Инновационная организация

Инновационные стратегии организации

Реферат, 04 Октября 2012

Инновационная стратегия - это ведущая функциональная стратегия высокотехнологичного предприятие являются базой общей стратегии и одновременно - основным условием конкурентоспособного развития предприятия. Инновационная стратегия предполагает формирование цельного сбалансированного комплекса мероприятии по продуктовой и технологической модернизации производства, изменению его организационной структуры, применение новейших управленческих технологий и целенаправленному встраиванию нововведений в сложившуюся культуру организации

Организация инновационного процесса

Курсовая работа, 22 Ноября 2013

Цель курсовой работы – обоснование выбора наиболее эффективного варианта инновационного развития бизнес-процессов консалтинговой компании с использованием СППР.
Задачи исследования:
1. Проанализировать основные концептуальные подходы к инновационным технологиям.
2. Обосновать возможные варианты внедрения СППР и выбрать наиболее эффективный.
3. Экономически обосновать наилучший вариант инновационного развития консалтинговой фирмы.

Инновации и инновационные организации

Курсовая работа, 18 Апреля 2013

Современный научно-технический прогресс немыслим без интеллектуального продукта, получаемого в результате инновационной деятельности.
В термин "инновация" вкладывают два понятия. Инновация (англ. innovation - нововведение, новаторство) - это, во-первых, новшество, т.е. новый или усовершенствованный продукт, услуга, технология, внедренные на рынке, в производственно-хозяйственной деятельности, потреблении, общественной жизни; во-вторых, это процесс осуществления изменений, внедрения новшеств.

Инновации и инновационные организации

Курсовая работа, 10 Ноября 2014

Целью данной работы является определение и анализ особенностей управления персоналом в инновационных организациях.
Задачи:
Определить понятие инновации.
Изучить влияние особенностей системы управления персоналом в инновационной организации на работу персонала организации.

Конфликты в инновационных организациях

Творческая работа, 24 Марта 2014

1. новшество имеет масштабный характер;
2. в инновационный процесс вовлечено большое количество людей;
3. нововведение является радикальным;
4. процесс инновации проистекает быстро;

Организация инновационной деятельности

Контрольная работа, 12 Декабря 2014

В связи с этим значительно возрастают требования к менеджменту предприятий по способности эффективно генерировать инновации, создавать гибкие и наиболее адекватные ситуации формы организационных структур, мотивировать персонал, интегрироваться в системы информационного, финансового обеспечения инновационной деятельности.
Инновационный менеджмент имеет огромное значение для развития инновационной деятельности фирм и нормального функционирования их в условиях рыночной экономики.

Инновационный проект развития организации

Курсовая работа, 01 Апреля 2013

Повышение экономической роли инноваций, изменение темпов, направлений и механизмов развития инновационных процессов являются одним из ключевых факторов, обусловивших радикальные структурные сдвиги в экономике промышленно развитых и многих развивающихся стран. Они проявляются в росте инвестиций в образование и науку, технологические и организационные нововведения; опережающей динамике высокотехнологичных секторов промышленности при повышении технологического уровня традиционных отраслей хозяйства; возникновении новых видов деятельности и т.д.

Разработка инновационных идей в организации

Курсовая работа, 28 Октября 2013

Цель курсовой работы – разработка инновационных идей в организации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
Описать инновационный механизм как основу управления экономическим развитием предприятия.
Определить понятие инновационного проекта.
Проанализировать показатели эффективности инновационного проекта.
Рассмотреть процесс разработки инновационных идей на примере ООО «Мадам»

Инновационная стратегия развития организации

Контрольная работа, 19 Января 2014

Усложнение производственных процессов, повышение наукоемкости выпускаемой продукции, изменение внешней среды организации обуславливают повышение требований к содержанию ее политики, стратегии и тактики, к качеству менеджмента. В этой ситуации основным условием эффективности деятельности любого хозяйствующего субъекта становится уровень его реальной и потенциальной инновационности. Поэтому вполне логично определить инновационную стратегию как ключевое звено в организационной стратегии, не умаляя при этом роль и значение других ее элементов.

