Технологии построения карьеры женщины в системе управления
Реферат, 18 Февраля 2013
В условиях радикальных преобразований в России происходит резкое изменение социальных отношений, ломка стереотипов и трансформации в экономике, что приводит к появлению серьезных проблем в сфере занятости женщин, в частности, в отношении их профессионального роста. Например, вытеснение женщин из сферы интеллектуального труда, сосредоточение лиц женского пола в отраслях теневой экономики, дискриминация на рабочем месте и др. Эти тенденции, в свою очередь, обусловливают очень низкий уровень представительства женщин в сфере управления, хотя они составляют значительную часть как трудоспособного, так и занятого в экономике населения России.
Технологии управления конфликтами в современных организациях
Дипломная работа, 02 Мая 2013
Цель дипломного исследования состоит в исследовании технологий управления конфликтами в современных организациях для разработки рекомендаций по снижению конфликтности в подразделении (Торговая сеть строительных магазинов «Евроград-ЧТЗ»).
В соответствии с поставленной целью и выдвинутыми темой и проблемой исследования, нами определены следующие исследовательские задачи:
1) уточнить содержание понятия «конфликт», охарактеризовать сущность конфликтов, рассмотреть основные виды организационных конфликтов;
2) охарактеризовать технологии и методы урегулирования конфликтных ситуаций, рассмотрев их виды, стадии применения в отечественной и зарубежной практике;
3) проанализировать социально-психологический климат в коллективе, а также причины возникновения организационных конфликтов на конкретном предприятии;
Анализ системы управления организацией (технология управления)
Курсовая работа, 11 Января 2014
Цель исследования – проанализировать систему управления организацией на примере одного из ее элемента, такого как технология управления. Задачами исследования являются:
изучение теоретических основ системы управления организацией;
исследование системы управления организацией на примере технологии управления;
разработка рекомендации по совершенствованию технологии управления на примере ООО «Сатурн».
Контрольная работа по "Информационным технологиям управления"
Контрольная работа, 20 Апреля 2013
Условие задачи. Выполнить расчет начисления сдельной заработной платы по табельным номерам. Расчет выполняется путем умножения количества изготавливаемых деталей на расценку за одну деталь.
Входная информация: код цеха, табельный номер, код профессии, код заказа, код операции, код детали, вид оплаты, количество принятых деталей, расценка на одну деталь.
Результирующая информация: код цеха, табельный номер, код профессии, сумма сдельной заработной платы.
Контрольная работа по «Информационным технологиям управления»
Контрольная работа, 11 Мая 2014
Условие задачи. Выполнить постановку задачи по расчету экономии численности рабочих в результате организационно-технических мероприятий. Предприятие ООО «Аврора».
Входными данными являются первичные документы «Ведомость учета работ по участкам предприятия» и «Снижение трудовых затрат». Результатным является документ «Ведомость расчета экономии численности рабочих» (см. табл. 1).
Технологии управления кадрами на примере компании «АвтоМоторс»
Курсовая работа, 03 Июля 2013
Целью курсовой работы является подробное изучение технологий, принципов и методов профессионального набора и отбора персонала организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
изучить источники и методы набора персонала;
исследовать количественные характеристики персонала
изучить качественные характеристики персонала
Объектом исследования курсовой работы является ООО «АвтоМоторс».
Информационные технологии управления предприятием (MRP, CRP, MRP II, ERP)
Реферат, 04 Июня 2015
Управление практически любым бизнесом можно разбить на несколько крупных разделов, которые определяют различные точки зрения на процесс управления. Можно определить три таких основных точки зрения:
- финансовая
- логистическая
- производственная (технологическая)
Под финансовой точкой зрения будем понимать описание предприятия с точки зрения движения денежных потоков.
Контрольная работа по «Информационные технологии в управлении»
Контрольная работа, 07 Апреля 2014
Управленческие решения – это результат конкретной управленческой деятельности менеджера. Принятие решений является основой управления. Выработка и принятие решений – это творческий процесс в деятельности руководителя любого уровня.
