Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии
Курсовая работа, 21 Апреля 2013
Трудовая деятельность имеет сложную поведенческую структуру. С одной стороны, человек-работник, стесненный технологическими задачами, а с другой – он активный носитель, принимающий лично окрашенные линии поведения. Выбор собственной системы трудового поведения связан с процессом мотивации целенаправленной деятельности. Понятие мотивации «в экономическом смысле появилось в связи с необходимостью стимулирования более производительной работы и обозначает определенную степень демократизации производства» (8, стр.202). Первоначально понятие мотивации приравнивалось к экономическому стимулированию. Лишь некоторое время спустя в промышленной социологии и теории управления утвердилось понимание, что такой подход разрушительно действует на мотивационную часть поведения работника, не стимулирует потребность в саморазвитии, самосовершенствовании.
Анализ системы маркетинга на предприятии ООО «Хлебозавод Болдинский»
Курсовая работа, 05 Июня 2013
Целью работы является изучение системы маркетинга в управлении предприятием.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические особенности маркетинга в управлении предприятием;
2. Провести анализ маркетинговой деятельности ООО «Хлебозавода Болдинский».
Система создания и управления дочерними предприятиями в рамках холдинга
Курсовая работа, 09 Мая 2014
Цель работы – анализ состояния системы создания и управления дочерними предприятиями в рамках холдинга.
В процессе работы проводился анализ:
Эффективность деятельности дочернего предприятия корпорации
Анализ возможностей дочернего предприятия корпорации
Анализ внутренней структуры
Анализ внешнего окружения
Планирование эффективности
Реализация планов в рамках дочернего предприятия корпорации
Виды управления Дочерним Предприятием.
Разработка системы управления затратами на предприятии «Электромашина»
Курсовая работа, 06 Мая 2014
Цель данного курсового проекта:
Разработка системы, позволяющей наиболее эффективно управлять всеми видами затрат предприятия ОАО «Электромашина», экономить, где это возможно, для обеспечения его нормального функционирования организации в данной отрасли.
Место и значение функций планирования в системе управления предприятием
Реферат, 14 Января 2014
В практической деятельности организаций существуют различные формы планирования, использующие соответствующие им методы, и виды планов. В зависимости от содержания, целей и задач, а также в зависимости от длительности планового периода можно выделить следующие формы планирования:
• долгосрочное планирование;
• среднесрочное планирование;
• краткосрочное (текущее или оперативное) планирование.
Обслуживание информационной системы для малого предприятия (Компания SAP)
Дипломная работа, 19 Декабря 2012
Правильное и грамотное внедрение информационных систем очень полезно. В этом случае предприятие может экономить значительную часть своего бюджета ежедневно. Существует немало примеров, когда внедрение автоматизированных информационных систем принесла значительную долю в прибыль компании. Одни их этих примеров внедрение системы SAP на ООО “Сургутгазпром” и ОАО “Воронежсинтезкаучук”. В этих организациях наблюдался значительный рост производительности. Поэтому на внедрение корпоративных информационных систем компании тратят значительную часть своего бюджета.
Совершенствование системы учёта затрат на предприятии «ОАО КЗХ «Бирюса»
Контрольная работа, 01 Апреля 2014
Рассмотрение данной темы нужно считать актуальной, так как определение
себестоимости производства единицы продукции является одной из основных
задач управленческого учета на любом предприятии. Именно себестоимость
единицы продукции лежит в основе принятия большинства управленческих
решений. В финансовом учете для составления отчетности важно иметь
информацию об общей величине себестоимости всей реализованной
продукции и общей стоимости остатков готовой продукции на складе, тогда как
в управленческом учете основной акцент делается на себестоимость
производства единицы продукции.
Анализ системы управления качеством на предприятии ООО «ОмскТрансАвто-1»
Курсовая работа, 22 Декабря 2013
Однако повышение качества невозможно без изменения отношения к качеству на всех уровнях. Призывы к повышению качества не могут быть реализованы, если руководители различных уровней не станут относиться к качеству как образу жизни. Целью данной работы является отыскание путей научно-обоснованных форм и методов управления качеством в практике деятельности российских предприятий и выработка практических рекомендаций по их применению на предприятии ООО «ОмскТрансАвто-1».
