12 Октября 2013 в 11:27, контрольная работа
Универсальным, измерителем количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы, является рабочее время. Поэтому нормы труда устанавливаются путем определения количества рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы, или объема работы, который должен быть выполнен в единицу времени.
20 Декабря 2012 в 14:19, шпаргалка
Работа содержит 8 ответов на вопросы по "Трудовому праву".
16 Сентября 2013 в 11:26, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность. 2. Провести организационно-экономическую характеристику ООО «Пивница». 3. Провести анализ организации труда персонала в ООО «Пивница». 5. Разработать мероприятия по совершенствованию организации труда в ООО «Пивница». 6. Определить социально-экономическую эффективность мероприятий.
30 Мая 2013 в 14:18, контрольная работа
Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть необходимо стратегическое управление персоналом организации, которое тесно взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией. Этим объясняется актуальность данной курсовой работы. Кроме того, для осуществления стратегического управления персоналом организации необходимы высококвалифицированные специалисты, которых катастрофически не хватает в данной области, также как и литературы, посвященной данной проблематике в России.
Предметом изучения в данной работе является вся система стратегического управления персонала организации.
23 Июня 2014 в 13:49, лекция
1. ВАЖНЕЙШИЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ЗАДАЧИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ И ИХ ЭЛЕМЕНТЫ
3. Методы анализа и проектирования тр. процессов работников осн. пр-ва
4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИИ ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ И ИХ АТТЕСТАЦИЯ
5. ХАРАКТЕРИСТИКА И ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
6. ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ И ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
7. УСЛОВИЯ ТРУДА, РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА
8. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА СЛУЖБ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
10. КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И МЕТОДЫ ЕГО ИССЛЕДОВАНИЯ
01 Июня 2013 в 18:22, курсовая работа
Целью данной работы является исследование систем и форм оплаты труда в условиях рыночных отношений и выработка практических рекомендаций по данной проблеме на основе анализа системы оплаты труда на конкретном предприятии.
Данная работа содержит три главы. Первая глава курсовой работы дает представление о том, какие принципиальные положения, формы и системы оплаты труда существуют. Во второй главе рассматривается технико-экономическая характеристика предприятия на примере ООО «Ключ-Окна».
В третьей главе проанализирована применяемая в ООО «Ключ-Окна» система оплаты труда, а также даны рекомендации по её совершенствованию.
27 Мая 2013 в 08:14, курсовая работа
Заработная плата — это:
• денежное выражение стоимости рабочей силы.
• сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору.
• цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
24 Марта 2013 в 18:08, курсовая работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
01 Октября 2014 в 18:54, доклад
Под организацией оплаты труда понимается совокупность мероприятий, направленных на вознаграждение за труд в зависимости от его количества и качества. При организации труда следует учитывать следующие мероприятия, связанные с нормированием труда, тарифным нормированием заработной платы разработкой форм и систем оплаты труда премированием работников. Нормирование труда основывается на установлении определенных пропорций в затратах труда, необходимых для изготовления единицы продукции или на выполнение заданного объема работы в определенных организационно-технических условиях. Главная задача нормирования труда — разработка и применение прогрессивных норм и нормативов.
09 Января 2014 в 21:44, контрольная работа
В условиях формирования рыночных отношений в экономике, когда финансовое положение предприятия, его платежеспособность и перспективы развития напрямую зависят от результатов его работы и собственных усилий, появляется прямая заинтересованность в использовании высококвалифицированного труда, современной техники и технологии, то есть всего того, что способствует повышению эффективности производства, труда и, в конечном счете, получению максимальной прибыли.
03 Марта 2014 в 16:51, курсовая работа
Целью преддипломной практики является освоение и закрепление знаний и умений студентов, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства, подготовка материалов к дипломной работе.
Основными задачами преддипломной практики являются:
- освоение и закрепление знаний и умений студентов, полученных в академии по всему курсу обучения, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретной организации.
- овладение практическими навыками и передовыми методами управления производственно-хозяйственными, финансово-экономическими и социальными процессами на предприятии.
- приобретение практического опыта работы по избранной специальности путем выполнения должностных функциональных обязанностей специалиста.
10 Января 2014 в 00:26, контрольная работа
6. Составление смет транспортно-заготовительных расходов, общехозяйственных и коммерческих расходов.