В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Выйти на качественно новый уровень принятия управленческих решений позволяет информационное обеспечение деятельности управленческих структур, которое является определяющим фактором обоснованности принимаемого решения и эффективности функционирования системы управления. Главное условие правильности принимаемых решений – исчерпывающая осведомленность.
Информационные технологии в процессе управления проектированием
Реферат, 19 Декабря 2012
Программный комплекс охватывает в основном
деятельность бюро ГИПов и планово-производственного отдела. С
помощью данного комплекса руководитель может вести постоянный
мониторинг работы проектного института. Программа может быть
установлена и на рабочих местах руководителей производственных
подразделений.
Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект»
Курсовая работа, 11 Февраля 2014
Цель работы: улучшение управления персоналом в организации.
Задача работы: проанализировать деятельность связанную с управлением персоналом; произвести расчёты, построить диаграммы; совершенствовать управление персоналом
В качестве объекта исследования возьмем производственно-коммерческую фирму ООО «Стройкомплект».
Использование информационных технологий в управлении предприятием
Курсовая работа, 24 Ноября 2011
Управление связано с обменом информацией между подразделениями предприятия как компонентами системы, а также предприятием с окружающей средой. В процессе управления предприятие получает сведения о состоянии системы в каждый момент времени, о достижении (или недостижении) заданной цели с тем, чтобы воздействовать на систему и обеспечить выполнение управленческих решений. Информация становится важной составляющей производственного процесса и теснит в нем традиционные компоненты - природные ресурсы, труд и капитал.
Контрольная работа по курсу "Информационные технологии управления"
Контрольная работа, 04 Мая 2014
Задание 1. Дайте определение понятию «информация». На конкретных примерах проиллюстрируйте свойство относительности информации.
Задание 2. Какие достижения связаны с каждой из информационных революций?
Задание 3. Назовите методы и средства защиты информации от нарушителя типа «безответственный пользователь».
Задание 4. Продолжите следующие предложение:
Суть системы MRP состоит в следующем...
Стратегические изменения в организации и технология управления ими
Курсовая работа, 14 Апреля 2013
Целью данной курсовой работы являются стратегические изменения в организации и технология управления ими.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
определить сущность стратегических изменений и области их проведения;
рассмотреть управление реализацией стратегических изменений;
провести стратегический анализ среды функционирования и рассмотреть текущую ситуацию конкретного предприятии;
дать экономическую характеристику предприятия;
провести оценку сильных и слабых сторон предприятия по отношению к возможностям и угрозам внешней среды.
проанализировать процесс выбора и внедрения стратегического изменения в организации.
Стратегия, тактика и технология управления служебно-деловой карьерой
Доклад, 24 Декабря 2013
Продвижение по государственной службе – сложный и противоречивый социально-правовой процесс. Не всякий работник, обладающий талантами и мотивацией, может легко двигаться по ступеням иерархической лестницы государственной службы. Поэтому представители нанимателя и кадровые службы призваны умело управлять этим процессом, поскольку служебный рост достойных гражданских служащих является наиболее эффективным путем развития государственной службы в целом.
Развитие информационных технологий в системе управления предприятием
Курсовая работа, 15 Декабря 2013
В своем развитии человечество прошло путь длиною в несколько десятков тысячелетий. Большую часть исторического пути люди имели дело с материальными объектами. Все это время человек учился преобразовывать энергию и материальные объекты и информационные технологии путем регистрации и накопления информационных образов. Началом развития информационных технологий можно считать пещерную и наскальную живопись, счет, появление искусства, письменности. Материальными носителями информации были камни, кости, дерево, глина, папирус, шелк, бумага.
Современные технологии управления человеческими ресурсами организации
Курсовая работа, 20 Апреля 2014
Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена признанием ведущей роли человека в системе производственных отношений. Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Одним из важнейших ресурсов является персонал организации.
Предметом курсовой работы – современные технологии и особенности управления персоналом ООО «Хлебмаркет.
Объектом организация «Хлебмаркет».
