Профессиональная этика

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Сентября 2013 в 15:47, курсовая работа

Краткое описание

Моралью чаще всего называют идеально-теоретический уровень нравственного сознания.
Мораль - это форма общественного сознания, отражающая отношения людей в категориях добра и зла, справедливости и несправедливости и закрепляющая в форме нравственных идеалов, принципов, норм и правил поведения требования, предъявляемые обществом или классом к человеку в его повседневной жизни.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Профессиональная этика.docx

— 310.00 Кб (Скачать документ)

Но во всех подобных ситуациях юристу необходимо выработать чёткую линию, структуру  поведения, которая обезопасила  бы его от различных неприятностей, связанных с его деятельностью. Законодательная регламентация  играет в данном отношении немаловажную роль, но этого далеко не достаточно, так как существует попустительское  отношения к законам, которое  рождается не только из-за того, что  существуют способы уклониться от ответственности, но это обуславливается и моральными, социальными, нравственными устоями  личности.

2.Экстремальный характер правоохранительной  деятельности. Профессиональная деятельность  юристов, в первую очередь тех,  кому приходится бороться с  организованной преступностью, в  ряде случаев носит весьма  напряжённый характер, обусловленный  выполнением сложной, однообразной  работы в условиях дефицита  информации, времени, активного сопротивления  заинтересованных лиц, нежеланием  вступать в контакт, игнорирование  ими правовых норм.

Всё это ведёт к нервно-психическим  перегрузкам, которые усугубляются нерегулярной сменой условий труда, нарушениями привычного режима суточной жизнедеятельности, вынужденного отказа от отдыха, что приводит к состоянию  психической напряжённости, эмоциональной  неустойчивости, появлению невротических  реакций, различных расстройств  и заболеваний.

Таким образом, юристы, особенно те, которые  работают в правоохранительных органах, должны отличаться хорошим физическим здоровьем, выносливостью к длительным психическим перегрузкам, высокой  работоспособностью, иметь высокий  уровень эмоциональной устойчивости, что следует рассматривать в  качестве одного из важнейших факторов их профессиональной пригодности. Но, безусловно, существует предел даже самой  крепкой эмоциональной и физической выдержке, поэтому кажды юрист должен уметь вовремя выявить такое состояние и преодолеть его, для чего существуют различные способы, о которых будет сказано выше, или прибегнуть к помощи специалиста.

3.Властный, обязательный характер  профессиональных полномочий. Каждый  юрист, для осуществления своей  деятельности, наделяется определёнными  полномочиями. Все его действия  достаточно чётко определены  законом, которым он должен  руководствоваться и за рамки  которого ни в коем случае  не должен выходить, так как  это может нарушить законные  права и интересы граждан. Иногда  юрист, особенно сотрудник правоохранительных  органов, должен проявлять волю, характер, настойчивость, не поддаваться  на провокации и т.д. Но это  должно использоваться в разумных  пределах и с учётом содеянного каждым конкретным человеком.

4. Нестандартный, творческий характер  профессионального труда юриста. 
В процессе своей деятельности юристу приходится сталкиваться с различными жизненными ситуациями, судьбами разных людей, и всё это в совокупности, и каждая ситуация в отдельности, требуют индивидуального подхода, внимательного изучения возникших правоотношений. Поэтому, чтобы наиболее квалифицированно и адекватно оценить те или иные действия, решить тот или иной вопрос, юристу, помимо сугубо профессиональных знаний, необходимы обширные знания науки, культуры, образования, развитый интеллект. Своими человеческими, личностными качествами юрист должен руководствоваться при решении того или иного вопроса, но решающую роль в принятии решения всё же должен играть закон. 
5.Процессуальная самостоятельность юриста предполагает высокий уровень ответственности. Сбалансированность этих сторон, их профессиональной деятельности, требует от них: высокого уровня профессиональной адаптации, личностной интеграции, социальной зрелости; нервно-психической, эмоционально-волевой устойчивости; интеллекта, гибкого творческого мышления; смелости, решительности, уверенности в себе, способности брать на себя ответственность за принимаемые решения, настойчивости при высоком уровне самокритичности. Данные особенности профессиональной деятельности юриста являются наиболее общими для всех её видов и не затрагивают глубинное и сущносное их проявление (расследование преступлений, тактика ведения допроса и т.д.), но такой подход достаточно важен, так как способствует созданию типовой профессиограммы деятельности юриста

Подструктура профессиональной деятельности юриста.

Для всех видов правоохранительной деятельности: следственной, судебной, юрисконсультской, адвокатской и  некоторых других, основные структурные  элементы являются одинаковыми, но, в  зависимости от особенностей каждой из них, значимость отдельно взятой подструктуры меняется.

