Учет расчетов с персоналом по оплате труда

 

Также организацией может выдаваться беспроцентные займы работникам, по которым исчисляется материальная выгода за пользование кредитом в размере 2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ. С материальной выгоды удерживается налог на доходы физических лиц по ставке 35 %. Расчеты по выданным займам ведут на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Погашение ссуды происходит согласно договора займа из заработной платы.

Для расчета и выплаты заработной платы работникам организации применяются: расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49), расчетная ведомость (форма № Т-51),  платежная ведомость (форма № Т-53). При использовании расчетно-платежной ведомости по форме № Т-49 другие расчетные и платежные документы по форме № Т-51 и Т-53 не составляются. На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются. Ведомости составляются в 1 экземпляре в бухгалтерии.

 

 

 

Глава 2. Учет расчетов по оплате труда в ОАО «Конфетка»

1 Общие сведения

Исследуемым предприятием явилось открытое акционерное общество  ОАО «Конфетка» г.Ижевск, адрес местонахождения: Россия, г.Ижевск, ул.Новоажимова, 13.

ОАО «Конфетка» г.Ижевска является юридическим лицом и  имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных Федеральным законом. Бухгалтерский учет на данном предприятии осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года № 129 – ФЗ.

 Вид деятельности – производство  кондитерских изделий. Производственные  цеха на предприятии делятся  на 4 вида:

• карамельный
• шоколадный
• бисквитный
• конфетный, а также ряд цехов вспомогательного производства (транспортный цех, компрессорный и т. д.).

Предприятие состоит из отдельных групп, важнейшим элементом здесь является бухгалтерия, которая ведёт учёт хозяйственных средств и объектов учёта предприятия. Бухгалтерия  обязана следить за точными и своевременными выплатами налогов и денежных обязательств предприятия, вести точный документальный учёт по работе предприятия для предоставления отчётности в проверяющие органы.

В ходе анализа финансовой устойчивости предприятия по относительным показателям имеем следующие значения нижеприведенных коэффициентов (табл.1). В ходе анализа использовались формы бухгалтерской отчетности (Ф. №1 «Бухгалтерский баланс»).

Анализ финансовой отчетности предприятия по относительным показателям

Таблица 1

№ п/п	Показатель	Значение
		2009	2010	2011
1	Коэффициент автономности	0,000648	0,000494	0,000559
2	Коэффициент отношения заемных и собственных средств	0,542682	0,65879	0,55897
3	Коэффициент отношения собственных средств и  заемных	1,842701	1,8756941	1,78954
4	Коэффициент маневренности	0,547791	0,53689	0,48965
5	Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными средствами	1,548578	1,658941	1,78521
6	Коэффициент имущества производственного назначения	0,55044	0,59785	0,68975
7	Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств	0,55044	0,58794	0,568974
8	Коэффициент краткосрочной задолженности	0,23077	0,32158	0,31567
9	Коэффициент кредиторской задолженности	0,0769224	0,07845	0,089546
10	Коэффициент абсолютной ликвидности	0,1440250	0,19854	0,215697
11	Коэффициент быстрой ликвидности	12,78005	12,5698	13,5689
12	Коэффициент текущей ликвидности	2,00941148	2,36941	2,0149487

 

Анализируемое предприятие находится в  малой зависимости от заемных источников, заемный капитал может быть полностью компенсирован собственностью предприятия ОАО «Конфетка»  г. Ижевска

не зависит от внешних инвесторов. На это указывают значения коэффициентов автономии, отношения заемных и собственных  средств, маневренности, долгосрочного привлечения заемных средств.

В структуре имущества предприятия большую часть составляет имущество производственного назначения – значение коэффициента имущества производственного назначения 0,55044, 0,59785, 0,68975.

Коэффициенты абсолютной ликвидности, быстрой ликвидности, текущей ликвидности находятся в пределах нормы.

В ОАО «Конфетка» г. Ижевска  структура бухгалтерии состоит из отделов:

• расчетной группы, работники которой на основании первичных документов выполняют все расчеты по заработной плате и удержания из нее, осуществляют контроль за использованием фонда оплаты труда, ведут учет расчетов по отчислениям во внебюджетные фонды;
• производственно – калькуляционной группы, работники которой ведут учет затрат на все виды производства, калькулируют фактическую себестоимость выпускаемой продукции и составляют отчетность, определяют состав затрат на незавершенное производство;
• общей группы, работники которой осуществляют учет остальных операций, ведут Главную книгу и составляют бухгалтерскую отчетность;
• материальной группы, работники которой ведут учет приобретенных материальных ценностей, расчетов с поставщиками материалов, поступления и расходования материалов в разряде мест их хранения и использования.
• финансовой бухгалтерии, которая осуществляет операции по оплате счетов, контролирует движение денежных средств по расчетному счету, по кассе, обрабатывает выписки с банков и т. д.
• отдела по учету готовой продукции (выпуск продукции по всем цехам, в том числе продажа продукции и т. д.);
• отдела по учету основных средств и НМА, работники которой ведут учет основных средств, их списание, выбытие, приобретение, создание и начисление амортизации.
• подотдел управленческого учета, здесь ведется управление затратами, в том числе их планирование.

