Стимулирование работников в инновационной организации

В системе стимулирования персонала множество взаимосвязанных между собой элементов: оклад, премии, социальный пакет, развитие сотрудников, нематериальное поощрение и т.д. Использование различных форм и методов стимулирования позволит сформировать руководству фирмы действенную мотивацию кадров к эффективной деятельности, что, в свою очередь, будет способствовать не только функционированию, но и развитию предприятия.

Введение 3
1. Персонал как функциональная подсистема предприятия в стратегии инновационной деятельности 4
2. Система стимулирования персонала 6
3. Стимулирование работников инновационной организации 9
Заключение 16
Список литературы: 17