Коллективный трудовой спор
Курсовая работа, 27 Мая 2013
Цель данной работы является полное раскрытие понятия коолективный трудовой спор.
Объектом данного исследования и будет являться коллективный трудовой спор, а также его предмет, стороны и виды.
Предметом исследования являются нормы трудового права, регламентирующие коллективные трудовые споры.
Исходя из поставленной цели, определены следующие задачи:
1. рассмотреть понятие и виды коллективных трудовых споров;
2. рассмотреть порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Коллективные трудовые споры
Практическая работа, 04 Марта 2015
ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
УРЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ
ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С РАЗРЕШЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
Понятие коллективного спора
Виды коллективного спора
Стороны коллективного спора
Коллективные трудовые споры
Курсовая работа, 27 Сентября 2013
Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов, власти, престиже и т.д. нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь российского общества. Конфликт всегда связан с субъективным осознанием людей противоречивости своих интересов как членов тех или иных социальных групп. Обостренные противоречия порождают открытые и закрытые конфликты только тогда, когда они глубоко переживаются людьми, осознаются как несовместимость интересов и целей.
В правовом государстве требуется обеспечить права и свободы граждан, в том числе и в сфере труда, гарантировать самоуправление трудовых коллективов, верховенство закона и социальной справедливости, равную ответственность каждого трудящегося, их трудовых коллективов за порученную работу.
Коллективные трудовые споры
Курсовая работа, 22 Июня 2013
В предлагаемой работе исследуется институт разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Фе¬деральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
Понятие коллективного трудового спора
Контрольная работа, 02 Октября 2015
Данная тема является значимой как для науки трудового права, так и для практических целей. Именно законодательство о порядке разрешения коллективных трудовых споров является тем инструментом, которым пользуются стороны для урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих между работниками и работодателями по поводу установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда, а также разногласий, вызванных заключением и исполнением коллективных договоров.
Разрешение коллективных трудовых споров
Курсовая работа, 07 Июля 2013
Цели работы - анализ появления и развития, причины возникновения конфликтов в коллективно-трудовой сфере, и пути их разрешения.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть виды и особенности трудовых конфликтов.
2.Выявим причины возникновения трудовых конфликтов.
3.Проанализируем предупреждение и пути разрешения трудовых конфликтов.
Разрешение коллективных трудовых споров
Реферат, 29 Мая 2013
В предлагаемой работе исследуется программа разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Для этого рассмотрим следующие вопросы: - что является предметом коллективного трудового спора, - между какими субъектами возникают разногласия, - законодательно установленный порядок рассмотрения коллективного трудового спора, - порядок формирования примирительных органов и разрешения ими разногласий, - правовое регулирование забастовок, - порядок признания законности или незаконности забастовки,
Разрешение коллективных трудовых споров
Реферат, 10 Октября 2013
В предлагаемой работе исследуется программа разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Для этого рассмотрим следующие вопросы:
- что является предметом коллективного трудового спора,
- между какими субъектами возникают разногласия,
- законодательно установленный порядок рассмотрения коллективного трудового спора,
- порядок формирования примирительных органов и разрешения ими разногласий,
- правовое регулирование забастовок,
Разрешение коллективных трудовых споров
Реферат, 17 Октября 2013
В предлагаемой работе исследуется программа разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Для этого рассмотрим следующие вопросы:
- что является предметом коллективного трудового спора,
- между какими субъектами возникают разногласия,
- законодательно установленный порядок рассмотрения коллективного трудового спора,
- порядок формирования примирительных органов и разрешения ими разногласий,
- правовое регулирование забастовок,
Этапы разрешения коллективного трудового спора
Контрольная работа, 03 Октября 2012
Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения и закрепляет в ст. 37 право на забастовку. В соответствии с этими конституционными положениями в 1995 г. был принят Закон РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", который применяется в настоящее время в той части, которая не противоречит Трудовому кодексу РФ.
Понятие и стороны коллективного трудового спора
Контрольная работа, 08 Февраля 2014
Моментом начала коллективного тру¬дового спора является день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работ¬ников (их представителей) или несообщение им своего решения в установленный законом срок, а также дата составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров.