Инновационная стратегия развития организации

Контрольная работа, 03 Декабря 2013

Реальные конкурентные преимущества товаропроизводителя на рынке зависят от ряда факторов общего и частного порядка. Несмотря на их относительное разнообразие, можно утверждать, что важнейшими являются факторы, определяющие условия выбора конкурентной стратегии развития организации и особенности процесса ее реализации.

Формирование инновационной среды организации

Контрольная работа, 22 Марта 2014

Целью данной работы является - изучение теоретических и практических аспектов формирования инновационной среды предприятия.
Достижение этой цели осуществляется через решение следующих задач исследования:
- раскрыть понятие и значение инновационной среды,
- выявить сущность внутренней инновационной среды предприятия,
- рассмотреть принципы формирования инновационной среды предприятия,
- ознакомится с инструментарием формирования инновационной среды предприятий по производству медицинских изделий.

Инновационная стратегия развития организации

Реферат, 15 Октября 2013

Методы инновационной деятельности организации

Курсовая работа, 23 Апреля 2013

Целью данной работы является проведение анализа инновационной деятельности на примере организации.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
-Рассмотреть вопрос о необходимости внедрения нововведений в организации.
- Дать определение инновационной деятельности
-Рассмотреть методы инновационной деятельности организации

Менеджмент персонала инновационной организации

Курсовая работа, 08 Марта 2014

Роль и функции кадров. Классификация персонала.
Создание проектной команды. Функции и личные качества членов проектной команды.
Мотивация творческого труда.
Стиль руководства и лидерство в инновационных организациях.
2. Глава. Практическая часть. Разработка технико-экономического обоснования (ТЭО) инновационного проекта.

Мотивация персонала в инновационной организации

Реферат, 09 Декабря 2013

Данный реферат раскрывает особенности системы управления персоналом в инновационной организации. Инновации предприятия должны соотноситься и с инновациями в системе менеджмента предприятия. Составляющими инновационного менеджмента, с нашей точки зрения, являются не только практические навыки и умения, но и, в первую очередь, теоретические основы. Среди главных теоретических основ инновационного менеджмента в инновационной организации являются: подбор персонала, его развитие и оценивание, не безразличие к индивидуальным целям, мотивация персонала. Именно раскрытие сущности вышеперечисленных понятий в реферате позволяет достигнуть главной его цели – описать специфику управления в инновационной организации.

Формирование инновационной стратегии организации

Курсовая работа, 21 Октября 2012

Управление и организация инновационными проектами

Курсовая работа, 15 Января 2013

На протяжении многих веков человечеству приходилось реализовывать множество проектов. Возрастающая сложность проектов, с одной стороны, и накопленный опыт управления, с другой, сделали необходимым и возможным создание идеологии и методологии управления проектами. Бурное развитие кибернетики, теории управления и исследования операций в середине 20 столетия позволило создать ряд формальных моделей и тем самым заложить систематическую научную основу управления проектами.

Управление персоналом в инновационной организации

Курсовая работа, 26 Мая 2015

Актуальность темы. Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. Практическая деятельность российских предприятий и организаций показывает, что реализуемые нововведения часто отторгаются персоналом организации, не происходит активизации творческих способностей, персонал активно сопротивляется проводимым изменениям. В результате инновационная деятельность реализуется с низкой эффективностью, превышаются временные и материальные затраты на осуществление нововведения, не достигается ожидаемый результат, многократно увеличивается риск инновационной деятельности. Неподготовленность персонала организации к реализации новшеств и сопротивление им приводит к замедлению развития организации, старению методов управления, потере конкурентоспособности на рынке товаров и услуг и как результат к ухудшению социально-экономических показателей деятельности. Таким образом, на предприятии складывается проблемная ситуация, когда качественное изменение процессов и продуктов не может быть осуществлено из-за мотивационной и квалификационной неподготовленности персонала организации. В таких условиях персонал организации становится тормозом дальнейшего развития. Причиной является применение к управлению инновационной деятельности таких же методов управления, в том числе, и управления персоналом, какие применялись для управления обычной, неинновационной, т.е. функциональной деятельностью.