7. Калькулирование себестоимости единицы продукции по видам, расчет себестоимости всего объема производства продукции.
8. Составление сметы и свода затрат на производство.
27 Апреля 2012 в 11:31, курсовая работа
Целью выполнения данной курсовой работы является исследование оплаты труда работников работающих на предприятии ООО «Два кита» г. Красноярска и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в торговле.
Цель может быть достигнута на базе решения следующих задач:
Рассмотрения теоретических аспектов оплаты труда в торговле в условиях рыночной системы таких как:
- Организация оплаты труда в торговле: общие сведения, пути развития в современных рыночных условиях
- Изучение основных направлений повышения эффективности использования оплаты труда работников предприятий торговли
Анализа и оценки состояния оплаты труда на предприятии ООО «Два кита»
- Изучение организационно – экономической характеристики предприятия ООО
«Два кита»
Разработка путей совершенствования оплаты труда таких как:
- Исследование оплаты труда на предприятии
- Рассмотрение основных направлений совершенствования оплаты труда на предприятии ООО «Два кита»
04 Февраля 2014 в 16:03, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в согласовании с переменами в экономическом и социальном развитии страны значительно изменяется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции страны по реализации, данной политике переданы конкретно компаниям, которые без помощи других устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
06 Февраля 2014 в 14:21, реферат
Право граждан на охрану здоровья гарантирует Конституция Республики Беларусь — Основной закон нашего государства. В период становления социально ориентированной рыночной экономики в Беларуси вопросы охраны труда приобретают особую значимость. Применение наемного труда в различных организационно-правовых формах и структурах, в том числе основанных на частной собственности, создает опасность пренебрежения требованиями производственной безопасности, сокращения вложений в эту область.
14 Февраля 2012 в 14:50, курсовая работа
Цель исследования – изучение организации оплаты труда на предприятии.
Задачами исследования являются:
1. Изучение теоретических основ организации оплаты труда: сущности оплаты труда, форм и систем оплаты труда, основных принципов организации оплаты труда.
2. Провести анализ организации оплаты труда на предприятии, а именно дать организационно-экономическую характеристику предприятия, рассмотреть вопросы организации оплаты труда и формирования фонда оплаты труда.
3. Предложить пути совершенствования оплаты труда на данном предприятии.
22 Марта 2014 в 13:04, реферат
Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тарифной системой, формами и системами заработной платы.
Нормирование труда позволяет установить всесторонне обоснованные нормы его затрат, которые применяют для изучения результатов труда. Нормы служат базой для оплаты и материального поощрения с учетом вклада работника в общие результаты коллективного труда. Выполнение нормами перечисленных функций позволяет обоснованно устанавливать размеры оплаты труда.
10 Июня 2014 в 22:30, курсовая работа
Актуальность вопросов связанных с правовым регулированием труда женщин и несовершеннолетних обусловлена тем, что с учетом общепризнанных принципов и норм международного права в ст. 3 Трудового кодекса РФ (далее - ТК)1 предусматривается, что установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, не является дискриминацией.
12 Августа 2013 в 20:18, контрольная работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии.
Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда.
18 Марта 2014 в 20:42, реферат
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии.
Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.
10 Апреля 2013 в 15:48, курсовая работа
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение организации и нормирования труда на предприятии. То есть, как организовать работу, чтобы труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично.
18 Сентября 2014 в 12:24, курсовая работа
Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.
Цель работы – получить информацию об условиях и организации труда, выявить факторы, определяющие условия труда.
Перед автором стоит следующая задача – выявление факторов, которые влияют на оценку условий и организации труда.
07 Мая 2013 в 22:36, контрольная работа
Практика консультирования российских организаций за последние
пять лет свидетельствует о серьезном стратегическом повороте
управленческих подходов большинства успешных фирм в сторону усиления
внимания к человеческой, прежде всего профессионально-культурной
составляющей своей деятельности.
08 Декабря 2013 в 20:14, контрольная работа
Общий подход базируется на двух направлениях:
Менеджер как функция (она связана с обработкой информации и обработкой управленческих решений);
Менеджер как человек (биологическое существо, требующее экономичность; социальное существо, подбирающее средства для организации своего труда в зависимости от места в социальной системе (социального статуса)).
