Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2013 в 09:30, курсовая работа
Управление предприятием неизбежно требует создания многих видов документов. Именно документы, т.е. зафиксированная на материальном носителе информация, имеет юридическую силу.
Делопроизводство или документационное обеспечение управления - это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами.
Введение…………………………………………………………………….......	3
1.	Основные понятия делопроизводства………………………..............	5
1.1.	Задачи делопроизводства………………………………………...........	6
1.2.	Унификация и стандартизация делопроизводства………………......	7
2.	Юридическое значение документов………………………………….	9
2.1.	Юридическая сила документа………………………………………...	9
2.2.	Основные факторы юридической силы документа…………………	10
2.3.	Юридически значимые реквизиты……………………………….......	11
2.4.	Юридическая сила электронного документа………………………...	13
3.	Общие правила оформления документов………….………………...	15
3.1.	Что нового предусмотрено в стандарте…………………….……......	17
3.2.	Требования, предъявляемые к документам  ГОСТ Р 6.30-2003……	19
3.2.1.	Требования к бланкам документов…………………………………...	21
3.2.2.	Правила оформления реквизитов документов………………………	23
3.2.3.	Требования, предъявляемые к тексту документа……………………	35
Заключение……………………………………………………………….…….	40
Список литературы……………………………………………………………..	42
Приложения……………………………………………………………………..	43
Код  | |||
Форма по ОКУД  | 
  0301005  | ||
Закрытое акционерное общество «Омега»  | 
  по ОКПО  | 
  ||
(наименование организации)
Номер документа  | 
  Дата составления  | |
ПРИКАЗ  | 
  104-л  | 
  21.06.2008  | 
(распоряжение) 
о предоставлении отпуска работнику
Предоставить отпуск  | 
  Табельный номер  | 
Алексееву Борису Васильевичу  | 
  440  | 
(фамилия, имя, отчество)
отдел автоматизации
(структурное подразделение)
инженер
(должность (специальность, 
за период работы с  | 
  “  | 
  01  | 
  ”  | 
  июля  | 
  20  | 
  07  | 
  г.  | 
  по  | 
  “  | 
  30  | 
  ”  | 
  июня  | 
  20  | 
  08  | 
  г.  | 
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на  | 
  28  | 
  календарных дней  | 
с “  | 
  04  | 
  ”  | 
  июля  | 
  20  | 
  08  | 
  г.  | 
  по  | 
  “  | 
  31  | 
  ”  | 
  июля  | 
  20  | 
  08  | 
  г.  | 
и (или)
Б. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(ежегодный 
дополнительный оплачиваемый 
на  | 
  12  | 
  календарных дней  | 
с “  | 
  01  | 
  ”  | 
  августа  | 
  20  | 
  08  | 
  г.  | 
  по  | 
  “  | 
  12  | 
  ”  | 
  августа  | 
  20  | 
  08  | 
  г.  | 
В. Всего отпуск на  | 
  40  | 
  календарных дней  | 
с “  | 
  04  | 
  ”  | 
  июля  | 
  20  | 
  08  | 
  г.  | 
  по  | 
  “  | 
  12  | 
  ”  | 
  августа  | 
  20  | 
  08  | 
  г.  | 
Основание: график отпусков работников организации на 2008 г., заявление Алексеева Б.В. от 20.06.2008 о предоставлении отпуска увеличенной продолжительности как работнику с ненормированным рабочим днем, ст ст 115 и 119 ТК РФ.
Руководитель организации  | 
  Я.Э. Юркович  | ||||
(должность)  | 
  (личная подпись)  | 
  (расшифровка подписи)  | 
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен  | 
  Б.В. Алексеев  | 
  “  | 
  22  | 
  ”  | 
  июня  | 
  20  | 
  08  | 
  г.  | 
(личная подпись)  | 
  ||||||||