Формирование инновационного климата в организации

Контрольная работа, 07 Ноября 2013

Целью исследования данной работы является оценка инновационного климата и разработка направлений для совершенствования системы управления инновационными климатом в целях повышения конкурентоспособности организации на рынке.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность инновационного климата организации;
- рассмотреть методы их оценки;
- определить взаимосвязь инновационного климата с организационной культурой;

Методы выбора инновационной стратегии в организации

Курсовая работа, 18 Января 2013

Цель моей курсовой работы будет заключаться в проведении теоретических и практических исследований и изучении методов выбора инновационной стратегии в организации. Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
- изучение сущности инноваций и инновационных стратегий;
- исследования методов выбора инновационных стратегий в организации;
- исследование видов инновационных стратегий;
- анализ рынка фармацевтической промышленности;
- изучение инновационных стратегий используемых в компании "Ником".

Организация инновационной деятельности предприятия

Дипломная работа, 19 Февраля 2014

Актуальность исследования по организации инновационной деятельности на ОАО «Металлургический завод им.А.К.Серова» обусловлена необходимостью:
ü уточнения понятий инноваций и инновационной стратегии предприятия;
ü обобщения теоретических основ организации инновационной деятельности и анализа внедрения инноваций на предприятие;
ü анализа факторов, влияющих на инновационную деятельность предприятия;
ü предложения мер по совершенствованию управления предприятием на основе инновационной деятельности

Организация инновационной деятельности предприятия

Дипломная работа, 13 Ноября 2011

Цель дипломной работы состоит в разработке предложений, направленных на совершенствование управления ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» благодаря внедрению на предприятие инновационных проектов.
Для реализации поставленной цели потребуется решить следующие задачи:
 определить роль инноваций в хозяйственной деятельности предприятия;
 сформулировать комплексное понятие инноваций;
 исследовать организацию инновационной деятельности на предприятии;
 проанализировать методологические подходы к оценке инновационного потенциала предприятия;
 провести анализ степени внедрения инноваций в технологический процесс ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»;
 разработать мероприятия по совершенствованию управления исследуемого предприятием на основе инновационной деятельности.

Стимулирование работников в инновационной организации

Реферат, 18 Апреля 2015

В системе стимулирования персонала множество взаимосвязанных между собой элементов: оклад, премии, социальный пакет, развитие сотрудников, нематериальное поощрение и т.д. Использование различных форм и методов стимулирования позволит сформировать руководству фирмы действенную мотивацию кадров к эффективной деятельности, что, в свою очередь, будет способствовать не только функционированию, но и развитию предприятия.

Основные методы инновационной деятельности организации

Реферат, 24 Ноября 2012

Тема реферата называется «Основные методы инновационной деятельности организации». Реферат состоит из введения, двух глав: понятие и содержание инновационного менеджмента, методы инновационной деятельности организации (общие, специальные), заключения, списка используемой литературы, приложения. Цель работы - раскрыть методы инновационного менеджмента. Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи: 1)рассмотреть сущность и содержание инновационного менеджмента; 2) рассмотреть основные методы инновационного менеджмента.

Особенности маркетинга инновационной продукции организации

Контрольная работа, 05 Июня 2014

Инновационный маркетинг анализирует рынок, занимается разработкой его сегментов, организует и формирует спрос, а затем прогнозирует поведение потребителя. Важное место здесь отводится появлению на рынке нового товара, его исследование и составление прогнозов на востребованность покупателями. Главная особенность маркетинга в том, чтобы оптимально сбалансировать интересы покупателей и интересы компании.

Особенности управления персоналом в инновационной организации

Курсовая работа, 23 Февраля 2014

Поэтому цель исследования состоит в изучении теоретических основ менеджмента персонала на инновационных предприятиях и их практическое применение.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить состав персонала организации, роль и его функции;
- рассмотреть систему управления персоналом, ее задачи и эффективность функционирования;
- проанализировать особенности работы с персоналом инновационной организации.