Объект исследования - Общество с ограниченной ответственностью «ОмскТрансАвто-1» в его взаимодействии с другими хозяйствующими субъектами.
Совершенствование системы управления сельскохозяйственным предприятием
Курсовая работа, 09 Декабря 2013
Совершенствование управления сельскохозяйственным производством является важным резервом повышения его эффективности. Опыт многих сельскохозяйственных предприятий и объединений подтверждает, что там, где руководители и специалисты постоянно занимаются совершенствованием управления производством, трудовые коллективы под их руководством обеспечивают постоянный рост производства продукции сельского хозяйства, производительности труда, экономии средств и повышения рентабельности всех отраслей. Необходимость совершенствования управления обусловлена также происходящими количественными и качественными изменениями в условиях производственно хозяйственной деятельности колхозов, совхозов и объединений, в условиях рыночной экономики.
Предприятие как экономическая система. Расчет экономических показателей
Курсовая работа, 24 Ноября 2013
Дисциплина «Экономика организаций (предприятий)» начала действовать в системе обучения студентов с 2002 г. в соответствии с Государственным стандартом высшего профессионального образования Российской Федерации (2000 г.) для специальностей «Менеджмент организации» (061100), «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (060500), «Финансы и кредит» (060400).
Формы и системы оплаты труда на предприятиях различных форм собственности
Реферат, 20 Июня 2014
Целью данного реферата является раскрытие такого понятия, как оплата труда: наиболее полное рассмотрение принципов, форм и систем оплаты труда; мотивации персонала при организации трудового процесса, а также практический опыт предприятий при организации оплаты труда в целом.
Изучение этих понятий очень актуально, т. к. практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться его труд, во многом может определить его место работы и вид деятельности.
Анализ системы мотивации персонала туристического предприятия ЗАО "Соби"
Дипломная работа, 16 Апреля 2015
Целью данной дипломной работы является изучение управления эффективной деятельностью персонала туристской организации через мотивацию.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты системы управления мотивацией;
Изучить систему управления персоналом туристического предприятия через мотивацию;
Дать предложения по совершенствованию мотивации персонала.
Объектом исследования выступает ЗАО «СОБИ», оказывающее услуги в сфере туризма.
Система набора и отбора персонала на российских и зарубежных предприятиях
Контрольная работа, 23 Января 2013
Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Сегодня на смену традиционным формам управления организацией приходят инновационные методы, такие как управление в стиле коучинг, коллегиальное и др. Интеграция процессов развития персонала становится неотъемлемой частью управленческих инноваций.
Анализ и оценка системы управления запасами на предприятии ОАО «Хлебпром»
Курсовая работа, 29 Октября 2013
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов организации запасов на предприятии.
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть логистические аспекты управления запасами на предприятии.
Провести анализ и оценку процесса управления запасами предприятия ОАО «Хлебпром».
Дать практические рекомендации по совершенствованию элементов процесса управления запасами на предприятии.
Совершенствование организации системы оплаты труда персонала предприятия
Курсовая работа, 29 Апреля 2013
Цель данной работы предполагает изучение совершенствования системы оплаты труда в переходный период российской экономики. Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- повышения материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения незаработанных денег;
- устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;
Экономические методы управления логистическими системами на предприятиях
Курсовая работа, 03 Апреля 2014
Главной целью исследования является изучение логистических систем, их практическое использование, эффективность, перспективы развития и их значение на предприятии.
В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты развития логистических систем;
2. Проанализировать использование логистических систем на практике;
3. Изучить значение логистических систем на предприятии;
4. Рассмотреть транспортно-логистическую систему, как одну из разновидностей логистических систем.
Организация системы риск-менеджмента на предприятии, на примере ОАО «ВСУМ»
Курсовая работа, 29 Ноября 2015
Цель работы - исследование организации риск-менеджмента предприятия и системы минимизации риска, предвидеть ее возможности и перспективы, а так же разработка своевременного и оперативного совершенствования по управлению рисками.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи исследования
исследовать теоретические аспекты риск-менеджмента;
определить сущность и разнообразие рисков, способы их оценки, особенности управления рисками.
выявить основные закономерности и проблемы;
Экономические методы управления логистическими системами на предприятиях
Курсовая работа, 27 Мая 2013
Главной целью исследования является изучение логистических систем, их практическое использование, эффективность, перспективы развития и их значение на предприятии.