10 Марта 2013 в 11:51, лекция
Изучение личностных качеств и деятельности руководителя является неотъемлемой частью менеджмента. И в этом изучении можно выделить четыре основных направления.
1. Ролевое, в рамках которого изучаются сама деятельность руководителя, т.е. те роли, которые он должен исполнять на своем рабочем месте.
2. Личностное, в рамках которого ученые пытаются установить личностные характеристики, присущие наиболее эффективным руководителям. Пик своего расцвета данное направление переживало в 30-50 годы нашего столетия, когда разрабатывалась теория великих людей.
24 Января 2014 в 16:12, реферат
Организация труда базируется на научной основе и предусматривает согласно СНиП 3.01.01–2004 систему мероприятий, включающих следующие основные направления:
совершенствование форм организации труда, разделение труда,
набор оптимального состава и специализации бригад и звеньев рабочих;
изучение и распространение передовых методов труда;
подготовку и повышение квалификации рабочих;
улучшение организации и обслуживания рабочих мест;
обеспечение наиболее благоприятных условий труда.
21 Ноября 2013 в 14:20, курсовая работа
Для управления трудовыми процессами, как и для любой сферы производственной деятельности, справедливо известное правило: «Нет ничего более практичного, чем хорошая теория». Опыт показывает, что недостатки практики управления персоналом в первую очередь обусловлены несовершенством теоретических и методических положений по организации, нормированию и оплате труда.
16 Декабря 2012 в 19:06, доклад
Зарплата - часть общего совокупного продукта, который в соответствии с
количеством и качеством труда поступает в распоряжение работника для удовлетворения его нужд и нужд его семьи.
- Номинальная - общая денежная сумма
- Реальная - материальное обеспечение этих денег
22 Апреля 2015 в 12:14, реферат
Организация труда - это организационная система, имеющая своей целью достиже-ние наилучших результатов использования живого труда в процессе производства. Орга-низация труда как система включает совокупность элементов, находящихся в определен-ной связи друг с другом и образующих единое целое. Элементы организации труда рас-крывают ее содержание.
27 Мая 2014 в 18:48, реферат
Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации.
Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
04 Июня 2013 в 22:26, курсовая работа
Увеличилось также производство основной продукции отрасли — тканей. Их выпущено 145,2 млн. кв. м, или 108,8% к уровню января-июня прошлого года. Вместе с тем рост по этой группе отмечен только за счет производства нетканых материалов — 71,8 млн. кв. м (130,9%). По остальным видам тканей производство снизилось. На 7,9% меньше выпущено ковров (3 млн. 222 тыс. кв. м).
03 Февраля 2014 в 21:41, контрольная работа
Трудовое воспитание является одной из важнейших сторон воспитания подрастающего поколения. В детском саду трудовое воспитание заключается в ознакомлении детей с трудом взрослых, в приобщении детей к доступной им трудовой деятельности. В процессе ознакомления с трудом взрослых воспитатель формирует у детей положительное отношение к их труду, бережное отношение к его результатам, стремление оказывать взрослым посильную помощь.
24 Декабря 2013 в 00:07, контрольная работа
Руководитель располагает определенным фондом рабочего времени в течение дня. Продолжительность рабочего дня руководителя, как уже отмечалось ранее строго не лимитированна, но все же ограничена и необходимо спланировать свою работу таким образом, чтобы рабочий день не растянулся на 14 -15 часов. Прежде всего необходимо отметить, что производительность руководителя в течении рабочего дня различна. Так пик производительности приходится на период между 10 и 11 часами. Затем производительность падает. После обеда (между 12 и 13 часами) производительность несколько возрастает, но после 14 часов заметно идет на спад. В соответствие с этим необходимо важные решения принимать в период максимальной работоспособности.
17 Мая 2015 в 20:03, доклад
В одном случае под организацией понимают строение, устройство чего-нибудь, его структуру, внутреннюю упорядоченность, взаимное расположение частей какого-либо целого явления и т.д. В этом смысле организация обозначает некоторую систему, нечто установленное, продуманное, обладающее определенными свойствами. Определение, раскрывающее понятие «организация труда» в указанном выше смысле, называют атрибутивным (от слова «атрибут» - существенный признак, неотъемлемое свойство чего-либо), так как такое определение должно характеризовать существенное свойство рассматриваемого явления.