Организация и управление инновационными процессами на предприятии

Курсовая работа, 13 Мая 2015

Целью данной работы является выявление основных проблем, особенностей и наиболее эффективных методов инвестирования инновационной деятельности предприятий в России.
В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи:
1. Выявить основные составляющие финансирования инновационной деятельности предприятия в процессе создания нововведений.
2. Выделить основные методы финансирования инновационных проектов.

Организация и управление инновационной деятельностью предприятия

Реферат, 26 Декабря 2012

Конец ХХ в. привел к широкому переосмыслению путей общественного развития. Концепция экономического роста, которая подходит к анализу материального производства с чисто экономической точки зрения, была применима, пока природные ресурсы казались неисчерпаемыми в силу ограниченного воздействия производственной деятельности человека. В настоящее время общество приходит к пониманию того, что экономическая деятельность является лишь частью общечеловеческой деятельности и экономическое развитие должно рассматриваться в рамках более широкой концепции общественного развития.

Организация и управление инновационными процессами на предприятии

Курсовая работа, 11 Марта 2014

Предмет исследования – процесс оценки в венчурном бизнесе.
Целью данной работы является изучение процесса становления венчурного предпринимательства в России.
Задачи исследования:
рассмотреть понятие венчурного бизнеса в нормативных актах;
раскрыть сущность венчурного бизнеса, а также рассмотреть методы инвестирования;
рассмотреть варианты использования формальных и неформальных источников финансирования;
рассмотреть методы оценки эффективности, предъявляемую к венчурному бизнесу.

Особенности стратегического управления инновационными организациями

Контрольная работа, 23 Мая 2014

Предпосылка о детерминированности внешней среды неверна даже для централизованной плановой экономики (именно она во многом подорвала советскую систему, была одной из ее ошибок). И уж, конечно, она неверна в рыночной экономике, и тем более в быстроразвивающихся, новых, инновационных отраслях.
Одной из отличительных особенностей функционирования большинства инновационных предприятий является то, что их внешняя среда характеризуется чрезвычайной динамичностью, турбулентностью. Это может иметь различные причины, объясняться влиянием разнообразных факторов.

Специфика инновационного менеджмента в системе менеджмента организации

Курсовая работа, 19 Февраля 2014

До середины ХХ века развитие соответствующих отраслей было объектом изучения отраслевых экономик (промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта и пр.). Однако по мере усложнения происходящих научно-технических и организационно-информативных изменений в обществе и производстве нововведения стали объектом изучения особой науки - инновационного менеджмента.
Инновационный менеджмент - это межотраслевая экономическая дисциплина, изучающая процесс создания, освоения и распространения нововведений различной природы и сложности как части единого системного цикла: “научные исследования - техника и технология - производство - сбыт - обслуживаниер-аинвестиции”.

Инновационные приемы организации самостоятельной деятельности обучающихся

Курсовая работа, 23 Мая 2014

Глубокие социально-экономические преобразования последнего десятилетия внесли существенные изменения во все стороны жизни на постсоветском пространстве. Это не могло не отразиться и на такой сфере деятельности, как образование, которое должно чётко реагировать на животрепещущие вопросы современного мира. Постиндустриальному обществу необходимы самостоятельно мыслящие люди, способные к самореализации, разумеется, на основе объективной самооценки. Поэтому необходима существенная реформаторская работа, учитывающая цели и особенности переходного периода.

Инновационное развитие организации на примере салона красоты "Снежная королева"

Курсовая работа, 28 Декабря 2011

Два принципиально важных явления оказывают ключевое воздействие на долгосрочные перспективы инновационного развития — и, соответственно, на формирование инновационных стратегий. Во-первых, это глобализация и глобальная конкуренция, спрессовывающие время выхода на рынки, вынуждающие и компании и страны ускорять инновационные действия, все быстрее производить жизнеспособные товары и услуги. Усиливается роль международного обмена технологиями, транснациональных корпораций, мобильности кадров.