Кадровые технологии в управлении: набор, отбор, прием, обучение персонала
Курсовая работа, 03 Ноября 2014
Целью работы является совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала при приеме на работу.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- изучить теоретические, методические и нормативно-правовые основы в области найма, оценки, отбора и приема персонала;
- провести анализ системы найма, оценки, отбора и приема персонала в ОАО «ГМК «Норильский никель»;
- выработать предложения по совершенствованию процесса найма, оценки, отбора и приема персонала в ОАО «ГМК «Норильский никель»;
Управление качеством труда в управляющей компании ЗАО «Новые технологии
Курсовая работа, 19 Февраля 2014
В процессе подготовки курсовой работы проведена следующая работа:
1. Собрана информация о показателях производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «Новые технологии» и проведен анализ их динамики за период 2010-2012 г.
2. Проанализирован качественный состав персонала проекта: показатели движения кадров за 2010-2012 гг., возрастная структура коллектива в 2010-2012 гг., данные о квалификационном составе сотрудников ЗАО за 2010-2012 гг.; в качестве проекта выбрана управляющая компания ЗАО «Новые технологии».
Управление человеческими ресурсами на основе информационных технологий.
Реферат, 23 Марта 2014
К числу важнейших проблем, связанных с использованием современных технологий в информационной среде работы предприятия, необходимо отнести отсутствие необходимого теоретико – методического обоснования и практических рекомендаций, предоставляемых новейшими компьютерными средствами в сфере управления человеческими ресурсами. В связи с этим возникает потребность в обобщении и распространении опыта, накопленного в области применения современных технологий как в России, так и зарубежом. Сегодняшние достижения развитых стран Европы, а так же США, Канады, Японии и других стран это результат длительного и тщательного совершенствования различных методов управления человеческими ресурсами и применение новейших компьютерных технологий.
Совершенствование информационных технологий управления в администрации
Дипломная работа, 27 Мая 2014
В современном обществе информацию рассматривают как один из основных ресурсов его развития, а информационные системы и технологии как одно из средств повышения эффективности работы людей.
Информация и знание становятся определяющим, экономическим фактором, а также важнейшим национальным ресурсом, который в определенном смысле подобен недрам, воде, лесам и т. п. И который в значительной степени определяет благосостояние государства. Сохранение, развитие и рациональное использование национального информационного ресурса является задачей государственного значения.
Кадровые технологии управления персоналом органов местного самоуправления
Курсовая работа, 02 Сентября 2013
Актуальность выбранной темы в том, что осуществление в стране экономической и политической реформ, демократизация государственной и общественной жизни, необходимость неотложного решения многих социальных проблем объективно требуют серьезных изменений в системе и местного самоуправления.
Совершенствование системы управления, государственной и муниципальной службы выступает важным условием успешного решения стоящих перед обществом задач и укрепления российской государственности. Именно органы власти и управления, персонал государственной и муниципальной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений, направленных на модернизацию жизни российского общества.
Брендинг как способ управления сознанием потребителя. Технологии брендинга
Реферат, 23 Сентября 2013
Вместе с тем эффективная реализация брэндинга - дело отнюдь не простое. Ее результативность зависит не только от профессиональных знаний и предпринимательской культуры рекламодателя и рекламного агентства, с которым он сотрудничает, но и от их умения работать с интеллектуальной собственностью, товарными знаками, дизайном, текстами. Фирменная упаковка запоминающееся название дают покупателю гарантию, что он выбрал именно то что хотел, независимо от места совершения покупки, а производителю – что продукция будет хорошо реализовываться.
Целью данной работы является изучение технологии брэндинга, как актуального и перспективного в настоящее время вида рекламной деятельности, его основных тенденций и направлений развития в мире, и в частности, в нашей стране. Для этого я ознакомилась с теорией брэндинга, а также сравнила особенности его развития в разных странах и перспективы применения в России.
Технология, организация и управление грузовыми автомобильными перевозками
Курсовая работа, 17 Июня 2012
Транспортная сеть, расстояния между вершинами транспортной сети, объёмы производства и потребления грузов. Преимущества автомобильного транспорта перед другими видами транспорта и недостатки его. Организация перевозок грузов на автомобильном транспорте. Правила перевозки грузов автомобильным транспортом. Установление значения основных технико-эксплуатационных показателей. Организация и контроль за выполнением плана перевозок в транспортной организации.
