Коллективный договор

Контрольная работа, 30 Сентября 2014

В условиях современных реформационных процессов в России, направленных на формирование многоукладной рыночной экономики, особую значимость приобретает теоретико-правовое осмысление такого важнейшего правового института как коллективный договор. В последнее десятилетие в правовой науке сформировался целый ряд новых правовых доктрин, получивших закрепление в Конституции России и определяющих вектор развития российской правовой системы и целей.

Коллективный договор

Доклад, 18 Октября 2013

Коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (пп.78) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК).
Коллективный договор - это соглашение, которое заключается для согласования интересов собственника или уполномоченного им органа, с одной стороны, и трудовым коллективом в лице профсоюзного или иного органа (лица), уполномоченного на представительство, с другой стороны, на предприятиях, в учреждениях, организациях, основанных на любых формах собственности, содержащее обязательства сторон по регулированию трудовых, производственных и иных социально-экономических интересов и нормативные положения, устанавливающие условия труда, оплату труда, режимы рабочего времени и времени отдыха и т.д., а также дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, льготы и преимущества для работников.

Коллективный договор

Контрольная работа, 16 Октября 2013

Коллективный договор -- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч. 1 ст. 40 ТК РФ).
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в филиале, представительстве и иных обособленных структурных подразделениях.
Роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Список использованной литературы

Коллективный договор

Курсовая работа, 28 Августа 2013

В начале ХХ в. коллективно-договорная система нашла официальное отражение в законодательстве ряда промышленно развитых стран. Впервые коллективные договоры были предусмотрены в Гражданском кодексе Дании 1907 г. Существенное развитие система коллективных договоров получил в Законе национальных трудовых отношений США в 1915 г.
В законодательстве Союза СССР и РСФСР как одной из союзных республик уже в начале 20-х годов прошлого века имелись нормы, определяющие порядок заключения коллективного договора, сферы его действия, его содержание, контроль выполнения и т.д.

Коллективный договор

Курсовая работа, 26 Ноября 2013

Целью представленной работы является исследование проблем применения права в области реализации норм о коллективно – договорном регулировании труда в условиях социального партнерства.
Задачи данного исследования можно сформулировать в соответствии с целью:

- выявление основного значения и сущности коллективного договора как основной формы социального партнерства;
- определение основных этапов создания и контроля за исполнением коллективного договора, соглашения.
- изучить понятие, признаки и значение коллективного договора;
- определить понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения;

Коллективный договор

Реферат, 28 Апреля 2015

Коллективный договор - это договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения.

Коллективный договор

Курсовая работа, 06 Апреля 2014

Современный коллективный договор все более явственно приобретает черты локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Нормативные положения по сравнению с обязательственно-правовыми становятся доминирующем в его содержании. Будучи одной из форм правотворчества, эти положения нацелены на организацию автономной системы условий труда, действующей в рамках данной организации независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.

Коллективный договор

Реферат, 31 Марта 2015

Целью данной контрольной работы является рассмотрение коллективно-договорной системы регулирования трудовых отношений.
Исходя из указанной темы контрольной работы, ее основными задачами являются:
- понятие коллективного договор и его сущность;
- определение сторон данного договора;
- изучение структуры договора;
- порядок заключения коллективного договора.

Коллективный договор

Курсовая работа, 24 Марта 2014

Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, открыл новую страницу в почти столетней истории заключения коллективных договоров в России.
Актуальность данной темы курсовой работы заключается в развитии и изменении экономической и социальной жизни общества, в том, что роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.

Коллективный договор

Курсовая работа, 21 Мая 2013

Коллективный договор

Реферат, 10 Ноября 2013

При заключении коллективного договора на предприятии ведутся переговоры между представителями сторон. От имени работодателя выступают лица, назначенные приказом руководителя, или уполномоченные им лица. От имени работников выступают профсоюзы, если они объединяют больше половины от числа работников. Если профсоюзов несколько, то приоритетом ведения переговоров обладает профсоюз, который один объединяет более половины работников. Если профсоюзов несколько и никто не объединяет более половины, они создают единый представительный орган на пропорциональной основе.

Коллективный договор

Курсовая работа, 07 Февраля 2013

Трудовой кодекс РФ рассматривает коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ). В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. В коллективный договор включаются нормативные положения, если в законах и иных нормативных актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре (ст. 41 ТК РФ).

Коллективный договор

Курсовая работа, 25 Октября 2012

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации.

Коллективный договор

Курсовая работа, 25 Марта 2012

Тема курсовой работы «Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны и значение» является актуальной, потому что коллективный договор является одной из самых удачных правовых форм достижения оптимального согласования интересов работников и работодателя. Однако в российских организациях он заключается нечасто и порой, даже заключенный, имеет формальный характер. Цель курсовой работы – выявление социальных и правовых причин негативного отношения к коллективному договору и анализ вариантов их устранения, а также раскрытие современного содержания коллективного договора.