Коллективные трудовые споры и проблемы их разрешения
Курсовая работа, 30 Сентября 2014
Наличие в организациях трудовых споров всегда отражает уровень соблюдения законодательства о труде, законности и степень активности контроля за соблюдением трудового законодательства, позволяющего незамедлительно реагировать на трудовое правонарушение.
Коллективный трудовой спор – сравнительно новое понятие в российском трудовом праве. Это во многом объясняет, во-первых, повышенный интерес к проблеме разрешения коллективных трудовых споров, во-вторых, существующие разногласия по поводу определения и классификации этих споров.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ
Курсовая работа, 09 Ноября 2011
Трудовые споры – это споры из правоотношений сферы действия трудового законодательства. Ими оспариваются в юрисдикционном органе разногласия по трудовым правам и исполнению трудовых обязанностей.
Коллективные трудовые споры и процедура их урегулирования
Реферат, 27 Апреля 2014
Коллективные трудовые споры, конфликты стали частью нашего повседневного бытия. Мы слышим о них по радио и телевидению, читаем в газетах, сталкиваемся на практике. Негативные процессы, сопровождающие переход российской экономики на рыночные отношения, существенно обостряют социально-трудовую обстановку. Поэтому, хотим мы этого или нет, но коллективные трудовые конфликты и забастовки как крайняя форма их проявления становятся частью нашей экономической и социальной жизни.
Коллективный трудовой спор, порядок и этапы его разрешения
Доклад, 13 Ноября 2014
Под коллективным трудовым конфликтом (спором) понимаются неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений'. Конфликты подобного рода возникают в силу противостояния, складывающегося между работниками и работодателями, по взаимодействие в ходе конфликта осуществляется представителями той и другой стороны.
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
Контрольная работа, 18 Сентября 2012
Право на забастовку принято называть одним из основополагающих прав второго поколения, т. е. социальных прав человека. Несмотря на это, в актах МОТ до сегодняшнего дня отсутствует закрепление права на забастовку, что не соответствует международным стандартам, принятым на более высоком уровне — ООН. Принятый ООН в 1966 г. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах содержит указание на обязанность подписавших его стран обеспечить право на забастовку.
Коллективные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения
Курсовая работа, 20 Января 2015
Предметом трудового права являются трудовые и связанные с ними отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Социальное партнерство. Разрешение коллективных трудовых споров
Реферат, 22 Мая 2014
В настоящее время социально-трудовая сфера наполняется различными формами непосредственного взаимодействия предприятий, общественных организаций и движений с государством и его структурами. В социально-экономическом пространстве с участием государства формируется неординарная система трипартизма и социального партнерства. Возникшие в мировой истории идеи приоритета права, солидарности, договорного регулирования становятся актуальными в практической политике России.
Коллективные трудовые споры: их предупреждение и порядок разрешения
Курсовая работа, 17 Октября 2014
Трудовой кодекс РФ дал новую правовую основу для регулирования отношений трудовой сферы общественной жизни. Трудовой Кодекс Российской Федерации является основным законом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, именно поэтому Трудовой Кодекс столь часто подвергается изменениям. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя.
Институт рассмотрения коллективных трудовых споров: теория и практика
Курсовая работа, 18 Апреля 2015
Реалиями современной России стали массовые конфликты в трудовой сфере, забастовки и иные акции протеста, проводящиеся трудящимися, что дает основания говорить о том, что конфликты превратились в постоянный фактор во взаимоотношениях внутри предприятий и общества в целом. Вместе с тем, по данным, представляемым Министерством труда и социального развития Российской Федерации, число предприятий и организаций, в которых проходили коллективные трудовые споры, снизилось с 16095 в 2001 году до 6972 в 2005 году.
Коллективные трудовые споры: понятие, органы и процедура рассмотрения и разрешения. реализация конституционного права работников на заба
Реферат, 24 Апреля 2013
В настоящее время накоплен значительный национальный и зарубежный опыт разработки законодательных и иных нормативных правовых актов по разрешению коллективных трудовых споров организаций различных форм собственности. Вместе с тем, имеются и малоисследованные вопросы по данной проблематике, в числе которых находится проблема соединения теоретических разработок с современной практикой разрешения коллективных трудовых споров в практической нормотворческой деятельности.