Использование нейросетевые технологии для решения задач управление кадров
Контрольная работа, 04 Ноября 2014
Нейронные сети представляют собой новую и весьма перспективную вычислительную технологию, дающую новые подходы к исследованию динамических задач в финансовой области. Первоначально нейронные сети открыли новые возможности в области распознавания образов, затем к этому прибавились и решения задач в сфере финансов.
Способность к моделированию нелинейных процессов, работе с зашумленными данными и адаптивность дают возможности применять нейронные сети для решения широкого класса финансовых задач
Современные информационные технологии в управлении инвестиционным портфелем
Курсовая работа, 16 Декабря 2012
Целью данной работы является изучение современных информационных технологий в управлении инвестиционным портфелем.
Объектом исследования в настоящей работе выступает рынок капитала.
Предметом курсовой работы является информационных технологий управления инвестиционным портфелем.
В ходе выполнения работы были поставлены и выполнены следующие задачи:
- рассмотреть сущность портфельного инвестирования;
Информационные технологии в системе управления муниципальной собственностью
Курсовая работа, 30 Января 2014
Переход на массовую компьютеризацию задач, решаемых в муниципальном управлении, обусловлен:
• высокой динамичностью изменения обстановки в новых экономических условиях;
• необходимостью учета значительного числа факторов и ограничений при решении вопросов обеспечения жизнедеятельности города;
• необходимостью обработки больших объемов информации в процессе изучения и оценки обстановки, подготовки и принятия управленческих решений.
Информационные системы и технологии в процессе управления социальной работой
Контрольная работа, 29 Января 2014
В технологию автоматизации делопроизводства и организации электронного документооборота положены следующие основное принципы:
вся информация о документах накапливается в системе в процессе повседневной работы без привлечения дополнительного персонала;
проекты документов готовятся средствами системы, хранятся в полнотекстовых базах данных и после утверждения помещаются в эталонный банк электронных документов;
все участники документооборота, в соответствии с их компетенцией, могут иметь доступ к информации о документах;
информация о документах и тексты документов могут передаваться организациями в электронном виде.
Технология работы служб управления персоналом: основные операции и процедуры
Реферат, 31 Мая 2014
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
В самом широком смысле управление представляет собой целенаправленное воздействие на определенный объект с целью стабилизации или изменения его состояния таким образом, чтобы достичь поставленной цели. Необходимость в управлении возникла с развитием специализации производства, увеличения его масштабов
Системы управления технологическими процессами и информационными технологиями
Курсовая работа, 02 Апреля 2014
Различают два основных режима САУ:
установивший (статический) режим работы, при котором составляющие вектора состояния системы не зависят от времени их измерения;
динамический режим работы САУ, при котором составляющие вектора состояния системы являются некоторыми функциями времени.
Совершенствование технологии управления маркетинговой службой фирмы ТК «Алекс»
Дипломная работа, 10 Февраля 2013
Цель и задачи исследования. Целью дипломного проектирования является разработка рекомендаций совершенствованию технологии управления маркетинговой службой фирмы.
Для достижения намеченной цели были поставлены следующие исследовательские задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты управления маркетинговой службой фирмы.
Проанализировать деятельность маркетинговой службы фирмы.
Разработать пути совершенствования управления маркетинговой службы фирмы.
Информационные системы и технологии,их классификации в организационном управлении
Контрольная работа, 03 Февраля 2014
Автоматизированные информационные системы для информационной технологии — это основная среда, составляющими элементами которой являются средства и способы для преобразования данных. Информационная технология представляет собой процесс, состоящий из четко регламентированных правил выполнения операций над информацией, циркулирующей в ИС. По степени централизации технологического процесса ИТ в системах управления делят на централизованные, децентрализованные и комбинированные технологии.
