Шпаргалка по дисциплине "Бухгалтерское дело"

1.Анализ финансовой отчетности как совокупности показателей эффективности деятельности коммерческих организаций.

2.Аналитические процедуры бухгалтерского дела.

3.Взаимодействие и взаимоотношения бухгалтерской службы с работодателями, собственниками, персоналом организации и др. лицами.

4.Виды искажений в бухгалтерской отчетности, способы их выявления и исправления.

5.Влияние учетной политики на показатели бухгалтерской (финансовой) отчетности.

6.Возникновение и совершенствование Международных стандартов финансовой отчетности.

7.Выбор оптимального соотношения финансового, управленческого и налогового учета.

8.Должностные инструкции как элемент организации бухгалтерского дела.

9.Затраты, издержки, расходы, обеспечивающие доходы отчетного периода, будущие экономические выгоды.

10.Информационная база финансового анализа и ее составляющие.

11.Концептуальные основы реформирования отечественной системы бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.

12.Критерии выбора и обоснования учетной политики на начальной стадии жизненного цикла организации.

13.Критерии признания активов и обязательств организации в бухгалтерской отчетности.

14.Критерии признания доходов и расходов организации в бухгалтерской отчетности.

15.Направления использования бухгалтерской (финансовой) отчетности различными группами пользователей

16.Нормативное регулирование бухгалтерского учета и аудита в РФ.

17.Организация бухгалтерского дела на предприятиях малого бизнеса.

18.Основные требования и допущения к ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ.

19.Особенности бухгалтерского дела в благотворительных и общественных фондах.

20.Особенности бухгалтерского дела в начальной стадии функционирования организации.

21.Особенности ведения бухгалтерского дела в условиях автоматизации учета.

22.Особенности организации бухгалтерского дела  в государственных унитарных предприятиях.

23.Особенности организации бухгалтерского дела в АО и ООО.

24.Особенности организации бухгалтерского дела в некоммерческих организациях.

25.Ошибки в текущем бухгалтерском учете, способы их выявления и исправления.

26.Положение о бухгалтерии.

27.Понятие и значение системы внутреннего контроля организации.

28.Понятие фактов хозяйственной деятельности, их виды и классификация.

29.Понятие хозяйственных ситуаций, их классификация.

30.Понятие, сущность, состав и значение бухгалтерской отчетности для организационных единиц.

31.Права и обязанности главного бухгалтера

32.Права и обязанности налоговых органов и налогоплательщиков в ходе сдачи отчетности, проведения встречных, камеральных, выездных проверок.

33.Правовой статус бухгалтерской службы, ее место в структуре управления организацией.

34.Представление налоговой отчетности по электронным каналам связи.

35.Профессиональная этика бухгалтера.

36.Профессиональное суждение бухгалтера как его новая функция.

37.Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов.

38.Разграничение обязанностей между работниками бухгалтерской службы. Особенности группировки участков работы в бухгалтерии.

39. Разграничение учетной информации между формами отчетности и пояснениями к ним.

40.Разработка графика документооборота.

41.Распределение функций регулирования бухгалтерского учета между органами государственной власти и профессиональным сообществом.

42.Роль аудита в оценке достоверности бухгалтерской отчетности.

43.Современные автоматизированные системы комплексного управления деятельностью организации.

44.Содержание пояснений к бухгалтерской (финансовой) отчетности.

45.Содержание форм отчетности организационных единиц.

46.Специфика внутреннего и внешнего аудита в компьютерной среде.

47.Сущность бухгалтерского дела, его содержание и нормативное регулирование.

48.Требования к качественным характеристикам бухгалтерской информации.

49.Учетная политика и последовательность ее применения.

50.Финансовые результаты деятельности экономического субъекта и их отражение в отчетности.

51.Формирование современных профессий бухгалтера и аудитора.

52.Хозяйственные операции (факты хозяйственной жизни) как предмет бухгалтерского дела.

53.Экспресс-анализ бухгалтерской отчетности в рамках бухгалтерского дела.

54.Этапы и процедуры бухгалтерского учета в организации.

2. Аналитические  процедуры бухгалтерского дела

Аналитические процедуры - это методы оценки финансовых отчетов  путем составления и сопоставления соотношений между  финансовыми  и  нефинансовыми  показателями. Цель применения  аналитических процедур   состоит   в   определении нетипичных обстоятельств, которые потребуют пристального внимания  аудиторов при проведении проверки.

Типичными являются следующие  процедуры:

1)  сравнение  фактических   показателей  бухгалтерской  отчетности   с плановыми  (сметными)  показателями,  определенными   экономическим субъектом;

2)  сравнение  фактических   показателей  бухгалтерской  отчетности   с прогнозными показателями, самостоятельно определенными аудитором;

3) сравнение показателей  бухгалтерской отчетности и связанных   с  ними  относительных  коэффициентов  отчетного  периода   с   нормативными значениями,  устанавливаемыми  действующим  законодательством   или  самим экономическим субъектом;

4) сравнение показателей  бухгалтерской отчетности со  среднеотраслевыми данными;

5) сравнение показателей  бухгалтерской отчетности  с   небухгалтерскими данными (данными,  не входящими в состав бухгалтерской отчетности);

6) анализ  изменений   с  течением  времени  показателей  бухгалтерской отчетности и относительных коэффициентов, связанных с ними;

7)  другие  виды  аналитических  процедур,  в   том  числе  учитывающие  индивидуальные особенности организационной структуры экономического субъекта, в отношении которого проводится аудит.