В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты развития логистических систем;
Проанализировать использование логистических систем на практике;
Изучить значение логистических систем на предприятии;
Оценка инвестиционных рисков предприятия в системе инвестиционных решений
Курсовая работа, 21 Мая 2012
Цель риск-менеджмента в сфере экономики — повышение конкурентоспособности хозяйствующих субъектов с помощью защиты от реализации чистых рисков.
Риск и предпринимательство - это вероятность того, что предприятие понесет убытки или потери, если намеченное мероприятие (управленческое решение) не осуществится, а также если были допущены просчеты или ошибки при принятии управленческих решений. Предпринимательский риск можно подразделить на производственный, финансовый и инвестиционный.
Автоматизированная система - Учёт компьютерной и оргтехники на предприятии
Курсовая работа, 27 Декабря 2012
Целью курсового проекта является создание информационной системы с помощью СУБД Microsoft Access и среды разработки Delphi 7, которая позволит автоматизировать деятельность предприятия по учёту IT-техники.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
ознакомиться со спецификацией предприятия, и его функциями;
ознакомиться с технологическими процессами и изучить порядок разработки согласования и утверждения проектов;
разработать структуру базы данных;
разработать интерфейса приложения, подключить базу данных.
Система учета затрат "Директ-костинг" на предприятии ОАО "Универсал-Центр"
Курсовая работа, 20 Декабря 2010
Цель данной работы - изучить методы деления затрат на переменные и постоянные и использование этих знаний для эффективного управления организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.рассмотреть сущность систем управленческого учета, выявить их преимущества и недостатки;
2.изучить использование системы управленческого учета;
3.изучить внедрение новых методов учета в ОАО "Универсал-Центр";
4.выработать мероприятия по решению проблем управленческого учета ОАО "Универсал-Центр".
Разработка системы стратегического планирования деятельности предприятия
Курсовая работа, 25 Января 2014
В современных условиях предприниматели не смогут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и аккумулировать информацию как о положении конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях.
Стратегическое планирование представляет собой управленческий процесс поддержания менеджером соответствия между целями организации и имеющимися в его распоряжении ресурсами .
Стратегическое планирование обычно осуществляется специализированными службами. Возможно создание трех видов служб стратегического планирования: централизованная, децентрализованная, центральная служба стратегического планирования.
Совершенствования системы управления персоналом ресторанного предприятия
Дипломная работа, 28 Июня 2014
Целью данной выпускной квалификационной работы является совершенствование системы управления персоналом рестораного предприятия на примере ресторана «Давыдов»
Для достижения поставленной цели необходимо решение ряда задач:
изучить теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации;
провести анализ и выявить проблемы в системе управления персоналом ресторана «Давыдов»;
разработать рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом «Давыдов»
Пути повышения эффективности системы мотивации на современном предприятии
Курсовая работа, 23 Сентября 2013
Целью курсовой работы является изучение теории мотивации, ее использование в менеджменте, разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС». Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
- дать краткую характеристику ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС»;
- провести анализ трудовых ресурсов предприятия и эффективность их использования;
- анализ организации стимулирования персонала ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС»;
Логистические системы предприятия оптовой торговли, принципы их построения
Доклад, 21 Февраля 2013
Деятельность любого предприятия оптовой торговли подразделяется на следующие типы:
склады (располагают правом собственности на предлагаемый товар, а также занимаются его реализацией);
оптовые фирмы (занимаются реализацией продукции одного производителя);
дилеры (посредники между производителем и покупателем; занимаются непосредственно поиском покупателей и заключают договора купли-продажи, за что получают определенный процент за свою работу в зависимости от продвигаемого товара, но как правило этот процент варьируется в пределах 5-10%);
розница (административный сектор).
Система оперативного контроллинга на предприятии ФГУП «ЧПО им. В.И. Чапаева»
Дипломная работа, 15 Декабря 2013
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию организации складского хозяйства на исследуемом предприятии.