Теоретические аспекты применения информационных технологий в управлении предприятием
Курсовая работа, 08 Октября 2012
Информационная технология - совокупность методов, производственных и программно-технологических средств, объединенных в технологическую цепочку, обеспечивающую сбор, хранение, обработку, вывод и распространение информации. Информационные технологии предназначены для снижения трудоемкости процессов использования информационных ресурсов.
Информационные системы и технологии автоматизации управления в логистических системах
Реферат, 15 Мая 2013
Описание состояния материалов (Inventory Sta tus File) - основной входной эле-
мент MRP -программы.Содержит статус материалов,запасы,расположения,цены,
реквизиты поставщиков.
Содержание понятий «управление персоналом», «персонал-технология» и эволюции их развития
Курсовая работа, 07 Марта 2013
Цель работы: рассмотреть вопросы современных технологий управления персоналом.
Поставленная цель конкретизируется в решении следующего круга задач:
- изучить методологические основы понятия, функций и структуры персонала предприятия и современных персонал-технологий;
- проанализировать состояние организации и системы персонала ООО «КЕММА»
- выявить проблемы ООО «КЕММА».
Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами
Статья, 29 Июня 2013
В статье систематизируются разработанные в конфликтологии подходы к управлению организационными конфликтами: анализируется узкая и широкая трактовка термина "управление конфликтами"; рассматривается классификация различных методов управления конфликтами; описываются наиболее часто встречающиеся стратегии управления конфликтами: игнорирование, устранение, разрешение конфликта и его эскалация; приведены разные способы реализации этих стратегий и примеры их использования в организациях.
Под термином "управление конфликтом" понимается любое вмешательство в конфликт на разных его стадиях. В рамках традиционной конфликтологии этот термин используют в широком и узком смыслах. В широком под "управлением конфликтом" понимают любое осознанное воздействие на все его элементы. Б. Хоглунд выделяет три основных этапа развития конфликта, когда возможно управленческое воздействие:
Информационные технологии в системах управления на предприятиях индустрии гостеприимства
Курсовая работа, 26 Июня 2013
Целью данной курсовой работы является исследование информационных технологий в системах управления гостиничного предприятия на примере гостиницы «Ринг Премьер Отель»
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность и основные понятия информационных технологий;
2. Показать основные направления применения информационных технологий в предприятиях гостеприимства;
3. Дать краткую характеристику систем автоматизации, использующихся на предприятиях гостеприимства;
4. Провести исследование информационных технологий и систем автоматизации гостиничного комплекса «Ринг Премьер Отель»
Применение сетевых и мультимедийных технологий в документационном обеспечении управления
Курсовая работа, 10 Ноября 2013
Целью данной работы является подробное изучение сетевых и мультимедийных технологий и их рассмотрение на практике. Для достижения поставленной в курсовой работе цели, решались следующие задачи:
выявление актуальности применения сетевых и мультимедийных технологий, ознакомление с ними;
изучение основных аспектов рассматриваемых технологий;
использование вышеуказанных технологий на практике.
Информационные технологии в управлении некоммерческим предприятием на примере ГКУЗ «КПБ №1»
Курсовая работа, 27 Апреля 2013
Целью работы является исследование особенностей информационных технологий, используемых в менеджменте.
Задачи работы:
Рассмотреть основные характеристики информационных систем и информационных технологий.
Изучить особенности информационных технологий в организациях различного типа.
Определить основные проблемы использования информационных технологий в менеджменте, и выделить пути их решения.
Дать характеристику основным видам информационных технологий используемых в менеджменте.
Проанализировать использование информационных технологий в управлении государственным предприятием на примере ГКУЗ «КПБ №1».
Принципы и технологии организации управления персоналом в гостинице (на примере отеля «Hostels»)
Курсовая работа, 17 Октября 2014
Значение и роль организации предприятий сферы сервиса, особенно в условия интенсивного развития туризма в наше время для развития экономики государств, удовлетворения запросов личности, взаимообогащения социальных связей между странами переоценить невозможно. В XX в. туризм превратился в одно из наиболее значимых социальных явлений. Расходы населения на туристские услуги в ряде стран занимают третье место после затрат на питание и жильё.