Коллективный договор

Реферат, 01 Мая 2013

Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем данного предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике данного предприятия.

Коллективный договор

Контрольная работа, 31 Января 2013

Коллективный трудовой договор

Курсовая работа, 20 Мая 2014

Целью представленной работы является исследование проблем применения права в области реализации норм о коллективно – договорном регулировании труда в условиях социального партнерства.
При написании данной работы применялись методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, наблюдения и сравнения. В качестве общенаучных методов, с помощью которых проводилось исследование, использовались метод структурного анализа, системный и исторический методы.

Коллективный трудовой договор

Доклад, 05 Мая 2014

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При заключении коллективного договора на предприятии ведутся переговоры между представителями сторон. От имени работодателя выступают лица, назначенные приказом руководителя, или уполномоченные им лица

Коллективный трудовой договор

Реферат, 06 Мая 2014

Данная работа представляет собой понятия, структуры и действия коллективного трудового договора.
На наш взгляд, это очень важная и актуальная тема. Об актуальности темы свидетельствует и тот факт, что правовое регулирование данного института в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ претерпело серьезные, а, по сути, фундаментальные преобразовательные изменения. Существенным новшеством следует признать появление в трудовом законодательстве нормативных требований к содержанию коллективного трудового договора, детальному определению процедуре его заключения, вступления в силу, исполнения и других, многозначительных для практического применения законодательных уточнений.

Понятие коллективного договора

Реферат, 10 Декабря 2013

«Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации».
Коллективный договор является важнейшим элементом правовой организации трудовых отношений, это правовая форма согласования интересов работодателя и работников. В этом и состоит суть договора, цель его заключения - согласовать интересы работодателя и работника и содействовать договорному регулированию социально - трудовых отношений.

Понятие коллективного договора

Контрольная работа, 06 Апреля 2014

Современный механизм регулирования труда в Российской Федерации базируется на нормах международного права, которые возводят право на труд на один уровень с такими важнейшими и неотъемлемыми правами человека, как право на жизнь и здоровье. "Каждый человек, - провозглашает Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 г., - имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благополучные условия труда и на защиту от безработицы"
В отличие от других отраслей права в трудовом праве отношения между сторонами строятся на двух уровнях — индивидуальном и коллективном.

Коллективный договор и соглашение

Лекция, 09 Декабря 2012

Коллективные договоры являются нормативными соглашениями, принимаемыми в результате проведения коллективных переговоров. Они содержат правовые нормы, регулирующие общественные отношения, отнесенные к предмету трудового права, и признаются источниками трудового права.

Коллективный договор может заключаться в организации, ее филиалах и представительствах. Организационно-правовые формы организаций, штатная численность, ведомственная подчиненность не влияют на возможность заключения коллективного договора.

Содержание коллективного договора

Контрольная работа, 25 Сентября 2015

Цель данной работы осуществить анализ такого понятия как содержание коллективного договора согласно действующему законодательству РФ.
Поставленная цель работы решается посредством выполнения следующих задач:
- раскрыть правовую природу коллективного договора;
- сделать полный анализ содержания коллективного договора.

Задачи по "Коллективному договору"

Задача, 29 Мая 2013

Задача 1Петров был принят на работу с месячным испытательным сроком. За день до истечения срока администрация предложила продлить испытание до двух месяцев. Бухгалтер согласился. Через 11 дней он был уволен как не выдержавший испытания. Петров обратился в суд с иском об изменении формулировки увольнения на ст. 78 Трудового кодекса РФ и выплате ему выходного пособия. Составьте решение суда по данному делу.
Задача 2 Токарь Бирюков был принят на работу с месячным испытательным сроком. Через 2 недели он подал заявление об увольнении по собственному желанию, требуя немедленного издания приказа, поскольку срок еще не истек. Администрация, в свою очередь, потребовала от Бирюкова отработать 2 недели после подачи заявления....

Коллективные договоры и соглашения

Курсовая работа, 26 Января 2013

Работа содержит три главы, которые раскрывают понятие социального партнерства в трудовых правоотношениях, роль и значение, порядок заключения коллективного договора как основной формы социального партнетства на конкретном предприятии. Третья глава посвящена понятию, функциям, классификации соглашений в трудовом праве России

Особенности коллективных договоров

Контрольная работа, 06 Октября 2013

Специальный раздел Кодекса посвящен социальному партнерству в сфере труда, одной из форм которого названы коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению. Что позволяет, иметь более высокий уровень трудовых прав и гарантий для работников по сравнению с тем, что установлено законодательством, потому как могут быть предусмотрены дополнительные условия именно в коллективных договорах.
Целью данного работы является изучение понятия и порядка заключения коллективных договоров.