В наиболее обобщенном виде многие авторы выделяют следующие подструктуры профессиональной деятельности юриста: 
1)Позновательно-прогностическая. 
2)Организационно-управленческая. 
3)Воспитательная. 
4)Коммуникативная (общения).

1.Познавательно-прогностическая подструктура  профессиональной 
деятельности юриста. В познавательную деятельность юриста входит расследование преступлений и выявление их причин, разрешение споров в судах и многое другое. В процессе своей деятельности юрист постоянно должен вести умственную работу: прогнозировать те или иные последствия по делу, его исход, искать наилучшие варианты защиты своего клиента, чётко определять чужие и свои ошибки, и быстро и грамотно устранять их. Юрист всё время должен стремиться к тому, чтобы найти истину, и это должно являться главным критерием его познавательной деятельности. В 
этом отношении справедливо можно заметить, что познавательная 
деятельность юриста, так или иначе, сопряжена с удостоверительной 
функцией. Эта функция сопровождается составлением процессуальных 
документов, которые отражают весь ход и результаты установления истины 
по делу и служат доказательством всему процессу познания. В области 
удостоверительной деятельности юрист должен обладать развитой 
письменной речью, способностью к быстрому обобщению информации, 
умением дать письменное описание событиям. Безусловно, в 
процессе познания необходимы и определённые личностные качества, 
которые в своей совокупности составляют один из основных факторов 
профессиональной пригодности. К ним относятся: развитый интеллект, 
разносторонние общие и профессиональные знания, творческое мышление, 
аналитический склад ума, умение выделять главное, активное восприятие, 
ёмкая память, устойчивое внимание, развитое воображение, интуиция.

2.Организационно-управленческая подструктура  профессиональной 
деятельности юриста. Организационно-управленческая деятельность занимает очень важное место в работе юриста, так как от этого зависит эффективность его труда в целом. Особенно сильно этот аспект возрастает, когда юрист занимает какие-либо управленческие должности и в силу которых ему необходимо руководить своими подчинёнными. Юристу, помимо установления межличностных контактов с руководителями других предприятий и фирм, необходимо так же, эффективно, с учётом индивидуально-психологических особенностей подчинённых распределять между ними обязанности, координировать ход их деятельности. Ему необходимо сохранять в коллективе нормальную, спокойную психологическую обстановку, и препятствовать возникновению конфликтных ситуаций. Юристу, в любой конфликтной ситуации, необходимо сохранять самообладание, принимать наиболее правильные решения и предвидеть их последствия. 
Поэтому многим юристам, особенно управленческого звена, помимо глубоких профессиональных знаний, необходимо иметь организаторские способности. Прежде всего, это: активность, инициативность, находчивость, умение выделять главное, ответственность за свои действия. Важную роль в структуре организаторских способностей играют и другие отмеченные выше качества: коммуникативная компетентность, нервно-психическая устойчивость, адекватная самооценка, высокая мотивация достижения успеха.

3.Воспитательная подструктура  профессиональной деятельности  юриста. Данная подструктура деятельности  юриста заключается в определении  целей и задач правосудия, методов  профилактики и борьбы с правонарушениями, умении, правильно, доступно и  понятно толковать, право, разъяснять  его гражданам. Здесь важно  отметить умение юриста разъяснять  суть той или иной правовой  нормы, и правильное понимание  её в последующем гражданами.

Участие юристов в воспитательной работе предполагает их высокий 
образовательный уровень, культурный, наличие широкого кругозора, эрудиции. 
В ходе такой деятельности юристу нередко приходится выступать перед аудиторией, поэтому у него должна быть хорошо развита речь, он должен доступно и понятно доносить до присутствующих всю необходимую информацию, владеть вербальными и невербальными средствами общения. Воспитательная деятельность очень важна для правовой образованности граждан, которая (правовая образованность) в наши дни остаётся очень низкой.

4.Коммуникативная подструктура  профессиональной деятельности  юриста. Практически любая деятельность  юриста, так или иначе, связана  с общением, при этом оно нередко  составляет основное содержание  его деятельности и является  не обыкновенным, бытовым общением  двух приятелей, а приобретает  роль профессионального. Важно  будет отметить, что профессиональное  общение не всегда применяется  юристом по своему усмотрению, в ряде случаев, оно строго  формализовано и протекает в  особом процессуальном режиме  с соблюдением определённых, строго  очерченных форм коммуникации, таких,  например, как приём заявлений  у граждан, проведение допроса  и очной ставки, судебные прения  и многое другое. Такая заформализованность, чёткая регламентация и невозможность отступления от неё являются обязательными условиями, при которых такое общение может существовать. 
Заключение.