Теоретические основы информационных и технических технологий в системы управления персоналом
Дипломная работа, 15 Мая 2014
Таможенная служба России за последние 20 лет прошла насыщенный и в качественном, и в количественном отношении путь, результаты которого не могут не впечатлять. Характерной особенностью таможенной политики Российской Федерации в этот период являлось последовательное приближение к уровню развития и соблюдению правил, принятых в мировом сообществе.
В стратегическом аспекте это проявлялось в применении методических рекомендаций Всемирной Таможенной Организации, которая в качестве основных критериев успешного развития таможенной службы страны рассматривает: наличие современного законодательства, использование новейших информационных технологий и развитой инфраструктуры, подготовку высококвалифицированных кадров.
Перспективы использования технологий управления проектами в системе менеджмента предприятия
Курсовая работа, 23 Января 2014
Современная организация способна существовать и успешно конкурировать на рынке лишь при условии постоянного развития и адаптации под изменяющиеся условия ведения бизнеса. Ускорение ритма современной жизни, изменчивость окружающей среды усиливает нестабильность функционирования компаний, заставляет их проводить частые и быстрые изменения, подстраиваться под изменения внешних условий. Справляться с этой задачей позволяют технологии управления проектами. Управление проектами за последнее время завоевало признание как наилучший метод планирования и управления реализацией инвестиционных проектов. В настоящее время значимая часть деятельности организаций является проектной.
Применение информационных технологий в системе управления гостиничным и ресторанным бизнесом.
Реферат, 29 Августа 2013
Успешное функционирование любой фирмы на рынке туристского бизнеса практически немыслимо без использования современных информационных технологий. Специфика технологии разработки и реализации турпродукта требует таких систем, которые в кратчайшие сроки предоставляли бы сведения о доступности транспортных средств и возможностях размещения туристов, обеспечивали бы быстрое резервирование и бронирование мест, а также автоматизацию решения вспомогательных задач при предоставлении туристских услуг (параллельное оформление таких документов, как билеты, счета и путеводители, обеспечение расчетной и справочной информацией и др.). Это достижимо при условии широкого использования в туризме современных компьютерных технологий обработки и передачи информации.
Управление закупками товаров в торговом предприяии с использованием информационных технологий
Курсовая работа, 23 Марта 2013
Цель курсовой работы - изучить управление закупками и поставками в торговом предприятии при помощи информационных технологий.
Предмет исследования – управление закупками и поставками.
Объект исследования – торговое предприятие.
Информационные технологии организационного развития и стратегического управления предприятием
Реферат, 04 Марта 2015
Business Performance Management (BPM) - относительно новая концепция управления, обозначающая целостный, процессно-ориентированный подход к принятию управленческих решений, направленный на повышение способности компании оценивать свое финансовое состояние и управлять эффективностью своей деятельности на всех уровнях путем объединения владельцев, менеджеров, персонала и внешних контрагентов в рамках общей интегрированной среды управления.
Методы снижения и рекомендации по управлению инвестиционными рисками ООО «Световые Технологии»
Курсовая работа, 19 Ноября 2014
Мероприятия по инвестированию в материальные и финансовые активы непрерывно сопровождаются риском. Поэтому инвесторы при размещении капитала с целью его приумножения должны считаться с ролью риска. Инвесторы меняют структуру своих активов в зависимости от стратегии предприятия и изменения экономической конъюнктуры, причём они ожидают главным образом долгосрочных доходов. Риск инвестирования отождествляется с потенциальным уровнем угроз либо шансов получения ожидаемых инвестором результатов.
Информационные технологии организационного развития и стратегического управления предприятием
Реферат, 22 Ноября 2013
Полная автоматизация тесно связанных между собой базовых задач управления (планирование, учет и контроль) только средствами учета (системы ERP) и оперативного анализа (Online Analytical Processing — OLAP) невозможна. Существует достаточное число задач управления, решение которых требует осуществления сразу нескольких функций одновременно. Например, задача бюджетирования представляет собой процесс постановки, детализации и согласования бизнес-целей и выделяемых для этого финансовых ресурсов предприятия и нуждается в механизме, объединяющем усилия большого числа пользователей в рамках единого информационного пространства.