В рамках поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- отобразить понятие, структуру и классификацию складов;
- отобразить технико-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
Ориентация на потребителя - основа системы управления качеством предприятия
Реферат, 27 Марта 2014
Экономическое развитие предприятий движется огромными шагами. Поэтому борьба за рынок, сегодня уже не обходится одним улучшением качества товара и снижением его цены. С образованием высоко-конкурентного, насыщенного товарами и услугами рынка отношения с потребителями приобрели новый характер. Теперь соревнование происходит не на уровне производства или продажи, а на уровне работы с клиентами. Задача предприятия сделать всё так, чтобы возвращалась не продукция, а её потребители. Ведь привлечь новых потребителей в 3-4 раза сложнее, чем удержать уже имеющихся. Об этом говорит мировой опыт.
Совершенствование информационных потоков в системе управления предприятием
Реферат, 03 Июня 2013
Анализ организации управления может иметь полный (всесторонний) характер или изучать какую-то часть системы (тематический анализ); может быть глобальным, затрагивая все основные уровни и звенья управления, или локальным, касаясь одного какого-то уровня или звена [9, c. 107-108].
Для устранения последствий, вызываемых неверными подходами к определению актуальных направлений совершенствования управления (включая автоматизацию), необходимо использовать системный анализ.
Система методов экономико-статистического анализа деятельности предприятия
Курсовая работа, 07 Мая 2014
Выбор темы данной курсовой работы обусловлен ее актуальностью в условиях рыночных отношений, когда каждое предприятие стремиться извлечь максимальную прибыль с наименьшими затратами.
Изучение себестоимости продукции имеет важное значение для предпринимательской деятельности организаций. Ведь именно себестоимость является стоимостной оценкой используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а так же иных затрат.
Разработка системы стратегического планирования на предприятии ООО ПК «БСЗ»
Курсовая работа, 29 Мая 2014
Главным фактором успешной деятельности компании является правильный выбор предлагаемых ей товаров/услуг, т.е. сферы ее деятельности. Естественно, что для получения исчерпывающих ответов в этой области необходимо проводить анализ рыночных условий и собственных возможностей. В своей деятельности компании сталкиваются с различными трудностями. Примерами признаков и вопросов компании, служащими показателями того, что имеются проблемы, а именно: снижение сбыта, неудовлетворенность клиентов, неэффективность рекламы, неопределенность предоставляемых услуг, сложность в выборе поставщиков, незнание ситуации на региональных рынках.
Прогноз развития системы сервиса на предприятии (на примере ООО «Влада-авто»)
Курсовая работа, 13 Января 2014
Цель курсового проекта – провести прогнозирование развития системы сервиса на предприятии и разработать мероприятия по улучшению данного направления деятельности. В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи курсовой работы:
Рассмотреть теоретические аспекты прогноза развития системы сервиса на предприятии;
Проанализировать эффективность деятельности предприятия и состояние прогнозирования системы сервиса на предприятии;
Разработать модель оценки влияния состояния обеспечивающих подсистем системы сервиса на уровень товарооборота и рекомендаций по совершенствования прогнозирования системы сервиса на предприятии;
Совершенствование системы контроля на предприятии производственного профиля
Курсовая работа, 16 Сентября 2013
Целью данной работы является попытка оценить систему контроля на предприятии и выявление возможных путей повышения ее эффективности. Объект исследования – предприятие ООО «ФСУ-3».
Работа состоит из трех глав. В первой главе рассмотрены общие понятия контроля на предприятии, виды и процессы.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии, на примере ООО «Сигма»
Дипломная работа, 13 Мая 2013
Целью моей работы является совершенствование системы оплаты труда в ООО «Сигма» на основе анализа существующих проблем и недостатков.
Основные задачи диплома состоят в следующем: рассмотреть сущность оплаты труда и факторы, воздействующие на неё, принципы, функции, формы и системы оплаты труда; исследовать деятельность организации; выявить недостатки системы оплаты труда и найти пути решение данной проблемы; предложить рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда.
Совершенствование системы контроллинга на сельскохозяйственных предприятиях
Курсовая работа, 22 Августа 2013
Цель курсовой работы – на основе исследования методологических основ формирования и функционирования управленческого учета в системе контроллинга предприятия действующего в системе контроллинга, проведения анализа его развития, а также мероприятия по совершенствованию и перспективы его развития.
Объектом исследования является организация системы контроллинга на предприятии сельского хозяйства.
Совершенствование системы контроля на предприятии производственного профиля
Курсовая работа, 04 Сентября 2013
В словарях и энциклопедиях контроль определяется как проверка чего-либо; проверка правильности тех или иных действий в области производства и управления; наблюдение с целью проверки; учреждение или тот, кто занимается проверкой отчетности, деятельности какого-либо другого учреждения или ответственного лица.
