым конфликтом (спором) понимаются неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений'. Конфликты подобного рода возникают в силу противостояния, складывающегося между работниками и работодателями, по взаимодействие в ходе конфликта осуществляется представителями той и другой стороны.
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
18 Сентября 2012 в 10:42, контрольная работа
Право на забастовку принято называть одним из основополагающих прав второго поколения, т. е. социальных прав человека. Несмотря на это, в актах МОТ до сегодняшнего дня отсутствует закрепление права на забастовку, что не соответствует международным стандартам, принятым на более высоком уровне — ООН. Принятый ООН в 1966 г. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах содержит указание на обязанность подписавших его стран обеспечить право на забастовку.
Коллективные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения
20 Января 2015 в 08:56, курсовая работа
Предметом трудового права являются трудовые и связанные с ними отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Социальное партнерство. Разрешение коллективных трудовых споров
22 Мая 2014 в 15:02, реферат
В настоящее время социально-трудовая сфера наполняется различными формами непосредственного взаимодействия предприятий, общественных организаций и движений с государством и его структурами. В социально-экономическом пространстве с участием государства формируется неординарная система трипартизма и социального партнерства. Возникшие в мировой истории идеи приоритета права, солидарности, договорного регулирования становятся актуальными в практической политике России.
Коллективные трудовые споры: их предупреждение и порядок разрешения
17 Октября 2014 в 00:22, курсовая работа
Трудовой кодекс РФ дал новую правовую основу для регулирования отношений трудовой сферы общественной жизни. Трудовой Кодекс Российской Федерации является основным законом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, именно поэтому Трудовой Кодекс столь часто подвергается изменениям. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя.
Институт рассмотрения коллективных трудовых споров: теория и практика
18 Апреля 2015 в 23:40, курсовая работа
Реалиями современной России стали массовые конфликты в трудовой сфере, забастовки и иные акции протеста, проводящиеся трудящимися, что дает основания говорить о том, что конфликты превратились в постоянный фактор во взаимоотношениях внутри предприятий и общества в целом. Вместе с тем, по данным, представляемым Министерством труда и социального развития Российской Федерации, число предприятий и организаций, в которых проходили коллективные трудовые споры, снизилось с 16095 в 2001 году до 6972 в 2005 году.
Коллективные трудовые споры: понятие, органы и процедура рассмотрения и разрешения. реализация конституционного права работников на заба
24 Апреля 2013 в 14:25, реферат
В настоящее время накоплен значительный национальный и зарубежный опыт разработки законодательных и иных нормативных правовых актов по разрешению коллективных трудовых споров организаций различных форм собственности. Вместе с тем, имеются и малоисследованные вопросы по данной проблематике, в числе которых находится проблема соединения теоретических разработок с современной практикой разрешения коллективных трудовых споров в практической нормотворческой деятельности.