Возникновения коллективных договоров

Курсовая работа, 04 Апреля 2014

История возникновения коллективных договоров и этапы их развития в Украине.
Общая характеристика коллективного договора.
Понятие коллективного договора.
Цель и роль коллективного договора в современных условиях.
Формы обязательств коллективного договора.
Содержание коллективного договора.
Условия коллективного договора.
Порядок заключения коллективных договоров.
Стороны коллективных договоров.
Коллективные переговоры по заключению коллективного договора.
Подписание коллективного договора.
Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность за неисполнение его обязательств.

Понятие и стороны коллективного договора

Доклад, 18 Октября 2014

Понятие, стороны, содержание коллективного договора и порядок его заключения установлены Законом РФ от 11 марта 1992 г. (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 176-ФЗ) "О коллективных договорах и соглашениях" (далее - Закон) и ст.7 КЗоТ РФ.
Коллективный договор, в отличие от трудового договора, является инструментом регулирования коллективных отношений, возникающих в сфере труда, а также локальным источником трудового права.
В соответствии со ст. 2 Закона под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками предприятия, учреждения, организации либо их филиала и представительства.

Понятие коллективного договора (контракта)

Контрольная работа, 07 Января 2014

В соответствии со статьей 1 Трудового Кодекса Республики Беларусь трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Особенности действия коллективных договоров

Курсовая работа, 14 Сентября 2014

Целью данного исследования является изучение понятия и порядка заключения коллективных договоров. В свете данной цели можно сформулировать следующие задачи:

- изучить понятие, признаки и значение коллективного договора;

- определить понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения;

- определить понятие и виды коллективного договора;

- определить некоторые особенности заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров.

Особенности действия коллективных договоров

Курсовая работа, 07 Ноября 2013

Целью данного исследования является изучение понятия и порядка заключения коллективных договоров. В свете данной цели можно сформулировать следующие задачи:
- изучить понятие, признаки и значение коллективного договора;
- определить понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения;
- определить понятие и виды коллективного договора;
- определить некоторые особенности заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров.

Особенности действия коллективных договоров

Курсовая работа, 17 Сентября 2013

Целью данного исследования является изучение понятия и порядка заключения коллективных договоров. В свете данной цели можно сформулировать следующие задачи:
- изучить понятие, признаки и значение коллективного договора;
- определить понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения;
- определить понятие и виды коллективного договора;
- определить некоторые особенности заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров.

Этапы процедуры принятия коллективного договора

Контрольная работа, 12 Ноября 2014

Если несколько профсоюзов объединяют больше половины работников. В этом случае достаточно решения их выборных органов о создании единого представительного органа (ч. 2 ст. 37 ТК РФ). В его состав входят представители каждой профсоюзной организации в количестве, пропорциональном численности членов каждого профсоюза. Такое решение должно быть зафиксировано протоколом совместного заседания выборных органов этих профсоюзных организаций.

Организация Договора о коллективной безопасности

Курсовая работа, 13 Июня 2013

Целью данной работы является анализ деятельности Организации Договора о коллективной безопасности: целей, методов и структуры организации.
Задачей данной работы является раскрытие роли Организации Договора о коллективной безопасности в современном мире и анализ тех действий, которые производила и производит Организация для обеспечения коллективной безопасности и по поддержанию мира.

Коллективный договор (понятие, стороны, содержание)

Курсовая работа, 16 Февраля 2013

С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.

Ненормированный рабочий день. коллективный договор

Контрольная работа, 11 Апреля 2014

Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Именно поэтому всю большую роль в практике регулирования трудовых отношений играет коллективный договор.

Коллективный договор: понятие, стороны, срок заключения

Контрольная работа, 21 Октября 2014

Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники) с работодателем.
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии.

Понятие и содержание коллективного договора, соглашений

Контрольная работа, 16 Декабря 2013

Коллективные договора впервые в мире появились в Англии, где так же впервые возникли и профсоюзы, еще в конце 18 века. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка труда и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущность коллективного договора. Он становиться основной разновидностью социально-партнерского регулирования бытовых отношений непосредственно в организациях.

