В ОАО «Конфетка» г. Ижевск регулярно
проводятся консультации с аудиторами.
Аудитор помогает предприятию по всем
вопросам, касающимся организации учета
труда и учета оплаты.
Учет затрат организован методом учета
полных затрат на продукт-деление на прямые
и косвенные.
Для усиления личной заинтересованности
в достижении высоких показателей в работе
предприятия применяются различные виды
премирования. Предприятия сами разрабатывают
и утверждают положение о премировании
рабочих всех категорий, специалистов
и служащих, руководящих работников. Для
всех категорий работников премирование
осуществляется в зависимости от роста
прибыли, снижения себестоимости, экономии
материальных и топливно-энергетических
ресурсов, повышения технического уровня
и качества выпускаемой продукции.
В целях совершенствования
учета затрат на оплату труда необходимо
создавать резерв на оплату отпусков.
Резерв на оплату отпусков лучше
одновременно создавать и в бухгалтерском,
и в налоговом учете. Тогда не придется
учитывать отложенные налоговые активы
и обязательства.
Принятое решение о резерве
следует зафиксировать в двух документах:
в учетной политике для целей бухгалтерского
учета и для целей налогообложения. Очевидно,
чтобы сблизить эти два учета, стоит установить
одинаковый способ резервирования в
ОАО «Конфетка» г. Ижевск
Его находят так:
Величина резерва:
(предполагаемые отпускные
+ ЕСН)/(предполагаемый фонд оплаты
труда + ЕСН) * 100%.
Затем устанавливают размер
ежемесячных отчислений в резерв. Для
этого используют такую формулу:
ежемесячные отчисления = (зарплата
текущего месяца + ЕСН) * процент отчислений.
Создание резерва на оплату
отпусков, помимо равномерного формирования
расходов, позволяет предприятию списывать
расходы на оплату отпусков равномерно
в течение года.
Кроме того, резерв на оплату
отпусков позволит организации заметно
снизить налог и по итогам полугодия, и
9 месяцев, и года (табл.4).
Таблица 4
Расчет отчислений в резерв
на оплату отпусков и произведенных
расходов в 2010 году
Период |
Отчисления в резерв
(нарастающим итогом), рублей |
1 квартал |
1855000 |
Полугодие |
3820250 |
9 месяцев |
5278619 |
Год |
7266988 |
Первоочередными задачами совершенствования
оплаты труда является установление оплаты
труда на уровне, который обеспечивает
нормальное воспроизводство рабочей силы,
гарантирует собственнику получение определенного
результата, ликвидирует диспропорции,
обеспечивает социальную защищенность
работника, полную самостоятельность
администрации и трудовых коллективов
в определении форм, систем и размеров
оплаты труда.
Заключение
Учет затрат на оплату труда
на ОАО «Конфетка» г. Ижевск ведется
должным образом. Важное место в принятии
управленческих решений занимают результаты
ведения управленческого учета на предприятии.
Сущность управленческого учета
заключается в подготовке управленческих
решений в организациях. В целом управленческий
учет, как и бухгалтерский, - язык бизнеса.
В рыночной экономике управленческий
учет- это единство как собственно учета,
так и анализа хозяйственной деятельности.
Область и содержание управленческого
учета все более расширяются от учета
затрат и калькулирования себестоимости
к производственному учету в целом, а затем
и к сбору и анализу всей информации, полезной
для принятия решений.
Управленческий учет должен быть интегрирован
в целостную интегрированную систему
предприятия - для того, чтобы, во-первых,
адекватно отражать существующую ситуацию,
а во- вторых, минимизировать затраты на
ведение учета. В связи с этим одна из основных
задач при постановке системы управленческого
учета – налаживание нормального информационного
взаимодействия между системой управленческого
учета и другими учетными системами предприятия.
Первоочередными задачами совершенствования
оплаты труда является установление оплаты
труда на уровне, который обеспечивает
нормальное воспроизводство рабочей силы,
гарантирует собственнику получение определенного
результата, ликвидирует диспропорции,
обеспечивает социальную защищенность
работника, полную самостоятельность
администрации и трудовых коллективов
в определении форм, систем и размеров
оплаты труда.
Система учета в ОАО «Конфетка»
г. Ижевск носит целостный и отлаженный
характер.
Список использованной литературы
Нормативные документы:
1 Федеральный закон «О
бухгалтерском учете» от 21.11.96 г.
№ 129-ФЗ.
2. Гражданский кодекс
Российской Федерации. Части I и II. —
М.: Проспект, 2006.
3. Положение по ведению
бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности в Российской Федерации.
Утверждено приказом Мин-фина
РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа
Минфина РФ от 24.03.2000 г. №31н).
4. Налоговый кодекс Российской
Федерации. Часть 2. Федеральный закон
от 05.08.2005 г. № 118-ФЗ. (в ред. Федерального
закона от 29.12.2000 г. № 166-ФЗ.)
5. Инструкция о составе фонда
заработной платы и выплат
социального характера. Утверждена
постановлением Государственного
комитета РФ по статистике
от 24.11.2000 г. № 116.
6. Положение по бухгалтерскому
учету «Расходы организаций». ПБУ
10/99. Утверждено приказом Минфина
РФ от 06.05.99 г. № ЗЗ н.
7. Методические рекомендации по
порядку исчисления и уплаты
единого социального налога (взноса).
Утверждены приказом Министерства
РФ по налогам и сборам от
29.12.2000 г. № БГ-3-07/465.
8. «Об утверждении унифицированных
форм первичной учетной документации
по учету труда и его оплаты».
Постановление Госкомстата РФ
от 06.04.01 г. №26.
9. Положение о составе затрат
по производству и реализации
продукции (работ, услуг), включаемых
в себестоимость продукции (работ,
услуг), и о порядке формирования
финансовых результате, учитываемых
при налогообложении прибыли. Утверждено
постановлением Правительства Российской
Федерации от 05.08.92 г.
10. План счетов бухгалтерского
учета финансово-хозяйственной деятельности
организации и Инструкция по
его применению. Утверждены приказом
Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.
Учебники:
1. Баннов М.И.Теория анализа
хозяйственной деятельности.: Учебник.
– М.: Финансы и статистика, 2004
г.
2. Ермолович Л..Я. Анализ
финансово хозяйственной деятельности
предприятия. – М.: БГУЭ, 2001г.
3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский
учет. – М. ИНФРА-М, 2006.
4. Савицкая Р.В. Анализ хозяйственной
деятельности предприятия. / Учебник
. – М. : Инфра – М, 2002. – 135 с.
5. Управленческий учет: Учебник/ А.
Д. Шеремет, О.Е. Николаева, С. И. Полякова/
Под редакцией А. Д. Шеремета. – 3-е
изд., перераб. и доп. – М.: ИД ФБК-
ПРЕСС, 2005. – 344 с.
6. Финансовый менеджмент: Учебник/
Под ред. д. э. н., проф. А. М. Ковалевой.
– М.: ИНФРА-М, 2005. – 284 с. – (Высшее
образование).