Для анализа используют следующие формы: ББ, Отчет  о прибылях и убытках, Отчет  об изменениях капитала, Отчет  о движении денежных средств, пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках, а также аудиторское заключение.

1.Анализ финансовой  отчетности как совокупности  показателей эффективности деятельности  коммерческих организаций.

АФО – система исследования финансового состояния и финн. результатов, формирующихся в процессе осущ. ХД организации в условиях влияния объективных и субъективных факторов и получающих отражение в БФО.

      Объект анализа – это то, на что анализ направлен с учетом поставленных задач.

     Цель  АФО – получение ключевых характеристик финн. состояния и фин. результатов организации для принятия оптимальных управленческих решений различными пользователями инфо.

     Информационной  базой финансового анализа является - финансовая (бухгалтерская) отчетность.

     АФО начинается с расчета определения показателей, которые характеризуют соотношение между различными статьями финн. отчетности.

    Основные задачи АФО:

1. всестороннее исследование  состава, динамики финн. источников  капитала и обязательств, оценка  оптимальности его структуры;

2. изучение состава,  структуры и динамики имущества  организации, оценка качества  активов;

3. оценка финн. состояния; 

4. анализ ликвидности  и  платежеспособности;

5. оценка эффективности  управления денежными потоками;

6. оценка уровня и  динамики показателей деловой активности;

7. анализ доходов, расходов, прибыли;

8. анализ уровня и  динамики рентабельности;

9. разработка вариантов  оптимальных УР, направленных на  повышение эффективности бизнеса.

Выделяют след. группы показателей:

1. платежеспособность и ликвидность, которые характеризуют способность погашать свои обязательства более ликвидными средствами;

2. показатели  финн. устойчивости, которые оценивают состав и структуру капитала и помогают определить будущую финн. политику;

3. показатели деловой активности, которые оценивают эффективность использования имеющихся у предприятия активов, а также направляют их использование на получение доходов и прибыли;

4. показатели рентабельности являются основными критериями финн. состояния и эффективности управления, а также характеризуют способность предприятия наращивать прибыль;

5. показатели рыночной активности предприятия на рынке ценных бумаг. Сюда относятся коэффициенты, которые характеризуют стоимость и доходность акций предприятий.

Все перечисленные показатели в ходе анализа рекомендуется рассчитывать как минимум за 2 смежных периода с целью определения основных тенденций и их изменения. 

3.Взаимодействие и взаимоотношения бухгалтерской службы с работодателями, собственниками, персоналом организации и др. лицами.

Рациональность  организации бух. учета зависит  от правильности определения структуры  бухгалтерии и ее аппарата. Руководитель организации может:

1.учредить  бух. службу, как структурное подразделение возглавляемое глав. бухгалтером;

2. ввести в  штат должность бухгалтера;

3.передать  на договорных началах ведение бух. учета специальным организациям.

4. вести бух.  учет лично. 

В современных  условиях сложилось 3 типа организации структуры бухгалтерии:

1. линейная  – все работники подчиняются гл.бухгалтеру

2. по вертикали  – создаются промежуточные отделы управления, возглавляемые страшим бухгалтером.

3. комбинированный  – специальное структурное подразделение по центрам ответственности.

В некоторых  организациях в штат бухгалтерии вводят должность бухгалтера – ревизора, который подчиняется гл. бухгалтеру.  Их взаимодействие осуществляется через руководителя группы.

Обязанности бух. службы:

1. контроль  за полным правильным и экономным  расходованием ден. средств, материальных и трудовых ресурсов

2. формирование  рациональной схемы документооборота

3. начисление  и выплаты в установленный  срок оплаты труда работникам  и расчеты с ними по иным  основаниям.

4. своевременное  проведение расчетов с ФНС  (налоговая).

5. проведение  инструктажа материально – ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящиеся у них на ответственном хранении.

Так же в бухгалтерию  представляют первичные документы мастера, бригадиры на определенную дату.

• С налоговыми органами  - в ходе сдачи отчетности, проведение камеральных выездных, встречных проверок (Налоговые декларации, ББ, отчет о прибылях и убытках, согласно № 66Н)

Если численность меньше 50 человек, то можно отправлять отчетность по почте или самостоятельно, если численность больше 50 человек, то через телекоммуникационные технологии.

• С ПФ
• С органами статистики – предоставление информации о хозяйственной деятельности предприятия для ее обобщения;
• С акционерами – предоставление информации о прибыльности предприятия, изменении собственного капитала;
• С инвесторами – предоставление отчетности о финансовом положении организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Виды искажений в бухгалтерской отчетности, способы их выявления и исправления.

Отчетность, подготовленная и представленная с нарушением требования полноты и достоверности, называется искаженной.

Ошибкой – неправильное отражение фактов хоз. деятельности в бух. отчетности организации.

 Ошибки делят:

- по степени влияния  на достоверность

* существенные – если она может повлиять на экономическое решение пользователя, принимаемое на основе БО.

* несущественные – если она не ведет в заблуждение пользователя БО.

      - по характеру возникновения

* преднамеренные – является результатом преднамеренных действий (или бездействия) персонала проверяемого экономического субъекта. Они совершаются в корыстных целях для введения в заблуждение пользователей бух отчетности;