Инновационные подходы к организации воспитательно-оздоровительной работы в ДОУ

Реферат, 14 Июня 2013

В современных условиях, когда идет отставание физического и нервно-психического развития детей возрастает роль двигательной активности, возникает необходимость введения системы воспитательно-оздоровительных технологий и технологий социально-психологического благополучия в образовательно-воспитательном процессе дошкольников. Для этого необходима рациональная система мероприятий каждого направления (физкультурно-оздоровительного, закаливающего, лечебно-профилактического) и время, необходимое на их проведение.

Бенчмаркинг в управлении инновационной деятельностью организации ОАО «Дорогобуж»

Курсовая работа, 30 Мая 2013

Цель курсовой работы: обосновать результативность методов бенчмаркинга, влияющих на качество обслуживания клиентов, в управлении предприятиями сферы услуг.

Влияние внешней среды на характер инновационной деятельности современных организаций

Контрольная работа, 07 Мая 2013

В основе этих движений – научно-технический прогресс, темпы которого все более ускоряются. Глубина связанных с ним преобразований, широкие последствия для национальной экономики и ее места в мировом хозяйстве делают жизненно необходимым для каждой страны не только участие в этом процессе, но также изучение и восприятие международного опыта организации научно-технического развития. Это является особенно важным для современных стран, которые определили переход на инновационное развитие национальной экономики основной задачей социально-экономического развития. Успех на этом пути в значительной степени зависит от наличия инновационного механизма, соединяющего развитие научной идеи, прикладную разработку на ее основе и внедрение результата в массовое производство.

Формирование программы повышения инновационного потенциала коммерческой организации

Курсовая работа, 16 Октября 2012

Одной из важнейших составляющих деятельности производственного предприятия является инновационная деятельность. Инновационная деятельность часто трактуется как деятельность, связанная с использованием новых (высоких) технологий. Многие организации пытаются в том или ином виде осуществлять инновационную деятельность самостоятельно или через создаваемые специально для этого дочерние структуры или инновационные центры, призванные способствовать продвижению и использованию инновационной продукции.

Конкурентоспособность организации как фактор эффективности инновационного менеджмента

Курсовая работа, 18 Октября 2013

Цель исследования — на основе анализа теоретических положений и результатов производственно-коммерческой деятельности ОАО «Барановичский КЖБК», выработать рекомендации по повышению уровня конкурентоспособности ОАО «Барановичский КЖБК».
Для достижения названной цели в исследовании необходимо решить следующие задачи:
– охарактеризовать теоретические аспекты оценки конкурентоспособности;
– осуществить анализ основных аспектов конкурентоспособности
ОАО «Барановичский КЖБК»;
– выработать рекомендации по повышению конкурентоспособности
ОАО «Барановичский КЖБК».

Оценка конкурентоспособности инновационной организации и ее научно-технической продукции

Курсовая работа, 21 Ноября 2014

В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности.

Разработка мероприятий по повышению инновационной активности организации ОАО "Ростелеком"

Курсовая работа, 13 Ноября 2014

Проектирование организации инновационной деятельности на предприятии ОАО «ВСМПО – АВИСМА»

Курсовая работа, 07 Октября 2012

Цель курсовой работы - исследование инновационной деятельности на предприятии.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты выбора стратегии развития предприятия;
- дать общую характеристику предприятия;
- проанализировать перспективный план развития предприятия;
- проанализировать состояние инновационной деятельности на ОАО «ВСМПО - АВИСМА».

Разработка мероприятий по повышению инновационной активности организации ОАО "Ростелеком"

Курсовая работа, 13 Ноября 2014

Цель курсовой работы: проанализировать факторы оказывающие влияние на инновационную активность предприятий.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы категории "инновационная активность";
выявить факторы, влияющие на инновационную активность предприятий;
определить значение инновационной активности в хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов и пути активизации инновационной деятельности.
строительный комплекс инновационная активность

Учет и отражение в бухгалтерской отчетности инновационных активов коммерческих организаций

Статья, 03 Июня 2014

В данной статье рассматривается проблема учета и отражения в бухгалтерской отчетности инновационных активов коммерческих организаций. Поставлена задача выявить, посредством чего внедряются в производство инновации. Выявлены особенности учета инноваций на начальном этапе и особенности применения ПБУ 17/02, которое позволяет учитывать расходы на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы, которые еще не оформлены как нематериальные активы, либо по которым получен отрицательный результат.
Ключевые слова: инновации, инновационные активы, научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы, НИОКР, нематериальные активы, НМА.