05 Мая 2015 в 09:58, контрольная работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
27 Февраля 2014 в 12:41, курсовая работа
Целью рассматриваемой курсовой работы является анализ фонда заработной платы на предприятии ОАО «Выксунский Металлургический Завод». Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретико-методологическую основу оплаты труда на предприятии;
- охарактеризовать формы и системы оплаты труда;
- показать основные направления анализа фонда заработной платы в ОАО «ВМЗ»;
- определить основные направления по совершенствованию организации оплаты труда.
25 Ноября 2013 в 17:16, реферат
Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора.
04 Февраля 2013 в 12:41, контрольная работа
Универсальная по своему характеру, МОТ зародилась на социальной почве Европы и Северной Америки XIX века. В этих двух регионах шла промышленная революция, и бурный экономический рост зачастую достигался ценой тяжелейших человеческих страданий. Идея о принятии международного трудового законодательства возникла в начале XIX столетия в результате размышлений морального и экономического порядка по поводу человеческих издержек промышленной революции. Эту идею поддержали многие выдающиеся промышленники, в том числе Роберт Оуэн и Даниэль Легран, а также ряд политических деятелей и экономистов.
12 Марта 2014 в 02:09, курсовая работа
Цель работы состоит в изучении и анализе литературы, правовых актов, чтобы на основе всего изученного правильно и всесторонне раскрыть тему курсовой работы.
Объект исследования являются общественные отношения, которые складываются в процессе мирного урегулирования международных споров.
Предмет исследования − это те нормативные правовые акты, специальная литература, которая отражает и регулирует средства мирного разрешения споров в международном праве.
14 Февраля 2014 в 00:16, реферат
Междунаро́дная организа́ция труда́ — специализированное учреждениеООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств. С 1920 года штаб-квартира Организации — Международного бюро труда, находится в Женеве. В Москве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии.
11 Апреля 2014 в 17:15, курсовая работа
Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда.
02 Апреля 2014 в 09:49, реферат
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них.
Заработная плата представляет собой часть общественного продукта, направляемого в фонд личного потребления трудящихся в соответствии c качеством и количеством затраченного труда. Помимо этого часть общественного продукта идет в фонды социального обеспечения и культурно-бытового обслуживания.
05 Ноября 2014 в 17:58, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
20 Февраля 2014 в 17:32, реферат
Туристская деятельность - это организованная деятельность по предоставлению туристских услуг. Рынок туризма характеризуется большим числом субъектов, участвующих в процессе производства и продвижения туристской услуги.
23 Ноября 2014 в 18:54, курсовая работа
Целью исследования в данной работе является освещение теоретических основ организации труда, факторов на нее влияющих, выявление элементов организации труда.
В работе дается общая характеристика организации труда на предприятии рассматриваются ее содержание, принципы и основные факторы.
11 Сентября 2012 в 12:06, курсовая работа
Цель – это достижение заданных результатов производственной деятельности, которая выражается в производстве продукции или оказании услуг или выполнении иных управленческих задач.
Содержание – совокупность трудовых действий работников с предметом труда, при помощи определенных средств труда, действий, направленных на преобразование веществ природы в готовую продукцию.
16 Декабря 2013 в 22:19, курсовая работа
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Целью курсовой работы является укрепление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии».
14 Марта 2013 в 15:44, реферат
По функциональному назначению доплаты и надбавки являются самостоятельными элементами заработной платы, которые предназначены для компенсации существенных отклонений от нормальных условий труда, не учтенные в тарифных ставках и должностных окладах. Они отличаются от тарифной заработной платы (должностного оклада), необязательностью и непостоянством, а также зависят от соотношения фактических и нормативных условий труда. Доплаты к заработной плате классифицируются прежде всего по признаку сферы трудовой деятельности (приложения труда).
20 Мая 2014 в 19:50, доклад
Организация труда на предприятии есть определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности.
В узком смысле в организацию труда входят следующие элементы:
1. разделение и кооперация труда
2. организация и обслуживание рабочего места
3. установление приемов и методов труда
4. установление нормы труда
14 Декабря 2014 в 13:26, курсовая работа
Целью аудита расчетов по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации нормативным актам для выявления имеющихся нарушений, оценки степени их влияния на достоверность финансовой (бухгалтерской) отчетности и принятия мер для их скорейшей ликвидации.