Как видно из вышесказанного, исторически первоначальным является объяснение контроля как проверки правдивости и достоверности документов. Следующим этапом стало представление о контроле как проверке соответствия действий поставленным целям, задачам, действующим законам. Третий этап включил в контроль и анализ отклонений, раскрытие их причин.
Разработка области применения системы экологического менеджмента предприятия
Курсовая работа, 22 Мая 2013
Международные стандарты, распространяющиеся на экологический менеджмент, предназначены для обеспечения организаций элементами эффективной системы экологического менеджмента (СЭМ), которые могут объединяться с другими требованиями из области менеджмента с тем, чтобы содействовать организациям в деле достижения экологических и экономических целей. Эти стандарты, так же как и другие международные стандарты, не предназначены для использования в целях создания нетарифных барьеров в торговле либо увеличения или изменения обязательств организации, налагаемых на нее законом.
Организационные структуры системы менеджмента предприятия( организации,фирмы)
Отчет по практике, 20 Ноября 2013
Современный мир изменяется в ускоренном темпе, поэтому компании и организации, стремящиеся к успеху, обязаны успевать за изменениями требований рынка и учитывать новые факторы обеспечения результативности и эффективности. Те компании, которые не стремятся к постоянному совершенствованию, не только стоят на месте, но и отстают от других. Эта мысль особенно справедлива в отношении менеджмента. Качество товаров и услуг, обеспечение удовлетворенности потребителей и сокращении времени выхода на рынок с новой продукцией всегда были ключевыми факторами конкурентоспособности компании.
Совершенствование системы финансового планирования деятельности предприятия
Курсовая работа, 13 Апреля 2013
Цель исследования – выявление резервов улучшения финансового планирования ООО «Российские стальные двери».
Исходя из указанной цели, задачами являются:
раскрыть предпосылки формирования финансового плана;
изучить разработку финансового плана;
определить содержание и этапы финансового планирования;
дать краткую характеристику объекта исследования;
провести анализ финансового планирования ООО «Российские стальные двери»;
внести предложения по улучшению финансового планирования в ООО «Российские стальные двери».
Современные системы организации и оплаты труда на предприятии СПК “Дубенский”
Реферат, 12 Февраля 2014
Под организацией заработной платы понимается ее построение, обеспечение взаимосвязи количества и качества труда с размерами его оплаты, путем использования совокупности составных элементов (нормирования, тарифной системы, премии, доплат и надбавок).
Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.
Совершенствование системы страхования логистической деятельности предприятия
Курсовая работа, 10 Января 2014
Предприятия стали уделять все больше внимания не самому товару, качеству с издержками его поставки. Улучшение работы в сфере распределения товаров не требовало таких больших дополнительных капиталовложений, как, например, освоение выпуска нового товара, и при этом, обеспечивало высокую конкурентоспособность поставщика за счет снижения себестоимости, сокращения времени выполнения заказа, соблюдения согласованного графика поставок. Денежные средства, вложенные в сферу распределения, стали влиять на положение поставщика на рынке гораздо сильнее, чем те же средства, вложенные в сферу производства. В этих условиях высокая конкурентоспособность зависела не от величины капитальных вложений, а от умения правильно организовать логистический процесс.
Действующая система учета акций, облигаций и других ценных бумаг на предприятии
Курсовая работа, 23 Декабря 2013
Развитие рыночных отношений в обществе привело к появлению целого ряда новых экономических объектов учета и анализа. К ним, прежде всего, следует отнести ценные бумаги, приобретающие массовый и стандартизированный характер, которые обуславливают определенные финансовые права и обязанности. Таким образом, ценные бумаги являются одним из объектов гражданских правоотношений. В соответствии с Гражданским Кодексом РФ к ценным бумагам относятся: государственная облигация, облигация, вексель, чек, депозитный и сберегательный сертификаты, банковская сберегательная книжка на предъявителя, коносамент, акция, приватизационные ценные бумаги и другие документы, которые законами о ценных бумагах или в установленном ими порядке отнесены к числу ценных бумаг.