Численность бухгалтерии – 25 человек.

На ОАО «Конфетка» г. Ижевска практикуется выполнение функций по ведению управленческого учета сотрудниками бухгалтерских служб предприятия.

Управленческий учет охватывает те виды информации, которые необходимы для управления предприятием. Основное назначение управленческого учета - информационное обеспечение управления и контроля в рамках предприятия. Поэтому хотя и существуют модели управленческого учета, нормы и правила предприятия разрабатываются самостоятельно. Речь идет об оперативной информации, которая обеспечивает исходные данные для формирования информации управленческого учета. Большая часть оперативной информации при нормальном ходе дел не представляет непосредственного интереса для руководителей организации. Руководители заинтересованы не в «выхваченных» деталях, а в обобщенной информации, полученной из первичных учетных документов.

Организация заработной платы на ОАО «Конфетка» г. Ижевска

строится на основе следующих принципов:

-дифференциации оплаты  труда в зависимости от спроса  и предложения;

-самостоятельности предприятия  в организации заработной платы, в установлении форм, систем и  размера оплаты труда работника;

-материальной заинтересованности  работников в высоких конечных  результатах труда, в признании  рынком продукта труда в качестве  товара.

Величина заработной платы на ОАО «Конфетка» г. Ижевска

 складывается под влиянием  спроса и предложения, которые, в  свою очередь, зависят от количества, качества труда и условий производства.

Одним из элементов, определяющих размер оплаты труда, является прожиточный минимум. Он представляет собой показатель минимального состава и структуры потребления материальных благ и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.

Оплата труда работников организации определяется собственником предприятия, исходя из законодательно установленного минимального размера оплаты труда, отраслевых и специальных соглашений, закрепленных в коллективных договорах предприятий и регулируются действующей системой налогообложения на прибыль (доход) предприятия.

Финансовые показатели ОАО «Конфетка» г. Ижевск

 

Таблица 2

Показатели	2009		2010		2011
	Тыс. руб.	% отклонения	Тыс. руб.	% отклонения	Тыс. руб.	% отклонения
1.Нераспределенная прибыль	34456	-	55583	161,32	41998	75,56
2.Себестоимость продаж	136298	-	129882	95,29	120083	92,46
3.Среднесписочная численность  работников	5936	-	4943	83,27	5128	103,74
4. Фонд оплаты труда	29680	-	36011,6	121,33	45742,4	127,02

 

 

 

Структура фонда оплаты труда

Таблица 3

Период	Фонд оплаты труда
	Сдельная ЗП		Повременная ЗП
	рублей	% отклонений	рублей	% отклонений
2009	22260000	-	7420000	-
2010	27008700	121,33	9002900	121,33
2011	34306800	127,02	11435600	127,02

 

Оплата труда определяется собственником предприятия, исходя из соотношения себестоимости продаж, нераспределенной прибыли, среднесписочной численности работников предприятия. По приведенным данным можно сделать вывод о том, что величина прибыли за 2010 год значительно выросла (161,32%), за 2011 год - снизилась (75,56%). Себестоимость продаж снизилась соответственно на 4,71 %, в 2010 году, на 7,54 % в 2011 году. Улучшение показателей связано с эффективной работой управленческого персонала, рабочих цехов, маркетинговых служб предприятия.Среднесписочная численность работников за 2010 год снизилась, связано это с автоматизацией и укомплектовкой рабочих мест в цехах импортным и качественным оборудованием. Для усиления личной заинтересованности в достижении высоких показателей в работе управления предприятия применяет различные виды премирования, поощрения, повышения заработной платы работников. Снижение себестоимости и увеличение прибыли оказывает положительный эффект, фонд оплаты труда увеличивается. В 2010 году – фонд оплаты труда вырос на 121,33 %, в 2011 – 127,02%. Прежде всего это связано со снижением себестоимости продаж, улучшения материальной базы предприятия.

3. Пути совершенствования  учета на ОАО «Конфетка»

В учете затрат на оплату труда в ОАО «Конфетка»   существенных недостатков нет.

На первичных документах по учету оплаты труда в наличии все реквизиты, например, дата составления, подписи материально-ответственного лица.

Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, учет выработки и начисления заработной платы в соответствии с количеством и качеством затраченного труда ведется должным образом. Ведение управленческого учета необходимо постоянно совершенствовать.