Внедрение коллективного договора в ЗАО «Русский алкоголь»

Курсовая работа, 08 Июня 2014

Цель исследования – разработка и внедрение коллективного договора в ЗАО «Русский алкоголь».
Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить понятие, субъекты социально-трудовых отношений как объекта регулирования и их противоречия в условиях современной России;
- рассмотреть понятие, сущность, структуру и содержание коллективного договора как инструмента регулирования социально-трудовых отношений;
- изучить правовое регулирование коллективно-договорных отношений;
- провести анализ возможностей реализации проекта по внедрению коллективного договора в ЗАО «Русский алкоголь»;
- предложить рекомендации по разработке коллективного договора в ЗАО «Русский алкоголь»;

Основные понятия коллективного договора, стадии заключения

Курсовая работа, 17 Июня 2014

Любой источник права выполняет в механизме правового регулирования свойственные ему функции, которые в конечном счете определяются его местом в системе источников. Роль коллективно-договорного акта в регулировании трудовых отношений на современном этапе обусловлена его характеристикой вспомогательного регулятора.
Это проявляется, во-первых, в том, что коллективно-договорные акты не могут применяться независимо от государственных регуляторов, они не обеспечивают полноты регулирования трудовых отношений. Во-вторых, содержание соглашений и коллективных договоров тесно связано с нормами статутного права: договорные акты дополняют, конкретизируют, развивают положения нормативных правовых актов.
В данной курсовой работе наиболее подробно рассмотрены основные понятия, связанные с процессом функционирования коллективного договора.

Коллективный договор как основа регулирования трудовых отношений

Курсовая работа, 20 Января 2014

Предлагаемая курсовая работа представляет собой теоретический и практический анализ понятия и содержания института коллективного трудового договора.
Об актуальности темы также свидетельствует и тот факт, то правовое регулирование данного института в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ претерпело серьезные, а по сути, фундаментальные преобразовательные изменения.

Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты-исполнители

Контрольная работа, 11 Августа 2014

Роль и значение коллективного договора, соглашения в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка в современной России и новых по своему характеру общественных связей в разделении труда обусловили очередное изменение содержания и сущности коллективного договора, соглашения. Они становится основной разновидностью социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях, а также на федеральном, региональном, отраслевом и других уровнях.

Коллективный договор и его роль в обеспечении интересов работников

Курсовая работа, 09 Мая 2012

Рассматривая данную тему, по моему мнению, необходимо указать, что процесс оформления трудовых отношений путем заключения, как индивидуальных, так и коллективных договоров является одним из наиболее важных институтов трудового права. Следует отметить, что процесс обновления действующего трудового российского законодательства наблюдался в условиях перехода Российской Федерации к цивилизованному рынку труда, интеграции национальной экономики в мировую систему.
Учитывая интерес становления трудового законодательства, специфику экономического состояния в нашей стране, а так же сложности трудоустройства, следует отметить, что заключение коллективного договора, с учетом прав и свобод

Трудовой и коллективный договора. Их содержание и порядок заключения

Контрольная работа, 22 Сентября 2014

1. Трудовой договор. Содержание и порядок заключения.
2. Коллективный договор. Содержание и порядок заключения.

Коллективный договор – основа социальных и духовных гарантий трудящихся

Контрольная работа, 20 Ноября 2011

Коллективные договора впервые в мире появились в Англии, где так же впервые возникли и профсоюзы, еще в конце 18 века. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества.

Коллективный договор в РФ: понятие, стороны, порядок заключения и действие

Контрольная работа, 07 Ноября 2013

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиале, представительстве с работодателем. Коллективные договора впервые в мире появились в Англии, где так же впервые возникли и профсоюзы, еще в конце 18 века. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка труда в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущность коллективного договора. Он становиться основной разновидностью социально-партнерского регулирования бытовых отношений непосредственно в организациях.

Коллективный договор и его значение в реализации Концепции Достойного Труда

Курсовая работа, 06 Декабря 2013

Цель исследования - проанализировать коллективный договор и его значение в концепции Достойного труда (на примере АК «АЛРОСА»).
Объект исследования – коллективный договор.
Задачи исследования:
1. раскрыть Концепцию Достойного труда: содержание, функции.
2. раскрыть понятие коллективного договора
3. изучить коллективный договор (на примере АК «АЛРОСА»).

Коллективный договор, основные разделы, ответственность сторон по его выполнению

Контрольная работа, 16 Марта 2014

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения

Контрольная работа, 06 Апреля 2014

Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа и наниматель или уполномоченный им представитель (ст. 363 Трудового кодекса Республики Беларусь). В качестве представительного органа работников, как правило, выступает профсоюзный комитет. Если интересы работников представляют несколько профсоюзов, стороной коллективного договора могут быть:
1) каждый из них от имени объединенных в нем работников;
2)профсоюз, объединяющий большинство работников у данного нанимателя или имеющий наибольшее число членов, которому это право добровольно предоставлено остальными профсоюзами;

Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения

Контрольная работа, 30 Марта 2014

Согласно статье 361 Трудового кодекса Республики Беларусь коллективный договор – это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений)1.