Автоматизированная система измерения и контроля расхода топлива на предприятии
Курсовая работа, 18 Июня 2014
Методы управления производственным процессом на основе компьютерных технологий получили широкое распространение на большинстве промышленных предприятий. Все успешно работающие системы обеспечивают контроль и управление, включая графический интерфейс оператора, обработку сигналов тревог, построение графиков, отчетов и обмен данными. В тщательно спроектированных системах эти возможности способствуют улучшению эффективности работы предприятия и, следовательно, увеличению прибыли. В настоящее время это становится все более актуальным, учитывая постоянное увеличение конкуренции, борьбу за снижение тарифов и издержек.
Организацонно-методические основы создания системы контроллинга на предприятии
Контрольная работа, 18 Декабря 2010
Контроллинг - это специальная саморегулирующая система методов и инструментов, которая направлена на функциональную поддержку менеджмента предприятия и включает информационное обеспечение, планирование, координацию, контроль и внутренний консалтинг. Главная цель контроллинга - ориентация управленческого процесса на достижение целей, которые стоят перед предприятием.
Правильно построенная система контроллинга направлена «вперед», а не «назад». Т.е. ее заданием есть не только отчет о фактически осуществленных затратах или полученных прибылях, а обеспечение менеджмента предприятия полной и качественной информацией для принятия решений относительно планирования будущих доходов и затрат.
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала на торговом предприятии
Курсовая работа, 11 Февраля 2014
Стратегическими целями большинства компаний, выступающих на рынках товаров и услуг, являются активное развитие бизнеса, расширение зоны влияния, увеличение числа клиентов. За успехом, как и за неудачами компаний часто стоят конкретные действия сотрудников, а, значит, характер, склонности, образование сотрудников во многом определяют стиль работы компании.
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала на торговом предприятии
Курсовая работа, 18 Декабря 2013
Прежде всего, речь идет о правильном подборе кадров, об анализе соответствия требований к кандидатуре и характеристик сотрудника. Следует учитывать воздействие темперамента, склада характера, приоритетов сотрудника на характер выполняемых им работ. В большинстве случаев руководство компании обладает широким спектром инструментов воздействия на мотивацию сотрудников. Однако текущая практика управления персоналом показывает, что далеко не все российские компании способны оценить и использовать в работе столь эффективный инструмент управления, как мотивацию. Цель работы: изучение роли мотивации персонала в успешном развитии современной компании.
Совершенствование системы аттестации персонала предприятия на примере ОАО "МТС"
Дипломная работа, 13 Декабря 2013
Актуальность темы дипломной работы обусловлена следующим. Каждый руководитель организации стремится к эффективной и конкурентоспособной деятельности на рынке, а персонал организации является тем ресурсом, который либо обеспечивает это, либо не обеспечивает. Критерии и методы оценки "качества" человеческих ресурсов меняются в соответствии с изменением характера труда. Если раньше от работников требовался лишь высокий уровень профессиональных знаний, то теперь все большее значение придается их человеческим качествам, таким, как коммуникабельность и умение работать в составе команды профессионалов, умение генерировать новые идеи и воплощать их в жизнь.
Совершенствование системы заработной платы на торговом предприятии ООО «Сервис»
Дипломная работа, 03 Октября 2013
Целью дипломной работы является разработка мероприятий по совершенствованию методов и расчета оплаты труда работников предприятия.
Для достижения данной темы необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические основы и общие принципы оплаты труда персонала;
2) выполнить анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
3) разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда персонала.
Формирование эффективной системы управления человеческими ресурсами предприятия
Дипломная работа, 20 Марта 2013
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления человеческими ресурсами предприятия..
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом организации;
оценить систему управления персоналом на конкретном предприятии;
предложить систему мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом объектом исследования.
Проблемы организации планирования в системе управленческого учета на предприятии
Курсовая работа, 28 Сентября 2013
Целью курсовой работы является изучение планирования в системе бухгалтерского управленческого учета .
В связи с поставленной целью в курсовой работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть понятие и виды планирования;
- исследовать взаимосвязь планирования и бухгалтерского учета;
- определить бюджет как элемент общего процесса планирования,в т.ч. его виды и этапы его составления;
- проанализировать проблемы организации планирования в системе управленческого учета.
Организационно-методические основы создания системы контролинга на предприятии
Курсовая работа, 01 Апреля 2014
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.