Кадровый потенциал предприятия

В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.
Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.
Цель работы - проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования.

Введение
1. Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала
1.1 Структурная характеристика кадров предприятия
1.2 Основные аспекты развития кадрового потенциала
1.3 Основные показатели оценки кадрового потенциала предприятия
2. Исследование кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624
2.1 Оценка кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624
2.2 Развитие кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624
3. Разработка направлений дальнейшего развития кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624
3.1 Регулирование кадрового состава организации
3.2 Кадровый потенциал: перспектива развития и совершенствования
Заключение
Список использованных источников