Пути повышения эффективности инновационной деятельности организации на примере ОАО «Белшина»

Дипломная работа, 06 Декабря 2013

Целью исследования является теоретическое обоснование и разработка инструментов оценки эффективности инновационной деятельности на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в работе были поставлены следующие задачи:
- исследовать положение инновационной деятельности на предприятии;
- изучение теоретических аспектов оценки эффективности инвестиционных проектов на основе существующих методик расчетов показателей эффективности;

Инновационные формы организации учебной деятельности учащихся на уроках производственного обучения

Курсовая работа, 11 Апреля 2013

Целью данной работы является методика проведения и планирования инновационных уроков профессионального обучения
Можно выдвинуть следующую гипотезу: если преподаватель подберет такие формы организации процесса обучения как инновационные, выберет подходящее время для их проведения и умело их подготовит, то можно будет сказать, что данный процесс должен стать интересным, полезным, учащиеся будут активными, способными самостоятельно решать поставленные перед ними задачи, повысится уровень обучения учащихся. Поэтому задачи данной курсовой работы следующие:
Изучение сущности понятия и классификации форм организации обучения.
Рассмотрение характеристики инновационных форм обучения.

Отчет по практике в организации Home Credit & Finance Bank стал коммерческий банк “Инновационный банк Технополис”

Отчет по практике, 10 Июня 2015

Предпосылкой создания крупнейшей кредитной организации Home Credit & Finance Bank стал коммерческий банк “Инновационный банк Технополис”.
4 июля 1990 г. исполнительный комитет Зеленоградского городского совета с руководителями нескольких предприятий создали в городе свободную экономическую зону "Технополис - Зеленоград". Для ее обслуживания предполагалось создание коммерческого банка. Таким образом был основан “Инновационный банк Технополис”, который стал первым в истории Зеленограда коммерческим банком. Он был рассчитан на аудиторию малого и среднего бизнеса.

Обеспечение конкурентоспособности организации на основе роста инновационно-инвестиционной активности

Контрольная работа, 19 Октября 2012

Конкурентоспособность каждого предприятия связана с его инвестиционной активностью, под которой понимают возможность внедрения инвестиций для совершенствования производства.
Инвестиции, направленные на реконструкцию и техническое перевооружение производства, преследуют цель – повышение конкурентоспособности предприятия.

Организация инновационной деятельности предприятия на примере ОАО"Металлургический завод им.А.К.Серова

Курсовая работа, 28 Ноября 2012

Актуальность исследования по организации инновационной деятельности на ОАО «Металлургический завод им. А.К.Серова» обусловлена необходимостью:
уточнения понятий инноваций и инновационной стратегии предприятия;
обобщения теоретических основ организации инновационной деятельности и анализа внедрения инноваций на предприятие;
анализа факторов, влияющих на инновационную деятельность предприятия;
предложения мер по совершенствованию управления предприятием на основе инновационной деятельности

Организация инновационной деятельности предприятия (на примере ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»)

Курсовая работа, 23 Января 2014

Анализ особенностей корпоративной «Дорожной карты», как инновационного метода управления знаниями в организации

Курсовая работа, 25 Ноября 2014

В последнее время стало модно заниматься прогнозированием, многие экономисты и ученые взяли в обиход такие термины, как technology foresight (технологический Форсайт), business-planning (бизнес-планирование) и technology roadmapping (построение технологических дорожных карт), не всегда до конца представляя, что скрывается за этими красивыми названиями. Давайте попробуем разобраться в сущности этих загадочных терминов, остановившись подробнее на последнем, а именно, на дорожном технологическом картировании.