Итак, труд юриста разнообразен и сложен. Вся его деятельность протекает  в постоянном решении разнообразных  задач и поиске истины. Каждое новое  дело требует индивидуального подхода  и не похоже одно на другое, обладает особыми, только ему присущими признаками. Здесь юристу необходимо проявлять  такое качество, как инициативность, но все его шаги строго регламентированы и это отличает его труд от труда  других работников. Это налагает существенный отпечаток на личность человека. Его  труд разнообразен, но всегда протекает  в рамках дозволенного и через это нельзя переступать, хотя возникают ситуации, когда это необходимо. Для большинства юридических профессий характерна высокая эмоциональность труда, при этом очень часто возникают отрицательные эмоции, которыми необходимо управлять и подавлять, не дать им выплеснуться наружу. Для этого необходим подбор кадров исходя из психологических, моральных и профессиональных характеристик каждого человека. Необходимо разрабатывать профессионограммы и профессиограммы для каждой конкретной юридической профессии, чтобы избежать ошибок при подборе сотрудников.

Деятельность многих юристов диктуется  государством. Оно возлагает на органы юстиции определённые задачи, создаёт  условия для подготовки и переподготовки юристов. Это очень важно, так  как способствует более высокой  квалификации сотрудников, более грамотному и квалифицированному решению дел, но и определяет повышенные требования к каждому работнику. Труд многих профессий сопряжён с наделением человека властными полномочиями, что  требует от него чувства ответственности  за свои действия.

Основная задача психологического юридического труда - выявление рациональных соотношений между требованиями, которые предоставляются законом  и правовой свободой и наличием творческого, самостоятельного начала в юридической  работе. В этом юридическая деятельность опирается 
на экспериментальные данные различных наук: психологии, социологии и 
др.

Много трудностей подстерегает юриста в процессе его деятельности, много  профессиональных и общетеоретических  знаний требуется от современного специалиста. Поэтому каждому, исходя из своих  личностных характеристик, а так  же собственного желания, необходимо подобрать  наиболее подходящую профессию и  приложить максимум усилий и стараний к выполнению своих профессиональных обязанностей. В этом случае не должно возникнуть серьёзных затруднений в выбранной работы. 

 

  1. Содержание и нормативно-регулятивная роль принципов в деятельности юриста.

Вполне естественно, что люди в  течение своей жизни вступают в многообразные общественные связи, многие из которых, будучи правоотношениями, регулируются нормами права, которые  содержат общие правила поведения. Можно сказать, что нормы права  воплощаются в жизнь именно с  помощью правоотношений.

Правоотношение - это урегулированное нормами права и обеспечиваемое государством волевое общественное отношение, выражающееся в конкретной связи между управомоченными и обязанными субъектами.

Правоотношение определяет конкретное поведение (деятельность) сторон и вносит элемент урегулированности и порядка в общественную практику, формулируя или реализуя общественную волю. Оно имеет социально-экономическую основу и собственно юридические свойства.

Их юридическая специфика в  том, что:

1) участниками правоотношений могут  быть только субъекты права,  т.е. лица, обладающие правосубъектностью;

2) основная масса правоотношений, без предусматривающих их юридических  норм, не возникает;

3) для правоотношений характерна  специфическая связь сторон в  форме взаимных прав и юридических  обязанностей;

4) в основе возникновения правоотношений  лежит юридический факт (фактический  состав);

5) правоотношения, возникающие на  основе юридических норм, гарантируются  и охраняются государством.

В юридической литературе сложилось  два основных подхода в понимании  правоотношения. Существует мнение, что  правоотношение -- это общественное отношение, урегулированное нормами права. Другое мнение сводится к тому, что правоотношение является общественным отношением особого рода (правовая форма общественного отношения) Правоотношения и их роль в реализации права / Науч. ред. Ю.С. Решетов. - Издат-во Казанского университета, 1993. - 108 с..

Структуру правоотношений образуют:

1. субъекты (физические и юридические  лица)

2. объекты (материальные и нематериальные  блага)

3. содержание (материальное - дозволенное  поведения обязанного лица и  юридическое - субъективные права  и юридические обязанности)

Основными характерными признаками правоотношений являются:

1. Правоотношение предусмотрено  нормой права. Норма права предусматривает  условия возникновения, изменения  и прекращения правоотношения. Указание  на эти условия содержится  в гипотезе нормы, и называются  они юридическими фактами. Здесь же предусматривается и тот «набор» признаков, которые относятся к субъектам, т.е. участникам правоотношений (правоспособность, дееспособность). В диспозиции нормы предусматриваются права и обязанности участников данного правоотношения, запреты и ограничения. Санкция юридической нормы моделирует охранительное правоотношение, которое может возникнуть в случае, если участники правоотношения нарушат запреты либо откажутся от выполнения юридических обязанностей. И гипотеза, и диспозиция правовой нормы предусматривают основные признаки общественного отношения, которое регулируется правоотношением. Например, норма семейного права указывает права и обязанности родителей по воспитанию детей, а объектом этой нормы являются фактические семейные отношения между родителями и детьми.

Информация о работе Профессиональная этика