Технологии управления стратегическими изменениями в организации и пути устранения сопротивления
Контрольная работа, 09 Декабря 2013
Цель работы: изучение результатов стратегических изменений, происходящих в организации. Задачи:
1. Изучить теоретические основы управления стратегическими изменениями;
2. Провести практическое исследование результатов стратегических изменений в организации;
3. Сделать выводы по результатам исследования.
Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации
Дипломная работа, 27 Апреля 2012
АКТУАЛЬНОСТЬВЫБРАННОЙ ТЕМЫ ДИПЛОМНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ОБУСЛОВЛЕНА ПРИЗНАНИЕМ ВЕДУЩЕЙ РОЛИ ЧЕЛОВЕКА В СИСТЕМЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОЧЕВИДНО И ТО, ЧТО НЕ ЛЮБОЙ ПЕРСОНАЛ СТАНОВИТСЯ ЗАЛОГОМ УСПЕХА КОМПАНИИ, А ЛИШЬ РАЗВИТЫЙ, СПОСОБНЫЙ РЕШАТЬ НЕ ТОЛЬКО РУТИННЫЕ, ТРАДИЦИОННЫЕ, НО И НОВЫЕ ЗАДАЧИ, ВЫСОКО МОТИВИРОВАННЫЙ. НА ПРАКТИКЕ НАБЛЮДАЕТСЯ ВСЕ БОЛЕЕ ПРИСТАЛЬНОЕ ВНИМАНИЕ ФИРМ К МЕТОДАМ ПОДБОРА И ОТБОРА КАДРОВ, ПОВЫШЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КРИТЕРИЯМ ПРИ НАЙМЕ, ЧТО ОТРАЖАЕТ СТРЕМЛЕНИЕ ПОЛУЧИТЬ «НА ВХОДЕ» БОЛЕЕ ПОДГОТОВЛЕННЫХ, КОМПЕТЕНТНЫХ РАБОТНИКОВ. ОДНАКО ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ «НА ВХОДЕ» УСТОЙЧИВЫХ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА В ТЕЧЕНИЕ ДЛИТЕЛЬНОГО ВРЕМЕНИ ВАЖНО АКЦЕНТИРОВАТЬ ВНИМАНИЕ НЕ ТОЛЬКО НА ПРИВЛЕЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА, НО И ЕГО СОХРАНЕНИИ, ЗАКРЕПЛЕНИИ И РАЗВИТИИ НА ПРОТЯЖЕНИИ ВСЕГО ЦИКЛА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАМКАХ ОРГАНИЗАЦИИ ПОСРЕДСТВОМ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ.
Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации
Курсовая работа, 09 Апреля 2014
Целью настоящей работы является описать механизм внедрения современных кадровых технологий на предприятии ООО «Инна Тур».
Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:
охарактеризовать современные направления исследований в области управления персоналом;
ввести понятие кадровой технологии, описать и классифицировать кадровые технологии;
описать подходы к управлению персоналом на предприятии ООО «Инна Тур»;
раскрыть механизм внедрения современных кадровых технологий на ООО «Инна Тур»;
разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в виде проекта внедрения новых технологий управления персоналом на ООО «Инна Тур».
Технология формирования и развития кадрового резерва в органах муниципального управления г.Копейска
Дипломная работа, 08 Июня 2015
Эффективное обеспечение кадрами органов государственной власти и местного самоуправления высококвалифицированными специалистами возможно при активном использовании института резерва кадров.
К числу первоочередных задач в работе с кадрами следует отнести повышение научной обоснованности государственной кадровой политики, создание новой системы работы с кадрами, профессионального развития персонала государственной муниципальной службы, расширение сети и качественное обновление государственно-образовательных учреждений и кадровых служб государственных и муниципальных органов, освоение мирового опыта в управлении человеческими ресурсами.